Przychody firmy za rok 2023 na poziomie 22 mln 598 tys. zł to bardzo dobry wynik. W porównaniu do poprzedniego roku wynik wzrósł o 25%. W analizowanym okresie zysk brutto wyniósł 3 mln 448 tys. zł.
Świetne wyniki! Przychody mocno wzrosły, a zysk również robi wrażenie. Jak te osiągnięcia mogą wpłynąć na przyszłe podwyżki lub premie? Czy są jakieś plany dotyczące zatrudnienia lub inwestycji w firmie?
Mateusz
25.05.2026 09:55
Inne
Większości zarabia się tam najniższą krajową trudno o premie i co kolwiek,wyzysk i słabe zarobki ja na dzisiejsze rearia poza tym pewnie ta opinia zostanie szybko usunięta przez admin. Jeśli chodzi o nadgodziny lub wekendy czy jakieś inne dodatkowe pracę to kasa podstołem w kopercie. W tej firmie nie istnieje coś takiego jak nadgodziny 50%,100%,czy150%, płatne dodatkowo za święta. Co jedynie można liczyć 2-5zł do godziny to wszystko.
Nowy wpis
Robert
27.05.2026 14:34
Inne
A stawka na umowie jaka jest, ta wspomniana najniższa? Tak się zastanawiam ile razy w ciągu roku udaje się coś więcej zarobić
Nowy wpis
Mirek
27.05.2026 15:38
Inne
Jak mozesz kazac mi sprawdzac skoro pisales o wyzysku. Chyba ze tamto wyzej jest nieco wyolbrzymione
Dzień dobry, czy ktoś pracował kiedyś jako Inżynier Konstruktor – Technolog i mógłby napisać jakie były zarobki? Praktyczna znajomość programów 2D/3D była wymagana, a w zamian dawano samodzielność w działaniu. Oferowano motywacyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego. Jak ocenialiście ten system motywacyjny – czy rzeczywiście dawał lepsze zarobki?
Generalnie Scarlett ma dwa oblicza, jedno jest dla specjalistów a drugie na stanowisko -byle co. Byle co to nie polecam takiej pracy w Scarlett bo gonią do roboty. Jak tylko zostaniesz się specjalistą to jest o.k. w miarę robota jak robota bez przegięć.
anonim
12.05.2025 14:40
Pracownik
(usunięte przez administratora)
John M.
26.06.2025 11:50
Pracownik
Firma jest dla zysku jak każda firma, płacą jak najmniej ale na dodatkowych w pracach zleconych można dorobić. Trochę czasem nie wiem co mam robić bo raz pracuje jako magazynier a innym razem jeżdżę maszyną, która myje kostkę innym razem dają mi kosiarkę.
To co jednak jest na duży plus to atmosfera w zespole jest spoko – widać, że jest jakiś duch i moim zdaniem jest lepiej w tej firmie niż w firmie w której pracujemy (fabryka bram).
W miarę na razie mi się podoba.
Niemamocny
12.05.2025 13:58
Pracownik
po dwóch miesiącach pracy chciałem powiedzieć, że firma nie jest bardzo zła . pracuje jako spawacz w zakładzie kolejowym gdzie jesteśmy podwykonawcom . na plus w miarę mnie wprowadzili - chociaż to może bardziej zlecający prace no ale w miarę wiedziałem co mam robić i za ile , kasa tez na czas no . na minus ubranie robocze jakie dostałem to jest śmiech na sali jedyne co się z tego nadawało to maska wszystko inne musiałem sobie kupić sam . zawsze oceniam pracodawców bo jakoś nie mogę sobie zagrzać miejsca więcej niż rok wszyscy zawsze chcą więcej niż mogę z siebie dać ... ale może tu chwile posiedzę bo na razie nie jest bardzo złe ...
Oleksandr S.
