Opinie o Sebex Sp. Z o.o. Sp. k.
Nie polecam tej firmy: -złe traktowanie pracownika, ( przychodzi się jednego dnia do pracy a się okazuje ze nie ma wg pracy ( odjęta przez to dniówka i z premii ) przez to ze to oni nie zapewnili pracy ) Potem by nadrobić wyrabiają państwo jednego dnia ponad swoje możliwości ( nadrabianie 2 dni) i macie państwo płacone tyle co normalna 1 dniówka ( firma dobrze myśli jak im się $ nie zgadzają To odejmą od pracownika wypłatę :) ) - przeładowane samochody oraz w złym stanie technicznym powodując zagrożenie nie dość ze na drodze tak jeszcze zagrażają naszemu życiu jakby doszło do wypadku .. - nie jasny system premiowy który sam PRACODAWCA nie potrafi go opisać jak go wypłaca - nie ma żadnej rozmowy wstępnej, bez wytłumaczenia żadnych zasad jest podpisanie umowy. A jak chcą państwo o coś zapytać to sami nie wiedza - system wypłaty jest liczony od dni w miesiącu Np. Jest podstawowa wypłata w umowie to jk jest mniej dni w miesiącu/ nie było pana / - to jest odejmowane nie dość ze od premii ( o bardzo dużych kosztach jak się okazuje po otrzymaniu wypłaty ) tak jeszcze maja państwo odjęte od wypłaty podstawowej ( która według umowy powinna być nie zmieniona ) - jeżeli się skończy wcześniej i zjedzie na bazę otrzymują państwo kolejna trasę w formie NADGODZIN NIE PŁATNYCH ( nie ujętych w umowie ) a jeżeli państwo zwrócą uwagę to SZEFOWI, to aby się zemścić odejmie wam jeszcze z wypłaty :)
Drogi Pracowniku, Odpowiadając na Pana wpis, bardzo istotne jest dla mnie podkreślenie, że każdego traktujemy z szacunkiem. Niestety, nie wszyscy Kierowcy przychodzą regularnie do pracy. Dzieje się tak szczególnie często w poniedziałki co powoduje poważne komplikacje w dystrybucji. Jednocześnie, bardzo rzadko zdarza się, że w pojedyncze dni nie mamy pracy, nie mniej nawet jeśli się tak dzieje, te dni są wyłączone z systemu wyliczania premii. Każdy Kierowca ma określony z wyprzedzeniem grafik oraz trasę. W naszej firmie każdemu Pracownikowi przed rozpoczęciem pracy, przedstawiamy zakres obowiązków i zasady dotyczące systemu motywacyjnego. Dodatkowo, każdy nowy Pracownik przechodzi szkolenie, podczas którego uczy się trasy na sucho lub z innym Kierowcą. Ilość dni w pracy, zgodna z wcześniej wyznaczonym grafikiem stanowi podstawę do wyliczenia wynagrodzenia. Dni nieobecności Kierowców zmniejszają podstawę o dniówkę oraz premię w przypadku, gdy Kierowca ominął dzień pracy ustalony w grafiku . W kwestii ilości godzin, Kierowcy, którzy potrafią zorganizować swoją pracę zwykle kończą po 6-7 godzinach. Tylko w sytuacjach awaryjnych prosimy Kierowców o dodatkową pracę. Jeśli w ciągu danego miesiąca, Kierowca przepracował powyżej 40 godzin tygodniowo, każda nadgodzina jest dodatkowo wynagradzana.
Może słyszał ktoś o pracy w firmie? Trochę niepokojące są niektóre opinie ale?
Mam wrażenie, że nie jesteś zadowolony z pracy w firmie Sebex Sp. z o.o. Czy pracujesz tam nadal i mógłbyś podzielić się tu, na forum, informacjami, jakie są warunki pracy, czy pensja jest dla Ciebie satysfakcjonująca, oraz czy szukają obecnie pracowników? Ostatnie ogłoszenie o pracę w internecie jest z lutego 2019 (na stanowiska pracowników biura).
