Rozmowy kwalifikacyjne w Pako Lorente Sp. z o.o.
Przedstawiciel Handlowy 2018-12-04 13:03 przez Mariuuuusz
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przebiegła w bardzo miłej atmosferze. Chociaż propozycji zatrudnienia nie dostałem, otrzymałem wiadomość z podziękowaniem za udział w rekrutacji
Pytania
Dostałem pytania odnośnie moich dotychczasowych doświadczeń zawodowych oraz ze dwa pytania praktyczne do rozwiązania.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracownik Biurowy 2018-12-04 12:58 przez Kamila999
Przebieg rekrutacji
Rozmowa była przeprowadzona w sposób bardzo profesjonalny. Przeprowadzała ją osoba która znała branże od podszewki. Rekrutant traktował mnie z szacunkiem i dużą dozą uprzejmości. Cała rozmowa rekrutacyjna była bardzo rzeczowa i w moim odbiorze profesjonalna. Niestety nie zostałem zaproszony do współpracy, jednak nawet na tym końcowym etapie zostałem w sposób bardzo kulturalny poinformowany o negatywnym zakończeniu rekrutacji mojej osoby.
Pytania
Standardowe, o doświadczenie czy plany na przyszłość
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Doradca Klienta 2018-03-19 12:01 przez Ola
Przebieg rekrutacji
Myślałam, że to żart. Od pierwszej chwili obiecanki cacanki, nacisk na to, że w firmie zarabia się ogromne pieniądze. Dodatkowo, wsparcie z każdej strony na etapie nauki asortymentu, sprzedaży i ogólnie kraina mlekiem i miodem płynąca. Kierowniczkę nie interesowało moje CV, jakie mam wykształcenie i czy jestem całkowicie przekonana, że chcę podjąć pracę. Najważniejszymi elementami rozmowy była informacja kiedy mogę zacząć i dlaczego nie chce pracować na umowę zlecenie. Osobliwa kierowniczka nie ukrywała nawet, że grunt pali się jej pod nogami i w zasadzie zatrudni każdego kto ma dwie ręce, nogi i głowę. To było tak abstrakcyjne, że postanowiłam się zgodzić, co było dużym błędem.
Pytania
Kiedy Pani może zacząć? Dlaczego nie chce Pani pracować na umowę o zlecenie? Trywialne i małostkowe pytania, które nie niosły żadnej wartości merytorycznej.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracownik Biurowy 2017-06-14 08:59 przez Kate22
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przebiegała wzorcowo, na początku telefon z zaproszeniem na rozmowę, potem samo spotkanie. Wielkim plusem było dostosowanie się do godzin, w których byłam dyspozycyjna. Rozmowa z bezpośrednim przełożonym oraz prezesem, nie poczułam się zlekceważona.
Pytania
Pytania dotyczące doświadczenia na podobnym stanowisku, a także zakresu obowiązków - standard. Pojawiło się pytanie o zainteresowania, miły wstęp do merytorycznej części rozmowy i rozładowanie napięcia. Stres robi swoje, ale pani rekrutująca wiedziała, jak rozluźnić atmosferę.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Sprzedawca 2014-03-19 13:29 przez -
Przebieg rekrutacji
spotaknie z mloda dziewczyna do 26 lat-kierowniczka..na poczatku mila potem w czasie zatrudnienia robi dobra mina do zlej gry, myslisz ze cie lubi a w gruncie rzeczy wykorzystuje jak zagra jej szefowa.. pytania proste na ogol opisz jak zajmujesz sie klientem od momentu jego wejscia do sklepu do wyjscia, oczywsice oczekiwania finansowe, ubierjacie sie w koszule i muche albo krawat to sie czyms wyroznicie.aha i dodatkowo moge poweidziec ze o kase tzreba sie prosic i oszukuja ze dadza wam umowe o prace. pamietajce umowa zlecenie !!
Pytania
podczas spotkania nie bylo trudnych zadan jedynie od czasu do czasu przyjezdza na wizte jedna p***z bielsko bialej jakas kierowniczka z wygolana na pol glowa ktora uwaza sie za wszechswiat-a wyglada i zachowuje sie jak gestapo, razem z szefowa monika robia mindfuck normlanym ludziom, gowlnie pryzchodza opier****.nie polecam i szczerze omijajcie ten sklep !!!!! szerookim lukiem.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
