Opinie o Ametek Poland Siechnice
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Aramis
22.10.2019 18:40
Widzę , że ktos tu nie został doceniony przez któregoś z liderów to przykre co napisze ale pewnie prawdziwe może nie zasłużyłeś leniu na premię weź się za rzetelne wykonywanie pracy a napewno zostaniesz doceniony . Albo spróbuj włazić w (usunięte przez administratora) skoro uważasz, że to działa pzdr.
Syrena
27.10.2019 11:09
Właśnie.... cicha konsultacja.... A z kim jesli mozna wiedzieć? Skoro potrafisz odważniaku wymienić tu osoby po imionach to miej odwagę wymienić swoje imię w nicku i imiona tych cichych konsultantów. Tu jednak twoja odwaga się kończy? A może to tylko twoja opinia? Żałosne....
pracownik
27.10.2019 19:55
odp dla ARAMIS ( pytanie który to z tych trzech :)). , więc przy okazji konkurs bez nagród niestety który to może być ten ARAMIS) a teraz do rzeczy p.ARAMIS.
1) nikt was od leniów nie wyzywał w przeciwieństwie do Cibie .
2) więc nic nie widzisz i jesteś w błędzie ,co prawda nie nazwał bym tego docenianiem bądź nie ale jeśli chodzi o premie to nie mam z tym problemu i póki co się pojawia a jak się zdarzyło w przeciągu kilu lat to pewnie były powód. Tylko że zabrać komuś premię za konkretny błąd który się na przykład pojawia "regularnie" bo ewidentnie olewa obowiązki to jedno a zabrać komuś coś co i tak sie nie daje z własnej kieszeni za pierdołe to inna sprawa. Po za tym człowiek jest człowiekiem i nie myli sie tylko ten kto nie pracuje i trzeba rozgraniczyć skalę problemu.
3) Jak juz tak chcecie sie poczuć ważni i zabierzecie to wasze " docenienie" nie nie wymagajcie później żeby ktoś zostawał po godzinach bez wynagrodzenia za ten czas i np poprawiał bo to jest karanie dwa razy za to samo.
4) Katy stosujecie nawet jak ktoś przeciągnie o 5 min przerwę ale sami sie do nich nie stosujecie. Jeden z was powiedział kiedyś że przerwa nie jest ruchoma i jak ktoś nie poszedł to jego strata tylko czemu to sie nie tyczy was mimo że statusu pracownika biurowego nie macie. Przerwy na papierosa u was po za wyznaczonym czasem to u was standard ale do pracownika to potraficie wyciągać konsekwencje mimo ze w tym czasie maszyna pracuje a produkcja nie cierpi.
5) przykro ale inteligencja też nie grzeszycie. (przykład posta ARAMISA który nie potrafi czytać ze zrozumieniem. Bo mój wcześniejszy post było odpowiedzią na post w którym ktoś pytał o WARTOŚCI jakie się liczą w tej firmie a nie konkretnie czy ja jestem doceniany czy nie przez was. Widocznie coś z prawdy musiało byc w tym co napisałem skoro ARAMISA to "zabolało) a drugi konkret to to że Wy jako że tak powiem osoby które powinne posiadać większa wiedzę wcale jej nie maja i np prosta inf.na protokole kontrolnym co do pomiarów mierzyć CO 5 tą sztukę w zleceniu a 5 szt na zlecenie to to samo. Panowie czytać ze zrozumieniem !!!!
6) i może ostatnia sprawa która właśnie sprawia że jest taka niechęć do was.Już chyba z niektórzy z was zapomnieli jak kończyli po 2h szybciej produkcje żeby chodzić na bajerę do innych albo oglądali mecze na telefonach ze które za samo posiadanie przez operatora jak widza że ma to by wychłostali byle pokazać jak bardzo trzymają sie zasad, szkoda tylko że sami ich nie przestrzegacie i jak bardzo zapomnieliście że wcale nie byliście lepsi (wybitnymi operatorami też nie byliście) a dzisiaj tak gnoicie ludzi. Ostatnio jeden z Was trochę sie zapędził z zabieraniem premii i mam nadzieje że został sprowadzony na ziemię przez kierownictwo firmy i wyciągnie wnioski.
Pozdrawiam panowie.
