Pytania do firmy Pikseo Sp. z o.o. sp.k.
Mam pytanie dotyczące możliwości zdobycia pierwszego doświadczenia w zakresie Performance marketingu w firmie Pikseo. Czy oferują Państwo staże w tym zakresie?
Dzień dobry, Czy firma rozważa ponownie kandydata, który nie został wybrany w ostatnim etapie rekrutacji? Pytam, ponieważ mimo zdobycia lepszych kwalifikacji, teraz nie jestem brany pod uwagę, gdy wysyłam CV. Czy istnieje jakaś blokada na takie osoby?
Dzień dobry, dziękujemy za ponowne zainteresowanie pracą w Pikseo :) Z naszej strony nie wykluczamy możliwości spotkania w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Zachęcamy do kontaktu z działem HR: kariera@pikseogroup.pl - prosimy aby w wiadomości dodać informację jakim stanowiskiem pracy jest Pan zainteresowany. Pozdrawiamy! Team HR
@Pracodawca Dzień dobry, mam pytanie odnośnie rekrutacji na stanowisko Copywritera SEO w Toruniu. Kilka miesięcy temu kontaktowano się ze mną z numeru który jest podpięty pod tę ofertę na OLX, krótki czas po złożeniu przeze mnie CV. Niestety znalazłem wtedy inne zatrudnienie i akurat nie odbierałem nieznanych numerów. Czy byłaby szansa na kontakt z Państwa działem HR w tej sprawie? Rozumiem, że numer podpięty pod tę ofertę był z działu HR? Praca wydaje się być idealnie dopasowana do moich umiejętności, a widzę, że aktualnie Państwo rekrutują na to stanowisko.
Niestety gdy dzwonie na ten numer to nikt nie odbiera, a wpisując go ręcznie na telefonie zauważyłem że właśnie z tego numeru ktoś się ze mną kontaktował.
Dzień dobry, uprzejmie prosimy o przesłanie Pana danych kontaktowych wraz ze wzmianką o chęci aplikowania na stanowisko Copywritera SEO, na adres kariera@pikseogroup.pl. Umożliwi to Nam skontaktowanie się z Panem :)
(usunięte przez administratora)
Firma nie ma możliwości usuwania opinii z goworka. Opinie są uznawane za nieprawidłowe lub spamerskie i zostają usuwane przez platformę.
I to akurat opinie od niezadowolonych, waszym podejściem, pracowników oraz byłych Klientów, bo tych drugich też widziałem opinii tu nie ma. No nieważne, najważniejsze, aby to, co napisałem, tu teraz zostało.
Z racji pandemii oczywiste zachowanie dystansu i dezynfekcja. Pan rekruter bardzo sztywny niezbyt sympatyczny. Pytania bezsensowne ale dość łatwe. Pan zachowuje się także jakby pierwszy raz na oczy widział cv i w ogóle nie zapoznał się z jakim kandydatem rozmawia. Wreszcie obietnica tego że do końca dnia uzyskam informacje zwrotną niezależnie od wyniku rozmowy. Informacji takiej oczywiście nie otrzymałem, może i dobrze bo firma która nie szanuje kandydatów nie szanuje też pewnie pracowników. PS nie wiem czemu muszę pisać te opinie 2 raz bo została usunięta. Widocznie marketing internetowy w wykonaniu tej firmy działa również tutaj.
O doświadczeniex dyspozycyjność, jakie argumenty użyłbym gdyby coś sprzedać, reszta jakieś bzdury.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
@Pracodawca Dzień dobry, Na jednym z portali ogłoszeniowych widnieje oferta na stanowisko Młodszy/a Specjalista/ka ds. obsługi klienta Google Ads. Czy do obowiązków osoby w tej roli należy także sprzedaż usług? Pozdrawiam
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. obsługi klienta Google Ads. W dziale obsługi klienta zajmujemy się kontaktami z naszymi stałymi partnerami biznesowymi. Z chęcią przybliżymy Panu specyfikę stanowiska pracy podczas spotkania online. Zachęcamy do zaaplikowania poprzez portal pracuj.pl lub OLX.
