Opinie o Pco S.A.
Witam proszę mi opowiedzieć o pracy specjalisty ds. organizacji produkcji. jeszcze niedawno została dodana oferta, spełniam jej wymogi, rozważam więc aplikowanie. W treści podkreślony został rozwój. możliwe są awanse?
Witam, jest teraz dostępna oferta do kontroli jakości dostaw. Piszą w niej, żeby być gotowym do (usunięte przez administratora) zmianowej, ale nie widzę szczegółów w opisie. O jaka ich ilość chodzi i w jakich godzinach? Czy będzie tak samo jak maja magazynierzy?
Jakieś opinie o pracy na produkcji na dzień dzisiejszy? Warto starać się o pracę w pco?
Nie warto... Może i nie ma tutaj totalnego ciśnięcia w pracy, ale atmosfera na niektórych działach to totalna porażka. Wszechobecne zazdrości, zawiści i kółka wzajemnej adoracji i fałsz niektórych współpracowników... Niekompetencja zarządzających. Brak szacunku do pracowników gdzie Prezes dla siebie bierze dofinansowania na swoje zachcianki, pracownikom już zapowiedział brak podwyżki, ponieważ planuje przyjęcie około 40 nowych pracowników.
Tak. Norm. Podwyżka poniżej inflacji jest obniżką.
Też już tego magazyniera wcześniej rozkminiałem ,w ofercie nie piszą wprost by była to praca zmianowa. Po przejrzeniu komentarzy widzę, że w biurze można sobie zacząć w godzinach od 7 do 9, jeśli tak to czy magazyn też jest jakiś elastyczny? Jakie macie tam narzędzia i sprzęty do pracy?
To tak dla jasności masz być od siódmej jak w zegarku? Myślałem przez moment, że to umożliwi nabijanie sobie nadgodzin ale ktoś pisał ze jest limit 96 na kwartał. To się zgadza? ciekawią mnie przyczyny
Mimo wcześniejszych zapewnień, nie było informacji zwrotnej po procesie rekrutacji. Brak poszanowania kandydata.
Potwierdzam. Dodatkowo, czytając mętne tłumaczenia, że "na emeryturę" itp to ilu tych emerytów mieli (jak tam byłem widziałem tylko młodych ludzi) ,ze ciągle sa ogłoszenia o prace? Odpowiem: szukają frajerów, pracujących za wynagrodzenie "Biedronkowe", może niech tam szukają?
Firma ok. Ale wszystko zależy od bezpośredniego przełożonego. Nie polecam kontroli jakości. Niekompetentna kierowniczka. Braki w wiedzy nadrabia wrednym usposobieniem, agresja słowna, zwalanie winy na podwładnych.
Jaki jest okres rozliczeniowy w Pco S.A.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Co z tym tematem nadgodzin na dzień dzisiejszy? Ktoś jeszcze w ubiegłym roku pisał o poziomie 50%. W jaki sposób do dziś organizowana jest praca? Soboty są dla chętnych? I czy istnieje jeszcze jakaś inna możliwość by móc sobie dorobić do wypłaty?
Pracownicy produkcji otrzymują pensję 10 dnia m-ca, natomiast pracownicy biurowi 28 dnia m-ca.
Jeżeli jest potrzeba zostania w pracy dłużej to nadgodziny są. Praca w sobotę - jak jest potrzeba, ale to dla chętnych i wcześniej taka potrzeba jest sygnalizowana pracownikom.
Zależy od działu, obecnie na produkcji nadgodziny dla chętnych, są praktycznie cały czas. W tygodniu pierwsze dwie nadgodziny to +50%, kolejne dwie +100%. W soboty 8 godzin +100%
No to ładnie można sobie dorobić do wypłaty w takim razie. Premie jakieś są możliwe? Uznaniowe czy za wyrobienie normy? Jaka rotacja jak tak w ogole na produkcji, stała ekipa czy to różnie? Biorą bez doświadczenia?
Premii nie ma, ale mamy 13 i 14 pensję. Rotacja jest taka, że ktoś odchodzi na emeryturę i wtedy jest wakat. Mamy pracowników, którzy pracują na prawdę długo, związują się z firmą na dłużej, a nawet na cały swój czas zawodowy. Tutaj można się dużo nauczyć, jest też od kogo uzyskać tą wiedzę. Na produkcji musisz posiadać znajomość rysunku technicznego.
