Opinie o INWEMER System sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
To jest prawda co pani napisała.Ale byli pracownicy zgłaszali kierownikowi uwagi a on nic nie zrobił w tym kierunku .Jedna i druga traktują pracowników jak woły . I nie mają ludzi do pracy i nikt do takiej Firmy nie przyjdzie.Bo opinia o tej co robi zamówienia poszła w miasto.Obcina środki albo wogóle nie robi zamówienia na obietky.
I tak to Pani zostawiła bez wyjaśnienia ze strony koordynatorki,Błąd
4 prośby w wolne w ciągu 3 miesięcy i dziwisz się, że Cię zwolniono?
Koordynatorom nie potrzebne są dni wolne bo oni i tak załatwiają swoje sprawy prywatne w godzinach pracy .Bo to normalne że nikt im nie udowodni tego.I to jest ok. Zatrudniają osoby niepełnosprawne za które biorą duże pieniądze.To takie osoby mają prawo brać wolne kiedy potrzebują.Jakby poszła do sądu ta kobieta ktorą zwolniła to na pewno by wygrała .Bo to nie powód żeby zwalniać pracownika.A gdzie jest kierownik że nie zareagował .Nie mają pracowników i tak postępują .PARODIA Za to powinna sie wziąć PIP.Dobrze że pani to opisała.
Ja taką koordynatorkę od razu bym zwolniła.
To dlaczego trzymają takie pracownice .Nie ma ludzi niezastąpionych .Od razu bym zwolniła. Bo pracownika szprzątajacego trzeba szanować.A jak widać z tych wpisów to nie jest tak jak powinno być.To nie dobrze świadczy o Firmie że nie reaguje.
Zwolniła bym taką koordynatorkę i to szybko.Potwierdzam tą opinnię pracownika
To jest prawda co napisane jest o tej koordynatorce.
Ta Pani to nie nadaje się na koordynatorkę
A koordynatorka jest nie lepsza(usunięte przez administratora).Tylko potrafi straszyć zmniejszeniem etatu.W ogóle nie nadaje się na to stanowisk.
W końcu juz jej nie ma .Z czego wszyscy są zadowoleni oprócz brygadzistki ,ktora tez powinna być dawno zwolniona.
Od szkolony się odezwał. Są osoby sprzatające które mają średnie wykształcenie i nie wożą się tak jak koordynatorzy.
Z przykrością pomimo wcześniejszej pozytywnej opinii z ubiegłego miesiąca, muszę negatywnie odnieść się do obecnej sytuacji. W ubiegłym miesiącu wynagrodzenie za pracę /po telefonicznej rozmowie/ otrzymałam w ramach reklamacji bardzo szybko.Natomiast w tym miesiącu od 20-tego minęło 7 dni, a ja nie mogę otrzymać informacji, czy wogóle otrzymam pieniądze.Koordynator codziennie zapewnia, że otrzymam, ale nie wie ,kiedy księowość przeleje mi na konto. Pracowałam na zastępstwie chorej pracownicy. Ale to koniec, nigdy więcej. Straciłam zaufanie do osób odpowiedzialnych za prawidłowe traktowanie personelu sprzątającego.
Z przyjemnością informuję o pozytywnym załatwieniu mojej sprawy wypłaty. Dzięki Pani Kierownik (usunięte przez administratora) z działu kadr, która w mig spowodowała ,że otrzymałam przelew pieniężny za pracę w zastępstwie, za co bardzo Jej dziękuję. Oby wszyscy tak po ludzku podchodzili do spraw pracowników najniższego szczebla /osoby sprzątające/. I tak wynagrodzenie po 10 dniach w dniu 01.12.br./od 20 - 30.11.br./ otrzymałam ku mojemu zadowoleniu. Ponadto chciałbym podziękować za pomoc i wsparcie innej Pani, która pod nieobecność P.Kierowniczki starała się przekazać informację. Dziękuję . Pozdrawiam. Walkowska Wanda
No i co pracodawca robi w tym kierunku.NIC .Bo dalej koordynatorki i brygadzistki pracują i po co to obiecywać że się coś w tym temacie zmieni .Rozmowa z takimi osobami nic nie da ,bo one uważają że są niezastąpione.Zwalniają ludzi z grupami ,gdzie pracodawca ma zysk z takich pracowników niepełnosprawnych albo potrafi koordynatorka straszyć zmniejszenie etatu. Może jest niedowartościowana i dlatego tak z pracownikami postępuje.I jak tu można polecić taką Firmę.Pracodawca powinien dawno przeyjrzeć się takim uwagą,bo coś tu jest nie tak.Region zachodnopomoski.
