Helpfind Sp. z o.o.

3 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Helpfind Sp. z o.o.

anonim

(usunięte przez administratora)

Anna
Były pracownik

Dokładnie. Pozory luzu, a w rzeczywistości koszmarna atmosfera w jednym z działów, pewnych osób i ich koneksji się nie przeskoczy. Zarobki marne, chaos organizacyjny i udawanie, że zależy na pracowniku. W moim dziale odeszły dwie osoby w jednym miesiącu bo już nie wytrzymywały atmosfery i ilości obowiązków.

Dawid
Inne
@Anna

Hejka, marne zarobki? W sensie, że oferują minimalną czy jednak można liczyć na coś więcej? Wspominasz też o dużej ilości obowiązków, jest to w jakikolwiek sposób rekompensowane, tj. w formie jakichś dodatków, premii?

Ola
Były pracownik

Nie. Ludzie musza miec co do garnka wlozyc i dlatego pracuja nie raz znosząc złe warunki pracy. Ze mna odeszly dwie osoby w jednym czasie. Jak widac nic sie nie zmienilo. Ja życzę odrobine pokory przyda sie.

Qwerty
Były pracownik

@Ola taka prawda. Tak naprawdę wystarczy nadepnąć na odcisk jednej ze świętych (usunięte przez administratora), aby zostać zwolnionym albo mieć po prostu swoje zdanie. W tej firmie są koła wzajemnej adoracji (zwlaszcza w działach na pułaskiego) i pupilki. Spróbuj się z czymś nie zgodzić to wypowiedzenie murowane :D

Niko
Inne
@Qwerty

To dziwne, że tak łatwo można zostać zwolnionym ... Aż nasuwa się pytanie jaką umowę oferuje firma, bo chyba nie jest to umowa o pracę w takim razie? W jakim przedziale są zarobki, bo widziałem, że dużo osób na nie narzekało?

Odpowiedz
Były pracownik
@Niko

Zarobki są marne i nie licz na dużo od razu mówie

anonim
Inne
@Odpowiedz

Nie nastawiam się na kokosy ale liczyłem że dostanę normalną umowę o pracę a nie zlecenie. Bo chyba na takie się tu pracuje, co? Czy przy dłuższym stażu można negocjować warunki i przejść na inną formę zatrudnienia?

Anonim
Kandydat
 Pytanie

Jak wyglada rozmowa rekrutacyjna?

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Były pracownik

Nie, wcale nie pracowalismy razem... finalnie roznica zdan, kierownictwo wie lepiej i brak mozliwosci dogadania sie

Pracownik
Pracownik
@Pracownik

Trudno. Nie zawsze współpraca jest oznaczona jako „dobra” czasami drogi się rozchodzą.

Pracownik
Były pracownik
@Pracownik

Drogi moga sie rozchodzic, oczywiscie. Ale mozna to zrobic w przyzwoity i dojrzaly sposob rozmawiajac wczesniej z pracownikiem, a nie natychmiastowo i przez telefon

Pracownik
Pracownik
@Pracownik

Czasami nie zawsze jest nam pisana jakaś praca czy stanowisko. Samo życie. Wystarczy pójść do przodu i nie oglądać się za siebie ;)

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Były pracownik

Nie będę wywlekać prywatnych rzeczy na forum i powodów dlaczego, gdy chciałam odejść, błagaliście bym została. To portal o opinii na temat pracy w danej firmie i jak widzę, nie jestem jedyną osobą, która określa ją mianem toksycznego korpo. Pogódźcie się z tym, że ludzie są niezadowoleni i albo coś zmieńcie, albo (usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Pogódź się z tym, że są tu pracownicy którzy są zadowoleni ze współpracy z Helpfind. Jednym z pracowników jestem Ja. Przyszłam tu zarabiając podstawę, po 4 latach pracy zarabiam dobre pieniądze, gdzie na terenie Ostrowa ciężko by było znaleźć prace z lepszymi zarobkami. Jeżeli Twoja praca wykraczała poza zakres Twoich obowiązków, to dlaczego tego nie zgłosiłaś wyżej? ;) lepiej wylewać swoje żale na portalach nic przeklina gorycz w porażce.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna bywa bardzo stresująca. A jak było w Twoim przypadku? Ilu rekruterów prowadziło rozmowę? Podziel się opinią ze spotkania w firmie Directinfo Sp. z o.o..
Martyna
Inne

To prawda ze często zwalniają bez powodu?

Joanna
Były pracownik
@Martyna

Niestety prawda. Przy zatrudnianiu roztaczają przed Tobą wizję wspaniałej pracy i kariery, a tak naprawdę to zwykłe call center. (usunięte przez administratora)po 180 telefonów na dzień. Zobacz jaka tam jest rotacja, ciągle są ogłoszenia do nich. I to nie dlatego, że tak się rozwijają prężnie, a dlatego, że ludzie nie wytrzymują presji i sami odchodzą albo są zwalniani z dnia na dzień. Mają fajny ekspres do kawy i nic poza tym.