Xxx
26.10.2019 21:11
A ja kocham Paragon Medical!
Przychody i zysk Ametek Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
75,0 mln
13,3 mln
90,6 mln
12,5 mln
105,1 mln
16,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pytanie
07.10.2019 11:16
Jakie wartości są cenione w Paragon Medical?
Sonar
26.10.2019 06:45
Tak. Dostaniesz prace nawet lepiej płatną niż ktoś kto Cię będzie uczył. Przy czym zostaniesz nafaszerowany nadziejami na jeszcze lepsze pieniądze. Mam nadzieję że masz niezłą kondycję fizyczną i psychiczną bo wiele rzeczy może cię rozczarować
Odpowiedź
26.10.2019 07:35
Dulary
Jesteś Pracodawcą?
Stary Pierdziel
26.09.2019 16:38
Według mnie ostatnimi czasy zaszły pozytywne zmiany . Zauważalna jest zmiana co do dyscypliny oraz ładu na produkcji. Niestety nadal panuje (usunięte przez administratora) na piętrze nr. 1 . Widać , że nie ma tam osoby , która by nadzorowała i rozliczała pracę tych osób . Jeśli chodzi o rozwój na produkcji (CNC) jeżeli masz chęć to napewno nauczysz się wiele . Atmosfera jak w każdym większym zakładzie zawsze znajdą się marudy, którym nic nie pasuje i są wiecznie niezadowolone . Dlatego czekam już na hejt mojego postu pzdr. Dla reszty załogi, która wie po co przychodzi do pracy i tworzy pozytywną atmosferę dzięki której firma może dalej się rozwijać .
SĘDZIA
27.09.2019 20:58
Jeszcze bardziej kablować.Jeżeli chodzi o szkolenie - to szkolić ma pracownik pracownika i później są tego efekty: bardzo dużo braków
MAUL
30.09.2019 12:00
Pracuję w tej firmie ponad 8 lat , wszystko co umiem zawdzięczam własnej pracy,wylanym litrami potu oraz co najważniejsze to zszarganymi nerwami.Od szkolenia nowych pracowników są jego przełożeni lub instytucje do tego powołane
np. ośrodki kształcenia .Jeżeli nie masz zielonego pojęcia jak faktycznie odbywa się szkolenie nowych pracowników to więcej nie zabieraj głosu.Chciałbym być szkolony przez taką osobę jak TY.
Hej
10.08.2019 20:53
Proszę napiszcie jak się teraz tam pracuje bo słyszałem że zaszły tam jakieś zmiany tylko pytam czy na lepsze czy na gorsze bo bym chciał złożyć podanie ale może nie ma sensu jak jest coś nie tak dzięki.
ZUZANNA
08.09.2019 14:13
jakie szkolenia , zapomnij o tym
Kapiszon
23.09.2019 12:39
Najlepiej ,niech Ci na to odpowie ktoś z KIEROWNICTWA PARAGONU, jeżeli ma na tyle odwagi aby napisać PRAWDĘ
montana
26.02.2019 10:12
Na rozmowie rekrutacyjnej firma oraz pracownicy wydawali się bardzo w porządku, dwukrotnie zapewnili, że niezależnie od wyniku w ciągu max 3 dni. zostanę poinformowana o wyborze kandydata na stanowisko, na które aplikowałam. Nie otrzymałam żadnej odpowiedzi, postanowiłam w następnym tygodniu dowiedzieć się o wynik rekrutacji, chciałam się dowiedzieć bo byłam na innych rozmowach w tym czasie i chciałam wiedzieć na czym stoję - powiedziano mi, że rekrutacja trwa jeszcze i napewno dadzą znać. Oczywiście nie dali. Pani z kadr niech nie mówi, że coś zrobi jeśli nie ma ochoty tego robić.
aura
27.03.2019 16:51
Tak to już jest że stanowiska typu HR to sztuczne stanowiska, które nie są potrzebne. Każdy mógłby być HR więc, nie ma potrzeby na to wykształcenia... niestety te osoby powodują, że papiery - np. cv nie docierają do osób bardziej kompetentnych.