25.03.2025 10:47
Pracownik
dobra firma ja rabotaju na lini sprzątaju wsio normalno, ludi haraszy i szef dobry premia tyz jest
Beti
12.03.2025 16:18
Kandydat
Zjechana firma a szczególnie 1była sprzątająca liczą tylko kasę a nie ludzi ludzi mają gdzieś myjcie okna koście sprzątajcie i najlepiej nie chorujcie pomimo iż macie grupy
Jackie Chan
10.11.2024 14:49
Pracownik
Jestem zadowolony z pracy weekendowej na terenie miasta Płock. Pozdrawiam kierownika ADAMA.
Ala
12.11.2024 16:27
Pracownik
Było lepiej jak byli
anonim
27.03.2024 06:24
Inne
A w tym sklepie internetowym to robi się jakieś nadgodziny? niby nie piszą o nich wprost w treści, ale podają elastyczny grafik z tego co widzę od 7:00 do 17:00. Można byłoby pracować od poniedziałku do czwartki po 10 godzin?
Pracownik sklepu GS
09.05.2024 14:06
Pracownik
Nadgodzin brak. Jest jednak premia efektywnościowa więc bywa, że zostajemy trochę pomóc ale bez przegięć. pozdrowionka Marta
Czecho
21.06.2024 22:10
Pracownik
jak się przenieść do działu innego proszę o podpowieć do kogo pisac i gdzie . można do działu internetowego się dostac? pisze z Wrocławia, chciałbym robić co innego niż fizyczne prace i się rozwijać. Scarlett się wydaje okej firmom ale kierownik niesłucha. Dajcie znać !
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Roman
20.06.2024 14:52
Pracownik
Współpraca ok, spokojnie i przyjemnie we Wronkach.
Zambo Yolo
16.06.2024 22:25
Pracownik
Like this company, Communications with them is fine. I am a temp worker from Ghana Afrika, work in Foundry Czestochowie Poland. Job is high lifter maintenance. Not much hours but bill okey.
anonim
31.01.2024 06:30
Inne
Odpowiedzcie mi o pracy mistrza usług są remontowych. Widzę właśnie ofertę, że kogoś poszukują do siebie. napisane jest wprost, że miedzy 7 a 8 tys brutto zarobisz, więc w zasadzie jak oceniacie przy też kwocie prace? czy jest ona adekwatna co do zarobków?
Gość
11.03.2024 16:54
Pracownik
Spółka ma oddział utrzymania ruchu - usług serwisowych, który to oddział? Może do Alstoma we Wrocławiu? Kasa się zgadza to na pewno cuś będziesz musiał robić i to łatwe nie będzie :)
Nieprawda
13.03.2024 10:08
Pracownik
To chyba 7500 brutto co w bielsku? Moim zdaniem nieprawda. Na sprzedaży to raczej takiej kasy nie zobaczysz - no ale widać, że firma sobie jakoś radzi, więc pewnie są miejsca gdzie można coś zarobić. W naszym małym magazynie w Tychach przepakujemy codzień tira butów . Gdzie to wszystko jedzie?
Wywiadu udzielił/aBartłomiej Bełżek
21.02.2024 14:37
Czym zajmuje się Państwa firma?
Grupa Scarlett łączy kompetencje kilkunastu marek i spółek zależnych działających na terenie całej Europy. Specjalizujemy się w rozwiązaniach dla przemysłu w zakresie usług, dostaw i materiałów.
Jak duża jest Państwa firma?
Firma może poszczycić się zespołem ponad tysiąca pracowników, w tym wieloma wyspecjalizowanymi ekspertami w dziedzinie nowoczesnych technologii przemysłowych.
W jakim mieście znajduje się Państwa biuro?
Centrala znajduje się w Bielsku-Białej. Działamy na terenie całej Europy poprzez spółki zależne.
Jak wyglądały początki firmy?