Ale fajnie. A co z nowymi osobami? Jak przychodzi świeżak, to ona jest uczona właśnie przez tych doświadczonych wieloletnich pracowników z produkcji? Czy jest od tego jakiś manager, który prowadzi onboarding?
Generalnie nie przychodzą osoby bez doświadczenia chyba ze plecaki. Wiadomo ze adaptacja pod konkretne sterowanie, tryb pracy jest. Przeważnie jest na to 3 pierwsze miesiące. Wtedy tez pierwsze tygodnie pracuje sie razem z kimś doswiadczonym, stopniowo wdrazajac do pracy. Raczej trzeba juz miec konkretna wiedze i doświadczenie ale czasem pojawiaja sie i świeżaki. Praca w waskich zakresach tolerancji, rowniez przy prototypach. Czasem ciekawa czasem montonna i dlugie serie. Atmosfera na hali raczej w porzadku, ludzie sobie w wiekszosci pomagaja.
Czyli wdrożenie w obowiązki można dostać konkretne? :) Niestety mam słabe doświadczenia z firmami jako nowy pracownik, reszta kolegów z dłuższym stażem średnio miała ochotę pomóc nowemu, wręcz przeciwnie :P Tu tak nie jest? Jak sprawy się mają w kwestii wynagrodzenia, są jakieś podwyżki? Czy tyle ile wynegocjuje się na starcie to raczej już zostanie? Chodzi mi o konkretne stanowisko Tokarza CNC :)
Raczej jest w porządku ale wiadomo, ze kazdy czlowiek jest inny. Jest duzo pracownikow w wieku emerytalnym z ktorymi współpracuje sie roznie. Duza roznica wieku, pokolenie pamietajce prl itd. Ale generalnie nie jest zle.
Każda nowa osoba zatrudniona w firmie otrzymuje wiedzę od wieloletnich pracowników jak zarówno od pracowników z krótszym stażem np. 2 letnim.
Atmosfer pracy jest fajna, fajni ludzie. Dużo można nauczyć się od osób doświadczonych (długoletnich pracowników). Warto i należy zadawać pytania odnośnie do swojego stanowiska pracy- tego czym się aktualnie człowiek zajmuje. Ludzie są pomocni, dzielą się wiedzą, spostrzeżeniami chętnie wymieniają się swoim doświadczeniem.
Czyli czego przykładowego można się nauczyć? Pomijam rzecz jasna wdrożenie i podstawowe umiejętności do pełnienia funkcji na danym stanowisku, bo to akurat standard jest. zastanawiam się z jaka dodatkowa wiedza można później wyjść w firmy. po jakim średnio czasie się odchodzi? I czy wiecie może jak inni pracodawcy postrzegają firmę na cv?
@Martysia to zależy na jakim stanowisku/dziale pracujesz. Pracownicy związują się z firmą na długo i takich pracowników poszukujemy.
Wiązanie się z firma na długo? A co teraz w przypadku tej oferty z takiego portalu, w której jest napisane, że to praca na zastępstwo? Chodzi mi o specjalistę ds. kooperacji. Jaka będzie dalsza współpraca?
Praca na zastępstwo wg mnie występuję podczas dłuższej nieobecności pracownika etatowego np. urlop macierzyński. Podejmując taką prace mamy określone na jaki czas zostajemy zatrudnieni. A potem wszystko w naszych rękach jeśli się dobrze zaprezentujemy to kto wie...... może dalsza współpraca na podobnym stanowisku.
Nadgodziny były i są płatne zgodnie z ustawą. Pracy jest dużo, są nadgodziny płatne pierwsze dwie 50% wiecej kolejne dwie 100% więcej, są również soboty po 8 h płatne 100% więcej
Masz limit 96h kwartalnie nadgodzin w tygodniu. To czy czy aktualnie sa zalezy od zapotrzebowania. Czasem sa 4 miesiace bez przerwy. Ale to tez od stanowiska zalezy i ile masz zmian. Bo jak 3 to doba pokryta. w sobotę przewaznie pracujemy, soboty nie podlegaja pod ten limit. Soboty to" setki"
Witam, to ile zmian jest w firmie ? 3 zmiany ? bo piszesz zacytuję " Bo jak 3 to doba pokryta"
Witajcie, Na jakie zarobki może liczyć magazynier? Czy jest to praca zmianowa? W ogłoszeniu nie ma informacji o godzinach pracy. Jaka atmosfera panuje na magazynie i na jakim systemie się pracuje?
