Pytania do firmy Pneumat System Sp. z o.o.
Witam. Mogę prosić o opinię dotyczącą pracy na stanowisku "Doradca ds. techniczno-handlowych". Jakie konkretnie są obowiązki ( bardziej sprzedaż czy kwestie doradztwa technicznego) ? Czy jest to praca w terenie? Jakie różnice w zakresie obowiązków porównując do stanowiska : Inżynier sprzedaży. Będę wdzięczny za odpowiedź. Pozdrawiam
Jaka atmosfera jest między działami w Pneumat System Sp. z o.o.?
W Pneumat pracuje się naprawdę super! Atmosfera jest mega pozytywna, a ludzie tu naprawdę się wspierają. Co fajne, firma daje sporo możliwości do rozwoju. Szkolenia? No cóż, są super interesujące! I to, co najważniejsze, firma naprawdę dba o nas, pracowników. Dostajemy ciekawe benefity, co sprawia, że naprawdę czujemy się doceniani. :)
No to fajnie, a powiedz mi, czy te szkolenia są często? I czy są na nich konkrety dotyczące pracy, czy bardziej jakieś szlifowanie umiejętności miękkich itp? Czy jak ktoś podnosi kwalifikacje to ma jakieś możliwości na podwyżki/awanse?
Nowy wpisszkolenia odbywają się regularnie. Obejmują zarówno konkretne zagadnienia związane z pracą, jak i rozwijanie umiejętności miękkich. Podnoszenie kwalifikacji zawsze jest pozytywnie oceniane w kontekście awansów i podwyżek.
Szanowni Państwo, proszę o informację/obiektywną dotyczącą firmy:atmosfera, ludzie, kasa, inne wg.Was znaczące informacje jak również staniwiska pt.Dyrektor oddziału czy warto aplikować i dlaczego ? Z góry dziękuję za odpowiedź
dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą! Wszystkie informacje dotyczące stanowiska Dyrektora oraz wynagrodzenia będą omówione podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zapraszamy do odwiedzenia naszych profili na platformach społecznościowych, takich jak LinkedIn i Facebook, gdzie regularnie dzielimy się postami dotyczącymi naszej pracy oraz atmosfery w firmie. Znajdują się tam informacje na temat naszej kultury pracy a także projekty, w których uczestniczymy. Można zobaczyć, jak wygląda praca u nas i jakie wartości są dla nas ważne. Serdecznie zachęcamy do śledzenia naszych profili społecznościowych, aby poznać naszą firmę bliżej.
Dziękuję za informację oczywiście odwiedziłem wszystkie portale poczytałem o firmie, kulturze pracy itd. Niemniej jednak chciałem poznać opinie osób bezpośrednio zatrydnionych w firmie i tych ewentualnie byłych. Do zobaczenia być może na spotkaniu rekrutacyjnym Pozdrawiam
Atmosfera w pracy jest bardzo przyjazna. Dyrektorzy to pomocni ludzie. Nie ma tutaj wielkiego stresu. Są wymagania, ale nie wygórowane. Wszyscy są "ludzcy", kulturalni I życzliwi. Nie spotyka się tutaj opieprzu, pretensji itp. Zamiast tego można usłyszeć: jak mogę ci pomóc, skup uwagę na danej kwestii, popraw to lub tamto... Jeśli chodzi o kasę, to już kwestia oczekiwań. Dla jednych może być mało, dla innych wystarczająco, a dla jeszcze innych dużo. Zależy jaki pułap się porównuje. Dla wielu jest ok, bo zostają na dłuższy czas.
Dziękuję za info z tego co czytam z różnych źródeł firma, ludzie, atmosfera raczej jest OK a to dla mnie jest ważniejsze niż KASA. Pozdrawiam
To super, że ci się podoba:) Jak z obowiązkami na stanowisku handlowca? Chodzi mi o to, że często w firmie dostajesz obowiązki, które nie stały nawet obok tych związanych ze stanowiskiem. Tu można się w 100% skupić na sprzedaży? Jest możliwość premii czy podwyżki? :) Jako handlowiec masz dostęp do samochodu służbowego?
Moim obowiązkiem jest przede wszystkim sprzedaż i handlowcy nad tym się skupiają. Nasze zarobki uzależnione są od sprzedaży, czyli prowizji. Zasady są jasne i klarowne. Mamy duże wsparcie menadżerów produktu i biur regionalnych, do których należymy. Samochody mamy do naszej dyspozycji w obrębie naszego regionu. Gdy chcemy wyjechać gdzieś dalej, to zgłaszamy ten fakt i tankujemy za swoje.