Za Grupą Scarlett stoi prawie czterdziestoletnie doświadczenie w branży przemysłowej. Początki działalności sięgają 1986 roku. W 1991 działalność gospodarcza przekształciła się w spółkę Scarlett, która – jako pierwsza w Polsce – świadczyła usługi serwisowe i dystrybucyjne urządzeń marki Karcher. Końcówka lat 90. i początek nowego milenium to dynamiczny rozwój firmy i poszerzanie oferty, między innymi o profesjonalne czyszczenie techniczne dla przemysłu, produkcję suchego lodu i dystrybucję środków ochrony indywidualnej. Do naszego obecnego sukcesu przyczynił się nieustanny rozwój kompetencji pracowniczych i dostosowanie usług do zmieniających się potrzeb rynku.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Grupa Scarlett jest liderem usług outsourcingowych dla przemysłu. W zależności od specyfiki działalności (Grupa skupia kilkanaście marek i spółek zależnych) specyfika pracy może być różna. Wspólnym mianownikiem są nasi klienci – największe firmy produkcyjne.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Obecnie zatrudniamy ponad tysiąc pracowników. Największą grupę stanowią pracownicy odpowiadający za prace operacyjne związane z naszymi usługami w przemyśle, takimi jak czyszczenie techniczne i utrzymanie ruchu. Struktura organizacyjna jest utrzymana w jak najprostszym schemacie, płaska, z jasną ścieżką odpowiedzialności i zależności.
Proszę przybliżyć nam poszczególne marki wchodzące w skład Grupy Scarlett.
Grupa Scarlett łączy kompetencje kilkunastu marek, działających na terenie całej Europy. Jako Scarlett Services staramy się być liderem w zakresie kompleksowych rozwiązań outsoursingu przemysłowego. Scarlett Assist odpowiada na potrzeby związane ze sprzątaniem budynków biurowych, usługowych i socjalnych. W ramach Scarlett Trade pomagamy dobrać jak najlepszy sprzęt dla zakładów przemysłowych i klientów indywidualnych. W Cryopoland zajmujemy się technologiami opartymi na suchym lodzie. Preventec dostarcza specjalistyczne produkty i kompleksowe rozwiązania, mające na celu ochronę zdrowia i życia pracowników, jest dostawcą środków ochrony indywidualnej do przedsiębiorstw w kraju i za granicą. W WorkHelp specjalizujemy się w outsourcingu pracowniczym. Z kolei InnerWeb oferuje rozwiązania dbające o bezpieczeństwo, optymalizację i efektywność operacyjną w przemyśle.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Proces rekrutacji przebiega różnie, w zależności od stanowiska. Na stanowiska niższego szczebla najczęściej rekrutuje kierownik/osoba odpowiedzialna za dany dział, a rekrutacja najczęściej zamyka się w jednej rozmowie. Na stanowiska średniego i wyższego szczebla w proces zaangażowany jest dział HR i Zarząd. Chętnie przybliżymy szczegółowo proces rekrutacyjny. Na początku Kandydat, w odpowiedzi na ogłoszenie, przesyła CV na adres: [email protected] (lub inny podany w ogłoszeniu). Jeżeli kompetencje kandydata pasują do poszukiwanego profilu, potencjalny pracownik zapraszany jest na rozmowę kwalifikacyjną z przedstawicielem działu HR (dotyczy stanowisk średniego i wyższego szczebla) lub z kierownikiem działu (dotyczy stanowisk niższego szczebla). Najczęściej rozmowa rozpoczyna się od krótkiej prezentacji firmy, przedstawienia jej profilu, misji, wartości i kultury organizacyjnej. Następnie kandydat jest proszony o krótką prezentację samego siebie, omówienie doświadczenia zawodowego i umiejętności. Podczas rozmowy omawiamy warunki zatrudnienia, wynagrodzenie i inne istotne informacje dotyczące pracy w firmie. Kandydat ma również okazję zadać pytania dotyczące firmy, zespołu, a także szczegółów dotyczących stanowiska. Następnie w przypadku stanowisk średniego i wyższego szczebla, wybrani przez dział HR kandydaci są zapraszani na spotkanie z przedstawicielem Zarządu. Na koniec zdarza się, że chcemy skontaktować się z poprzednimi pracodawcami kandydata w celu potwierdzenia informacji zawartych w CV oraz uzyskania opinii na temat jego pracy. Finalnie bez względu na wynik spotkania, staramy się informować kandydatów o wyniku procesu rekrutacyjnego (mailowo lub telefonicznie).