Opowiecie mi przykładowy dzień z pracy takiego specjalisty ds. kontrolingu? Mnie interesuje akurat inne stanowisko ale zaciekawiła mnie teraz informacja o tym, że można sobie zacząć albo o 7 albo o 9, kto to zweryfikuje? I jak przy tym współpraca z zespołem wygląda jeśli jest takie przesuniecie?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Pco S.A.?
Chyba firma zmienila polityke bo ostatnio zatrudnili na okres próbny sporo mlodych osob świeżo po technikum.
W biurze praca chyba jest już na jedna zmianę? Tak zaczęły mnie zastanawiać godziny względem fizycznych, bo ktoś się o to jakiś czas temu spytał. Z opisu wynika, ze specjalista ds. kontrolingu może mieć elastyczny czas pracy, to jak to godzinowo wygląda?
W jakich godzinach są te dwie zmiany?
Za dużo opinii dotyczących pracy w biurze to nie widzę. Czy warto iść na tego specjalistę ds. dopraw celnych i raportowania? Możecie dać znać? widzę taka ofertę pracy w tutejszej zakładce, ktoś także już o nią właśnie spytał. Jak wygląda rozmowa? Co sprawdzają?
Może jest już w trakcie procesu i pyta o poradę? A co, czy dość często się zdarza, że kogoś po prostu nie przyjmują? Albo może sporo osób się zgłasza i trudno jest się dostać, że tak piszesz?
Kolejni emeryci odeszli? Ogłoszeni na Technolog / Inżynier elektronik to już z 10 razy było w ciągu roku: https://www.pracuj.pl/praca/technolog-inzynier-elektronik-warszawa-jana-nowaka-jezioranskiego-28,oferta,1002996993?sendid=4f01e335-9cb8-4136-94fa-cd3b96d2b4c8&send_date=2023-12-19&utm_source=rekomendacje&utm_medium=email&utm_campaign=Prog_Lunchly_Applicants_HDP_alg_v1_1_m1 Na inne stanowiska to samo. Przyznacie, ze tłumaczenie odchodzeniu pracowników na emeryturę to ściema, tym bardziej, ze ich tam wielu ne było.
Cos tu widzę o emerytach pisali, no ja nim jeszcze nie jestem. mimo wszystko praca przy odprawach celnych oraz raportowaniu by mnie interesował , wiem ze specjalista od nich jest teraz poszukiwany. nie mam jednak przy tym żadnego pojęcia ile udałoby mi się teraz zarobić, ponieważ nie podano widełek. Może mi je ktoś z Was wskazać? I czy w ogóle warto starać się o ten wakat?
Cześć, na jakie zarobki mogą liczyć specjaliści zatrudnieni w biurze przy Nowaka?
I znowu po paru miesiocach firma Pco poszukuje montera nic nowego
Bzdura, jeśli myśleć o ruchu pracowniczym w kontekście przemiału pracowniczego. Firma się rozwija, nowi ludzie przychodzą, co nie znaczy, że starsi pracownicy odchodzą. Pozdrawiam
Jest wiele firm, które ciągle szukają i nie znajdują. Najwięcej takich ogłoszeń na tym portalu jest ogłoszeń firmy z Gdańska (chyba Elhurt) i Elektrometal Energetyka S.A. O obu są dziesiątki negatywnych wypowiedzi. Dlaczego nie znajdują? Brakuje fachowców? Wszyscy się na n ich uwzięli? Może jednak oferują marne wynagrodzenie? Gdyby były w ogłoszeniu widełki zarobków to na takie firmy nie traciłbym czasu a w przypadku PCO pieniędzy, bo wiedzieli jakiem mam oczekiwania finansowe a mimo to, wiedząc, ze nie zapłacą mi tyle ile chcę, straciłem cały dzień i niemałe koszty dojazdu do PCO. PCO nauczyło mnie, że dojechać do niedoszłego pracodawcy na niepotrzebną pogawędkę mogę o ile za to zapłacą.
