Opinie o Ametek Poland Siechnice
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
inka
17.09.2017 13:31
Czesć
jakie sa premie na produkcji , jakiej wysokosci , mozna ja stracic za byle co . jest ses do was isc czy raczej odpuścić . prosze o sczcera odpowiedz . mam niewiele czasu do namysłu a nie chce wpasc z deszczu pod rynne . sobaty czesto sa mozna dorobic na nadgodzinach ? dzieki za odpowiedz :)
Nowy
11.09.2017 17:51
Witam,
na produkcji posługujecie się g-kod , czy macie nakładki ,chciał bym wiedzieć , od przyszłego miesiąca będę zatrudniony w Paragonie a ie miałem rozmowy z nikm z produkcji , tylko z kadrowa .Chciał bym coś więcej dowiedzieć się od was , kto robi na produkcji
Mustang z dzikiej doliny
15.09.2017 06:49
G kodami ? 80% osób nie wie co to jest i do czego służy a i całe szczęście nie zapytales o m-kody bo to totalna czarna magia . Nakładki są . A na produkcji pracują ludzie .
Przychody i zysk Ametek Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
75,0 mln
13,3 mln
90,6 mln
12,5 mln
105,1 mln
16,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
aplikant
11.09.2017 13:41
Witam ,
a jak wygląda praca na produkcji , szkolenia może mi ktoś to opisać , przerwy itp. Z góry dziękuje :)
Jesteś Pracodawcą?
Aplikant
10.09.2017 09:25
Witam, na jakie zarobki mogę liczyć jako operator cnc . Mam rozmowę i chciał bym mniej więcej wiedzieć jaką stawkę mogę moge podać .
Z góry dziekuję
Był jaki był ale..
10.09.2017 15:32
Nie wiem ale na pewno więcej ode mnie. Za rok to ty będziesz w ten sposób odpowiadał tu na takie pytanie. Pozdrawiam.
Cesar
09.09.2017 15:38
Gdy FREZERA masz w rodzinie bieda Cie ominie.
anonim
08.09.2017 14:22
(usunięte przez administratora)
Aa
09.09.2017 13:59
Dlaczego, ja wiem, bo głupi albo leniwy. Bo każdy kto ma trochę oleju w głowie i pracy się nie boi już dawno tam nie pracuje. A paragon to jest idealny przytułek dla nierobów i kombinatorów, a takim nie płaci się zbyt dobrze.
Judasz
22.07.2017 19:19
Ludzie, co wy wypisujcie, skąd u was nagle pozytywne słowa o tej firmie, daliście się kupić za marne 30 srebrników, czyli 300 brutto podwyżki. Co to jest, dla swiezaka ok, ale dla starego z 10 lat stażem taka podwyżka jako pierwsza po latach to śmiech.
Nick
22.07.2017 17:54
To na ile można liczyć zatrudniając się w tej firmie jako doświadczony operator frezarek, skoro jak wnioskuje na start dużo więcej niż ci z długim stażem?
Świntek
21.07.2017 20:27
Co ja tu patrzę, czytam te poniektóre wypociny wylewające szambo na tą firmę to aż mi się odechciewa.
Wiadomo jak wszędzie , czasem jest dobrze a czasem nie. Dziwię się ludziom którzy tam pracują i narzekają na atmosferę bo na ogół jest tak że to Wy siejecie ferment, wiadomo ponarzekać ludzka rzecz, hajs się nie zgadza to się zwolnij co za problem nikogo tam nikt na siłę nie trzyma ( jestem przykładem ) ale na ch** tam Ci siedzieć jak się nie podoba. Co do atmosfery to nie wiem jak na innych działach ( i w sumie kij mnie to) ale pozdrawiam "plackownie" bo goście są na prawdę konkret. Co do ludzi wiadomo są stołki i zjeby, nie którzy rodzą się jeszcze z gównem w głowie, ale po prawdzie ( odczucie osobiste ) spotkałem się tam z duuuuuużą pomocą i życzliwością, więc jak jesteś ch**em to się nie dziw jeden z drugim że ludzie mają do Ciebie takie a nie inne podejście, a tam niestety takich nie brakuje.