A, czyli rekrutacja może być online, ale praca w niektórych działach, w których istnieje taka możliwość, już nie?
Dziękujemy za komentarz. Na pierwszym etapie rekrutacji dajmy możliwość spotkania online, natomiast drugi etap procesu rekrutacyjnego odbywa się stacjonarnie w biurze - czyli docelowym miejscu pracy. O formie zatrudnienia zawsze otwarcie informujemy w naszych ogłoszeniach rekrutacyjnych. Pozdrawiamy!
Na olx pojawiła się oferta na Akademię Pikseo. Czy ktoś może wie na czym to polega i jakie są zasady wzięcia udziału?
Dzień dobry, akademia PikSEO to bezpłatny cykl szkoleń z zakresu SEO, który stanowi wstęp do pracy w branży. Wybrani uczestnicy Akademii otrzymają propozycję współpracy z firmą na jednym ze stanowisk w dziale SEO.
Ile zarabia się na stanowisku opiekuna klienta? Jakie jest system premiowy, chociaż widełki, ile minimalnie można otrzymać poza podstawą 3500 netto :)
Dzień dobry, Jakie zadania wykonuje się na stanowisku asystenta ds social mediów? Czy klientów których się obsługuje należy samemu pozyskiwać? Czy praca polega na pracy na słuchawce?
Zakres obowiązków na stanowisku Specjalista/Specjalistka ds. Social Media jest opisany w naszym ogłoszeniu pracy na OLX.pl "Specjalista/ka ds. Social Media - Bydgoszcz". Ma się kontakt (telefoniczny/mailowy) tylko z Klientem, z którym się ściśle współpracuje - odpowiadanie na zapytania związane z prowadzeniem social mediów, feedback z przeprowadzonych działań itp.
@Pracodawca czy istnieje możliwość ewentualnej zmiany działu bądź czy pojawi się jeszcze ogłoszenie do pracy na stanowisko do działu analiz?
Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana rozwojem w innym dziale u nas w firmie, to zachęcamy do kontaktu z bezpośrednim przełożonym lub działem HR. Postaramy się wspólnie znaleźć dla Ciebie odpowiednią ścieżkę rozwoju. Ogłoszenie do pracy na stanowisku w dziale Analiz jest wciąż aktualne.
@Info Jakie oferujecie wynagrodzenie na stanowisku grafik komputerowy?(jest premia do podstawy?) Jak wygląda drugi etap rekrutacji? Czy jest szkolenie stanowiskowe?
Witam, @Pracodawca czy praca na stanowisku Junior News Business Specialist dotyczy głównie nawiązywania relacji z potencjalnymi klientami?
Dzięki za zainteresowanie stanowiskiem Junior New Business Specialist :) Juniorzy odpowiadają za wsparcie działu handlowego w aktywnym pozyskiwaniu nowych Klientów (cold calling, e-mail) - praca na wewnętrznej bazie firmowej.
Dziękujemy za zainteresowanie stanowiskiem Junior New Business Specialist :) Juniorzy odpowiadają za wsparcie działu handlowego w aktywnym pozyskiwaniu nowych Klientów.
Czy stanowisko asystenta do spraw sprzedaży i marketingu to praca na słuchawce? W jakich godzinach się pracuje?
Jednym z głównych obowiązków na stanowisku Asystenta / Asystentki ds. sprzedaży jest kontakt telefoniczny z potencjalnymi Klientami. Pracujemy w godzinach 8:00 - 16:00 :)
Czy praca na stanowisku Specjalisty ds. analiz i ofertowania opiera się na kontakcie telefonicznym z klientami?
Na stanowisku technicznym Specjalisty/ki ds. analiz i ofertowania nie ma się bezpośredniego, telefonicznego kontaktu z klientem :) Współpracuje się ściśle z osobami z działu handlowego (Oni odpowiadają za kontakt).
Dziękuję za odpowiedź :) a czy trwa jeszcze rekrutacja na to stanowisko? I czy wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w marketingu?