Tom
04.04.2019 22:40
Pani kadrowa do wymiany brak podejścia do pracowników :(
Teresa
08.02.2019 10:23
Firma Paragon Medical zajmuje się dystrybucją narzędzi chirurgicznych oraz projektowaniem i rozwojem usług na rynku narzędzi medycznych. To niezwykle interesująca branża medyczna, w której zapewne wielu z Was chciałoby pracować. Akurat dobrze się składa, bowiem firma do swojej siedziby w Siechnicach poszukuje nowych osób na trzy ciekawe stawiska pracy: specjalistę ds. zakupów, inspektora jakości oraz pracownika ds. przygotowania dokumentacji produkcyjno-sprzedażowej. Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie, możliwości rozwoju oraz pakiet benefitów. A to tylko niektóre spośród wszystkich. Czy mimo wszystko któreś z tych stanowisk wydało się Was intrygujące na tyle, że postanowiliście aplikować?
gość
07.03.2019 18:00
....ktoś kto nie pracuje na dole a nie górze i pod różnymi nickami nie próbuje poprawić wizerunku firmy na siłę ....zaklinając rzeczywistość .
gość
07.03.2019 18:03
... i widzę ze humor się rządzącym wyostrzył....
Halina
13.09.2018 09:27
@Luzak, piszesz, że stawki wynagrodzenia nie uległy zmianie. Czy pracodawca dodaje do pensji jakieś pozapłacowe bonusy? Mam na myśli pakiet socjalny lub szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe? Jak według Ciebie wygląda atmosfera w pracy? Masz dobre relacje ze współpracownikami i przełożonym? Podziel się swoim doświadczenie z innymi użytkownikami forum, którzy szukają pracy.
Obecnie firma szuka pracowników na stanowiska: pracownik produkcji, operator CNC, specjalista do spraw planowania produkcji. Pracodawca oferuje bezpośrednie zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
stabilne, ciekawe, samodzielne i odpowiedzialne miejsce pracy, możliwość podnoszenia kwalifikacji, szkolenia z międzynarodowymi specjalistami, konkurencyjne, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności, prywatną opieką medyczną w Enel-Med, bogaty pakiet socjalny - bony świąteczne i dofinansowanie wypoczynku. Czy ktoś z Was będzie aplikował? Jeśli tak, napiszcie o swoich doświadczeniach na forum.
SuperParagon
23.11.2018 14:19
Byłem, i nigdzie nie widziałem baraków jako szatnie.
Siwy
21.01.2019 20:04
O czym ty właściwie mówisz!?!?
Lucek
25.10.2018 20:51
Dlaczego w tej szopce liczącej dwa stada owiec są ciągle przyjęcia? Do daje jakiemukolwiek półgłówków i coś do myślenia? Wnioski nasuwają się dwa, albo nie szanuję się w tej firmie pracowników, nie tylko przez przełożonych, ale własnych współpracowników, karierowiczów bojących się o swoje 4 litery, albo standard pracy, zarobki, praca, stan techniczny maszyn i wymagania uniemożliwiają dłuższą współpracę z tą firmą. Wytężcie szare komórki paragonowcy w pływający w przepracowanym oleju z obrabiarki.
Tomek
23.09.2018 18:46
Hej co do pracy u nas to jest ok lepiej niż było ale co poniektore osoby to się nie nadają na stanowiska na których pracują nie maja doświadczenia wogole chodzi mi o liderów był listonoszem a teraz udaje że się zna na liderowaniu palcem nic nie tknie bo sobie rączki pobrudzi i ludzi pilnuje a zapomniał jak sam siedzial godzinami na kanapie ze swoją koleżanka niech się weźmie za pracę jak inni a nie pokazuje bohatera to jedyny taki człowiek w tym zakładzie nie ma drugiego takiego.
Jolka
26.09.2018 11:16
No faktycznie kto tu kogo obraża?
anonymous
28.09.2018 11:28
W firmie są tylko dwie osoby które trzymają się zasady z iście czasów komunizmu ...."dajecie mi człowieka a znajdzie się paragraf"....Straszenie kogoś za pociągniecie do odpowiedzialność i namierzanie bez żadnych podstaw , kto co napisał raczej też można podciągnąć pod odpowiedzialność karną....nie ma wypisanego nikogo z imienia i nazwiska w zadnym poście przecież!
No może chyba że chodziło o obronę wszystkich listonoszy w kraju i na świecie.
Żeby być szanowanym i mięć poważnie trzeba najpierw innych lepiej traktować .....zacząć od siebie a później wymagać od pozostałych.