Jakie pytania padają najczęściej podczas rozmów kwalifikacyjnych?
Pytania, które mogą pojawić się podczas rozmowy dotyczą: doświadczenia zawodowego kandydata, konkretnych umiejętności, które są istotne dla danego stanowiska, doprecyzowania informacji zawartych w CV.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
W zależności od stanowiska onboarding może trwać jeden, trzy lub więcej dni. Na początku organizujemy spotkanie powitalne, gdzie prezentowane są podstawowe informacje o firmie, misji i wartościach. Kolejny krok to zapewnienie dostępu do niezbędnych narzędzi pracy i przekazanie dokumentacji pracowniczej, takiej jak umowa o pracę, regulaminy itp. Następnie przeprowadzamy szkolenie dotyczące polityki firmy, standardów etycznych i zasad bezpieczeństwa oraz omawiamy procedury funkcjonujące w firmie. Dbamy też o oprowadzenie nowego pracownika po siedzibie firmy i wskazanie ważnych punktów, takich jak zaplecze socjalne, etc. Po tej części ustalamy osobiste spotkanie z bezpośrednim przełożonym, gdzie omawiane są oczekiwania wobec nowego pracownika, zadania i cele. To też moment planowania przyszłych szkoleń i rozwoju, aby umożliwić pracownikowi rozwijanie swoich umiejętności w przyszłości. Na koniec w ramach integracji pracowniczej zachęcamy nową osobę do nawiązywania relacji z innymi członkami zespołu.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Najczęściej rekrutujemy pracowników niższego szczebla i pracowników fizycznych. Zatrudniamy również osoby niepełnosprawne – nasze podejście do rekrutacji opiera się na równości szans, a zatrudnianie osób z różnymi umiejętnościami przyczynia się do stworzenia bardziej zrównoważonego i współdzielonego środowiska pracy. Osoby zainteresowane współpracą prosimy o wysyłanie CV pod adres [email protected].
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Inwestujemy w rozwój zawodowy pracowników i stwarzamy możliwości awansu wewnętrznego. Dodatkowo na stanowiskach, które na to pozwalają, umożliwiamy elastyczne godziny pracy i pracę zdalną/hybrydową. Jesteśmy też otwarci na każdy feedback, pracownicy mogą wyrazić swoje sugestie i obawy, a my staramy się zawsze na nie reagować.
Co jeszcze oferują Państwo swoim pracownikom?
W dążeniu do utrzymania pozycji lidera w branży kompleksowych rozwiązań dla przemysłu na poziomie europejskim, skupiamy się na odpowiedzialności wobec środowiska, naszych pracowników oraz lokalnej społeczności. Wyznajemy społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR), zgodnie z którą Grupa Scarlett w swoich działaniach dobrowolnie uwzględnia interesy społeczne, aspekty środowiskowe czy relacje z różnymi grupami interesariuszy, szczególnie z pracownikami. W myśl tej zasady wspieramy pozytywne relacje między pracownikami i promujemy otwartą komunikację. Ponadto organizujemy spotkania integracyjne i wydarzenia firmowe, aby zbudować poczucie wspólnoty w miejscu pracy. Obecnie finalizujemy prace nad nową siedzibą, która ma zapewnić komfortowe środowisko dla naszego zespołu. Nowoczesne i funkcjonalne biura, przemyślane przestrzenie wspólne oraz dobrze wyposażone miejsca socjalne mają na celu zapewnienie pracownikom optymalnych warunków do efektywnej pracy i twórczego rozwoju.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Z myślą o ciągłym postępie, testujemy i wdrażamy innowacyjne rozwiązania, umożliwiające utrzymanie doskonałych jakości naszych usług. Ta strategia ma na celu zwiększenie wydajności, poszerzenie zakresu rynków i redukcję wpływu na środowisko. Planujemy też dalsze inwestycje w nowoczesne technologie. Ponadto jesteśmy zaangażowani w projekt „Wirtualny Warszawski Obszar Funkcjonalny" (Virtual WOF), w którym udział bierze firma InnerWeb należąca do Grupy Scarlett. Celem projektu jest, między innymi, zapewnienie wsparcia dla osób niewidomych w nawigacji na terenie stacji metra i we wnętrzach wybranych obiektów użyteczności publicznej.