Tak, trwa nadal rekrutacja na to stanowisko :) Zachęcamy do zajrzenia na OLX.pl → ogłoszenie: Specjalista/ka ds. analiz i ofertowania - e-marketing w Bydgoszczy. Na tym stanowisku nie wymagamy doświadczenia, a jedynie chęci i predyspozycji do wykonywania zadań, opisanych w ogłoszeniu.
Czy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Informacje o możliwych formach zatrudnienia na danym stanowisku umieszczamy w naszych ogłoszeniach rekrutacyjnych. Najczęściej jest to umowa zlecenia / umowa o pracę.
Czy w Pikseo Sp. z o.o. sp.k. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Ktoś coś powie o pracy copywritera?
Hej droga kandydatko, kandydacie. Pracowałem w pikseo od 13.04.2022 do 31.03.2023 i przedstawię Ci kilka ciekawych rzeczy na temat tej firmy. W zasadzie to postanowiłem, że wypunktuję kilka rzeczy z oferty, jaką aktualnie mają na OLX. Punkt numer 1: - Zdolności do szybkiego przyswajania i pogłębiania wiedzy. No i mamy tutaj pierwszą niespójność, bo w tej firmie nie ma dobrych szkoleń, a jeśli już są, to podjedź sobie pod firmę o 16 i spróbuj się zapytać ludzi, czy czują, że mają na tyle wiedzy, że mogą zmienić pracę w tym samym zawodzie. Mówię już szerzej, nie tylko o copywritingu. To jest (moja opinia) strategia tej firmy. Niby coś uczyć, ale finalnie nie za dużo, aby było to zdecydowanie za mało na wiele innych firm, abyś nie mogła/mógł odejść za szybko. Bo nie sztuką jest zmienić firmę na taką samą, ale na lepszą - mówię o skillach. Punkt numer 2: - Umiejętności efektywnej pracy w zespole oraz samodzielnie. Efektywna praca w zespole (według mnie) równa się branie pod uwagę pomysłów z dwóch stron. Niezależnie od stażu pracy, ponieważ przychodzimy do firm z różnych środowisk i mamy różne doświadczenia, perspektywy. Tak się składa, że miałem jedną sytuację, w której za to, że miałem inne zdanie na temat pisania strony frontowej u Klienta (bo w pikseo pisze się je takim samym schematem jak podstrony i blogi...) usłyszałem od starszej copywriterki podczas rozmowy z nią i team leaderem, że podważam jej autorytet. Kwestia autorytetu to jest inna kwestia. Nieważne. Jeśli więc wiesz, że masz dobre i sprawdzone pomysły w copywritingu, to idąc tam, nie dziel się nimi. Wtedy dłużej tam popracujesz. Punkt numer 3: - Współpracę ze Specjalistami posiadającymi wieloletnie doświadczenie. Jako copywriter nie będziesz miał żadnej styczności z żadnym specjalistą. Dostaniesz listę fraz i lecisz. Tyle. Punkt numer 4: - Możliwość poszerzenia umiejętności technicznych niezbędnych do tworzenia oraz pozycjonowania stron internetowych. Nie, to tak nie działa. Bo albo jesteś copy, albo ogarniasz techniczne rzeczy. Więc nie jest to poszerzenie umiejętności, a przekwalifikowanie. Pisanie to kreatywne rzemiosło, a techniczne rzeczy to techniczne rzeczy. Więc przez 8 godzin pisze się na Open Space blogi i teksty na www wg. jednego schematu, w którym nie ma miejsca na kreatywność. Nie ma szans na przejście na pracę HO jeśli się nie dojeżdża spoza Bydgoszczy - jeśli pytasz o pracę copy w BDG. A brak Home Office może zniechęcić w tych czasach, ponieważ możesz sobie sprawdzić lokalizację. Stawki są sprzed pandemii i inflacji i stoją w miejscu. No i ta cudowna atmosfera ciągłego bycia na podsłuchu. Anyway. Nie wierz mi na słowo. Wpadnij i się przekonaj.
