Opinie Werner Kenkel Górki Wielkie - 887 opinii - GoWork.pl

Opinie(887)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zajezdnia ludzkiego potencjału

20.06.2025 14:35

Pracownik

Niestety nie mogę umieścić tu w pełni szczerej opinii ponieważ bardzo łatwo zostałbym zidentyfikowany a wtedy przełożony tym bardziej będzie się na mnie mścił. Tak, mścił. Robi to już teraz. Jeśli zaślepieni jesteście "wartościami" firmy to może ja wam je szczerzę przedstawię: Nowoczesność - Nowocześnie sprawdzą Twoją wydajność, nagrają Cię z drona i obejrzysz konferencje na dużym ekranie ale od razu później zmykaj do biura pracować na arkuszu excela z 2010 roku ale spokojnie baza danych (usunięte przez administratora) się tylko 10 razy. Odpowiedzialność - za własne interesy Przejrzystość - tak Cię prześwietlą, że będziesz dla nich przejrzysty - ty nawet nie wiesz kto jest twoim "szefem" Partnerstwo - "Pytaj śmiało, pytaj o co chcesz, jak nie wiesz to pytaj" no chyba, że już zapytasz, wtedy to większość wywraca oczami.. Rodzinność - XD. tak właściwie to dwie rodziny Produkcja i Administracja🤭 Nie ma co ukrywać, istnieją tutaj podwójne standardy i co wolno zarządowi, to nie tobie, trybiku. Jeśli udało się Tobie przeżyć rozmowę kwalifikacyjną na poziomie rozmów NASA (bo tutaj nawet na zmywak musisz mieć kwalifikację) i zaczynasz tu pracę to dam ci krótką radę co możesz zrobić aby przyszłe miesiące twojego życia były przyjemne - zrezygnuj. Mi tej rady nikt nie przekazał i teraz muszę uważać na bycie anonimowym pisząc opinie. Jako wisienkę na torcie przedstawię wam sytuację z premią wielkanocną. Taką wiadomość dostałem na email: "Zajączek rozsyła świąteczne życzenia na konta bankowe pracowników" Premii nie dostałem. Rozumiem nie dać komuś premii ale rozesłać taką wiadomość do tych co nie mają ich dostać - to jest po prostu chamstwo Podsumowując: pracując tu zwariujesz - nie bez powodu firma dofinansowuje spotkania z psychologiami 😉

xyz

23.06.2025 14:55

Były pracownik

Miałem wrócić do firmy po 7 latach przerwy ale zrezygnowałem ostatecznie i nie żałuję. Firma schodzi na psy. Na rozmowie pytania, rozmowa przeprowadzona na poziome i standardzie jak to ująłeś stanowiska NASA a kierownictwo i dyrektorzy to bu raki, pewnie nie jeden nie potrafiłby rozwiązać zadania czy odpowiedzieć na pytania wyszukane w internecie przez Panie z HR . Firma porażka, z rodzinnością i pracą z pasją nie ma już nic wspólnego. Nie dziwię się, normalni ludzie mają dosyć i odchodzą. ZOstają tylko kable i palco dupcy.

xyz

23.06.2025 14:57

Były pracownik

hasło przewodnie firmy: Żyjemy i pracujemy z de(pasją)presją

Babcia klozetowa

10.05.2025 19:10

Inne

Wypłaty coraz mniejsze nie opłaca się robić nadgodzin coraz więcej obowiązków, rzeczy za które się odpowiada tylko po to by zabrać premię. Kierownicy podnoszą głos na pracowników co jest karalne. Myślą, że mają rację choć jej nie mają. Liderzy to nieroby wciągają swoje dzieci najlepiej na kartki na emby siedzieć przy komputerku w biurze nic nie robić, na produkcji się przejść pogadać z znajomymi których się lubi i znów biuro kawa co Wy tam robicie a jak Wy nie macie żadnej władzy aby możecie ludzi pytać czy przyjdą w weekend do pracy pytać? Zmuszacie raczej sami do roboty.Zero pomocy z ich strony. Bandownica ciągle bajera, wózkowi bandownicy pogaduszki ciągle przejść nie idzie na środku drogi najlepiej na ścieżce. Dziewczyny z inmatecha traktowane są lepiej przez liderów i kierowników najlepiej traktowana maszyna z wszystkich sklejarek inne sklejarki jadą ciężkie kartony w 5 a Imatech gdzie jedzie wolniej potrzebuje 6 osób i je dostaje do tego samego zlecenia.Najlepsze szkolenie i 28 Maj każda zmiana ma być wcześniej bądź zostać dłużej na tv pisze obowiązkowe jakie obowiązkowe ? Wszystkie szkolenia są w godzinach pracy a poza tymi godzinami nie są obowiązkowe proszę czytać kodeks pracy jeśli ktoś przyjdzie ma nadgodziny ile dostanie za te 3 h dłużej 50 zł albo nic bo dostanie mniej premii ludzie nie dajcie się nabrać nikt was nie zwolni, ani nie ukara co tam napiszą nie pojawił się na szkoleniu po godzinach pracy śmieszni są chcą mieć Was w garści za te pieniądze to zapraszamy całą dyrekcję i kierownictwo przyda się trochę ruchu pokażcie co potraficie a może w narożnik na sklejarki dla sportu trochę. To co robicie jest karalne do czasu.Najlepiej nie przychodzić do pracy 10 żeby nikt nie pytał czemu tak mało. Młodzież zarabia więcej niż długo letni pracownik bez weekendów i sama się przyznaje.