Nie, w autach nie ma GPS. Wynika to z ustalonych zasad, uczciwości i wzajemnego szacunku. Mamy, uważam, że dobre auta, które są do naszej dyspozycji. Nie fair byłoby, żeby wykorzystywać firmę, dlatego w dalsze trasy tankujemy za swoje.
Dzięki za konkretne wyjaśnienia :) Dużo handlowców zatrudnia firma? Możesz zdradzić, ile % wynosi prowizja? Twoim zdaniem firma jest mocno nastawiona na target i wyniki? Wiadomo, czasem praca lepiej idzie a czasem gorzej. Zastanawiam się jaka jest rotacja na tym stanowisku?
Firma zatrudnia ok. 40 handlowców. O prowizji nie będę pisać, bo o tym można dowiedzieć się na rozmowie z pracodawcą. Powiem jednak, że warto aplikować. Ja osobiście pracuję tutaj kilka dobrych lat i to, co cenię w tej pracy, to wsparcie ze strony firmy, jasne i klarowne warunki, uczciwość, wzajemny szacunek. Dobra praca dla osób odpowiedzialnych i zaangażowanych. Plany są rozsądne. Generalnie chce się pracować, bo firma ma wiele produktów do zaoferowania, ma największy magazyn pneumatyki w Polsce, w każdym dziale są product managerzy, więc nie jest się tylko zwykłym sprzedawcą, ale też doradcą technicznym. Jest dużo szkoleń, zatem można zdobyć fachową wiedzę.
Skoro jest dużo szkoleń, dzięki którym można zdobyć fachową wiedzę, to czy jest możliwość awansu na jakieś wyższe stanowisko? :) Piszesz, że pracujesz tutaj kilka lat, nie miałeś okazji, aby objąć jakąś wyższą posadę? :)
Od czego uzależniona jest premia w firmie Pneumat System Sp. z o.o.? Jakie są progi premiowe? Dodali 29 maja na GoWork.pl ogłoszenie na stanowisko Project Manager.
Witam serdecznie.Czy orientują się państwo, czy firma Pneumat prowadzi jeszcze rekrutację do działu logistyki na stanowisko magazyniera?Pracowałem w podobnej branży,posiadam duże doświadczenie i niezbędne uprawnienia Udt.Proszę o informacje.Pozdrawiam
Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Zakończyliśmy rekrutację na stanowisko magazyniera, które zlokalizowane jest u nas na magazynie. Więcej aktualnych ofert znajduje się na https://www.karierawpneumat.com.pl/
Jak jest z pakietem medycznym w Pneumat System Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Sporo dobrego o nich słyszałem. Kumpel robił jako regionalny kawałek czasu. Sam myślę żeby spróbować. Możecie powiedzieć jak mniej więcej to wygląda jeśli chodzi o rekrutacje i pracę?
u mnie to bylo tak ze najpierw byla rozmowa telefoniczna z osoba z hr, takie ogolne info i rozmowa, potem kolejny etap to spotkanie z osoba odpowiedzialna za sprzedaz - tutaj wiecej konkretów i dogranie szczegolow, ostatecznie nie udalo sie dostac ale bede probowal za jakis czas
No to dobrze, że się nie poddajesz. A słuchaj w feedbacku opisali Ci, czego brakowało i co należy ewentualnie poprawić, żeby móc się dostać?
Hej! Myślę nad podjęciem pracy właśnie w Pneumat. Możecie powiedzieć jak wygląda proces rekrutacji oraz praca? Jak z umową? Może ktoś jest świeżo po rekrutacji?
Próbowałem się dostać ale nie udało się. Może kolejnym razem się poszczęści. Sam proces wyglądał następująco: najpierw zadzwoniła z HR. Rozmowa taka bardziej ogólna, bez jakichś specjalnych szczegółów, potem było już spotkanie z osobą odpowiedzialną za sprzedaż i więcej szczegółów było poruszonych. Tutaj chyba trochę poległem, bo się strasznie spiąłem, co na pewno nie pomogło. Nie mam też uwag bo normalnie rozmawiali, bez jakiejś specjalnej presji czy coś. Nie zagrało coś ze mną, bo się zestresowałem, ale mam nadzieję że kolejnym razem się uda. Powodzenia!
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Pneumat System Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Ja się zatrudniałem niedawno więc są dwa etapy. Pierwszy to rozmowa telefoniczna z osobą z HR odpowiedzialną za rekrutację, potem już w siedzibie firmy z kierownikiem. Myślę że to dobra opcja bo tak naprawdę przy pierwszym etapie można mieć rozeznanie co i jak i przy drugim ustalić szczegóły. Szybka informacja czy przechodzi się do drugiego etapu.