Ogółem, hajs z czasem coś tam podnoszą, atmosfera dla mnie jak najbardziej na plus a jak chcesz się czegoś nauczyć to tym bardziej odpowiednia firma ("Kuźnia talentów')
Pozdrawiam wszystkie placki ! :)
dziadek
21.07.2017 16:38
Jesteś/-cie zflustrowany/-ni , czujesz/-cie się pokrzywdzony/-eni jest tobie/wam źle w tej pracy to się zwolnij/-cie, z niewolnika nie ma pracownika.Zrób/-cie coś (czytaj zmień pracę), dla siebie, gdzie indziej jak twierdzisz/-cie jest lepiej, większe zarobki, więc po co? tu tkwisz/-cie, dręcząc samych siebie oraz innych zmuszając do czytania czy słuchania "śmieci"!
Tylko ciekawe gdzie wy wszyscy flustaci oraz biedni skrzywdzeni przez pracodawcę(który to daje wam bony na święta i Bożego Narodzenia i Wielkanocy, który wypłaca premię od zysków raz do roku, który wprowadził benefity zdrowotne czy sportowe, który wypłaca wam skrzywdzonym dodatek do wczasów "pod gruszą",a i ostatnio podwyżki wynagrodzenia) znajdziecie pracę w której na nocnej zmianie się wyśpicie wrócicie wypoczęci do swoich domów, gdzie będziecie walić w " (usunięte przez administratora) quot; jak tu! Sumiennie to wy siedzicie na telefonach chowając się w szatniach i innych pomieszczeniach na terenie zakładu , uprawiacie kolesiostwo prawiąc o tym jacy jesteście tu wyzyskiwani , oszukiwani itp do tego leżąc na krawężnikach i parapetach wokół zakładu pijąc darmową kawę i paląc fajki a między kawą a fajką wykrzyczysz flagowe hasło "mam (usunięte przez administratora) quot;.
Przerwę to wy macie na pracę!
Za taką postawę "sumienną" w pracy macie tylko roszczenia..."więcej kasy"! Chcesz więcej kasy?! zapracuj na nią! Swoim rzetelnym podejściem do pracy!
Ejk
21.07.2017 20:04
A nie pomyślałeś dziadku, że nie wszystkim o kasę chodzi i że nie każdy dłubie w nosie. Są, a raczej już byli ludzie, którzy poświęcali większość swojego prywatnego czasy aby produkcja szła, aby programy i produkty były dograne, którzy wdrażali nowe produkty, nowe maszyny. Im nie chodziło o pieniądze, oni chcieli tylko szanowani i traktowani jak dobrzy pracownicy. Firma paragon nauczyła mnie, że nie ma sensu się starać, przelewać pot, bo tego nikt nie zauważy. Właśnie trzeba ściemniać, nic nie robić tylko dużo płakać i stękać, wtedy Ciebie zauważą i docenia. W tej firmie praca nie popłaca, dobrze mają tylko kombinatorzy, ściemniacze i nieroby. Więc rada dla nowych pracowników, nie wysilajcie się, tylko dużo płaczcie i stekajcie, a na pewno was docenią.
UB
Pani Wanda
20.07.2017 01:11
--Skok na kasę----
Kilka lat pracuje w tej firmie.
Jak wszędzie są ludzie, którzy pracują systematycznie i sumiennie , ale są też cwaniaczki- którzy pną się w górę na wynikach tych pierwszych.
Aktualnie liderzy szykują "skok na kasę"tz.-w pośpiechu "szkolą się "na maszynach z nadzieją ,że uda im się oszukać "makowego Szefa"i wyrwać większą kasę.
Jak wygląda szkolenie? A tak , że stoją przy maszynach i patrzą jak wół na malowane wrota przez kilka godzin...-żałosne panowe i panie .
Ciekawe czy ktoś sprawdzi ile przyswoili wiedzy?
Może sami siebie będą egzaminować? ha to jest pomysł...(no i kasa pewna)
Kolesiostwo w tej firmie jest na porządku dziennym. Ale o tym ,może następnym razem jeżeli kogoś to interesuje.
hmm
18.07.2017 10:35
Widzę że bardzo zależy komuś żeby to forum stawiało firmę w jak najlepszym świetle , ponieważ najprawdziwsze , w pełni opisujące sytuacje posty są USUWANE. Pomimo tego że nie zawierają wulgaryzmów i nikogo nie obrażają. Brawo Okazuje się że nie tylko w firmie kombinacje na maxa , ale też wzięto się za forum i wolność wypowiedzi.
