Praca i zarobki w Pitbull Biedrusko

Opinie(423)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wynagrodzenie i praca w Pitbull: Asystent sprzedaży

6 250 PLN

Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto

Zarobki Asystent sprzedaży w różnych firmach

6 250 PLN

5 416 PLN

4 500 PLN

6 833 PLN

7 500 PLN

6 000 PLN

4 850 PLN

7 100 PLN

6 200 PLN

Pitbull

Devire

Enaf

Dsa

Adecco Consulting (Adecco Poland)

Brugg Systemy Rurowe

Urtica

Przedsiębiorstwo Kompletacji Dostaw i Remontów Maszyn Roboczych Ciężkich Doltech

Jkk Moto

Dodaj opinię o stanowisku - Asystent sprzedaży

Opinie Pitbull: Asystent sprzedaży

Nowy wpis

Sprzedawcabeziluzji

21.09.2026 22:15

Pracownik

Zaproponowano nam dodatek w wysokości 150 zł dla osoby, która miałaby przejąć odpowiedzialność za VM. Co ważne, VM nie może wykonywać ani kierownik, ani zastępca – ma to robić zwykły sprzedawca. Problem w tym, że przy obecnym składzie zespołu nikt nie chce brać na siebie dodatkowej odpowiedzialności za taką kwotę. I co w sytuacji, kiedy nie będzie chętnego? Zamiast realnie rozwiązać problem, usłyszeliśmy, że mamy wrócić do tego, jak było wcześniej – czyli robimy jak było oczywiście bez żadnego dodatku z dodatkowymi zdjęciami poszczególnych modeli plus nagrywanie filmiku całego sklepu. No tak, bo przy ruchu który się szykuje, mamy na to mnóstwo czasu. Zabawy w montażystę. Najbardziej absurdalne jest to, że wcześniej przedstawiano VM jako obowiązek, który miał zostać zdjęty z kierownika i zastępcy. Tymczasem jeśli firma nie znajdzie osoby chętnej za 150 zł, obowiązki magicznie wracają do nich. Czyli w praktyce nic się nie zmienia, obowiązki wcale się nie zmniejszają, a w naszym sklepie wszystko zostaje po staremu. Moim zdaniem problem można byłoby rozwiązać dużo prościej i rozsądniej. Czy naprawdę konieczne jest całkowite przerabianie sklepu co tydzień? W naszym przypadku nie mamy nowych kolekcji na tyle często , żeby co tydzień przewracać praktycznie cały sklep do góry nogami. VM raz na trzy tygodnie byłoby zdecydowanie bardziej adekwatnym rozwiązaniem i pozwoliłoby ograniczyć ilość dodatkowej pracy, skupiając się na najważniejszym- sprzedaży i bieżących obowiązkach. Jeżeli firma chce, żeby ktoś przejął dodatkową odpowiedzialność i obowiązki, to powinna zaproponować warunki, które rzeczywiście zachęcą pracownika do podjęcia się tego zadania. 150 zł za miesiąc za dodatkową odpowiedzialność i wymagania to zdecydowanie za mało. Zamiast realnie pomóc pracownikom i znaleźć sensowne rozwiązanie, problem został po prostu przerzucony na nas. Miało być odciążenie, a finalnie wychodzi na to, że nadal będziemy robić dokładnie to samo, bez rozwiązania problemu, który myślę, że męczy wiele osób w tej firmie pracujących na stanowisku sprzedawcy. Warto też zaznaczyć, że VM jest jednym z głównych obciążeń w codziennej pracy sklepu. To nie jest kwestia „przestawienia kilku rzeczy”, tylko często wielogodzinnej pracy, przebudowy całej ekspozycji, zmiany układu produktów, pilnowania wytycznych i doprowadzenia sklepu do odpowiedniego standardu. Od poniedziałku do środy- czwartku skupienie tylko na VM naprawdę męczy. W naszym przypadku nie pomogliście, naprawdę nam przykro.

#AsystentSprzedazy

Nowy wpis

Sprzedawcabeziluzji

30.09.2026 12:55

Pracownik

Napisane jest dokładnie co przeszkadza się w skupieniu na handlu i bieżących obowiązaniach sklepu wyżej, a Ty pytasz ? 😉

Nowy wpis

Anastazja

01.10.2026 17:24

Moderator

Hej, jako pracownicy najlepiej wiecie, co można "usprawnić" w działaniu sklepu czy organizacji pracy. Skoro widzicie kwestie wymienione wyżej, nie ma żadnej przestrzeni aby komuś to zakomunikować? Firma by na tym też skorzystała, tak myślę. 🤔