Jak oceniacie współpracę z firmą Pneumat System?
Witam, Pojawiły się ogłoszenia na stanowisko regionalnego. Jak wyglada wdrożenie w firmie. Jakie narzędzia pracy można liczyć. Jak duży jest region ( jestem ze śląska) i czy zakładane plany są do wyrobienia czy jak w niektórych formach nie dostosowane to regionalnego rynku ?
Wdrożenie początkowe, to pewnie tydzień lub dwa we Wrocławiu i poznanie firmy z każdej strony + szkolenia produktowe. Następnie współpraca w Biurze Regionalnym, a to już wizyty u klientów. Można z kolegami po fachu spędzić dzień czy dwa w terenie i zobaczyć jak to wygląda. Na pewno będą też wizyty z przełożonym, na pewno będą też wizyty z PM'ami z działów. Narzędzia standardowo to samochód, telefon i lapotop. A z tych ciekawszych, potrzebnych też w pracy, to walizki pokazowe z danych działów które ułatwiają relacje z klientem, pomoc PMów danych działów (także w terenie), możliwość "zabrania" produktów z magazynu i prezentowanie klientowi, ogromna oferta i najbardziej rozbudowany sklep B2B - nieocenione narzędzie. W przypadku potrzebnej pomocy - zawsze się taką otrzyma. Zakłane plany są jak najbardziej do zrealilzowania - wystarczy odpowiednia strategia i chęć do pracy. Nie ma tu niczego do zrobienia ponad siły i przede wszystkim plany nie są fikcyjne czy wymyślone po to żebyś tego nie wykonał. Region to średnio 5-7 powiatów które są oczywiście zależne od położenia w Naszym pięknym kraju :)
Jakie auto ( może głupie pytanie ale spędzając trochę czasu w tej puszce to taka informacja tez jest ważna ) czy jest ustalona liczba wizyt czy każdy handlowiec ma tylko swoje powiaty czy jest tak ze idzie się trafić u tego samego klienta
Dysponujemy flotą skody (rapid, octavia, superb). Handlowcy mają swoje przypisane powiaty, także nie ma możliwości spotkania się u klienta z kolegą :) Jeżeli chodzi o kwestię wizyt - to sprawa umowna. Nie narzucamy odgórnie konkretnej liczby wizyt do zrealizowania, natomiast jest jakieś minimum, które przynosi wyniki :)
Jaką flotą poruszają się doradcy w terenie ?czy jest wymieniana na bieżąco?
Dysponujemy flotą Skoda w skład której wchodzi około 70 samochodów - w większości są to modele Octavia i SuperB, które są systematycznie serwisowane w autoryzowanych punktach. Samochody wymieniane są cyklicznie zgodnie z obowiązującym Regulaminem użytkowania samochodów służbowych w Pneumat System.
Planuję się zatrudnić. Jakieś opinie? Ktoś coś powie więcej na temat obecnej sytuacji?
Jeśli chciałbyś poznać naszą firmę lepiej, dowiedzieć się jak się u nas pracuje to zapraszamy do odwiedzenia strony karierawpneumat.com.pl a także naszych portali społecznościowych https://pl.linkedin.com/company/pneumat-system i https://pl-pl.facebook.com/pneumatsys/ . Tam dowiesz się czym się zajmujemy, a także uzyskasz informacje o obecnie prowadzonych rekrutacjach. :) Zapraszamy także do kontaktu poprzez e-mail: hr@pneumat.com.pl
Czy Pneumat podniósł swoim pracownikom wysokość wynagrodzeń ze względu na inflację przekraczają 8,6% i wzrost cen? Wiele dobrych firm, (w tym i mój obecny pracodawca) postanowiło zrekompensować swoim pracownikom wyższe koszty życia spowodowane inflacją oraz rosnącymi cenami i podniosło wynagrodzenia. Ja i moi koledzy z pracy (nie z Pneumatu) dostaliśmy po 20% podwyżki, "rewaloryzacji" wynagrodzenia podstawowego. Wiadomo, że przedsiębiorcy raczej nie tracą na inflacji, wręcz podnosząc ceny swoich produktów mogą dorzucić kilka oczek"od siebie" górką do cen. Są też firmy, które pomimo kryzysu tylko podnoszą swoim pracownikom cele do osiągnięcia a nie dają im więcej pieniędzy w zamian... Czy znacie jakąś firmę, która tak postępuje? :) To chyba oczywiste, że jak ktoś tam u was zarabia te swojej 3 tyś. netto to przez inflację realnie jego wynagrodzenie jest warte 3 - 4 stówki mniej a ceny i koszty życia wciąż rosną. Czy Pneumat podniósł płacę podstawową swoim pracownikom w związku z inflacją i wzrostem cen? Dobre filmy tak robią, prawda? :)
Brak odpowiedzi, dziwne. Można by się spodziewać jakiejś merytorycznej odpowiedzi a ty nic?