Pracowałem w firmie Inwemer System na terenie Kołobrzegu w okresie od czerwca 2017 roku do października 2020. Praca dla studenta/ osoby uczącej się lub emeryta/ rencisty aby dorobić. Przez 3 lata moja współpraca z Panem Andrzejem Kierownikiem Mikroregionu przebiegała dobrze a pieniądze były wypłacane terminowo. Jedyne co pozostawia wiele do życzenia a na co ani ja czy P. Andrzej nie mieliśmy wpływu to nastawienie/ humory lub zwykłe pomiatanie pracownikiem przez firmy wynajmujące personel sprzątający. Jest to niestety nagminne dla tego typu wykonywanej pracy a osoby zarządzające obiektami potrafią dopuścić się bardzo podłych zagrań.
W pleszewie jakie opinie na temat pracy w tej firmie?
Jestem z zawodu kucharzem ale w tym zawodzie nie mogę pracować czy mogę podjąć pracę na pół etatu
Potrzebuję pilnie pracy na 4-6 godzin dziennie w godzinach od 7:15 do 14:00 do 14:00 minimalnie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje INWEMER System sp. z o.o. dla potencjalnych kandydatów? Na GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Osoba Sprzątająca.
Jak masz grupę o niepełnosprawności co najmniej umiarkowany stopień to na cały etat muszą dać najniższą krajową.A bez grupy to umowa zlecenie.
Ja jestem zadowolona z pracy w banku pani Jola to dobra szefowa, rozmawia ze mną, wysyła zamówione środki i mam wypłatę jaką obiecała w umowie nieraz przed dziesiątym.
Jak wygląda ścieżka awansu w INWEMER System sp. z o.o.?
Najgorsza firma w jakiej pracowałam koordynator Agnieszka S. Nie szanuję ludzi którzy dobrze pracowali po prostu ''wszystkie do wymiany" tak uslyszalysmy przy podpisaniu umów a zarazem zwolnieniem. LUDZIE TAM JEST TOTALNY (usunięte przez administratora) MIEDZY LUDZMI I NIKT NIE DA RADY TEGO OGARNAC. NIE DAJCIE SIE TAM WCIAGNAC PO PRACY DALEJ ZMARTWIENIE
Najgorsze jest to że sa osoby za biurkiem,ktore tak się wożą jakby postrdtaly zdrowe zmysły.Dzisiaj siedzi za biurkiem a jutro może nawet nie pracować jako Pani sprzątająca bo nie potrafi sprzątać.Tak jest w Zielonej Gorze .Bylam pracownikiem tej Firmy i nic się nie zmienilo.
Ta w biurze co siedzi to nie jest odpowiednią osobą żeby współpracować z pracownikami.Ale kierownik ją faworyzuje.Ciekawe czemu?Pracowałam tam ale się zwolniłam ,bo nie mogłam zaakceptować takiego wyzysku.
Niestety pracowałam w tej firmie koordynatorka pani Agnieszka .S. nie jest osobam zetelnom brak dogadania się z pracownikami zwlekanie z załatwianiem spraw totalnie olewajam człowieka nie polecam pracy z tam osobom i w tej firmie
Szanowna Pani, niestety nie pracuje u nas koordynator o takich danych. Przypominamy, że wszelkie indywidualne sprawy prosimy kierować na adres: opinie@inwemer.pl Nasz Dział Kadr służy pomocą w rozwiązywaniu indywidualnych problemów pracowniczych.
Pracuje host koordynatorem w miejscu w którym pracowalyśmy czyli BNP PARIBAS NA OWIECIMSKIEJ W Rudzie śląskiej. Zróbcie z nią porządek nie da się z nią dogadać.
Niestety też mialam okazje poznac ta pania ktora mnie zwolnila pracowałam tam 5 lat akurat nie w tej firmie ale w tym banku kobieta wogole nie poeinna byc kordynatorem nie załatwia potrzebnych rzeczy czekanie na srodki czystość trwala wiecznosc . Bez skrupułów mnie zwolnia z dnoa na dzień
Czy jako pracownikowi tej firmy przysługuje premiera, bony świąteczne itp.?