Pracownik
17.01.2024 09:19
Pracownik
O.k. Після більш ніж року роботи я в цілому задоволений. Ставки невеликі, але фірма дає багато годин, як обіцяли на початку. Шаную їх за те, що допомагають багато нам, українцям, були збори і є пакунки на свята.
Пишу відгук тому, що президент допоміг у вирішенні паперів для еміграції моєї родини та з житлом. Варто звертатися до них
Tata Vlad
25.01.2024 21:55
Pracownik
Це добре, що вам подобається
anonim
05.12.2023 03:48
Inne
(usunięte przez administratora)
Scarlett Assist Sp. z o.o.
16.01.2024 08:58
Pracodawca
Dzień dobry MC, struktura organizacyjna jest utrzymana w jak najprostszym schemacie, płaska. Kiedy Twój bezpośredni przełożony nie jest w stanie (z jakichś przyczyn) pomóc, oczywiście możesz się zwrócić do innych pracowników, wszyscy jesteśmy ludźmi :)
Jeśli masz jakieś wątpliwości lub dodatkowe pytania, napisz do nas: [email protected]
Pozdrawiamy!
Nico
08.01.2024 11:24
Inne
Jest chierarchia jednym daje się weekendy i zarabiać inni żeby zapieprzali za najnisza krajowa zapieprz za innych żeby niemusieli się przemęczyć i bić kase na weekendach
Scarlett Assist Sp. z o.o.
16.01.2024 08:42
Pracodawca
Dzień dobry EA, jeśli masz pytania i wątpliwości dotyczące stanowiska, na które planujesz aplikować, pisz śmiało na adres: [email protected] Pomożemy :)
Sprzątaczka tenneco stanowice
29.12.2023 09:43
Były pracownik
Praca za najniższa krajowa. Pracodawca nie płaci za nadgodziny. Za sobotę dostaje się gołą stawkę i to do koperty około 160-170zl
anonim
20.12.2023 05:57
Inne
O jaka otchłań mogło komuś tutaj w zasadzie chodzić...? :) nie jestem jeszcze tak na bieżąco, w zasadzie i tak kandyduje do biura. mam na myśli te ofertę dla specjalisty ds. kadrowo-płacowych. Przyda mi się jakaś ocena z atmosfery na dziale, możecie się co do niej ustosunkować? Czy warto będzie aplikować? na jakie stawki?
Scarlett Assist Sp. z o.o.
21.12.2023 10:29
Pracodawca
Dzień dobry, cześć, jeśli masz jakiekolwiek pytania to pisz śmiało pod adres: [email protected] Rozwiejemy Twoje wątpliwości :)
A jeśli możemy dodać coś odnośnie atmosfery i zespołu to wyznajemy zasady szacunku i wzajemnej życzliwości, możesz naprawdę liczyć na wsparcie.
O naszym kodeksie etycznym możesz przeczytać tutaj: https://grupascarlett.com/kodeks-etyczny
Serdeczne pozdrowienia!
Grupa Scarlett
michu45
18.04.2023 09:49
Kandydat
Proszę o informację odnośnie stanowiska Koordynatora na obiektach. Wszystko co jesteście w stanie opisać i proszę na spokojnie. Z góry dziękuje.
Pozdrawiam
Ania
25.11.2023 09:23
Były pracownik
Sama firma Scarlett okej No czepić by się można jedynie samego procesu „wdrażania”. w , moim przypadku mialam problem żeby się odnaleźć bo trochę chaos. Ale potem okej. Koordynator to stanowisko zależy od klienta i od tego co będziesz robić . Jak dostaniesz parszywego klienta to Ci robota zbrzydnie bo na to nic nie poradzisz nawet za pare złotych więcej. Tak samo jak ekipa słaba to ciężko pozytywizm zachować. Widać po opiniach, pracownicy to często łapanka, (usunięte przez administratora) trzeba „wymieniać” na takich stwarzających mniej problemów. No ale wiadomo jak jest, rynek wyssany. ludziom teraz się poprzewracało, dwa razy w roku ustawowa podwyżka za nic to jak ma być.
