Opinie o INWEMER System sp. z o.o.
Dlaczego cofacie pracownikom urlop jeśli pójdą na l4?
Nowy wpisSzanowna Pani, zgodnie z przepisami pracownik, któremu wystawiono zwolnienie lekarskie, nie może być na urlopie.
Dzień dobry, czy w centrum medycznym jest aktualnie wolne miejsce do sprzątania? jeśli tak, to gdzie mam przyjść, aby z tobą porozmawiać i jaka jest pensja netto? jaki harmonogram Dziękuję za odpowiedź
Dzień dobry potrzebujecie do pracy z orzeczeniem o niepełnosprawności w Kościerzynie pozdrawiam
Szanowna Pani, obecnie nie prowadzimy rekrutacji w Kościerzynie, ale zachęcamy przesłania CV lub danych kontaktowych (e-mail, telefon) na adres: rekrutacja@inwemer.pl.
A takie wysłane CV trafia do jakiejś bazy i jak pojawia się oferta, to jest odnajdywane i ktoś kontaktuje się z tą osobą? Jak to potem wygląda? Kto ma wgląda takie cv?
Firma nie jest zła ,natomiast powinna bardziej kontrolowac koordynatorow.W Plocku na Olefinach pani ktora chwali się ze jest pod ochrona przed emerytura zmusza pracownikow do korzystania z przepustek osób ktore juz nie pracują,wybiera sobie kolezanki z ktorymi plotkuje,faworyzuje.Jezdzi na zakupy w czasie pracy .Nie pilnuje godzin pracy i wpisuje co chce.Przywozi alkohol i czestuje pracownice w pracy.Zmusza do kupowania swojej odzieży roboczej.Nie szanije,obraża pracownikow na kazdym kroku,wiedzac ze duza czesc tych pracownikow ciezko choruje .Nie polecam ,szkoda zdrowia
Praca sprzątaczki nie jest lekka jeżeli ktoś się decyduje na tą pracę to pracuje. Natomiast jak ktoś jest leniem i gwiazdorzy niech w ogóle nie podejmuje tej pracy a wypisywanie negatywnych opinii i szkalowanie brygadzistek, koordynatorów to styl osoby toksycznej
Skoro praca sprzątaczki nie jest lekka to dlaczego większość osób nie dostaje wypracowanego wynagrodzenia ? Czy jest to toksyczne czy zwykła kradzież ? A może jedno i drugie! Proszę nie podawać się za pracownika i przestać ciąć wynagrodzenia szczególnie osoba niepełnosprawnym!
Tak to prawda osoby (usunięte przez administratora)zazdroszcza ,bo nic w zyciu nie osiagnely.Zal mi tych osob ,tego strojenia kosciolow i opowiadania jakim sie jest dobrym,wstawiania postow o dobroci a w praktyce oszukiwania i obgadywania itd.Paniom radze zabrac sie za prace a nie wlasnie lenic sie ,pic nalewki i krasc jedzenie .Wyplacac uczciwie pensje .To podstawa a nie wymyslac plotki.Slabe argumenty.Moze sie panie przyznajcie jak wam nie zalezy zeby firma byla dalej na olefinach zalezy wam wlasnie na wygodzie siedzenia na 1 maja i plotkowaniu.
Odoby które nie wyplacaja ludziom wynagrodzenia za ich pracę to (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) chyba sie wszyscy tutaj zgodzimy
Jeśli ktoś był leniem od tego jest dyscyplinarka,toksyczne są osoby które zazdroszczą i nie wypłacają wynagrodzenia na czas.Prosze się odnieść do zarzutówo o łamaniu prawa nagminnie przez firme a nie wymyślać i odwracać kota ogonem
Tak się składa że jestem pracownikiem firmy inwemer i nikt mnie nie okradł ani pozostałych pracowników mojej brygady.. Pracuje nam się dobrze atmosfera w pracy jest bardzo dobra nie narzekamy na brygadzistki współpraca pomiędzy pracownik a brygadzistkami jest bardzo dobra. A pani się pewnie nudzi albo jest pani osobą toksyczną i stąd te negatywne opinie..polecam pracę w Inwemecie
Tak przyznam racje a do tego jest slabo oplacalna I jeszcze dodam nie dostalam wyplaty za luty 2023 i nie mam umowy za luty I dalej niewiem czy mam jechac sprzàtaç czy nie
Szanowna Pani, prosimy o bezpośredni kontakt z nami pod adresem: opinie@inwemer.pl. Niezwłocznie zajmiemy się wyjaśnieniem sprawy.