Kadro Wysokiego Szczebla trzeba było od początku dbać o ludzi , kontakt , współpracę z nimi i doceniać ich , a nie teraz jak odeszła 1/3 firmy i nikt konkretny nie chce się zatrudnić wykonujecie nerwowe ruchy cenzurując i blokując forum , aby tylko uratować swój stołek.
wcale nicku nie trzeba
13.07.2017 21:00
Nowi pracownicy mają się zebrać i powiedzieć, żę chcą mniej pieniędzy bo reszta tyle nie ma? Ich wina, że zatrudniliście się w czasie gdy to pracodawca dyktował warunki? Zostawcie ich w spokoju. Nikt Was nie szkolił jak zaczynaliście pracę? Wszystko umieliście? Większość osób nie ma oporów aby podzielić się wiedzą. Kłody pod nogi rzucają ci, którzy wiedzą, że są słabi i boją się konkurencji.
W pewnym stopniu podlizują się WSZYSCY! A jak już komuś się udało to spuścić mu przekopę. A co?! Jesteśmy Polakami czy nie? Moja skromna opinia - ich poziom wiedzy i doświadczenie d...y nie urywa ale i tak powyżej średniej paragonowej.
W komentarzach czytam o tych legendarnych STARYCH, CIĄGNĄCYCH FIRMĘ DO PRZODU, DOŚWIADCZONYCH PRACOWNIKACH. Gdzie oni są? Gdzie są oni? Jest kilku lepszych, kilku gorszych i to wszystko. Gwoździe, druty wyjadą... trochę wróci... Jakoś leci.
Muszę kończyć bo jeszcze kilka innych gównoburz w internecie widziałem. Nie znam się, więc też coś dorzucę od siebie.
Ja
13.07.2017 00:25
ja szkole gościa, co ma prawie tyle samo co ja po 3 latach pracy... (usunięte przez administratora)
anonim
10.07.2017 07:58
(usunięte przez administratora)
Załamana
12.07.2017 17:08
Zacznijmy od tego że przychodzi Nowa osoba na kontrolę jakości która jest kompletnie Zielona i dostaje więcej pieniędzy niż ta osoba co pracuje tam dłużej. Osoba która mało robi i ma ruchy jak ślimak ma więcej niż ta co dłużej tam pracuje. Niedługo zostaną same tam obiboki które będą tylko siedzieć i nic dalej nie robic. Katastrofa...
ech
06.07.2017 01:57
Nie wszystkim sie dogodzi. Najwięcej krzyczą ci co najbardziej "zasługują" na profity. Pracowników można podzielić na tych, którzy CHCĄ pracować i pracują i tych, którzy by chcieli dostawać kasę za siedzenie i nieróbstwo i tylko narzekają. Trochę to przykre bo pracujemy na tych samych stanowiskach.
Owszem pracy jest dużo ale trzeba sie zebrać i działać. Może po prostu niektórzy nie nadają się do tej branży.
Gdy staliśmy sie Paragonem zaszło trochę zmian. Opieka medyczna, fundusz socjalny, liczne transfery produktów. Mieliśmy to wcześniej za Niemca? Firma się rozwija, pamiętajcie to zasługa Wszystkich. Może przyjdzie czas że Amerykanie docenia naszą ciężką pracę i będą podwyżki. Nie narzekajcie, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma.
POLA
05.07.2017 08:56
PAN HARRY ZDECYDOWAŁ SIĘ NA KONTAKT Z PRACOWNIKAMI I ROZMOWY. MAM JEDNĄ PROPOZYCJĘ
BĘDĘ PIERWSZA POD WARUNKIEM ,ŻE PAN HARRY NAUCZY SIĘ JĘZYKA POLSKIEGO .PRAWDOPODOBNIE WSZYSTKIE MOJE UWAGI , SPOSTRZEŻENIA DOJDĄ DO OSÓB KTÓRE BĘDĄ OMAWIANE JAK RÓWNIEŻ Z WNIOSKAMI
A TŁUMACZEM BĘDZIE KTÓRAŚ Z PAŃ ZATRUDNIONYCH W PARAGONIE. FIRMA FUNDUJE NIEKTÓRYM PRACOWNIKOM BEZPŁATNY KURS JĘZYKA ANGIELSKIEGO TO DLACZEGO PAN HARRY NIE UCZY SIĘ NASZEGO JĘZYKA .MYŚLĘ ŻE WTEDY DUŻY MÓGŁBY ZMIENIĆ NA PRODUKCJI
anonim
05.07.2017 05:25
(usunięte przez administratora)
zadowolony
05.07.2017 20:50
Jak ci tak brakuje negatywnych opini o firmie w ktorej pracujesz to najlepiej przenieś się do rozwojowej firmy kolegi Matyska i bedziesz anonimowo pluc na tamta fimę.