KarolA

14.09.2026 20:05

Kandydat

Dzień dobry, chciałabym prosić o informację, na jakiej podstawie został wprowadzony całkowity zakaz korzystania z urlopów wypoczynkowych od października do grudnia. Czy dotyczy on wszystkich pracowników i czy oznacza, że w tym okresie nie będzie możliwości wykorzystania również urlopu, który pozostał nam do wykorzystania w bieżącym roku? Chciałabym również wiedzieć, w jaki sposób w takim przypadku mamy wykorzystać przysługujący nam urlop wypoczynkowy w terminie przewidzianym przez Kodeks pracy.? Pracuje w firmie od niecałego roku i jestem bardzo zaskoczona, bo w poprzednich firmach jedynie w grudniu była prośba by nie korzystać z urlopów. Trochę się zdziwiłam i zniesmaczyłam. Kierownik mówi, nie można i tyle..

#AsystentSprzedazy

Ala

20.09.2026 11:56

Inne

Zgadza się, że pracodawca nie musi akceptować wniosków urlopowych pracowników... ale tutaj taki gorący czas to przełom października-grudnia, a w pozostałe miesiące nie ma problemów z wzięciem dłuższego wolnego? 🤔

Nowy wpis

Koordynator

22.09.2026 09:38

Pracownik

Ponownie zaznaczę, jest to prośba kierowana corocznie do osób zarządzających naszymi sklepami, aby planować długie urlopy wypoczynkowe załóg w okresie styczeń-wrzesień, a także aby urlopy dwóch osób nie zazębiały się ze sobą. Co do zasady - zgodę na urlop udziela pracodawca po wpłynięciu wniosku o urlop w wybranym terminie. Pracodawca ma prawo nie zgodzić się na urlop, jeśli zakłóci to poprawne funkcjonowanie konkretnego sklepu.

Bajka

12.09.2026 10:50

Pracownik

Chciałam podziękować za brak pracy przy Vm w tym tygodniu. Pełne skupienie na handlu, co widać u nas w wynikach. Od razu lepiej się pracuje i nie ma natłoku obowiązków dla jednej osoby. Vm nas przytłacza, mamy braki godzinowe w zespole i jest dla nas za ciężko jak trzeba 3 dni robić zmiany i zdjęcia. Teraz pracuję się dużo przyjemniej i lżej plus organizacja prac jest super, pozdrawiam

#AsystentSprzedazy

Henryk

15.09.2026 15:55

Inne

a skąd taka zmiana? I skoro odczuwacie ją na plus to czy jest szansa na to, że jest to zmiana na stałe🤔

Sprawdz więcej opinii o tym stanowisku

Praca w Pitbull: Asystent sprzedaży

Data	Zarobki	Stanowisko
styczeń 2026	6 000 - 6 500 PLN	Asystent/ka Specjalisty/Specjalistki ds. Sprzedaży - Asystent/ka Handlowca

Dodaj opinię o stanowisku - Asystent sprzedaży

Ilość ofert pracy w Pitbull: Asystent sprzedaży

2026 Q1

Dodaj opinię o stanowisku - Asystent sprzedaży

Zarobki w Pitbull: Asystent sprzedaży

6 250 PLN

2025 Q4

Dodaj opinię o stanowisku - Asystent sprzedaży

Podsumowanie zarobków w Pitbull

Średnie wynagrodzenie miesięczne w Pitbull to:

7 833 PLN

miesięcznie / brutto

Wynagrodzenie wyliczone na podstawie 3 deklaracji.

Najwyższe zadeklarowane wynagrodzenie w Pitbull to:

12 000 PLN

miesięcznie / brutto

Najniższe zadeklarowane wynagrodzenie w Pitbull to:

6 000 PLN

miesięcznie / brutto

Benefity w Pitbull

brak dress code’u

elastyczny czas pracy

karta sportowa

kawa / herbata

parking dla pracowników

prywatna opieka medyczna

siłownia w biurze

spotkania integracyjne

ubezpieczenie na życie

zniżki na firmowe produkty i usługi

Źródło danych: podane treści pochodzą z ofert pracy publikowanych w internecie.

Wynagrodzenie i praca w Pitbull: Asystent sprzedaży

6 250 PLN

Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto

Zarobki Asystent sprzedaży w różnych firmach

6 250 PLN

5 416 PLN

4 500 PLN

6 833 PLN

7 500 PLN

6 000 PLN

4 850 PLN

7 100 PLN

6 200 PLN

Pitbull

Devire

Enaf

Dsa

Adecco Consulting (Adecco Poland)

Brugg Systemy Rurowe

Urtica

Przedsiębiorstwo Kompletacji Dostaw i Remontów Maszyn Roboczych Ciężkich Doltech

Jkk Moto

Dodaj opinię o stanowisku - Asystent sprzedaży