Można wiedzieć co jaki czas umowy są podpisywane? W ogłoszeniu na serwis sprzątający piszą o stabilnym zatrudnieniu, ale bez szczegółów... Chciałabym też dopytać czy udało się wyjaśnić sprawę z wynagrodzeniem?
Czy ktoś jeszcze nie dostał pita? :(
Proponuję zadzwonić do kadr bardzo miłe Panie pomogą. Firma zewnętrzna wysyła pity, ale w razie problemu wyślą ponownie duplikat na adres domowy.
Pracował ktoś przy sprzątaniu? Teraz dali te ofertę za 620 zł sprzątanie po 1,5 godziny dziennie. Czy oferują transport na miejsce?
Koordynatorka z Płocka potrafi oszukac pracownika na 500 zl Pozniej po dochodzeniu dopiero wyplaca na czarno pieniadze.Nie wpisuje godzin i dni na umowe zlecenie.Co to za firma gdzie pracownik nie otrzymuje odcinka wyplaty.Dlatego koordynatorki oszukuja i wpisuja co chce.Kreci jak moze.W zmowie ze swoja kolezanka wyplacala jej za godziny pracy w soboty a tej osoby tam wogole nie bylo.Nikt tego nie kontroluje.Ostatnio pracownica ktora upomniala sie za wyplate dostala przelew z prywatnego konta koordynatorki.Sprawa zostaje skierowana do PIP i Sadu Pracy
Dzwoniłem dzisiaj do kadr - pani mnie okrzyczała ... - nie ma czegoś takiego jak paski wypłaty, nie ma rozliczeń, od grudnia czekam na rozliczenie... ludzie - w tej firmie się nie pracuje już, a do pipu to już nie trzeba zgłaszać, pani w kadrach przez telefon powiedziała, że ludzie ich straszą, że zgłaszają a pani ma to gdzieś, żeby sobie zgłaszać... Szukam innej pracy ta firma to jakieś nieporozumienie, jak można tak ludzi wprowadzać w błąd, oszukivvać ciężko pracujących... Odbierania telefonów z łaski siedząc na (usunięte przez administratora) nie nazwę pracą...
W Płocku jest jeszcze lepiej panie same wyisuja godziny jakie chca.Poproszenie o zaswiadczenie o zarobkach nie zgodne z wyplata.Najlepsza brygadzistka z Plocka prostaczka ktora twierdzi ze nigdzie nie ma paskow wyplaty
Pan Adrian - koordynator zachodniopomorskie - wprowadza ludzi w błąd, podaje złe stawki, złe godziny, (usunięte przez administratora) grubymi nićmi szyte. Tam sprawy sądowe się szykują...
Dzień Dobry - Pani z kadr krzyczy i się rozłącza - nie chce podać danych, nie wie czy zostało wysłane - Firma będzie zgłoszona w kilku różnych miejscach PIP to tylko początek. Mam nadzieję, że padniecie z hukiem za to jak traktujecie ludzi. Teraz w końcu się za was wezmą od kadr po koordynatorów.
Witam - od wczoraj daliście popis z LPP, nie odbieracie telefonów od pracowników, linia zajęta a po 16 nikt nie odbiera. Poucinane już nie godziny a dni - nic nie jest zgodnie z tym co na papierze. Inne kwoty na "umowach" inne w rzeczywistości 3/4 zamówionych produktów do wykonania usługi - nie dochodzi bo koszty tniecie.
Witam Ludzie nie pracujcie. W tej firmie. Inwemer. W. Białystok. Jest taki koordynator. Który sie rzuca do pracownikow. Słownictwo ma takie ze szok
Jeżeli taka sytuacja miała miejsce, to bardzo przepraszamy. Przeprowadzimy rozmowy z naszymi koordynatorami.
Zgodze się z Tobą, pracowałam u tego koordynatora, wcześniej była Pani Ania super koordynator, kobieta która pomagała przy dofinansowaniu do leków, jak potrzebowałam wolnego znalazła zastępstwo a jak nie to sama jechała i sprzątała. Dziewczyna z taktem i klasą. To co zamawiałam ze środków czystości miałam, sama dzwoniła co miesiąc. Wszystkie dodatki za zastępstwa super naliczonego. Tak więc bardzo dużo zależy od koordynatora.
I tak powinno być.Wtedy by się dobrze ludziom pracowało.Bo dzisiaj siedzi za biurkiem a jutro może nawet nie być zatrudniona jako Pani sprzątająca.A żadna praca nie hańbi.I takich ludzi trzeba szanować co dobrze sprzątąją bo to jest ciężka praca.I wielki szacunek dla tych pracowników sprzątających.
Nas też zucajut co miesjons zmieniwajut się ludzi w banku spszontaczki. A to pani Martą nas kidaje. I nie płacę kasę
Również przestrzegam wszystkich przed pracą w tej firmie. Pracowałam w banku 8 lat z inną firmą. Bardzo dobra współpraca. Gdy zmienili firmę na Invermer musiałam się zwolnić. Odradzam pracę tu z całego serca.
Szanowni Państwo, w przypadku wszelkich uwag, prosimy o bezpośredni kontakt z nami pod adresem: opinie@inwemer.pl. Wszystkie zgłaszane sprawy pracownicze są przez nas wyjaśniane; traktujemy je priorytetowo.
Mialam to samo pracowałam 6lat w ing . Przyszla nowa firma właśnie inwemer i p. Agnieszka .S mnie zwolniła .Powod dojazd do pracy , a przecież przez 6 lat dojeżdżałam
Pracowałam kilka miesięcy i powiem szczerze że pracowała bym nadal ale w żaden sposób nie szło dogadać się z panem Adrianem G. Nieodpowiednia osoba na tym stanowisku. Za dodatkowe zlecenia"zapominał" zapłacic za zastępstwa też. Wypłatę naliczał jak chciał a jak napisałam że nie zgadza mi się kwota i żeby mi przedstawił rozliczenie to odpisał mi że wszystko się zgadza. Kłamczuch który kręci wałki.
Ten człowiek nie jest kompetentny na swoim stanowisku - stary sprzęt / zamówienia docierały w 1/4 zamówionych produktów... a kłamstwo w żywe oczy regularnie stosowane. W życiu nie polecam tej firmy nikomu a przynajmniej nie na region zach-pom.
Dzień dobry mam pytanie czy w tej firmie jest trzynasta pensja
Jak może być 13 pensja jak umów nie ma albo są jakieś śmieciówki, które nie mają nic wspólnego z tym co faktycznie robisz.
Dla czego na wypłatę trzeba czekać do 21 dni od wykonania usługi... konkretniej - czemu za miesiąc ciężkiej pracy, każecie czekać kolejne 3 tygodnie na wypłatę ?
Szanowny Panie, wynagrodzenia co do zasady wypłacane są w kolejnym miesiącu, po zakończeniu zbierania informacji na podstawie której są one naliczane. Staramy się usprawniać ten proces i już w ostatnich miesiącach wynagrodzenia wypłacane są dużo wcześniej. Każda kolejna wypłata dokonywana jest w podobnym dniu miesiąca, co zapewnia regularność wynagrodzenia. INWEMER zawsze w całej historii swojej działalności wypłacał wynagrodzenia terminowo. Wszelkie niezgodności, pomyłki czy niejasności należy natychmiast zgłaszać do działu kadr lub na adres e-mail: opinie@inwemer.pl
31go stycznia zostało wysłane rozliczenie do koordynatora.... mamy 15 Luty i z informacji od koordynatora nie wiadomo czy w tym tygodniu będzie wypłata... Z informacji od byłych pracowników wiem, że jest to regularna praktyka w firmie co więcej rozliczenia dodatkowych godzin "znikają" - nie wiadomo co nimi się stało. Dodatkowe zlecenia nie są aneksowane do umowy - robione na "gębę" i z rozliczeniem jest problem. Rejon Zachodnio-Pomorskie Nie będę udostępniał żadnych danych osób pracujących bądź byłych pracowników. Natomiast z informacji, które uzyskałem wiem, że w trakcie jest przygotowywany zbiorowy pozew do PIP nikt nie słyszał o firmie, która potrzebuje 21 dni na wypłacenie pieniędzy. Brak prawdomówności u koordynatorów.
