Opinie Jamalex Kłoda - 59 opinii - GoWork.pl

Opinie(59)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

blondi

18.07.2023 00:44

Były pracownik

W dniu 1 lipca br. były podwyżki , o całe 1,50 zł brutto do obecnej stawki godzinowej. Praca w tej firmie jest dobra jak chce się przeczekać trudny czas lub zdobyć uprawniena , doświadczenie UDT na wózki oraz suwnice (przy każdym szkoleniu jest wymagany podpis lojalki, że przez pół roku lub rok - zależnie od szkolenia - nie zwolnimy się , a jeśli zdecydujemy się odejść to trzeba będzie ileś tam kasy oddać) a potem szukać innej lepszej pracy. z tego wiem , to jest dogadane, ze pracownicy jamalexu nie będą zatrudniani w pozostałych firmach - Viacon Winkhaus, Inforgress , Pompax etc. Trzeba uważać co się mówi, bo są osoby, które od razu lecą z nowina do kierownika , bo usłyszały coś na hali - jakieś pół słowa i jest afera. Pracownicy wykonuja prace w domu prezesa - koszenie trawy , naprawy sprzętów , malowanie itp. Nie ma płaconego szkodliwego , ponoć wyniki badań są dobre, tylko czemu jak przychodzą robić badania to osoby które robia pomiary to uciekają przed pracownikami,któryz chcą zobaczyć jakie są pomiary i dopytać o szczegóły, bo to jest ustawione. inwestycje w sprzęt od wielkiego dzwonu, a że pracwonicy mają ubrania z materiału, który nie przepuszcza powietrza to nie ważne - i że pocą się jak po maratonie z 50 kg cięzarem, upały teraz są - zapomnij o wodzie na hali czy skróceniu czasu pracy, masz robić. bycie gnojomym to norma, norma jest to , ze kierownictwo próbuje wymusić na tobie poczucie winy, że była awaria i był postój, że ktoś czego nie zrobił, ze ktoś zrobił coś zle itp itd. Już nikt nie wierzy w dobre słowo - pochawły - to brzmi dziwnie , jeśli cały czas ludzie sa gnojeni. jesteś (usunięte przez administratora) , że o coś się zapytasz. w tej firmie nie można nikomu ufać bo za twoimi plecami obrabiają (usunięte przez administratora) gorzej niz 100000 przekupek na targu. Ciagle zatkane odpływy w kabinach prysznicowych - jak nie są zatkane przez miesiąc to sukces. niby przychodzą osoby do pracy, ale jak dowiedzą jaką stawkę dostaną to na tym się kończy - na początku czysta pensja bez premii , firma nie chce dać stałej pensji pracownikom produkcji - tylko biurowi moga mieć - i raz kiedyś wpsniałomyslnie rzucą ekstra premię kwartalna - nawet nie 50 % normalnej premii i się ciesz głupcze, a tak zliwkwidować godzinówkę, i stała pensja dla wszystkich to nie, bo uwazaja ze każdy jest głupi i nie wykształcony - osoby ze srednim, niepełnym wyższym czy wyższym wykształceniem muszą udawać , że są na poziomie innych , bo tamci po podstawówkach czy ledwie zawodówkach nie rozumieja nic. osoby tam pracuja to typowe - ja musze miec dobrze, ale on nie może mieć lepiej ode mnie , typowe prostactwo. Niektórzy przychodzą pijani do pracy , inni piją w pracy. Kadra tylko patrzy za co tobie uwalić premię - bardzo by chcieli wejśc na pensję ale nie mogą. jedni parkują aua w miejscach do tego nie przeznaczocnych bo mogą (maja udziały w firmie) i sa nietykalni. praca tak maksymalnie na 5-6 lat i potem wypad, szukać czegos lepszego. A o zapyleniu jakie panuje na śrutowni to już nie mówi , tam mają pylice, ale kogo to obchodzi - czasami było tak dużo że siekerę mozna było wieszać, a hałąs tam jest koszmarny i nie ma ochrony słuchu na hali - jak sami sobie nie załatwią to nie będa mieli i jeszcze beda wysmiewani ze z tego korzystaja.