Noe
29.08.2017 00:46
Ale farmazony....
Zarabiam niewiele, ale mam blisko.
Wiele jest do życzenia jeśli chodzi o warunki pracy, ale nie narzekam.
Nie narzekam bo pracuję od czasów Bubolza.
Fakt - wiele nam obiecywano, ale powoli spełniane są obietnice.
Rocznie od czasu przejęcia przez Amerykanów firmy mam ok. 2000pln dodatku (wczasy, bony na obydwa święta, premia roczna). Teraz mała w porównaniu do zarobków w innych firmach, ale w sumie wcale nie mała podwyżka.
Mogłoby być lepiej, ale nie będę narzekać.
Bo wcale nie jest źle
Noe
13.09.2018 00:12
Kufa, już tam nie robię - teraz mam dobrze ????
Karol
15.10.2017 15:13
Witam , od przyszłego miesiaca ide do paragonu do pracy . Moze ktos napisac jak wyglada praca , jak wyglada przeszkolenie pracownikow na operatora cnc jak atmosfera panuje w firmie . Lub sami napiszczie cos ciekawego jak tam to u was wyglada . Dziekuje :)
ZUZANNA
16.10.2017 08:52
Pracuję sumienne i bardzo uczciwie .Z 40 godzinami nadliczbowymi zarobiłem 3085 złotych.Czy to jest motywacja do uczciwej i solidnej pracy.A przecież największa satysfakcja każdego pracownika to dobry zarobek.Godzinami można sobie tylko dorobić. Myślę ,ze robiąc ten wpis jesteś jednym z niewielu , którzy mają wysoką stawkę
Luzak
13.09.2018 00:03
Teraz to dopiero motywacja: nie ważne czy zasuwasz z normą czy siedzisz przez 5 godzin na telefonie. STAWKI SĄ TE SAME
lulu
03.08.2018 15:57
A napiszcie moi drodzy tak konkretnie jakie tam zarobki u Was w firmie na stanowisku pracownika produkcji? I w jakości? Jak wyglądają obowiązki i jaka atmosfera :)? Pracująu Was ludzie z Wrocławia - w sensie czy jest dojazd?
No i czy przyjmują do Was kobiety?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Zaawansowany stażem
19.08.2018 07:23
Śmiało aplikuj a najlepiej przyjdź z cv. Praca jak i ludzie w należytym porządku. Bez sciemy to stwierdzam. Pozdrawiam.
Plotkara
30.08.2018 16:31
Pod warunkiem, że nie trafisz na zmianę, gdzie żądzą wiedźmy, którym wszystko można, bo latają ciągle na skargę. Dwie wiedźmy, które uważają się za przodownice i broń Boże nadepnąć im na odcisk lub zwrócić im uwagę, że zrobiły coś żle. Wiedzą wszysko o wszystkich i na każdego mają wyrobione zdanie. Podlizują się tym co trzeba i nie można im nic zrobić, pomimo tego , że się drą na całą hale i rzucają wyzwiskami. Wiedźmy górą.
Hero
25.07.2018 08:52
Guzik guzik guzik
Jakis
27.07.2018 08:04
Bo do niczego wiecej sie nie nadajecie jak do guzika ;)
Antyparagon
03.02.2018 21:48
W bagnie następują zmiany, nieudacznicy i fermenciarze opuszczają struktury tej lepianki ze Staszica, tam nie ma porządnej szatni, 2 obsrane klopy i śmierdzący prysznic, kontenery na dworze i światło na hali, jak pod latarnią na poboczu, istna kpina. Brak wprowadzenia i wdrożenia zakres obowiązków, UR i maszyny w tym zakładzie to kpina. Całe szczęście, że Jankesi dopatrzyli się nieudaczników i ich wymieniają i następują zmiany. Dużo pozytywnych zmian musi zajść, aby wreszcie nastąpiły zmiany.
igor
02.07.2018 21:05
Mariuszek kuternoga co zawsze miał kluczyk przy (usunięte przez administratora) i nic nie można było z nim załatwić . Ktoś za nim płaczę chyba sam o sobie dobre rzeczy pisze .
:)
14.07.2018 16:18
Mariusz kuternoga ? Kulawy kuternoga to jest Piotrek.