Scarlett Assist Sp. z o.o.
05.12.2023 09:20
Pracodawca
Cześć Aniu, dziękujemy Ci za opinię! Przykro nam, że proces wdrażania nie był dla Ciebie komfortowy, takie informacje są dla nas ważne, żeby następnym razem zrobić to lepiej :)
Pozdrawiamy!
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Scarlett Assist?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nowy
30.06.2023 12:35
Kandydat
Rekrutują do fiata w Bielsku. Płacą 3500 na rękę plus dodatki.
Janusz
14.07.2023 11:22
Kandydat
A jak wygląda sytuacja w Tychach?
Podobno rozszerzają działaność na nowe kierunki, czy coś wiadomo w tym temacie?
Pozdrowienia
Gruby joe
24.11.2023 22:11
Inne
Jak czytam te opinie to się chce płakać , No jak nie na czas płacą?, przecież by ich zamkli. Jestem podwykonawcą i wszedłem tu przez przypadek na te całe opinie i widać, że społeczeństwo pokrzywdzone. Każdy do firmy autem dojeżdża i jeszcze źle jest mało najlepiej narzekać . Scarlett jak na te czasy to naprawdę okej firma. Dogadać się da, reagują jakieś bhp jest. A co płacą to nie jest ich wina tylko tych pojebanych korporacji sam pracowałem dla takich to wiem. Etat na kontrakt policzą poniżej minimalnej i udają, że nie rozumieją.
Ola
18.01.2022 11:19
Kandydat
Czy pracuje ktoś pod tą firmą w Brembo w Dąbrowie górniczej.jakie tam są warunki pracy .proszę o opinie
Wihajster
20.11.2023 11:27
Pracownik
Spoko jest, koordynatorka pani Martynka jest okej porobić się da, dają jak należy umowa, ciuchy itd.
Gorzej z samym Brembo...
Pytanie
05.05.2023 10:44
Inne
Czy firma Grupa Scarlett w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Muminek
05.05.2023 11:12
Inne
Jakie szkolenia ? Jedyne co finansują to swoje konta . Ty mop i jedziesz z tym koksem.
Odpowiedź
07.07.2023 12:56
Inne
(usunięte przez administratora)
Firma nie zapewnia żadnych szkoleń.
anonim
15.08.2021 10:32
Inne
(usunięte przez administratora)
Muminek
05.05.2023 11:24
Inne
To prawda uzna albo nie uzna , są kierownicy na niektórych obiektach którzy co miesiąc coś rzucą , ale to wyjątki. Większość nic nie da bo jak twierdzą "stary" nie daje. Dziwne że na jednych obiektach stary daje , a na innych nie. To zależy tylko od koordynatora kierownika na danym obiekcie. W Bielsku Białej jest jeden taki wyjątkowa (usunięte przez administratora) , (usunięte przez administratora) wszystkich ma wszystkim.
Egoista
07.07.2023 12:51
Inne
Nadgodziny bez uzgodnienia nie są płatne. Godziny dodatkowe ustala kierownik- kierownicy. Każdy ma uzgodniona stawkę inną. Godziny dodatkowe to usługi dodatkowe które pracownik wykonuje i zatwierdza to kierownik.
Wynagrodzenia szału nie ma. Premii w ciągu roku także nie ma. Raczej rzadkość. Niskie zarobki to główny powód odejścia pracowników.
...
11.05.2023 10:38
Pracownik
Ta firma to jedna wielka porażka, ludzie pracują bez umowy osoba na stanowisku "kierowniczym" kompletnie nie kompetentna więcej było gadania niż to wszystko jest warte!
....
11.05.2023 10:29
Pracownik
Ta forma to jedna wielka porażka, ludzie pracują bez umowy osoba na stanowisku "kierowniczym" kompletnie nie kompetentna więcej było gadania niż to wszystko jest warte! (usunięte przez administratora) i nic więcej!!
Pytanie
11.01.2023 10:56
Inne
Czy firma Grupa Scarlett udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Ella
20.04.2023 07:43
Pracownik
Masz rację p
M. na pewno dużo rzeczy nie wie , w Dąbrowie jest to samo , Ukraina rządzi na całego , a kierownictwo trzyma stronę za nimi , Polacy są niczym przy nich
Jaro
20.04.2023 09:37
Były pracownik
U mnie Ukraina chodzi kiedy chce do pracy a ma płacone, chodzą pijani i kierownictwo przymyka oko
Melchior
07.03.2023 12:46
Inne
Sprzątają masakra nie polecam firmy oszczędzają na płynach wystarczy wejść do ubikacji
Nikita
23.02.2023 20:19
Inne
Witam! Czy Firma Skarlet w Bielsku przyjmuje Panie do Sprzatania? 50 lat?
Jacek
27.02.2023 20:22
Pracownik
Dzień dobry. Jestem jednym z brygadzistów w Żywcu, firma spora wiec rekrutacje cały czas. Można emailu napisać do kadr [email protected] albo zadzwonić do Pana Zawada, bardzo miły Pan numer ze strony 338228857 i prosić o Pana Zawada on tam w miarę coś może i wysłucha. Pozdrawiam
Jacek
Gal anonim
26.05.2020 17:54
Inne
Nie polecam Scarlett w Bielsku Białej kierownik krętacz. Praca w prywatnej szkole bez umowy nie wypłacone godziny.
Muminek
06.02.2023 10:51
Pracownik
to prawda ludzie po pół roku bez podpisania umowy pracują
Muminek
08.02.2023 13:48
Pracownik
Kombinują , papiery z datą wsteczną dają do podpisu, straszą zastraszają. Jak komuś zależy na pracy bo to jego jedyne źródło dochodu to wszystko podpisze.
Tomazz
16.11.2021 10:25
Były pracownik
Firma (usunięte przez administratora) poprostu.Wyplaty do 15go.16 rano brak na koncie.Porażka poprostu.Omijać szerokim łukiem .Kierownik zero zainteresowania problemami.Szkoda pisać
Muminek
09.01.2023 11:01
Pracownik
Święta prawda. W Bielsku to samo.
Łoker Cleaning
03.02.2023 15:12
Kandydat
Z tym zainteresowaniem kierownika pracownikiem to fakt. Co najmniej dziwny gość z niego. Nie posiada nawyku oddzwaniania, nie odbiera większości tel. które do niego się kieruje. Załatwianie spraw papierkowych też mu w bólach idzie. Po konstruktywnej rozmowie na temat zatrudnienia, zaczyna proces wdrażania ratować niczym kredyt. Zamiast mieć cały komplet dokumentów do umów wszelakich. Także średnio sobie wygląda proces rekrutacji w tej firmie. A i potwierdzam, że jest tam obecne wazeliniarstwo, dupowlazenie i koloryzowanie na temat nowego pracownika.
Administrator
26.08.2022 12:23
Inne
W mieście Bielsko-Biała były ciekawe oferty pracy na specjalista ds. jakości. Co powiecie o zarobkach w firmie Grupa Scarlett?
Karcher
26.08.2022 17:00
Pracownik
Możesz jaśniej , jak to zarobki co miesiąc coraz niższe? Kierownik szantażysta? O co chodzi? Podaj więcej szczegółów.
Muminek
09.01.2023 11:04
Pracownik
Co do kierownika to prawda.