Miła i przyjemna praca. Wszyscy służą pomocą i radami, więc nie jest strasznie jeśli się czegoś nie wie. Tematy dostosowane do Twoich zainteresowań, więc jeśli nie lubisz o czymś pisać jest szansa że tego nie dostaniesz :) także polecam!
Jak wygląda praca na stanowisku "Specjalista/ka ds. analiz i ofertowania - e-marketing"?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Pikseo Sp. z o.o. sp.k.?
Wypowiem się jedynie na temat teamu C w Bydgoszczy, w którym pracowałem od kwietnia 2022 do marca 2023. Słowo "team" tam nie pasuje, ponieważ przez 90% czasu panuje tam cisza. Owszem, można pogadać, jednak nie spodziewaj się super podejścia. Osobiście dużo czasu spędziłem ze słuchawkami na głowie, ale to dlatego, że czasami słuchałem muzyki już na siłę, bo ile można siedzieć w ciszy. Jeśli jesteś osobą kreatywną i masz potencjał, to radzę Ci tam nie iść — Twoje pomysły nie przejdą. Więc jeśli nie rozważa się pomysłów współpracowników, to ja tego teamem nazwać nie mogę. A, raz nawet zapytałem team leadera podczas rozmowy 1:1 czy jestem zbyt ambitny, to w odpowiedzi usłyszałem, że tak. Serio. A wynikało to z tego, że pisałem za wolno, dlatego też miałem rozmowę. Było to jakoś w 8-9 miesiącu mojej pracy tam, chociaż od początku (od okresu próbnego) zapisywałem sobie w Excelu ilość znaków każdego dnia i średnia przez cały czas się nie zmieniała. Po prostu jakość i ilość nie idą w parze. Ja stawiałem na jakość. I już mnie tam nie ma. Zostałem zwolniony, co było kwestią czasu, bo kreatywność nie idzie tam w parze. P.S. Atmosfera dotyczy jedynie teamu C, ale kwestia wdrażania nowych rzeczy, wysłuchania pomysłów itd., już całej firmy, bo nad teamami w Bydgoszczy jest jedna osoba, której nie jest po drodze, aby współpracownicy czuli, że chcą tam jeździć 5 dni w tygodniu, bo hybrydę dostaniesz, jak masz MEGA ważny powód, a nie dlatego, że mamy XXI wiek i po prostu można tak pracować — nie mówiąc już o pracy zdalnej w 100%.
Atmosfera faktycznie jest tam (Bydgoszcz) dziwna i niezbyt przyjazna. Ludzie w ogóle ze sobą nie rozmawiają i wygląda jakby się unikali. Każdy patrzy tu tylko na swój czubek nosa i nie ma co liczyć na pomoc kolegów. Ale błędy wytkną przy najbliższej okazji. Jeśli lubisz być trybikiem przez 8h to może Ci się tu spodobać.
Pracuje w PIKSEO w Bydgoszczy od ponad dwóch lat, co prawda nie w dziale copy. Za atmosferę odpowiedzialni są ludzie, nie firma. W dziale, w którym pracuje, wszyscy sobie pomagamy, spędzamy wspólnie czas również po pracy i po prostu się kumplujemy. :) Może warto skorzystać z licznych integracji organizowanych przez firmę, aby poznać się lepiej?
Jak wygląda praca grafika komputerowego? Czy jest w umowie zawarty podpunkt o braku możliwości założenia działalności gospodarczej o podobnym charakterze?
Czy aplikując na stanowisko obsługi klienta jest możliwość negocjacji stawki (mając ponad 3 letnie doświadczenie w obsłudze klienta i znajomość CRM)? Czy na tym stanowisku faktycznie jest coś związanego ze sprzedażą czy jedynie obsługa klientów ?
Cześć! Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy na stanowisko Asystenta / Asystentki ds. obsługi klienta. Na tym stanowisku zajmujemy się utrzymywaniem dobrych relacji oraz obsługą naszych stałych partnerów biznesowych (nie jest to praca w dziale handlowym). Zachęcamy do zaaplikowania - na spotkaniu chętnie odpowiemy na pozostałe pytania. Pozdrawiamy! :)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