Halina
25.06.2018 23:47
@Tedy wchodząc na stronę firmy widnieje komunikat, że rekrutacja jest aktualnie otwarta i należy odezwać się na ich adres mailowy [email protected]
@Paragon'owiec widzę, że jesteś zadowolony z pracy tutaj, mógłyś napisać coś więcej? Chodzi o atmosferę, dobre warunki płacowe? Każda taka szczera opinia bardzo pomaga przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji na temat pracy tutaj.
ZUZANNA
26.06.2018 09:25
Zapytaj starych ,doświadczonych pracowników w Paragonie to dopiero dowiesz się prawdy .Przeczytaj wszystkie opinie o Paragonie i sam wyciągnij wnioski
Paragon'owiec
30.06.2018 12:10
Warunki płacowe w należytym porządku, nie ma tragedii. Wiadomo nie kazdemu się dogodzi, taka natura ludzka. Ja jestem zadowolony, zwłaszcza że zawsze dorobisz sobie wypłatę nadgodzinami a tych nie brakuje. Uważam, że atmosfera wśród zespołu na halach produkcyjnych jak najbardziej zasługuje na bardzo duży plus.
Janusz
10.06.2018 22:16
Słyszałem, że firma ma opinię dobrego pracodawcy!!
Paragon'owiec
13.06.2018 10:48
Jest ok, ja nie narzekam.
Grzesiek
24.05.2018 09:08
Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników?
KP
29.05.2018 06:55
Jak najbardziej , tylko za czystość toalet , hali itp. odpowiada ten co tam pracuje , a jak w swoim skeczu kabaret Smile cytuje " Kulturę osobistą wynosi się z domu" :) . Tak potrzebują ludzi co chce im się pracować a nie odbębnić swoje i do domciu. Zresztą każda firma boryka się z leserami. W sensie to nie moje obowiązki , ja nie jestem od tego i takie tam... narzekają na firme tylko ci co byli skrzywdzeniu bo ktoś inny zarabia więcej , bo nie dali mi podwójnej premii , bo prezes nie kłania mi się w pas... Ludzie weźcie się w garść i weźcie swój los w swoje ręce... A patrząc na inne firmy szczerze w Paragonie nie jest tak źle...
:)
02.06.2018 22:36
A zapomniałeś o tych pseudo szatniach obok hali i mikro dawkach na dwie osoby ?? Jakie to są warunki dla pracownika jak szatnie są w kontenerach a w zimie tam nie idzie się przebrać bo tak zimno, a przejście z szatni do hali, w deszcz , śnieg, mróz ? Jest fajnie polecam dla wariatów.
a
12.04.2018 15:17
Może ktoś napisać jak wyglądają warunki (zarobki, możliwość rozwoju) na stanowisku operatora cnc, bo widzę, że operatorów szukają z całej Polski i nie wiem czy opłaca mi się tam aplikować.
Picasso
25.04.2018 22:55
Jak się wdrążysz jako operator - nie masz czasu ani nauczyciela by się wybić. Robisz do bólu bo brak ludzi - oczywiście płacone wg godzin: 50%, 100% przy setkach i nadgodzinach.
Halina
22.04.2018 16:20
@a, według informacji zawartej na stronie internetowej, pracodawca w ramach benefitów zapewnia między innymi dodatkowe dni wolne, program premii za polecenie pracownika do pracy, dodatkowe ubezpieczenie. Jak to wygląda w praktyce? Czy udało Ci się dowiedzieć czegoś nowego o warunkach pracy w Paragon Medical?
@Pani Wanda, czy możesz nam pomóc i zdradzić jakie warunki pracy panują w tej firmie?
Picasso
25.04.2018 22:50
Dodatkowa premia za pracownika - tak, dod. ubezpieczenie - owszem - o ile wyrazisz zgodę na pobieranie za to z twojej wypłaty. Dodatkowe wolne? - tu ludzie pracują po 12h, 7 dni w tygodniu bo ludzi nie ma. Oczywiście płacone są nadgodziny, setki. Wielki problem jest uzyskać zaległy urlop, musisz sam znaleźć sobie zastępstwo - tak że to raczej nierealne. Pracujesz, masz płacone na czas, brak ludzi od wielu miesięcy mówi sam za siebie
Powiadomienia o Ametek Poland
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Pani Wanda
07.04.2018 22:52
Paragon się rozwija -będzie nowy budynek -tak mówi kierownictwo.