Łukasz
Inne
@Joanna

Wiadomo ze wszędzie liczy się wydajność i zyski. No ale jak się chce zarobić to trzeba się sprężać i odbierać te telefony a nie myśleć o odejściu, nie? Jest premia za dobre wyniki czy zyski nie są dzielone na pracowników?

Emilia
Inne

Nie bardzo rozumiem po co by mieli to robić skoro potem i tak muszą szukać kogoś na miejsce tego pracownika :/ Więc ciekawa jestem jaki powód podają przy zwolnieniu? Czy po prostu te osoby nie wyrabiają planu np.?

Papier
Pracownik

Mają niewygodne krzesła

Izabela
Inne
@Papier

ale dla klienta czy dla pracownika?

ktoś
Były pracownik
@Izabela

Klienci nie przychodzą do siedziby - mowa pewnie o krzesłach dla pracowników.

Tomek
Inne

Powiedzcie jakie sa aktualnie szanse na prace w firmie? Jak przeprowadzana jest rekrutacja?

Zasłużone pozytywy

Jedyne na co zasługuje firma Direct Info to 5/5 gwiazdek :)

Jakub S.

Pracowałem dla Directinfo przez 3 lata jako programista. Spędzony czas będę miło wspominał. Wspaniali ludzie, dużo różnych ciekawych projektów, niezapomniane imprezy firmowe :) Wypłaty zawsze na czas, brak problemów z pracą zdalną czy elastycznymi godzinami pracy, jeżeli trzeba coś załatwić. Polecam niezależnie od stanowiska

Łukasz
Inne
@Jakub S.

Praca zdalna obowiązywała Cię kilka razy a tygodniu, czy mogłeś pracować w takim systemie dłuższy czas? Napisz kilka słów o rozwoju. Był wspierany przez pracodawcę poprzez system szkoleń lub kursów i dzięki temu mogłeś podwyższyć swoje kwalifikacje zawodowe. Będę wdzięczny za odpowiedź.

?
@Jakub S.

W takim razie dlaczego odszedłeś z pracy ?

Waldi
Inne

Opinie pozyrtwne czy jest wiec możliwość zatrudnienia w tej firmie? Jakie są wymagania i zarobki?

Krzysiek K.

Praca i atmosfera jak najbardziej bez zastrzeżeń! Mega uprzejmi ludzie, zgrany zespół i potrafiący szybko się zintegrować z "nowym narybkiem" więc zero stresu. Warunki były super (obecnie pewnie też są), szefostwo wyrozumiałe, wypłaty na czas, jasny podział obowiązków. Jeśli chcesz tam pracować to nie krępuj się! :-)

Jakub
Inne

A może ktoś wie o ewentualnej pracy w firmie? Trudno dostać się do was?

Łukasz

Przez niespełna 2 lata pracowałem w DI jako developer. Luźna atmosfera w pokoju programistów (jak i w całej firmie, mimo różnicy wieku pracownikow). Ludzkie podejscie do pracy, w razie problemów można liczyć na wsparcie kolegów z działu oraz PM’a. Zespół składający się z młodych ale doświadczonych devów. Realizowane byly ciekawe projekty, prowadzone przez doswiadczonego PM’a w kompetentny sposob. Nie mieliśmy na co narzekać. Szef bardzo wyrozumiały i otwarty na wszelkie propozycje. Praca zdalna nie stanowila problemu. Luźne godziny pracy, nielimitowana ilosc kaw, no i te piatkowe obiady ???????? Podsumowujac miło wspominam prace w DI i jeśli miałbym komuś polecać etat w tej firmie to zrobiłbym to z czystym sumieniem. Pozdrowienia dla calej ekipy! ;P

hk

Firma godna polecenia . Bardzo dobra współpraca , pełen profesjonalizm zespołu jak i zarządu firmy. Atmosfera w pracy bardzo pozytywna . Zdecydowanie polecam

Alicja

Praca bardzo w porządku. Dużo się dzieje, więc jest co robić. Wypłata zawsze na czas, wszystko zgodnie z ustaleniami. I co najważniejsze, super atmosfera, fajni ludzie, od początku zostałam miło przyjęta.

admin

Wiele osób jest zainteresowanych losami firmy DirectInfo Sp. z o. o.. Jeżeli masz ciekawe informacje na jej temat wypowiedz się na forum.

Zostaw merytoryczną opinię o Helpfind Sp. z o.o. - Ostrów Wielkopolski

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Helpfind Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Helpfind Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Helpfind Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Helpfind Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii