Opinie o Paneltech
Czy często Paneltech poszukuje kogoś na stanowisko Operator? Ile osób tam pracuje?
Jak to warunki do kitu? Opowiesz coś więcej? Bo zastanawiam się czy warto tu składać CV, a Twój wpis nie brzmi za dobrze. ;/
W naszej firmie pracuje około 240 pracowników. Zależy nam na tym, żeby nasi pracownicy byli zadowoleni, rozwijali się i pracowali u nas jak najdłużej. Natomiast rotacje oczywiście się zdarzają, jak w każdej firmie. W tej chwili poszukujemy osoby na stanowisko Operatora maszyn /Pracownika do za i wyładunku. Zachęcamy do regularnego odwiedzania naszego profilu, będzie Pan mógł znaleźć na nim wszystkie aktualne oferty pracy. Zachęcamy do aplikowania. Pozdrawiamy, Paneltech
Panie Sebastianie, Zaręczamy, że zaprezentowane przez nas warunki zatrudnienia na rozmowie rekrutacyjnej pokrywają się z rzeczywistością. Zachęcamy do odwiedzin w siedzibie naszej firmy i rozmów z pracownikami, aby osoby, które zastanawiają się nad podjęciem u nas pracy, miały możliwość ocenienia naszych wspólnych starań samemu. Do składania CV oczywiście zachęcamy, wszystkie aktualne oferty znajdują się w zakładce “oferty pracy”. Jeśli dana oferta spotka się za Pana zainteresowaniem, prosimy o przesłanie swojego CV poprzez przycisk aplikuj. Jeśli takowej nie ma, to zachęcamy do regularnego odwiedzania profilu, ponieważ będą tutaj udostępniane wszystkie potencjalne oferty pracy. Pozdrawiamy, Paneltech
Male zarobki,na tyle lat pracy, firma sie rozwija kokosy to tylko mozna zarobić jak sie robi umysłowo ,fizycznie beznadzieja,powinni sie wstydzic korporacyjni ludzie ,wstyd ,gdyby nie ludzie zwykli pracujacy fizycznie firma by nie przetrwała ale my sie dla nich nie liczymy,jestesmy z tego dolnego sortu.tyle
Małe czyli jakie? Możesz podać jakieś konkretne liczby jeśli chodzi o zarobki w Paneltech? Co się składa na wynagrodzenie, są jakieś premie może? Jeśli tak to za co?
Kierowcy zarabiają grosze, wózkowi zarabiają grosze. Nawet w " biurowcu" (pomimo obiegowej opini) zarabiają grosze. Krocie zarabiają nieliczni. (usunięte przez administratora) Kierownik kierownikowi nie równy. Jeden kierownik mając (usunięte przez administratora)odpowiedzialność zarabia więcej niż inny mając np: prokuratora, ITD, Policję, WKU i inne służby na głowie.
Dziękujemy za Pana komentarz. Jednocześnie jesteśmy zaniepokojeni gorzkimi słowami i zarzutami, obok których nie możemy przejść obojętnie. Doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że równoważna do satysfakcji naszych klientów jest satysfakcja pracowników, dlatego staramy się stwarzać stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli jest coś, co według Pana należałoby zmienić w funkcjonowaniu naszej firmy, uprzejmie prosimy o kontakt pod adresem e-mail: info@paneltech.pl. Odpowiedź zwrotna byłych pracowników jest dla nas szczególnie cenna, bo tylko dzięki takim informacjom możemy nieustannie zmieniać się na lepsze. Pozdrawiamy, Paneltech
Czy firma Paneltech w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
W Paneltechu nie ma czegoś takiego jak szkolenia. Jak dyrekcja usłyszy słowo "szkolenie" to dostaje gorączki, a jak ma jeszcze za to zapłacić to zawał na miejscu.
Czyli pracownicy uczą się fachu podczas wykonywania codziennych obowiązków, tak? Mam też pytanie co do zatrudniania nowych osób - czy w Paneltech poszukiwane są też osoby bez doświadczenia? Wiesz coś na ten temat? :) Jeśli tak, to jak wygląda ich przyuczenie do wykonywania obowiązków?
Zastanów się co piszesz. Jeśli zatrudniasz się na stanowisko wózkowego to pracując uczysz się jeździć wózkiem? Jeśli zatrudniasz się jako kierowca to pracując uczysz sie jeździć i robisz prawo jazdy? Jeśli aplikujesz do działu eksportu to pracując uczysz się języka? Błagam odrobina wyobraźni. Jakiekolwiek szkolenia rozwijające, poszerzające wiedzę i umiejętności to fikcja. Jeśli chodzi o brak doświadczenia i kwalifikacji to zależy od działu do jakiego aplikujesz i od tego, kogo znasz. Znam przypadki zatrudniania ludzi bez kwalifikacji i uprawnień ale znających kogo trzeba.
Tak, szkolenia kadrowe, księgowe, bhp, szkolenia na wózki widłowe, suwnice itp. nasza firma finansuje w całości. Pozdrawiamy, Paneltech
Czy w Paneltech zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Czy macie wiedzę na temat rozmowy rekrutacyjnej w Paneltech i możecie wspomóc osoby poszukujące pracy? Tym bardziej, ze na GoWork.pl pojawiło się 23 marca kilka ogłoszeń.
.wystarczy być pracowitym i kumatym i pracę masz bi do takiej roboty głąbów nie szukają.....
No ok, ale czy trzeba posiadać jakieś określone wykształcenie lub umiejętności czy wiedzę? Są jakieś konieczne wymogi, które trzeba spełniać czy może każdy dostaje szanse na spróbowanie swoich sił w Paneltech? ;) Czy pracodawca weryfikuje jakoś zdolności kandydatów?
Owszem, pojawiło się kilka ofert, ale tak na wszelki wypadek. Jeśli pojawiają się oferty to nie znaczy, że są wakaty. Dyrekcja sąduje rynek.
Co masz na myśli przez "dyrekcja sąduje rynek"? Kompletnie nie rozumiem. Że niby sprawdzają czy ktoś przyjdzie taniej czy coś takiego?
Dzień dobry, na rozmowie rekrutacyjnej kandydat dowiaduje się więcej o samym stanowisku oraz organizacji pracy, a my poznajemy lepiej kandydata, jego umiejętności i kwalifikacje. Jak wygląda u nas cały proces rekrutacji, można zobaczyć w zakładce Etapy rekrutacji. Pozdrawiamy, Paneltech
Wszystkie wymogi odnośnie danego stanowiska są zawsze zawarte w danej ofercie pracy. Gdy kandydat złoży u nas aplikację, a jego CV spełnia oczekiwania oferty, to w ciągu kilku dni kontaktujemy się z daną osobą telefonicznie i zapraszamy na spotkanie. Podczas rozmowy chcemy przede wszystkim lepiej poznać kandydata oraz jego kwalifikacje. Spotkanie to także jest czas dla starającego się o pracę, który może wykorzystać, aby poznać nas i warunki pracy. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub na nasz adres e-mail: info@paneltech.pl. Pozdrawiamy, Paneltech
Czy Paneltech ma ściśle ustalone godziny pracy?
W umowie jest wzmianka o pracy w godzinach 6-14 oraz 14-22 ale w zależności od potrzeb pracuje się też w nocy na pełne trzy zmiany. Na szczęście w tym zakładzie nie odbija się karty i można uciekać godzinę lub dwie wcześniej :) przynajmniej z 2 i 3 zmiany jest taka możliwość. Robiłem tak kilka lat i nigdy nie miałem z tego tytułu nieprzyjemności. Kierownik jest w stanie nawet wydrukować zdjęcie z monitoringu, na którym widać godzinę o której przekraczasz bramę ale większość ma na to wywalone. W soboty i niedziele to już w ogóle jest bajka bo można przyjść na 7-8 a wyjść o 11-12 i wpisać se +8 godzin. Ludzie tak normalnie robią przynajmniej na styropianie i nikomu to nie przeszkadza bo i pracownik zadowolony i kierownictwo, że ktoś się pofatygował przyjść i im nadrobić braki :)
Miej odwage i podpisz sie prawdziwym swoim imieniem i nazwiskkem a nie podszywasz sie pod inne osoby. Od czterech lat kradzież tożsamości jest w Polsce przestępstwem. Zgodnie z dodanym w 2011 r. art. 190a par. 2 kodeksu karnego za podszywanie się pod inną osobę poprzez wykorzystanie jej wizerunku lub innych danych osobowych grozi do trzech lat więzienia
Tak jeśli pracuje si3 na nowej linii to na dwie zmiany rano i popoludnie a nie starej Lini sq trzy zmiany i radzę nie czytać tego co poniektórzy piszą bo dla tego juz nie pracują w tej firmie
Idealnie to może nie jest ale nie uważam żeby rezygnować z pracy z powodu jednej osoby!
Czasem a raczej niestety jedna osoba potrafi zdemotywowac tak,że się odechciewa. Do dziś dziwią mnie takie historie w różnych firmach jak takie zgniłe jaja się trzyma,bo tak już jest. Nie ma ludzi niezastapionych. Takie motto powinno być wytatuowane niektorym osobom tak na zachętę, że przyjdzie ktoś kto ich pozamiata. I stąd życzenia na nowy rok. Mniej takich ludzi w firmie.
Tak czytam Wasze ostatnie wpisy i nasuwa mi się pytanie, jak ogólnie oceniasz atmosferę, która panuje w firmie Paneltech? Głównym pytaniem, które chcę w tym momencie zadać jest pytanie, czy pracownicy dobrze tam ze sobą współpracują? Jeżeli macie informacje w tym zakresie to będzie mi miło móc to ustalić. Liczę, że ktoś pomoże.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Paneltech?