Nigdy nie dawali ani premii ani żadnych karpiowych.My jesteśmy do (usunięte przez administratora) na nich.
W Opolu pracowałam na 2 bankach po południu od 01 07 2020 do 07 08 2020 do dnia dzisiejszego nie dostałam umowy chociaż upominałam się kilkakrotnie u koordynatorki. Zrezygnowałam z pracy chociaż pracownicy wszystkich placówek mnie bardzo chwalili. ,Od 17.06.2020 pracowałam też na rano w 2 placówkach, a umowę otrzymałam prawie miesiąc póżniej. Następnie telefonicznie powiadomiła mnie koordynatorka że 11 08 2020 będę pracować tylko na popołudnie (w dniu 10 08 2020 gdzie na umowie jest zapis o rozwiązaniu umowy z zachowaniem okresu 3 dni ) O wypłatę za sierpień też się upominałam gdyż koordynatorka naliczyła mi tylko pracę z rana popołudnia już nie . Po tygodniu na konto wpłynęły pozostałe pieniądze lecz umowa już nie dotarła do dzisiaj. Firma (usunięte przez administratora) ludzi nie liczy się z pracownikami. Szkoda że właśnie ta firma wygrywa przetargi w placówkach bankowych w Opolu . Praca fajna pracownicy bankowi mili a praca bez umowy od firmy nie do przyjęcia.
Szanowna Pani, bardzo Panią prosimy o kontakt pod adresem: opinie@inwemer.pl. Zależy nam na tym, żeby tę sprawę wyjaśnić. Czekamy na kontakt z Pani strony.
Firma ma wszystkie moje dane i jeśli chcecie wyjaśniać moją sprawę to proszę .Pani koordynatorka z Opola pani H .dokładnie wie o kogo chodzi , a Wy jako firma i tak nie macie zamiaru nic wyjaśniać bo kryjecie siebie nawzajem. Zyczę wam by ludzie się na was poznali i żeby nikt mądry nie chciał u was pracować .Może wtedy nauczycie się szanować ludzi.
Święta prawda.Najlepiej zgłosić do PIP żeby dokładną kontrol we wszystkich oddziałach zrobili .Bo za umowę zlecenie naliczają za mało i na dodatek co nie którym w kopercie pieniądze dają.Ciekawe na kogo mają lewe umowy.Ale przy dobrej kontroli to powinno wyjść na jaw.I na zbity pysk wszystkich nieuczciwych pracowników powinni zwolnić .Bo pole do popisu mają koordynatorzy nieuczciwi.Pracownik zapiepsza na obiektach aż pot leje się po t..... a one oszukują.I potem opinnia idzie o Firmie.
Kordynatorka na województwo opolskie to porażka . Okrada ludzi ,kłamie co do umów. każdemu pracownikowi którego poznałem w tej firmie zostają ucięte pieniądze z wynagrodzenia nawet nie wiadomo z jakich przyczyn .Zwalnia ludzi z dnia na dzień bez skrupólow . Wszyscy od Górnie w firmie ja kryją . Nikt nic nie może zrobić . Dzwoniąc do Warszawy przełanczali z działu do działu i każdy odsyła z osoby do innej osoby nikt nic nie wie . A najgorsze jest zastraszanie ,albo pracujesz albo cię wywala na zbity pysk.Sprawa została wkoncu zgłoszona ,bo nie tylko ja ale duża ilość pracowników ma tej kobiety dość,a firma milczy . Śmieszna rzeczą jest to że kordynatorka wyruwnujac pieniądze które niby księgowa nie naliczyła bo się pomyliła przelewa ze swojego konta . Jedyna osobą która miło wspominam to dziewczyna która chyba jest brygadzistka . Zawsze pomocna ,pomagała we wszystkim. Bo można było na nią liczyć gdy brakowało środków ,gdy trzeba było jakiś obiekt zrobić zawsze była i z pracownikami sprzątała . Takie osoby powinny być na miejscu koordynatorki młode zwinne a nie stare i nie interesujące się pracownikami.Moze ktoś wkoncu się Opolem zajmie i opolskim rejonem ,bo z tego co słyszałem i widziałem kordynatorka tylko szuka zysków aby żerować na ludziach ,nie pojawia się na obiektach dookoła mówią tak pracownicy .