Cieszymy się, że jesteś zadowolony ze swojego obecnego miejsca pracy. My również przykładamy dużą wagę do warunków zatrudnienia i staramy się, by nasza oferta jak najlepiej odpowiadała na potrzeby rynku. Rozwój firmy nie byłby możliwy bez sprawdzonego, zgranego zespołu, dlatego zależy nam na długoterminowej współpracy. Wysokość wynagrodzenia różni się w zależności od obszaru pracy, zależy m.in. od stanowiska – w skrócie można powiedzieć, że im bardziej jest ono wyspecjalizowane, tym wyższe są widełki płacowe. Jest to standard na rynku pracy. Obserwując zmiany ekonomiczne w Polsce wprowadziliśmy w ostatnim czasie podwyżki płac. Po szczegóły zapraszamy do kontaktu z działem HR.
Jakieś opinie co do stanowiska - Regionalny doradca ds. techniczno-handlowych?
(usunięte przez administratora)
Coś się zmieniła? Jakoś mniej ludzi tam teraz pracuje? Kiedyś było około 150 osób a teraz piszą o ledwie 110? Redukcja etatów czy zwijają się z rynku?
A jaka jest skala tej rotacji pracowników?
Firma ma swoje plusy i minusy, ale jako handlowiec musisz się przystosować, a nie liczyć, że dostaniesz wszystko na tacy. Potrzeba trochę chęci do nauki, chęci do pracy i motywacji, bo kasa jest motywacją, ale jak nie widzisz sensu to po co? Wg mnie dla handlowca bardzo dobra opcja.
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)a jak się te dwa miliony przekładają na wynagrodzenia dla pracowników? Wyciągać rękę po pieniądze to wy potraficie, gorzej z dzieleniem się nimi. Dwa miliony w prezencie dla firmy, minus 20% wypłata dla pracowników.
Przecież to jakiś jełop uroił sobie,że na goworku siedzi prezes i wchodzi w dyskusje z całym pękiem pajaców. Reszta (albo i ten sam tyle,że pod innymi nickami) przyjęła jego projekcje jako prawdę objawioną i tak klepią. Prezes jest na spotkaniu? Spoko jest-dostaje powiadomienie na smarta i podnosząc rękę rzecze do kontrahentów-państwo wybaczą ale muszę za potrzebą... Po czym wychodzi ze spotkania i leci z komentowaniem gniotów z goworka. Przecież to normalna praktyka wszystkich prezesów(no z wyjątkiem tych Skarbu Państwa,bo tam wiadomo-zachodnie standardy i inna kulturka ) A jeśli chcesz się przekonać jakie "rzeczy dzieją się w firmie" to wierz mi-gowork jest ostatnim miejscem w którym dowiedziałbyś się prawdy.... Siedzi banda frustratów,którzy tasują się jak ktoś zareaguje na ich projekcje. Dodatkowo taki (usunięte przez administratora)potrafi spłodzić jakiegoś paździerza i samemu sobie dać lajka a to już jak wiadomo,ma swoje umocowania w medycynie psychiatrycznej....
Ponad 2 i pół miliona złotych dla firmy typowo handlowej, która niczego nie produkuje, zatrudnia ledwo trochę ponad setkę ludzi i korzysta z każdej możliwość wzięcia pieniędzy z budżetu państwa. Żadnej innowacyjność, niczego co mogłaby wnieść do postępu technologicznego i rozwoju kraju. A za to wszystko pan płaci, pani płaci, wszyscy płacimy. Pogratulować.
Mam pytanie do pracowników tej firmy. Czy te 2 miliony 600 tysięcy zł zapomogi z tarczy antykryzysowej przełożyło się na poprawę warunków waszej pracy, wzrost wynagrodzeń, poprawę warunków socjalnych, jakieś benefity? Czy pieniądze, które my wszyscy podarowaliśmy tej firmie w jakikolwiek sposób wróciły do nas, do społeczeństwa, do Polaków? A może nasz pomoc poszła jak krew w piach?
(usunięte przez administratora)
Stawki bardzo dobre, tak jak ci kumpel wspomniał. Do tego dużo benefitów, zarówno rozwojowych szkolenia itp, jak i pieniężne, premie, system poleceń. Ambitne osoby, które chcą się rozwijać z pewnością się tu odnajdą,.