Toby
17.04.2018 22:09
Bzdura na kółkach, budynek miał być już dawno postawiony, tylko ciągle coś. Inwestycja jest odwołana, pewnie dla tego, że znowu zmienia się właściciel. Ale paragon dalej mydli ludziom oczy, jaką to dobra firma, jakie plany, inwestycje, zatrudnienia. To wszystko kłamstwa.
Z pytaniem
10.04.2018 19:29
Czy szukają młodej kobiety do pracy? Gratowanie, polerowanie itp?
Pani Wanda
07.04.2018 23:07
Jest nowy sposób na otrzymanie podwyżki w Paragonie !!!
P r z e p i s :
1.Piszesz podanie o rozwiązanie umowy
2.Na rozmowie mówisz ,że mało zarabiasz
3.Kierownictwo proponuje Ci podwyżkę
4.Wyrażasz zgodę na podwyżkę i wycofujesz podanie o rozwiązanie umowy.
To działa!
Kilku pracowników z tego sposobu już skorzystało.
Życzę powodzenia -kto pierwszy, ten lepszy.
ZUZANNA
08.04.2018 14:49
Masz ,rację później Ci sami pracownicy przy wysokiej stawce ciągną godziny nadliczbowe po 60 w miesiącu
zatroskana
03.03.2018 07:35
Zbliża się okres ocen naszych tj. pracowników .Niech Harry podejmie decyzję aby ocenę kierownika , mistrzów , liderów przeprowadzić ankietą wśród nas pracowników . Zobaczyłby wtedy , kto tworzy bardzo złą atmosferę wśród załogi , ABY PRACOWAĆ NA STANOWISKU MISTRZĄ , LIDERA ORAZ KIEROWNIKA PRODUKCJI TRZEBA MIEĆ ODPOWIEDNIE KWALIFIKACJE , DOŚWIADCZENIE KIEROWANIEM PRACOWNIKAMI ORAZ WYKSZTAŁCENIE .Który z mistrzów spełnia te wymogi.
Chociaż mogłoby być lepiej nie
06.03.2018 23:02
Rozumiem że z rodziną też gadasz przez internet?
Nick
28.03.2018 17:00
Zgadzam się. Teraz to mistrzowie statyści. Stare dobre czasy nie wrócą. KilkuTechnicznych znających dobrze swoich ludzi, pomocni, ubrani jak wszyscy. Robota szła, każdy wiedział za co odpowiada a teraz?
Rufus
24.07.2017 08:51
Ciekawy jestem czy choć jedna osoba pisząc tu przeczytała poniższy regulamin bo musiała zaakceptować. Ile wpisów jest merytorycznych czy tylko żale... ? Ludzie trzeba dać zarobić pracodawcy bo jak nie wyprodukujesz i firma nie sprzeda to ma kasę wykopać z ziemi? To nie budżetowka ani Caritas... Każdy ma taką pensje jaką wynegocjował wiec po cholerę zazdrościć nowym, mi np zależało na warunkach umowy bardziej i to wynegocjowałem a nie podwyżki Bóg wie jakie. Inna sprawa super ktoś wyżej napisał... Ze jak traktujesz innych tak inni traktują ciebie. Pomagasz pomogą Ci. Jesteś życzliwy będą tobie życzliwi.. A jeśli sciemniasz, jesteś chamski to tak cię widzą w myśl Jak sobie pościelesz tak się wyspisz... Wszyscy narzekający widzą innym winy i zło. A usiądź spokojnie i zastanów się czemu nie mam większej pensji. Czemu mnie nie szanują. Może jest ze mną coś nie tak. Ależ skąd przecież widząc u kogoś drzazge w oku nie widzisz belki w swoim. Mnie życie... Troszkę pokręcone... Nauczyło pomagaj innym ile masz sił bądź życzliwy i skromny to to samo wraca ze zdwojoną siłą... Jestem szczery do bólu i dobrze że odchodzą ci co narzekają bo w końcu wzięli swój los w swoje ręce, bo jeszcze od marudzenia i narzekania nikt nie poprawił swojego losu. Życzę im wszystkiego najlepszego...