Bardzo dobrze ze taki wpis się ukazał. To nie tylko w Opolu tak się dziej z tym naliczaniem dla pracownika pieniędy .Ja słyszałam takie tłumaczenia ze zapomniałam .Ale obiekt posprzątać to nie zapomina się wciskać pracownikowi.Firma twierdz ze takie sytuacje nie mają miejsca.Bzdury pisze Firma. Najlepsze wyjście to zgłosić do PIP i to jak najszybciej oraz do Urzędu Skarbowego.A taką koordynatorkę to wywaliłam bym na zbity pysk.Ktoś kto nie potrafi współpracować z pracownikami to nie powinien pracować na takim stanowisku jak koordynatorka .Ale Firma trzyma takie wynalazki bo mają chyba grupy a oni mają zysk z nich.
Szanowni Państwo, po raz kolejny ponawiamy prośbę o zaprzestanie publikowanie treści niezgodnych z prawdą. Informujemy też, że każdy zgłaszany do nas bezpośrednio temat na adres: opinie@inwemer.pl jest wyjaśniany.
Szanowni Państwo, treść niniejszego wpisu jest niezgodna z prawdą. Natomiast każdy pracownik, który ma temat lub sprawę do wyjaśnienia, proszony jest o kontakt z nami pod adresem e-mail: opinie@inwemer.pl. Wszystkie zgłaszane do nas sprawy pracownicze są wyjaśniane.
Jeżeli obcięła Ci wypłatę i miałeś takie nieprzyjemności ,to czemu nie podpisałeś się z imienia i nazwiska, żeby Firma wyjaśniła tę sprawę? A może zostałeś zwolniony z powodu żle wykonywanej pracy ? i Twoje " ego" nie przyjęło to do wiadomości ? Takie osoby, a szczególnie młode spotykam bardzo często co to wszystko wiedzą i robią najlepiej a do tego kombinują jak zerwać się z pracy.. Ja już pracuję kilka lat w tej Firmie nie miałam problemu w pracy, jestem punktualna ,pracuję tyle godzin jak mam w umowie i za te godziny. mam zapłacone.
No właśnie przyjmują pracowników z grupami bo mają z Pefromu dofinansowania i to nie małe .A są takie osoby które nie potrafią sprzątać.Bo pracownika dobrego nie wynagradzają twierdzą ze nie ma pieniędzy.A po drugie jeżeli jest osoba zatrudniona na umowę zlecenie naliczają np.45minut a nie godzinę za sprzątanie /kpina/.Liczą na jednym obiekcie m2 i po wyżej 100m2 naliczają1 godzinę.To jak można dobrze posprzątać przez 1 godzinę tyle metrów .A na etacie to godziny tylko liczą .Przecież to nie akord.I wcale sie nie dziwię ze ludzie tak traktują takie firmy.Bo jak sie wymaga od pracownika dobrze wykonania pracy to trzeba tez pracownika dobrze wynagradzać.
Proszę sprawdzić dobrze regiony waszej Firmy dot.rozliczeń pracowników a dopiero się wypowiadać.Bo tak się dzieje jak pszą pracownicy.
To są prawdy pisane przez pracownikow i proszę nie kłamać ze tak się nie dzieje.Tylko coś zrobić w tym kierunku żeby było lepiej .
jestem pracownikiem od 9 lat,najpierw na umowę-zlecenie a teraz na umowę o pracę.Czytając o Firmie-nagrodach,zyskach zastanawiam sie dlaczego my-pracownicy nie czujemy,że pracujemy w takiej super Firmi.Jest nas 8000,nasza praca chyba też przyczynia się do wizerunku firmy,a nie mamy z tego powodu żadnych profitów;premii,bonów świątecznych...Z umowami o pracę jest różnie-zależy od koordynatora,różnie bywa z zapłatą za zastępstwa i z zaopatrzeniem w środki czystości.Tak naprawdę jedyną zaletą Firmy jest w terminie wypłacana pensja.