Wstydu nie macie wszyscy ktorzy sracie we wlasne gniazdo. Pracuje tu od lat i powiem jedno-
to co było a jest to niebo i ziemia odkad sa amerykanie mamy bony, zwrot za urlop, opieke medyczną, bony,karty na basen, imprezy, klima na hali i podwyżki też bo kogo chcieli zatrzymac to mu dali podwyzke -ja dostałem i nie tylko ja. Pewnie innym tez dadza jak obiecali. Tylko nie wiem za co chyba za palenie albo siedzenie w szatni.
On
01.07.2017 21:50
Wydaje mi się że kwestia pikniku jest jasna ,było na prawdę bardzo dobrze i więcej takich imprez i ten temat zamykamy . Inaczej wygląda sprawa z podwyżką która była juz bardzo dawno temu obiecana , wydaję mi się ze właśnie ta sprawa załatwiłaby bardzo wiele problemów wyżej wymienionych ,niezadowolenie w firmie odzwierciedlają wcześniejsze wpisy . Atmosfera w firmie jest różna ale najbardziej irytująca sytuacja jak zachowanie ludzi z biura wychodzą z niego i nikogo nie widzą ani część ani dzień dobry , nie mówię o wszystkich ale mozna zauważyć kto kolokwialnie mówiąc z robolem nie bedzie gadal , ludzie na was pracują i szacunek sie należy jak każdej osobie.
to ja
02.07.2017 17:06
Hej pisze do was wszystkich ktorzy tak krytykuja nasza firme przestancie pisac glupoty np. takie jak a ten nie powiedzial dzien dobry tamten znowu czesc i tak w kolko czy jak wychodza z biora to do kazdego stolu maja latac i krzyczec czesc bez przesady czy z Bubolza bylo inaczej tez bylo wam zle przyszedl by nastepny i po roku tez by bylo zle albo jeszcze gorzej zalosne to jest to co piszecie ten kto to pisze to albo juz nie pracuje i pisze bo nie dostal odpowiedniego stanowiska albo poszedl na operatora i tak do dzisiaj przezywa bo wkoncu musial sie wzaic do pracy a nie jak do tej pory udawal ze pracuje wkoncu sie wzieli za nich i bardzo dobrze a jak komus sie nie podoba to niech zmieni zaklad tam bedzie napewno leeeepiej.
Tara
30.06.2017 01:24
Piknik naprawdę był fajny. Prawdą jest też, że źle się dzieje. Dlaczego dni otworzą się wyżej dopiero 14go lipca?
Powiadomienia o Ametek Poland
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Ejk
29.06.2017 17:31
Pan dyrektor Harry po zapoznaniu się opiniami na forum, wprowadził "politykę otwartych drzwi", podobno chce rozmawiać z pracownikami aby uzdrowić marną sytuację w firmie. Tylko dla czego nie rozmawiał z ludźmi, którzy już odeszli z firmy, oni chcieli rozmawiać. Polityka otwartych drzwi jest w tej firmie od dawna - drzwi otwarte, droga wolna, nikt nikogo nie zatrzymuje.
Takise
29.06.2017 11:35
Nie wiem jaka jest polityka firmy i o co w niej chodzi. Można narzekać na wiele rzeczy ,które są tu wyprawiane ale naprawdę jest tu wiele osób ,którym zależy aby firma się rozwijała.
Logistyka ma bardzo fajna szefową i zespół bez którego byłby jeszcze większy bajzel.
Paulina na sekretariacie ...z nią wszystko da się załatwić i wszystko załatwi.
HR to kolejna komórka,która jest nie doceniana.
Nawet piknik rodzinny jest nie doceniony a wielu osobą się podobało...co jak co ale trzeba powiedzieć ,że kadrowa zrobiła udaną imprezę.
Inna kwestia to nieroby i przydupasy. Faktycznie ktoś powinien się im przyjrzeć.
Ono
08.06.2017 15:25
Pierwsze negatywne wpisy na temat firmy ukazały się 2014-09-03. Narzekacie niemal na wszystko: warunki pracy, współpracowników, wynagrodzenie, dodatki, zarząd, procedury, system pracy. PARAGON jest firmą w trakcie rozwoju, a ten kto narzeka, nie potrafi zwykle pokazać żadnego konstruktywnego rozwiązania i nawet go nie szuka.
Rufus
29.06.2017 06:28
Brawo !!!! Jeszcze sie taki nie narodził co każdemu marudze by dogodził!!!