Rufus
Rex
02.03.2018 20:47
Dobrze powiedziane
Precz z idiotami
23.02.2018 15:46
Makowka za brame!!! Za narazanie zdrowia ludzkiego bo to sie wczoraj dzialo to sie do TV nadaje.
Jan
02.03.2018 13:34
Wezwane służby nie stwierdziły żadnych nieprawidłowości, a za bezpodstawne wezwanie została naliczona kara.
Ech
02.03.2018 16:47
Kara? Chyba za brak procedury co sam kierownik na zebraniu powiedział. Kto normalny zasypuje kwas fluorowodorowy sorbentem!
anonim
16.02.2018 11:50
(usunięte przez administratora)
Równy i równiejszy
16.02.2018 14:47
Za wciskanie guzika nikt wam nie da zarobić,ta praca to sciema,burdel na kółkach,nikt tego syfu nie ogarnia,kontrola nie zna rysunku technicznego,szef gbur bez szacunku do swoich małp. Pozdro
SMUTNA
02.03.2018 09:58
Masz rację ,ale mam propozycję.Paragon musiałby ogłosić konkurs na kierownika produkcji oraz mistrzów. Z tej trójki zostawiłbym jednego pozostała dwójka wogóle nie ma żadnych kwalifikacji.Do komisji proponowałbym dwóch pracowników z produkcji
Klamcy
23.02.2018 16:24
Rozdział II
Prawa i obowiązki pracownika
Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
§ 2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
§ 21. Pracownik nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2.
§ 3. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Kodeks pracy na rok 2018
Pracownik miesiąca
23.02.2018 17:12
Trzeba było wyjechać z paragrafami na zebraniu a nie żalić się na necie
anonim
20.12.2017 10:48
(usunięte przez administratora)
Puk
25.12.2017 21:41
Nie jestem kobietą Sherlocku:P
Myślę że w tej Twojej wymaginowanej ankiecie, przynajmniej na produkcji, w większości głosowałbym podobnie z rozdzielonymi nagrodami, choć parę osób bym pozamieniał. No ale zastanów się. Czy te osoby się same wybierały? Czy wymienianie tutaj inicjałów jest ok?
Dostał kto dostał i tyle, chyba to Ciebie jednak ukłuło.
bigos
07.01.2018 11:26
Wpisujesz tu imiennie kilka osób.... rzeczywiście żałosne....
Skoro uważasz, że stanowisko pani w recepcji polega na wydawaniu długopisów to z pewnością dostałabyś tę pracę z chwilą złożenia odpowiedniego wniosku. Nie złożyłaś go? Bo może nawet do tego się nie nadajesz? Młody człowiek pracujący od kilku miesięcy może więcej zdziałać niż starszy stażem pracownik - co wiesz o jego pracy? i o następnym młodym stażem....? Potem dwie panie.... i mistrzowie.... Co ty wiesz o pracy każdego z nich? Zostało jeszcze kilka działów bez nagród, wiele osób, które nie zostały wyróżnione - wśród nich - TY ! Może to o to chodzi? Masz żal nie o tych wszystkich, których wymieniłaś, tylko o tę jedną wymienioną osobę. Zapytaj więc dlaczego ona a nie ja, a raczej po prostu dlaczego nie ja? Nie pytasz, bo odpowiedź mogłaby cię dobić. Myślę, że jeśli rzeczywiście chcesz odpowiedzi na swoje pytanie i starczy ci na to odwagi, idź i zadaj takie właśnie pytanie bezpośrednio tym, którzy wydali decyzję o wyróżnieniach.
A apel do kadr o wydanie oświadczenia na tym forum.... jest po prostu oznaką prostactwa, które reprezentujesz. Biedna niedoceniona ...rysia.
anonymous
05.01.2018 20:36
Uśmiałam się jak fredka okoliczne wioski pracują i szkoda czasu na pracę tam , aha jak jesteś inteligentny uciekaj zniszczą cię karierowicze za 2500
anonim
31.12.2017 18:13
(usunięte przez administratora)
Weteran
02.01.2018 21:46
Ok, wszystko poznajemy w praktyce. Wszystko zależy od naszych chęci i osoby szkolącej. Sam wiem po sobie, a trochę tu pracuję... Radzę przeczytać "Potęga podświadomości" J.Murphy.