Hej. Chciałem zapytać czy ktoś pracował w firmie INWEMER na terenie Dębicy w woj. podkarpackim? Szukają pracownika do dwóch banków blisko siebie. Chciałbym też wiedzieć o jakie banki chodzi. Pozdrawiam
Szanowny Panie, prosimy o bezpośredni kontakt z nami pod adresem: rekrutacja@inwemer.pl - uzyska Pan informacje na temat oferty pracy, która Pana zainteresowała.
To ja dodam cos od siebie. Firma umywa rece od wszelkich problemow. Bzdura tez jest ze reaguje na skaegi oeaciwnikow. Jeszcze miesiac temu pracowalam na takuej smieciowej umowie za 21 dni roboczych otrzynalma 808 zl wynagrodzenia. Miesiac szorowania zasranych kibli. Czemu...bo tak postanowil koordynator . Godziny mu sie nie zgadzaly. A oraca wykonana.
Szanowna Pani, nie otrzymaliśmy zgłoszenia od Pani odnośnie sytuacji, którą Pani opisuje. Reagujemy na zgłaszane do nas problemy. Prosimy o wiadomość na adres e-mail: opinie@inwemer.pl, wiadomość trafi do odpowiednich osób, które zajmą się weryfikacją i wyjaśnieniem sprawy.
Witam serdecznie Niech pani zadzwoni do pip-u i przedstawi daną sytuację tam się już nimi zajmą w odpowiedni sposób Pozdrawiam i życzę dużo zdrowia
Szanowni Państwo, nasi pracownicy otrzymują umowę najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Nie ma możliwości podjęcia pracy w firmie bez zawarcia umowy i sfinalizowania niezbędnych formalności.
Szanowni Państwo, nasi pracownicy otrzymują umowę najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy. Nie ma możliwości podjęcia pracy w firmie bez zawarcia umowy i sfinalizowania niezbędnych formalności.
Proszę nie pisać nieprawdy ze w dniu rozpoczęcia pracy pracownik dostaje umowę.Ja i inni pracownicy nie dostaliśmy umów tak jak przewidują przepisy w Kodeksie Pracy.I nie wprowadzać ludzi w błąd.Bo to nie przystoi.
Bardzo prosimy zatem o wiadomość na adres: opinie@inwemer.pl i podanie szczegółów w celu niezwłocznej weryfikacji. Taka sytuacja jest niedopuszczalna. Czekamy na zgłoszenie, żeby móc wyjaśnić sprawę.
Bardzo prosimy zatem o wiadomość na adres: opinie@inwemer.pl i podanie szczegółów w celu niezwłocznej weryfikacji. Taka sytuacja jest niedopuszczalna. Czekamy na zgłoszenie, żeby móc wyjaśnić sprawę.
Prawda jest że na umowy czeka się tygodniami ba a nawet miesiącami, na pomoc koordynatora nie ma co liczyć
Katastrofa, właśnie kończę przygodę z tą firmą .nie prawda jest , że umowę się dostaje w dniu zatrudnienia, ja na swoją czekałam ponad miesiąc ...w dniu zatrudnienia podpisujesz jedynie polecenie pracy , którego i tak na oczy później nie widziałam . Pierwszy miesiąc był ok , kasa się zgadzała .. natomiast kolejny miesiąc przelali pół należnej pensji , nie można się doprosić o swoje pieniądze .. utrudniony kontakt , albo nie odbierają albo koordynatorka twierdzi że chce mieć czas dla siebie bo pracuje od rana do wieczora co w ogóle nie powinno mnie interesować ... Po kilku dniach dzwonienia i upominania się o pieniądze wkoncu dowiedziałam się , że ich nie dostanę bo zapomnieli mnie poinformować , że skrócili godziny pracy i wyrównają mi to w przyszłym miesiącu ale też nie wiadomo czy za tyle godzin ile przepracowałam czy za połowę, która zmniejszyli ... Dobrze , że sama dzwoniłam i przypominałam się , bo z ich strony ciężko nawet wysłać głupiego SMSa . A co z takimi ludźmi którzy się nie dopatrzą , albo nie upomną ..wyzysk
Szanowna Pani, prosimy pilnie o bezpośredni kontakt z nami, pod adresem: opinie@inwemer.pl w celu niezwłocznej weryfikacji i wyjaśnienia sprawy.