Rufus
29.06.2017 06:35
(usunięte przez administratora) prawda . To mi sie wydaje jest polityka wykruszania nierobów, gnoi, i pazernych na kase (wyszkolonych za komuny -- czy sie stoi czy sie leży 5000 sie należy), bo o tym tylko w wiekszości tu narzekaja. Ci co zostana napewno za kilka miesięcy będa zadowoleni bo podwyżki w drodze. A Ci co odeszli bedą sie bic w piersi . Ale życzymy im dużo szczęścia by nie podzielili losu tych co juz kiedys odchodzili z hukiem i potem wracali na kolanach ... A co nie ma takich w firmie??
anonim
05.06.2017 08:43
(usunięte przez administratora)
Ace
05.06.2017 18:17
A ja proponuję zmienić pracę. Nie wszyscy z tej wymienionej wyżej '7' to nieroby, ale oczywiście najlepiej zmieszać wszystkich z błotem. Najłatwiej oceniać czyjąś pracę, najtrudniej spojrzeć na siebie. Kolejna sprawa zarabiają duże pieniądze? Skąd takie informacje? Nie zagląda się komuś do portfela i nie słucha plotek! Bynajmniej mówię o osobach inteligentnych do których Pan/Pani nie nalezy. Jeśli chcesz coś zmienic i pokazać coś więcej to w pracy pokaż jakie to wybitne umiejętności posiadasz a nie na forum anonimowo kogoś oceniasz nie mając pojęcia o czym mówisz. Nie wszyscy to 'nieroby' proszę się lepiej przyjrzeć, szczególnie sobie.
Pozdro600
05.06.2017 18:38
"Wszyscy oni zarabiają duże pieniądze."
Tak , tylko niestety zawsze brakuje pieniędzy żeby napełnić ten wielki basen wykopany koło tego nowo wybudowanego domu i "zalać" te nowe Lamborghini.
MArlena
03.06.2017 09:10
a jak wygląda praca jako kontrola jakości na 3 zmiany? jakie zarobki na rękę ?
anonim
11.05.2017 12:17
(usunięte przez administratora)
Stary
17.05.2017 12:32
Harry dobrze wie co się dzieje, to on podejmuje większość decyzji. Sprzątanie po Cezarym zajmie trochę czasu.
anonim
08.05.2017 11:06
(usunięte przez administratora)
Pawel
25.05.2017 17:12
Polecam zmienić pracę. Jeśli masz doświadczenie i wiedzę popartą wykształceniem zapewne bez problemu znajdziesz lepsza. Nie musisz męczyć się w pracy, która jest poniżej Twoich kompetencji.
Stary
27.05.2017 03:26
Świstek masz rację. Polać Ci !
kjjggdrr
06.05.2017 16:15
Zawsze jak to w firmie produkcyjnej było lepiej lub gorzej , ale takiej niezdrowej atmosfery i obojętności nie było nigdy.
Kwasiak
05.05.2017 20:47
Aby do renty majstry !
FAI
05.05.2017 17:30
Cezary jaki był taki był, ale na imprezie wódki nie brakło nigdy.
Poza tym zawsze mawiał ze ludzie z Siechnic to odrębna rasa i na nich opierał zatrudnienie.
Jednak teraz już go nie ma no i jeszcze Arek się zwolnił.
Kto to?
22.04.2017 19:23
Brakuje Cezarego i jego kilku Technicznych i znowu byłby porządek.
anonim
25.01.2017 10:07
(usunięte przez administratora)
ktosik
21.03.2017 15:20
Wody do umycia się- praktycznie ciurkiem leci w jedynej toalecie damskiej (jeden sedes, jedna umywalka na ok 50 kobiet)
DoświadczonyOperator
30.10.2016 12:50
@RR - Twierdzisz tak, bo boisz się o swoją posadę?
Od nowego roku wchodzi ustawa o podwyższeniu płacy minimalnej do 13zł/h
więc pewnie wszystkim pensje się zrównają (pomijam premie uznaniowe i dodatki).
Ile średnio można obecnie w Paragonie otrzymać wynagrodzenia na czysto -bez nadgodzin?
DoświadczonyOperator
27.10.2016 16:22
Witam,
Ile może zarobić pracownik produkcji jako operator CNC?
Interesuje mnie wynagrodzenie netto "na rękę".
aa
04.12.2015 02:41
w tej firmie podoba mi się to, ze jest system dwuzmianowy na produkcji, bo i stdent moze pracowac i głowa rodziny, zawsze za dnia coś załatwisz na mieście jeszcze.
pracownik
10.07.2017 20:39
" aa"gdzie ty masz 2 zmiany ? chyba w ochronie :)!