Bzdura w temacie rozwoju. Może owszem rozwijają się ale szukają (usunięte przez administratora). jak inaczej wytłumaczyć fakt, że praktycznie zaraz po zakończeniu rekrutacji zaczyna się kolejna na to samo stanowisko? Przy okazji kandydaci (drugi etap), który niby się nie zakwalifikowali nie nie otrzymują żadnej informacji mimo, że mieli obiecane, iż bez bez względu na wynik taka informacja będzie? Ewidentne polowanie na frajerów, zwłaszcza jak dodać wcześniejsze działania: - odzywają się po miesiącu a nie po tygodniu jak obiecano w pierwszym etapie, - trzymanie na portierni kilkadziesiąt minut aby kandydat wiedział jakie jest jego miejsce w szeregu - już miałem wracać do domu. Jeśli tak traktują kandydata to wyobrażam sobie jak traktują pracownika.
Od roku pracuje na produkcji, firma ma dużo zamówień na kolejne lata dlatego poszukuje kolejnych pracowników. Nie ma zbyt dużych wymagań na stanowisko, a pracownik otrzymuje duże wsparcie ze strony przełożonego i kolegów. Nowy pracownik jest przyuczany- zadawałem dużo pytań i nie zostałem bez odpowiedzi. Atmosfera pracy jest fajna i warunki pracy są super. Firma ma fajne benefity- dofinansowanie do wczasów, bony na święta, opieke medyczną, dofinansowanie do żłobków i przedszkola, 2xdo roku są podwyżki i 13 i 14 pensja.
Nie polecam!!!! Po pierwszej rozmowie on-line mieli odezwać się w ciągu tygodnia. Ten ich tydzień to jakiś ruski bo trwał prawie miesiąc. Na drugą rozmowę przyjechałem, straciłem sporo kasy (dojazd no i nie realizowałem zleceń) i trzymali mnie 40 minut na portierni. To już dało dużo do myślenia jak traktują pracowników, sami osądźcie). Po rozmowie mieli odezwać się w ciągu tygodnia, minął miesiąc. W między czasie dostałem dwie propozycje pracy bez jazdy przez pół kraju! Jutro pierwszy dzień mojej nowej pracy. Nie wiem czy PCO jest w stanie mnie przekonać do pracy u nich np za 5 lat? Moje odczucia: - potencjalnego pracownika traktują jak "ścierwo"! - proponowali niskie wynagrodzenie, chyba lepiej pracować w "Biedronce". - Już na etapie rekrutacji pokazują, że pracownik może.... sobie pogadać. ODRADZAM ta firmę mimo, ze nawet 3 minut tam nie przepracowałem!!!
Dziękujemy za opinie. Wyciągniemy lekcję i postaramy się aby w przyszłości nie dochodziło do takich sytuacji. Każda opinia jest dla Nas ważna i jesteśmy otwarci na słowa kandydatów oraz pracowników. Chcemy aby każdemu w naszej Firmie pracowało się jak najlepiej. Życzymy Panu owocnej pracy w nowym miejscu.
Wyciągnęliście wnioski? Wyciąga się wnioski nie lekcje! NIE! Do dziś nie dostałem informacji, że nie przeszedłem drugiego etapu rekrutacji a ZARZEKALIŚCIE się na wszystkie świętości, że BEZ WZGLĘDU na WYNIK poinformujecie w ciągu tygodnia o rezultacie. Minął miesiąc i NIC. Piszecie o wnioskach a macie pracowników za "ścierwo"! Kłamiecie jak (usunięte przez administratora) czy kler! Nie znajdziecie dobrych pracowników a "zasiedzeni" kiedyś umrą! Nie życzę powodzenia w poszukiwaniu pracowników bo to oznaczałoby, że jestem za tym aby ludzi wykorzystywać.
Dzień dobry. Czy oferty pracy również dotyczą osob spoza Unii, zwłaszcza czy obywatele Ukrainy mogą ubiegać się o prace w Państwa firmie?
Witam. Widzę, że firma szuka technologa Cnc tylko że nie ma podanych widelek płacowych. Czy mógłby ktoś podać ile na tym stanowisku może zarobić doświadczony pracownik?
Wszystko zależy jak potoczy się rozmowa kwalifikacyjna. Możesz sobie ustawić widełki, ale i tak firma zdecyduje kogo wybrać.
Na jakie stanowisko aplikowałeś? Ja wspominam dobrze swoją rekrutacje, nie miałem problemu, kontakt był dobry. Na bieżąco informowano mnie o przebiegu rekrutacji.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pco S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Pco S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pco S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pco S.A.?
Kandydaci do pracy w Pco S.A. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