Święta prawda też czekam na umowę trzeci miesiąc i też są braki przy wynagrodzeniu teraz ucinają etaty komu się da rzekomo koronowirus tak naprawdę robią ludzi w ch....i tyle. Ludzie dostają za tą samą prace marne grosze i jeszcze plus braki za przepracowane godziny przy wynagrodzeniu. Dzwoniąc wyjaśnić sprawę słyszę że mamy trudny okres a praca wykonana czyli można w czasie pandemii pracować na czarno !!!
Szanowni Państwo, ponawiamy prośbę o bezpośredni kontakt z nami pod adresem: opinie@inwemer.pl; tylko mając wiedzę o szczegółach, jesteśmy w stanie wyjaśnić sygnalizowane powyżej tematy. Każda zgłoszona bezpośrednio do nas sprawa jest niezwłocznie kierowana do weryfikacji i jest wyjaśniana z Działem Personalnym i właściwym Dyrektorem Regionu.
Proszę nie wprowadzać ludzi w błąd! Nic nie robicie w celu wyjaśnienia jakiejkolwiek sprawy nie mówiąc o ciągłych bramach w wynagrodzeniu pracowników bo to wy robicie! To wasza metoda nawet cięte są z wynagrodzen osób niepełnosprawny które że względu na swoją niepełnosprawnośc nie potrafią upomnieć się o swoje !!! Sprawa idzie do Urzędu Skarowego!
Szanowni Państwo, stanowczo nie zgadzamy się z tą opinią! Każdą sprawę pracowniczą można zgłosić koordynatorowi, zwrócić się z zapytaniem o wyjaśnienie również do kierownika lub dyrektora danego regionu. Ponadto przekazujemy naszym pracownikom niezależny adres e-mail: opinie@inwemer.pl, na który zawsze odpowiadamy, w każdej sprawie pracowniczej. Działamy zgodnie z prawem i nie zgadzamy się na wpisy, które podważają wiarygodność firmy INWEMER. Prosimy nie przedstawiać fałszywego obrazu firmy i skorzystać z kanałów komunikacji, które udostępniamy. Wierzymy, że każdą sprawę, z którą zgłasza się nasz personel jesteśmy w stanie wyjaśnić!
Szanowni Państwo, ponawiamy prośbę o zaprzestanie publikowania wpisów, których treść jest niezgodna z prawdą, podobnie jak poniższy wpis.
Chcialam jeszcze dodac że firma jest duża ale nie wie kogo przymuje na stanowisko kordynatorow ludzi ktorzy Wogole sie na tym nie znają (usunięte przez administratora)
Ja nie jestem zadowolona, koordynatorka robiła awantury o środki czystości, rękawiczki lateksowe w takim stanie że szkida mówić, po założeniu pekaly, zlezane. (usunięte przez administratora)w tej firmie że szok. Chodzi o liczbę godzin adekwatne do wynagrodzenia. Odeszłam po 3 tygodniach. Czekam na pieniądze, jeśli 15 maja nie będzie, sprawa idzie do Sądu Pracy
Szanowna Pani, prosimy o bezpośredni kontakt z nami pod adresem: opinie@inwemer.pl i podanie szczegółów w celu wyjaśnienia sprawy.
I tak powinni pracownicy robić .Jak by mieli częsciej kontrole i kary duże to może by sie czegoś nauczyli.Bo tylko wyzysk .Myślą ze zapłacą za jedną godzinę za sprzątanie obiektu i sprawa załatwiona .Jak można obiekt duzy po sprzątać w ciągu jednej godziny . Ale tak wyliczają kierownicy.Dziwią się ze nie maja ludzi do pracy?(usunięte przez administratora)
Zniesmaczona i inne to pewnie konkurencja ha ha. Ja mam same bardzo dobre doświadczenia z oddziałem w Szczecinie.
Wpadłam sprawdzić czy firma mi odpisała. Chciałam się dowiedzieć czy podejmiecie kroki w sprawie pana Andrzeja W. bo ludzie nie bez powodu mówią, to co mówią, a tu proszę. Mój komentarz został usunięty... Cóż, skoro postanowiliście zamieść sprawę pod dywan, to może Państwowa Inspekcja Pracy się przyjrzy wszystkiemu. Mam nadzieję, że wtedy "plecy" tego pana zmaleją do zera, a i wezmą się za nielegalne umowy. Może pomogę tym pracownikom, którzy zostali i boją się odezwać upominając się o swoje.