Całe wynagrodzenie czyli podstawa (najniższa krajowa zł/h +20% premii) oraz pieniądze za nadgodziny (w przypadku hali styropian są to przeważnie soboty i niedziele w godzinach 6:00-14:00) są na koncie zawsze 10 dnia każdego miesiąca, z tym akurat nie ma problemu. Na hali styropian ogólnie bardzo fajnie można się wzbogacić na nadgodzinach, już mówię dlaczego. :) W tym zakładzie pracy kodeks pracy w żadnym stopniu nie jest przestrzegany, serio. Jest on jedynie w minimalnym punktem odniesienia dla kierowników i prezesów, ale oni na większość artykułów i paragrafów maja wywalone jajca. W każdym innym zakładzie pracy jak kończysz dniówkę w piątek o 22:00 to nie możesz iść w sobotę na 6:00, w paneltechu natomiast możesz tak przyjść przy czym nie zachowujesz wymaganego przez kodeks pracy odstępu 10 lub 12 godzin między dniowkami. I co najlepsze nie odbija się tam kart na wejście i wyjście na zakład więc przychodząc na nadgodziny piszesz w zeszycie papierowym na ostatniej kartce kiedy pracowałeś i ILE GODZIN. Jest różnica między ILE GODZIN a W JAKICH GODZINACH. Przeważnie pisze się +8 żeby podczas kontroli nie można było stwierdzić czy dany pracownik zachował odpowiedni odstęp czasowy między zmianami. Mimo wszystko dużym plusem jest możliwość dopisania długopisem nadgodzin, na których się nie było :) koledzy są tacy fajni, że jeden drugiego nie podkabluje a kierownik taki głupi, że mimo zapisu z kamer tego nie zweryfikuje, bo ma takie ogromne zaufanie do swoich pato-pracowników. Robiłem tak przez lata i nikt nie się skapł a kasy miałem więcej dzięki temu knifowi. Tylko trzeba robić w miejscu gdzie jest lista do wpisywania godzin :) pozdrawiam
Po całym roku pracy nie stać Cię nawet żeby pojechać gdzieś na wakacje. Wszystko wokół drożeje a pensje ciągle w miejsce stoją i stać będą.
Witam. Jak wygladaja warunki pracy i ogólny całokształt w tej firmie na wózkach widłowych? I jakie zarobki.
Opina negatywna! Brak organizacji pracy kierownicy za zasługi jeden nawet kierownikiem dzięki byciu w wojsku z dyrektorem produkcji. Zwykły pracownik nie otrzymuje pomocy od władzy kierownik nie ma pojęcia o schematach o pomocy merytorycznej. A więc pracownik musi wszystko sam robić jedynie co usłyszy to że kierownik może jechać po części albo dostanie opr! że za wolno. Służby Utr praca 3 zmianowa a najlepiej jakby spali w pracy zato emeryci cenieni i mają większe prawa nic zwykły szary pracownik. Jak jest większy projekt emerytów nie ma a pracownicy czasem sami na rano ciągną całą firmę i projekty realizują Jedyne plusy to wypłaty na czas i złote drewno które pracownicy tną i wynoszą.
Szanowny ANONI......., ZA SOBĄ MOSTÓW SIĘ NIE PALI. POWODZENIA NA NOWYCH ŚCIEŻKACH ZATRUDNIENIA.
Nie s... się do własnego gniazda...pajacować na poziomie też trzeba umieć. A tak obsrałeś firmę, wylałeś śmieszne gorzkie żale i narobiłeś kłopotów byłym kumplom. Dziecko zadowolone?
@anonymous, napisałeś, że Paneltech to niewielka firma w dodatku rodzinna. Czy w związku z tym, mógłbyś opisać codzienną atmosferę i organizację pracy w niej? Rozwinąłbyś swój wpis i scharakteryzował działy firmy o których wspomniałeś? Twój komentarz będzie ważny dla osób, które zastanawiają się nad podjęciem współpracy z Paneltech.
Taka to niewielka rodzinna firma, że zbliża się do w zatrudnieniu do 250osob, a to już wg definicji duża firma.
Ktoś wie czy firma rekrutuje?
Ciężko jest w systemie 12/12 w Paneltech? Ktoś coś?
Witam mam pytanie co do tej firmy czy wiecie gdzie z jaka przychodnią ma umowe firma paneltech jesli chodzi o badania wstepne do pracy i czy jest opcja zrobienia u swojego lekarza medycyny pracy badania do pracy do tej firmy ?
Przychodnia w Chorzowie na Pawła badania tylko tam zrobisz,zakład pokrywa koszty badań i tam ma podpisaną umowę
Cieszę się, że przekazałeś informacje użytkownikowi @Marks. Musisz jedynie mieć świadomość tego, iż na forum publicznym nie wolno posługiwać się danymi personalnymi konkretnych jednostek. Zapewne dużo wiesz o sposobie działania firmy Paneltech. Czy Twoim zdaniem wysokość wynagrodzenia, jakie oferuje swoim pracownikom ta firma, można uznać za godne?
Czy mógłbym prosić o opinię o pracy kierowcy w tej firmie (samochody ciężarowe)?
Podpowiedzcie czy warto starać się o pracę?
Malutka rodzinna firma. Może produkcja ok. Budowlanka leży totalnie.
NIE
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Paneltech?
Zobacz opinie na temat firmy Paneltech tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Paneltech?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
