ZAROBKI/AWNS\JĘZYK/CZAS/LEADER/TRANSPORT\HR!!!\ODZIEŻ /RASIZM\BENEFITY\POMIESZCZENIA SOCJALNE\PAPIEROSY / KLIMATYZATORY I WENTYLACJA/OPINIA 1.ZAROBKI 3200brutto?? Ok...Na rękę dostaniesz...ja dostalem 2000. Po pierwszym miesiącu, ponieważ nie wiadomo dlaczego, ale nowemu za frekfencję się nie należy i tyle!! Obiecują po pierwszym miesiącu dostaniesz... -AWNS- wszystko owiane mocą slowa,kontaktów,niejasność i magiiii. Szkoda mówić!! każdy podpisuje poufność w tej kwestii więc rozowa z tkzw starym pracownikiem jest okryta kocem strachu i niepewności. Oficjalnie natomiast wiadomo,że pracownicy z Portugalii,ktorzy zajmuja stanowiska dowodzące... Dostają wypłate jak, na Portugalską firme przystało, czyli oczywiście w euro. Do 10 dnia,każdego miesiąca - fakt tutaj ok. Zawsze na czas była. CZAS: Praca 6dni w tyg i 2 dni wolnego. 3zmiany standard 6-14\14-22\22-6. 30min przerwy. JĘZYK - ½tkzw team leaderów nie mówi w j. Polskim!!!! Tylko po Portugalsku i Angielsku! Jeżeli, Nie znasz któregoś z poprzednio wymenionych..? Twoje pierwsze dni będą dla Ciebie niezłym wyzwaniem LEADER -brak dokłanego, określenia zakresu działań.(chyba ze, kolega tórego Ci przypiszą jako hmmm ... Stróża?opiekuna, akurat nie zapomni, co ma przekazać \wszystko usłyszysz)Dodam jeszcze że owy"opiekun" nie jest niczym motywowany. Zwyczajnie, jesteś jego dodatkowym utrapieniem, po za coodziennymi obowiązkami!) BENEFITY multisport, luxmed, ubezpieczenie na zycie. TRANSPORT Darmowy -niedopracowany, na wszystkie zmiany ten sam czas. Odjazdu...zeby na rano byc 20-30nin na TERENIE PRACY!!!!! HR przyjmuje tylko w wyznaczonym,czasie - wywieszka znajduje się w kuchni, co dla pani w biurze jest bardzo istotną kwestia ...???????? ODZIEZ Wszyscy na produkcji maja jednakowe strasznie nie wygodne,bez wentylacji buty ..w których po kilku pierwszych dniach robią się straszne odciski, i zaczynaja śmierdzieć!!!!! Jeden z kolegów polecil mi na to specjalny srodek, który niemal kazdy stosuje =/ aaa i trzeba pamiętać o plastrach, na odciskki...których regularnie w apteczce zwyczajnie niema. Zwykly,pracownik produkcji otrzyma t-shirt z dodatkiem tworzyw sztucznych, koloru szarego????♂️co wzmaga dyskomfort przy pracy fizcznej. W szegolości na tkzw.”platformie" Spodnie długie czarne i grube. RASIZM Na wszystkich zmianach panuje wielo kulturowość- warto wiedzieć jeżeli ktoś ma z tym problem. POMIESZCZENIA SOCJALNE Nowe toalety,szatnie i prysznice. Automat z batonami.Zmiana popołodniowa i nocka otrzyma rowniez bułke po jednej na głoweI napojami. Szfki zabezpieczone kłódką szyfrowa, UWAGA NA WŁAMANIA do których niestety dochodzi..... PAPIEROSY Niema większych problemów. Po za przerwa-w wyznaczonej strefie. KLIMATYZATORY I WENNTTYLACJA Klimatyzacja w biurach natomiast na hali slaba wentylacja w szególności na tkzw. Platformie gdzie ręcznie wrzuca sie składniki kleju....wymaga wiele do zyczenia. BEZPIECZEŃSTWO I L4 Na terenie hali jest jak na lodowisku trzeba uważać żeby przypadkiem sobie czegoś nie zrobić, zdarzaja sie poparzenia, okresowo trzeba również czyscic hale toksycznym rozpuszczalnikiem Co mają wykonywać p.p. o w A o zdrowie trzeba dbać! Gdyz jeżeli jesteś na okresie próbnym i coś się stanie prawdopodobnie nie masz do czego wracać???? OPINIA Generalnie nie polecam! Monotonia, brak perspektyw, i porozuminia za przeciętna kase. Dziesiątki absurdów, Sam dyrektor nie ma na tyle mocy sprawczej, zeby "szarakowi" jakoś ten czas umilić. Radio jest barierą której nie da się przełamać Nie znajomość angielskiego moze znacznie wplynac na twoje zaaklimatyzowanie i umiejętności. Brak respektowania własnych regulaminów. A dla respektujących zero korzyśći to po co się starać? "Jest jak jest i nic nie zrobisz" mówia doświadczeni pracownicy. Wszystkie te aspekty ,maja wplyw na brak harmonii i generalny JUBEL????????