Kandydat
24.06.2022 09:27
Kandydat
Jaka jest podstawowa wypłata na magazynie? Od czego uzależniona jest premia i kto ją przyznaje?czy są jakieś socjalne dopłaty np na święta , pewnie roczne? Wakacje itd
karcher
02.12.2022 15:51
Pracownik
Szczera prawda
Nn
02.12.2022 18:43
Były pracownik
Czlowieku pracodawca jest klamca podalem go do Inspekcji pracy ze wynagrodzenia nie wyslal mi i bratotwi
Nn
18.11.2022 22:57
Pracownik
Firma (usunięte przez administratora) na wyplatach
Pytanie
28.04.2022 08:34
Pracownik
Witam. Ma pytanko czy firma Scarlett obsługuje zakłady na terenie Zywca????Chciała bym podjąć pracę w tej firmie jestem z Zywca i tam by mi najbardziej pasowało.
Pytanie
20.09.2022 22:12
Kandydat
Część.Odpuscilam.Odezwala się firma Arma i tam podjęłam pracę.Pracuje w ASK w Wilkowicach.Pozdrawiam.
Edek
17.11.2022 20:07
Były pracownik
Pracuje tam 6 lat i jest (usunięte przez administratora) i zimno ogrzewania brak na hali bo szkoda
Dżonny
24.05.2019 12:46
Inne
Dobra firma, kasa na czas, robię tyle ile muszę bez jakiś przegięć. No i wesoło jest. Można śmiało porobić.
Nikita
15.11.2021 17:11
Pracownik
Kasa na CZAS?? Buahaha. Dobry żart. Wypłaty są 15-ego. A dzisiaj jest 15.11. I KASY JAK NIE BYŁO, TAK NIE MA!!
Nikki
02.02.2022 18:36
Pracownik
To chyba nie pracujesz w Scarlett.
Kandydat
24.06.2022 09:23
Kandydat
Witam jak wygląda praca w Bielsku na stanowisku magazynier ,? Jakie zarobki ?godziny pracy ? Na czym polega ta praca ? Jakie warunki ? Czy jest nerwowka czy raczej spokojnie
Pytanie
24.03.2022 10:22
Inne
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Osoba Sprzątająca w Grupa Scarlett?
Nikita
24.03.2022 11:04
Były pracownik
Trzeba umieć sprzątać.
Izydor
24.05.2019 16:30
Inne
Można składać cv? Jaką umowę proponuje firma na początek?
Nikita
22.02.2022 17:55
Pracownik
Człowiek chce wziąć wolne, Kierownik w Bielsku-Białej Szantażuje pracownika - że go zwolni, że pójdzie do sądu, że on ma adwokatów.... Wypomina życie prywatne pracownikowi. A jak się poprosi o umowę, to Wielkie halo robi pracownikowi, wielkie pretensje, zębów co ja w ogóle proszę, jak ja mogłam. Gdy się kłócę o wypłatę - albo jest opóźniona albo jej za mało - to tekst, że ma bałagan w księgowości, że to nie jego problem.
Nikita
23.03.2022 18:26
Były pracownik
Tak jak pisałam Wyżej... Grozi Sądem, Prawnikami. Zwolnieniem. Jeśli Prosi się o Dzień Wolnego to Kierownik wali tekstem, żeby z ulicy Mu wziąć pracownika, bo on "NIE MA" PRACOWNIKÓW. Wtrąca się w Życie Prywatne Pracowników.
Sylwia
30.03.2021 10:13
Inne
Hej, jak oceniacie obecne wynagrodzenie w Grupie Scarlett? Na jak wysokie można liczyć? Czy są zapewniane jakieś premie, benefity lub dodatki? Podpowiedzcie czego można się tutaj spodziewać zaczynając pracę w firmie :)
Janusz k.
02.05.2021 11:48
Były pracownik
Wypłata jest polska jak to w Polsce trzeba się trochę uchodzić za podwyżką zarządzaj cy sami raczej nie dają :-) ale przerobiłem 10 lat do emerytury i przeżyłem /Płock
Nikita
17.02.2022 08:48
Pracownik
Obecne wynagrodzenie jest Pomniejszone o Polski Ład - wypłaty jest mniej nawet o 200zl. Co miesiąc po obliczeniach wychodzi inna stawka godzinowa; w jednym miesiącu 13zl 50gr.; W następnym nawet 11zl 90gr.
Zostaw merytoryczną opinię o Scarlett Assist Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