Pracownik

19.07.2023 23:57

Pracownik

Kolego/koleżanko, w większości firm, które płacą za kursy na wózki itd. pracodawca chce, aby pracownik podpisał lojalkę, w innym przypadku ludzie przychodzili by do firmy, robili uprawnienia i cześć. Jeżeli mowa o zatrudnieniu w innych firmach na terenie strefy przemysłowej, to jesteś w błędzie, ponieważ znam osoby, które odeszły z jamalexu i pracowały w innej firmie w tej samej strefie przemysłowej, dlatego proszę nie rozpowiadać kłamstw, jak nie masz do końca pojęcia. Masz rację, znajdą się osoby, które podsłuchają rozmowę i pójdą do kierownika, ale czy to wina firmy, że ludzie patrzą zrobić innym na złość? Nie słyszałem, aby pracownicy wykonywali pracę u prezesa w domu, ale zawsze przecież mogą odmówić, czyż nie? Pracownik podpisując umowę, dostaje kartę, na której ma wyszczególnione prawa i obowiązki, które musi wykonywać w pracy. Jeżeli nie odpowiada Ci ubranie robocze, które firma załatwia, zawsze możesz korzystać z własnego, nie ma wymogu używania tego co firma Ci daje, byle było zgodne z BHP panującym na terenie firmy. Nie ma wody na hali? Stoją dozowniki z wodą, która jest mineralizowana i filtrowana, ale może to nie spełnia twoich osobistych wymagań... Co prawda czas pracy w upalne dni nie jest skrócony, jednakże jeżeli pracownicy zrobią sobie dłuższą przerwę (nie bez przesady długą) to nikt Ci nic złego nie powie. Jeżeli któryś z pracowników zrobi coś złego (że swojej winy) , nie jest (usunięte przez administratora) co najwyżej czasami są wyciągnięte pewne konsekwencje (zależy co się wydarzy). I znowu poruszasz temat ludzi obrabiających ****, firma chyba nie do końca ma wpływ na to jakie podejście mają ludzie, czyż nie? Prawda zdarzy się że odpływ pod prysznicem jest zatkany, bądź jakieś problemy z kanalizacją, ale takie rzeczy zdarzają się wszędzie, nie przesadzaj pisząc że przez miesiąc nikt nic z tym nie robi, bo w momencie kiedy takie coś jest zgłoszone to na drugi dzień jest naprawiane. Jeżeli osoby przychodzące na okres próbny, chcą od razu chcą zarabiać nie wiadomo ile, to niech poszukają pracy za granicą, pierwsze trzy miesiące, ludzie się uczą pracy, bo w zależności od działu praca się różni i każda osoba musi wiedzieć co, jak, z czym. Nie wiem dlaczego poruszasz kwestie wykształcenia, gdzie nie ma ono wpływu na to jak człowiek pracuje. Przykładowo, osoba która przychodzi z wyższym wykształceniem, niekiedy nie potrafi podłączyć węża, bądź nigdy w ręce nie miała szlifierki itd. więc w jakim stopniu jest lepsza od osoby, np. po zawodówce lub osoby bez wykształcenia, która ma wiedzę praktyczną i wie jak ją wykorzystać? Przychodzą pijani, pewnie słyszałeś o paru przypadkach? Pragnę zauważyć, że firma w takiej sytuacji od razu wyciąga konsekwencje. Pewnie w wielu firmach zdążają się przypadki, że pracownik przyjdzie wczorajszy, a nie powinien (pragnę zauważyć, że w takiej sytuacji można wykorzystać urlop na żądanie). Ale jeżeli ktoś myśli, że firma mu nic nie zrobi za to, to już jego sprawa. Serio? Masz nawet problem o miejsca parkingowe? Szkoda gadać, szkoda szczepić (usunięte przez administratora).... Nie wiem czy wiesz, na każdej hali jest wywieszona tablica, na której znajduję się obowiązkowy strój BHP, między innymi na śrutowni obowiązkowa jest maseczka, w momencie kiedy pracownik takiej nie ma(w co wątpię) powinien podejść do magazynu, bądź zgłosić przełożonemu że ową potrzebuje. Nie masz nic do ochrony słuchu? Może nie, zauważyłeś, ale zawsze możesz pobrać stopery, które są na hali, a jak to za mało to magazynier na pewno da Ci nauszniki, jeżeli będziesz chciał. Wydaje mi się że odniosłem się do wszystkiego i wyjaśniłem pewne kwestie. Proszę nie brać komentarza "blondi", poważnie gdyż uważam że jest to osoba która próbuje jak najbardziej oczernić firmę, nie mając do końca pojęcia o wszystkim.

ja

26.07.2025 21:09

Inne

jak wyglada praca na wózkach widlowych stawka i warunki pracy?????

Malarz

10.03.2025 15:15

Były pracownik

Firma jest ok tylko pracownicy są (usunięte przez administratora). Przykładowo ja dzięki Wojtkowi panu "brygadziscie" odpuściłem sobie tam pracę , bo ciągle problemy facet się bał że go młody z posady wygryzie . Dziś otrzymałem wypłatę za miesiąc luty 2000,1 zł w tym 2 tygodnie chorobowego . W styczniu pracowałem tylko 3 tygodnie i otrzymałem 3700 zł więc tam jest coś grubo nie tak . Podobno jutro mam jechać to wyjaśnić , ale tak czy siak będzie się coś nie zgadzać . Czyżby obciążono mnie za coś ? Zapewne tak , ale to jest nielegalne . Dodatkowo BHP omijają na każdym kroku . Każą nosić ludziom kaski na głowach i wchodzić pod ciężkie podwozia tramwajowe zawieszone na suwnicy i każą malować tak ludziom perfidnie pod odlewem wiszącym na głupim pasie samochodowym . Suwnica służy to przewożenia towarów , a nie do trzymania towaru non stop w powietrzu . Strach o życie nic więcej . Dodatkowo każą mi malować w masce która nie osłania oczów . Maskę z osłoną ma tylko brygadzista hahahaha zgłosiłem kierownikowi problem to w (usunięte przez administratora) miał . Tak samo wszyscy dostali pełny ubiór . Ja nawet nie dostałem kurtki i kazali mi chodzić z hali na halę minus 10 na dworze i później się dziwili , że człowiek zachorował . Jutro zdam relacje czy się pomylili czy są oszustami

HR Jamalex

06.05.2025 11:54

Pracownik

Prawie dwa miesiące czekamy na to, aby autor tego wpisu „zdał relację czy się pomyliliśmy czy jesteśmy oszustami”. Jak się łatwo można domyślić, zabrakło kontynuacji wątku, ponieważ to Malarz – Były pracownik się pomylił. Nie miał świadomości, że wynagrodzenie płaci się czas przepracowany i usprawiedliwiony, a dni nieusprawiedliwione są niepłatne. Nie został (usunięte przez administratora) a wynagrodzenie zostało naliczone i wypłacone prawidłowo, co zostało mu wyjaśnione. Jeśli chodzi o pozostałe wątki, to zapewniam, że BHP jest naszym priorytetem, a poruszone wątki są opisane w sposób jednostronny i wyrwany z kontekstu.