PPT
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 6 ocen
PPT
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKarolina Jastrząb
29.11.2023 13:57
Czym zajmuje się Państwa firma?
Axxia/PPT/PPTJOB sp. z o.o. tworzą grupę firm świadczących usługi pracy tymczasowej i doradztwa personalnego. Jesteśmy ogromną pomocą dla Klientów w realizacji ich celów krótko i długoterminowych, w tych niepewnych gospodarczo czasach. Od ponad 16 lat oferujemy usługi dla naszych Klientów w całej Polsce. Zaufało nam już ponad 100 firm. Oferujemy wsparcie dla naszych Klientów w obszarach: praca tymczasowa, rekrutacje stałe, headhunting, outsourcing, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, a także doradztwo w zakresie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Dbamy o to, aby wybrany Kandydat spełniał wszystkie wymogi naszego Klienta i sprawdził się na oferowanym stanowisku pracy. Przeprowadzamy dla Klienta cały proces rekrutacyjny: kompletujemy dokumenty związane z kadrami i płacami, wyliczamy wynagrodzenia, urlopy itp. Począwszy od procesu legalizacji zatrudnienia na najwcześniejszym etapie, po wyrabianie wszystkich dokumentów i zezwoleń na pracę, zakwaterowanie dla pracowników, a także wspieranie pracowników z innych krajów w nadawaniu numeru PESEL i zakładaniu konta bankowego. To ogromna oszczędność czasu i pieniędzy naszych Klientów. Zajmujemy się tym zawodowo – znając procedury, jesteśmy w stanie przeprowadzić taki proces dużo szybciej i sprawniej. Nasi rekruterzy mówią w różnych językach, co znacznie ułatwia proces rekrutacyjny oraz onboarding pracownika.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Nasza Agencja świadczy usługi rekrutacyjne dla wielu branż, w szczególności dla: produkcji, logistyki, RTV/AGD, automotive, farmaceutyki, rolnictwa, sadownictwa i e-commerce. Jednak nie zamykamy się na żaden profil działalności – naszym zadaniem jest skuteczna rekrutacja i zadowolenie naszych Klientów i Pracowników.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Nasza firma ma główną siedzibę w Piotrkowie Trybunalskim, a także oddziały w Katowicach, Gorzowie Wielkopolskim i Łodzi. Jednocześnie realizujemy projekty on-site w całej Polsce. Zatrudniamy kilkunastu rekruterów i konsultantów, którzy dbają o prawidłowy proces rekrutacji. W siedzibie głównej w Piotrkowie mieści się również nasz Dział Kadrowo-Płacowy. Tworzymy zgrany zespół pasjonatów, który wie, jak osiągnąć sukces.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Za rekrutację w naszej firmie odpowiada Dział Rekrutacji: zespół profesjonalnych rekruterów, którzy sprawnie potrafią znaleźć odpowiedniego Kandydata na każde stanowisko. Pierwszym etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna z naszym rekruterem. Osoba, która pozytywnie przejdzie ten etap, w niektórych projektach od razu otrzymuje zatrudnienie. Bywa też, że kandydat potrzebuje jeszcze przejść wstępną weryfikację u Klienta i wówczas może rozpocząć pracę.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Każdy nasz pracownik może być pewien, że dołożymy wszelkich starań, aby proces wdrożenia przebiegał pomyślnie. Nasz zespół doświadczonych konsultantów opiekuje się nowym pracownikiem od momentu przyjęcia oferty. I to nie tylko do czasu podpisania umowy, ale również w trakcie całego przebiegu zatrudnienia. Pomagamy w wypełnieniu wszystkich dokumentów, zajmujemy się zezwoleniami dla obcokrajowców, koordynujemy proces otrzymania numeru PESEL, organizujemy kwaterę dla pracownika i jesteśmy w stałym kontakcie z każdym z naszych pracowników.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Nowy rok, to nowe wyzwania. Również dla naszej firmy. Jesteśmy na etapie planowania strategii biznesowej na nadchodzący 2024 rok. Głównie będzie to rozwój związany ze zwiększonym zatrudnieniem w branży produkcyjnej, szczególnie na stanowiskach takich jak: magazynier, monter, pracownik produkcji etc.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Skupiamy się przede wszystkim na rozwoju. Mamy nową główną siedzibę – serdecznie zapraszamy potencjalnych pracowników, aby mogli porozmawiać z naszymi konsultantami, dopytać o szczegóły wszystkich ofert. Będziemy rozbudowywać nasze Działy Rekrutacji – inwestować w rozwój naszych pracowników, głównie pod kątem szkoleń językowych i przeprowadzania procesów rekrutacji. Cały czas również doszkalamy się w tematach związanych z legalizacją pobytu cudzoziemców. Otworzyliśmy się również na rynek azjatycki, tu dostrzegamy ogromne szanse na nowych pracowników – zarówno fizycznych, jak i specjalistów. W planach mamy również podjęcie współpracy z organizacjami non-profit w zakresie aktywizowania zawodowego grup wykluczonych dotychczas zawodowo z różnych przyczyn. Rok 2024, to przede wszystkim nowy intensywny sezon dla naszej Agencji. Jesteśmy na niego gotowi.