Jako kierowca, godziny pracy z sensem, można robic jeszcze coś innego, pieniądze na czas, rozwijają biznes wiec są perspektywy. Dla mnie w porządku firma.
odejmują wypłaty za to ze przychodzi pan jednego dnia do pracy a jej po prostu nie ma ... i musi pan to nadrobić innego dnia otrzymując 1 dniówkę :bo się firmie $ nie zgadzają Drugi aspekt to nie zawarte w umowie formy nadgodzin które są nie płatne ( skończy pan jednego dnia wcześniej dostaje pan druga trasę bez płatna ) Na okres swiat wakacji nie ma pracy wiec zostaje pan na lodzie na okres 3/4 mies ( szef wg o tym nie informuje )
Jakosc produktow dostarczanych przez firmę pozostawia wiele do życzenia. Dziecko przyniosło śliwki, data spożycia do 11.10 i zgniłe i z plesnią. Może zarząd sobie zbierze te owoce do konsumpcji na zebranie? Polecam. Problemy z żołądkiem gwarantowane. Zastanowcie sie czym karmicie dzieci w szkołach....
Szanowny Anonimie, Nasza firma pakuje produkty tylko pierwszego gatunku. Jesteśmy firmą, która przygotowuje porcje owoców i warzyw dla ok. 200000 dzieci uczęszczających do szkół podstawowych. Każde tego typu zgłoszenie traktujemy bardzo poważnie. Dlatego aby zweryfikować powód złej jakości kwestionowanych przez Pana/Panią owoców niezbędne są nam dane dotyczące adresu szkoły podstawowej, do której została zrealizowana dostawa. Dlatego bardzo proszę o kontakt bezpośredni pod adresem biuro@sebex.eu
Czytajac komentarze nic sie nie zmienilo Pracownikow traktuja jak (usunięte przez administratora)zero kominikacji(usunięte przez administratora)la jakosc owocow i warzyw na poziomie zerowym zero (usunięte przez administratora) Szefostwo to juz zostawie bez komentarza.
Praca na 3 miesiace. (usunięte przez administratora)Ekipa ukrainska, brud, syf...na kase (usunięte przez administratora). Nie polecam.
rzodkiewki,które dziecko przyniosło ze szkoły boję się dać zwierzętom-termin ważności 23.03 2018 ale już zdążyły w torebce wyrosnąć na 2 cm-klażda rzodkiewka ma 2-3 mm zielonych końcówek łydyg. Jutro zanoszę to do Sanepidu-za co płacicie pracownikom
W każdej. Firma niezły biznes kreci. Pakuje dzieciakom owoce, których nigdzie by nie sprzedała, sa pozaklasowe, jabłka powinny iść na spady, marchew jest pastewna. Wczoraj mój młody przyniósł papryke - całkowicie zepsutą. On na szczęście tego w szkole nie je, dopiero w domu ale ile dzieciaków wczoraj się skusiło. Nieźle musieli posmarować żeby tak niskiej jakości produkty dla ludzi, nie na przemysł przepchnąć. I tak sobie myślę, że to nie jest wina pracowników, tylko właścicieli. Przecież widzą co kupują ale tu, pewnie, tylko cena gra rolę. Biznes musi się kręcić.
Szanowna Pani, Wszystkim naszym klientom dostarczamy produkty tylko pierwszego gatunku. W tym semestrze nie dostarczaliśmy jeszcze ani jabłek, ani marchewki więc nie wiem skąd Pani opinia o tych produktach. Pragnę przypomnieć, że "Program dla szkół" jest tak pomyślany aby dzieci wszystkie produkty spożywały w szkołach. Szczególnie papryka jest bardzo wrażliwa na zmianę temperatury. Wystarczy kilka godzin poza ciągiem chłodniczym oraz ugniatanie jej w plecaku aby wygląd jej był nieapetyczny. Dodatkowo obowiązek przygotowywania jej w pojedyncze porcje powoduje wydzielanie specyficznego zapachu w opakowaniach z tworzyw sztucznych. Bardzo chętnie zaprosimy Panią z synem do naszej firmy wraz z wycieczką po części produkcyjnej.
O tu to akurat pozwole sie nie zgodzic. Co jak co ale jablka to zawsze mieli dobre. moze zdarzyly sie sztuki uszkodzone ale przy takiej ilosci wydawanych porcji to kropla w morzu. Z tego co pamietam to dzieci maja to zjadac w szkole a nie tluc sie z ta porcja owocow i warzyw po szkole. Wiadomo co z tego bedzie po kilku godzinach w w cieplej teczce. Potem w domu tata mama a oni to mi zepsute owoce dali.