Zuzanna
03.01.2018 16:47
co ty łączysz psychologię z pracą w Paragonie
inż.
29.12.2017 00:34
hejka, jest w Paragonie dział R&D, dział rozwoju produktów? Jak wygląda w biurze atmosfera? Jak w dziale inżynierii procesu, produkcji, R&D?
Konstruktor
10.12.2017 19:07
Jak wygląda praca w dziale projektowym? Ciekawe projekty czy klepanie cały czas tego samego?
Nie z rodziny
18.08.2017 09:29
Paragon medical" RODZINNA"firma z tradycjami przyjazna i z wieloletnim doświadczeniem.
.i.
31.10.2017 07:19
Dalej ta sama rodzina ????
nowy
27.10.2017 22:59
A ustawianie , bazowanie robicie to tez , czy jest od tego ustawiacz ?
jedyne co mozna sie nauczyc to korygowanie narzędzia ?
Dzieki
nowy
26.10.2017 19:50
Witam, mam pytanie czy oprócz obsługi maszyn mozna nauczyc sie u was cos wiecej, programowanie bazowanie korekty ? dziekuje :)
Niedoszły bohater
27.10.2017 15:24
Możesz zostać Bohaterem produkcji. Szczegóły na szlifierni.
Jayjay
27.10.2017 16:51
Tylko korekty, oczywiście nie w programie tylko na zużyciu narzędzia:) nuda przeokropna:)
co tu wpisać
03.10.2017 11:26
Raczej Kogo?
Też się zgadzam , byli brygadziści na poziomie ,z kulturą osobistą ,szacunkiem , wiedzą i zaangażowaniem.
Ale Amerykańska kadra wolała pseudo Hamerykana co to posiedział kilka lat w stanach i myślał że wszystkie rozumy pozjadał , no to teraz mają co chcieli.
kjjggdrr
21.09.2017 17:11
Wszyscy aplikanci i zainteresowani miejcie świadomość że z tego forum nie dowiecie się jak jest naprawdę w firmie. Panuje tu pełna cenzura , prawdziwe posty są usuwane (ten pewnie też będzie) i zastępowane kolorowymi opowieściami. Ale śmiało teraz możecie uderzać bo w końcu Dyrektor wziął się za nierobów - mistrzów , przez których odechciewało się pracować i zwolniło się wielu dobrych i potrzebnych firmie ludzi.
narianna
02.10.2017 19:11
do czego ten wpis nawiązuje i czego ma dotyczyć
...
09.10.2017 17:46
Inne firmy też potrzebują dobrych pracowników, ciekawe słowa, tylko dla czego tych dobrych się oddaje, może jest w tym jakiś cel, na przykład taki, żeby położyć firmę ??? Bo nie widzę innego wytłumaczenia dla takiego postępowania ze strony zarządu. Czyli chyba czas wiać.
Aplikant
18.09.2017 13:51
Witam ,
a jak wygląda praca w soboty, można załapać sie na dwie w miesiącu . Nie ukrywam ,że chciał bym dorobić jest to możliwe Jak jest system 3,2,1, czy 1,2,3,?
Pozdrawiam :)
Odp
20.09.2017 23:44
Możesz pracować w każdą sobotę i niedzielę jak trafisz np. Na toczenie lub szlifiernię - o ile dasz radę i się sprawdzisz. Pracy jest mnóstwo. System 321
Aplikant
16.09.2017 15:43
witam,
A jak wygląda sama prac na produkcji , jak pracuje się z ludźmi , czy przełożeni sa w porządku , można sie czegoś tam nauczyć przerwy i tp ogólnie jaka panuje atmosfera ...
Dziekuje za odpowiedz :)
Mustang z dzikiej doliny
17.09.2017 23:46
Igolnie praca wyglada tak ze klepiej teoretycznie caly czas te same elementy . Na poczatek praaca ok zeby z maszynami sie zapoznać ale jak chcesz wiecej sie czegos nauczyc to tylko na wlasna reke bo tam zbyt duzo sie nie nauczysz . Przełożeni zależy większość spoko ale tez sa co sie czepiaja byle goooowa i chca pokazac ze sa nad toba. Ogólnie podsumowując praca do nauki ok ale jak chcesz cos osiągnąć to noe w tej firmie