Szanowna Pani, wszelkie uwagi prosimy kierować bezpośrednio na adres e-mail: opinie@inwemer.pl. Zgłaszane tam tematy są kierowane do weryfikacji i wyjaśnienia. Zapewniamy, że każda opinia jest dla nas ważnym sygnałem do reakcji. Prosimy o wiadomość. Zgłaszane anonimowo na forum publicznym opinie, zawierające dane osobowe, są moderowane, ale to nie oznacza, że Pani wpis zostaje bez reakcji.
Skoro reakcja będzie, to myślę, że sensu ponownego pisania tego samego, nie ma. Ludzie wiecznie nie mogą się doliczyć pensji, jakby stawka godzinowa skakała. Często braki w pensji po nawet 100 zł i więcej. Rozumiem, że czasem może dojść do błędu, ale nie miesiąc w miesiąc!
Szanowna Pani, wszelkie zgłaszane nam niejasności są wyjaśniane od razu, na bieżąco. W ostatnim czasie nie odnotowywaliśmy żadnych zgłoszeń o pomyłkach czy nieprawidłowościach w wynagrodzeniach. Pracownicy nie zgłaszają tego rodzaju sytuacji, również w regionie wspomnianym przez Panią. Prosimy o kontakt pod adresem: opinie@inwemer.pl i podanie szczegółów.
To bardzo ciekawe co Państwo piszą. Bo rozmawiałam z większością pracownic (obecnych i byłych) i KAŻDA miała braki w pensji. Niestety, niektóre to zgłosiły bezpośrednio do Pana Andrzeja i co robił? Nie wypłacał od razu, tylko w kolejnej pensji jako "premia". Ludzie tyrają na śmieciowych umowach, a on łaskę robi, że odda im ich zarobione pieniądze. Kilka dni temu koleżanka mi wysłała zdjęcia jak opróżnia worek z odkurzacza, bo koordynator kazał jej oszczędzać worki! Tak duża firma i nie stać Was na środki czystości? Jeszcze te podstawowe? Może wyślijcie kogoś, kto wypyta pracowników o sytuację? Bo widzę, że wolicie psuć renomę całej firmie przez nieodpowiedniego człowieka, na nieodpowiednim dla niego stanowisku. To mój ostatni tutaj wpis, jeśli sytuacja nie ulegnie poprawie, ten człowiek nadal będzie robić co chce, sprawę zgłaszam do Państwowej Inspekcji Pracy, bo firma jak widać umywa ręce.
To tak jak w naszej sytuacji koordynator ma wszystko w dużym D i to faktycznie dużym ....
Czy mozna jakis numer do pani cgciala bym z paniom porozmawiac o tej firmie bo sama w bo sama w niej pracuje
Witam kompletnie nie zgadzam sie z pani opinią na temat pana Andrzeja pracuje w firmie 11 lat nigdy nie miałam problemów ani z wynagrodzeniami ,umowami ani zamawianymi rzeczami do banku zawsze było wszystko na czas i dokładnie to co było zamówione, pan Andrzej zawsze był i jest-słownym i uczciwym kierownikiem zawsze dotrzymuje słowa i mogę na Niego liczyć wiec chyba piszemy i mówimy o dwóch inny osobach- każdemu życze aby pracował pod takim kierownictwem a praca bedzie spokojna .
Przede wszystkim Droga Pani, aby dodać taką negatywną opinię trzeba podpisać się imieniem i nazwiskiem lub podać numer kontaktowy ,aby pracodawca mógł wyjaśnić sprawę . A może okazało by się ,że to pani nie wywiązała się z umowy o pracę i była złym pracownikiem;)
Ciekawe z jakiego regionu jest pani .Bo nasz kierownik liczy metry na jednym obiekcie a na drugim część etatu daje .Nawet nie orientuje się jak wyglądają obiekty tylko metry liczy i korzyści dla Firmy.A pracowników to w ogóle nie zna .Tylko każe szukać ludzi z grupą.To jest chore .
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w INWEMER System sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy INWEMER System sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 69.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w INWEMER System sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 55, z czego 9 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy INWEMER System sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w INWEMER System sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