Produkty wasze, które dziś dziecko przyniosło że szkoły są skiśnięte zarówno marchew jak i kalarepa. Porażka
Zdajecie sobie Państwo sprawe, że pakują to Ukraińcy dzieciom bez zadnej odzieży ochronnej? Choćby rękawiczek? A potem zjawiska odry w szkołach ;/. Ja rozumiem ze to tania siła robocza ale ALBO BADANIA,ALBO ODZIEŻ ochronna,typu siatka na kudły i rękawiczki na łapy,bo to dzieci jedzą!! Bo czyscioszki to nie są! Szczególnie jak robią po 12h i potem wracaja na 2 pokojową stancje gdzie mieszka 17 Sasz i 6 Nadii.
Jak szukacie pracy na magazynie w tej firmie to zapomnijcie,TRAGEDIA! 98% Załogi To Sasze i Nadie z Ukrainy,szkolenie jak to mozna tak nazwać jest po ukraińsku TYLKO! 12godzinne zmiany,w Soboty i Niedziele też zeby nie było :) wolne Środa Czwartek... dobre co? Mało tego od razu odławiani są znajomi Ukrainców co juz pracują, pytaniem kto jest od Saszy? ręka w góre. Dodatku nocnego brak bo i po co? Skoro nowy narybek z Ukrainy to ogarnie,widac ze dopiero z kijowa dotarli bo Polskiego nie znaju wogóle,to dziala na zasadzie podpisz umowe zlecenie o nic nie pytaj bo i tak nie potrafisz, i zasuwaj Złota Ukraino po 12h bo po to tu przyjechałeś/aś. A Sebex robi złotówki.
Szukam ciekawej pracy i tak znalazłem się na tym forum. Może coś mi podpowiecie?
Fajna nazwa ????????
Wasze ostatnie opinie dotyczące Sebex s.c. S. Kurzajak, P. Urbaniak nie przedstawiają tego pracodawcy w pozytywnym świetle. Czy od zamieszczenia przez Was ostatniego wpisu, zaszły jakieś istotne zmiany w firmie ważne z perspektywy osób tam zatrudnionych jak i przyszłych pracowników?
Dziwna firma nowobogackich ludzi. Chciwych i łasych na każdy grosz. Nic tam nie ma ani funduszu zakładowego ani socjalu. Żenada.
Firmę tą nazwałbym mianem buraczano-ziemniaczanej!
Szefowie bardzo w porządku, spokojni, bezkonfliktowi, pieniądze zawsze na czas. Wszyscy ludzie pracujący tam też są w porządku oprócz jednego konfidenta magazyniera Rafała który nie dość że kradnie towar to jeszcze uważa też że jest tam szefem i że jest to jego magazyn. Ogólnie gdyby nie Rafał dałbym opinie 5/5 ale przez tego człowieka daje 4/5. Pozdrawiam były pracownik.
(usunięte przez administratora)
bo już po tylu latach ludzie się nauczyli pracy sezonowej i nie ma potrzeby zatrudniania innych bo tak na prawdę sozonowo to dla Nich na stałe ;) a i jeszcze jedno jak szukają pracowników to najlepiej celowac na koniec sierpnia bo od połowy września rusza sezon :) pozdro leo
(usunięte przez administratora)
Wedle uznania,ale trzeba też zaznaczyć,że pracuj się tam sezonowo,a póżniej zwyczajnie Ci dziękują i mówią,że jak sezon się rozpocznie to się odezwą!Umowa faktycznie jest,ale zlecenie,czyli potocznie mówiąc "umowa śmieciowa".
Jak twierdzisz,że 1800zł to gigantyczne pieniądze to,albo jesteś świeżo po szkole,albo mieszkasz z rodzicami! Kontrole są,ale jak to bywa w przypadku pracodawców,którzy nie wypełniają podstawowych norm BHP,a przy tym żyjemy w Polsce,to takie sprawy załatwia się pod stołem i tak też jest w tym przypadku.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sebex Sp. Z o.o. Sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy Sebex Sp. Z o.o. Sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sebex Sp. Z o.o. Sp. k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 4 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