xxxx

10.05.2025 21:33

Pracownik

tak tylko mówią że jeśli zostajesz po pracy lub przed to masz policzine godziny i zapłacą.A le tak nie jest, już tłumaczę dla czego nie zapłacą.A WIĘC policzą ci godziny twoje z miesiąca,policzą dodatki itp i jeśli wyjdzie że przekraczasz godziny to tak przekręcą że nie kapniesz się w którym momencie cię wyrorowali a jak zapłacą to licz się z tym że za miesiąc ci dadzą mniej. Tak samo jest jak jedziesz na badania okresowe dlaczego zmienili ze jeśli masz drugą zmiane to rano cię wysyłają na badania?po to żeby nie płacić pracownikowi.Za Wernera śp doktórka przyjeżdała do firmy i na miejscu odbywało się badania okresowe ale lepiej pieniądze wydawać na jakąś bibloteke w lesznie niż połacić lekaża który przyjeżdał do firmy i miał swój gabinet.Większość ludzi wie że jest łamany kodeks pracy ale nikt nie postawi się i nie pujdzie tam gdzie trzeba tylko milczą albo wylewają swoje problemy tu.Na koniec jeśli znasz kodeks pracy a jest łamany to nie milcz i głowa do góry i do przodu i nie bać się.

stach

11.05.2025 08:40

Były pracownik

bo taka prawda zakompleksiona baba ogarnęła po stu latach że jej się robić nie chce i wielki problem nagle aż żal patrzeć zawsze można iść na sprzątaczkę?XD

Ksk

30.04.2025 18:53

Pracownik

Widzę że co chwilę pojawiają tu się nowe wątki, a więc streszcze swoją sytutuacje z rozmowy kwalifikacyjnej jakieś x miesięcy temu i domyślam się że pewnie nic się nie zmieniło. Posiadam kursy i doświadczenie na maszynach w tym zakładzie, ale na początku zaproponowano mi najniższą za 3zmiany i chyba UZ na próbę. Później pewnie to samo tylko na UoP. Gdy wypowiedziałem się na temat mobbingu w pracy dyrektor zamarł w ciszy, a brygadzista głupio się uśmiechał od ucha do ucha. Oprowadzano mnie jakąś godzinę po hali jakbym miał tam zamieszkać. Wszyscy pracowali bez przerwy(chodzi o fizycznych), nikt nic nie mówił. Skojarzyło mi się to z traktowaniem niewolników(bez urazy dla pracowników). No i to by było tyle z tego co mi utkwiło w pamięci. Do teraz czytając te wiadomości dziwię się że jeszcze ludzie tam pracują i godzą się na takie traktowanie.Tak myślę że gdyby produkcja stanęła na choć jeden dzień, to każdy z biura by miał mokro na najbliższy tydzień. Moja rada jest prosta, ale pewnie wielu ją przeczytania zapomni. Zmieńcie pracę lub zagrajcie się postawcie może zastrajkujcie bo takiego podejścia do pracownika widziałem może sporadycznie i w ten sam dzień była ona rozwiązywana nie patrząc na kto jakie ma stanowisko. Chociaż z drugiej strony część ma pewnie syndrom Sztokholmski, że wypisuje tyle rzeczy na firmę (prawdziwe bądź nie, nie obchodzi mnie) a nadal tam pracuje. Ps. Jeśli się nic nie zrobicie w tej sprawie tak pozostanie a będzie gorzej to pewne. Buziaczki Pa

xxxx

30.04.2025 21:25

Pracownik

pamiętam to ale jest zasada jeden za wszystkich wszyscy za jednego wtedy znalazł się JUDASZ który wydał tego co zorganizował zatrzymanie maszyn.

No tak ale

30.04.2025 22:25

Inne

Ja się nie dziwię że jest to anonimowo i bardziej otwarcie mówią o tym będąc anonimowym bo jeżeli ktoś się odwezwie taki np. Jan Kowalski to ten Jak Kowalski już ma tam (usunięte przez administratora) będą się mścić itd. Jak idzie się zgłosić co i jak to i tak z tym (usunięte przez administratora) robią, nie reagują . Bo taki co wyżywa na kimś jest dobry w swojej robocie ale w (usunięte przez administratora) mają jaki ma charakter i jak kto wpływa na innych. Ludzie nie zwalniają się przez sama pracę. Przez to że firma zeszła na psy przez właśnie takich ludzi. Tam się nie da pracować . Dobrze że juz tam nie robię . Jedna z najlepszych dezycji w moim życiu. Pozdro