To robota Andrzeja Ro….kiego -region zachodniopomorskie stała wieloletnia praktyka potrącania z wynagrodzenia.
Na prawie 3 miesiące pracy... otrzymałem jedną wypłatę... Czy tam ktoś podejmuje logiczne działania czy dążycie do tego, żeby ludzie masowo odchodzili z waszej firmy ?
Szanowny Panie, pilnie prosimy o kontakt z nami: z działem kadr lub pod adresem e-mail: opinie@inwemer.pl. Bardzo prosimy o podanie szczegółów, żebyśmy mogli niezwłocznie wyjaśnić sprawę. Nie ma takiej możliwości, żeby wynagrodzenie za pracę nie było regularnie wypłacane.
A możesz powiedzieć jak koordynator tłumaczy to, że dostałeś tylko jedną wypłatę? informują na początku współpracy o tak długim czasie oczekiwania na wynagrodzenia?
Osoba z orzeczeniem zarobi tyle samo co bez? Chodzi o pracę przy sprzątaniu, bo szukają tutaj, a ja pilnie potrzebuje dorobić. Stawka jest podana, tylko właśnie nie wiem, czy dotyczy wszystkich.
Jestem pracownikiem tej firmy od 3 lat .Mój koordynator pan Andrzej R. jest dobrym pracodawcą który dba o swoich pracowników .Nie mogę mieć żadnych zastrzeżeń co do naszej współpracy. Pieniądze są wypłacane zgodnie z harmonogramem, a środki czystości i wszelki inny sprzęt potrzebny do wykonywania pracy przychodzi zawsze według zamówienia. Pan Andrzej jest bardzo pomocny jeśli zaistnieją jakieś problemy. Od prawie roku pracuje na kilku obiektach naraz i zawsze jak pan Andrzej znajdzie nowego pracownika, by trochę mnie odciążyć, to popracuje taki kilka dni i stwierdza że za takie pieniądze nie opłaca mu się, że praca jest za ciężka i wiecznie są jakieś problemy. Więc czytając komentarze zastanawiam jak to jest, że jedni potrafią pracować, chwalą sobie firmę, a inni wiecznie mają problemy. W okręgu w którym pracuję jest kilku pracowników którzy są związani dłużej z firmą i problemów nie mają. Z wieloma osobami się zaprzyjaźniłem i pracowałem z nimi przy różnych dodatkowych zleceniach. Mogę żałować że komentarze są anonimowe. Kryje to tchórzy którzy potrafią tylko narzekać bez podawania faktycznych przykładów i dowodów. Sama firma zaleca zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości do centrali lub instytucji państwowych zajmujących się prawami pracownika. Tyle ode mnie. Pracownik z okręgu zachodniopomorskiego.
To musicie mieć szczęście bo niestety nie wszyscy koordynatorzy szanują pracowników i zapewniają środki czystości zgodnie z zamówieniem. U nas każda prośba o braki kończy się awanturą.
Szanowna Pani, ponawiamy prośbę o bezpośredni kontakt z nami pod adresem e-mail: opinie@inwemer.pl i podanie szczegółów w celu weryfikacji i wyjaśnienia tematu.
Raczej sam Pan pisał sobie Andrzeju ten komentarz ( albo sekretarka ) (usunięte przez administratora)
Pan Andrzej to jeden wielki przekręt ktoś w końcu powinien się nim zainteresować i tym jak kłamie i manipuluje w papierach
Święta prawda.Ale ktoś pozwala na to z firmy .Bo jeżeli są uwagi od pracowników to wypadało by z kontrolować głębiej koordynatorów .A nie pozwalać na to.
Ciekawe że negatywne komentarze są zawsze pisane przez osoby piszące anonimowo. Jeśli pracownik ma problemy prawdziwe problemy z firmą, to nie ukrywa się pod pseudonimem, tylko wyjaśnia sprawę będąc podpisanym swoimi danymi. A jeśli boi się ujawnić to niech zgłosi do prawdziwej inspekcji pracy, a nie się pod nią podszywa.
Kolejna mocna w słowach będąc anonimowo. Masz dowody przedstaw je, i zgłoś do inspekcji pracy. Portal GoWork powinien usunąć opcje komentarzy anonimowych. Anonimowo można opowiadać bujdy i nie ponosić z tego powodu żadnych konsekwencji. Jeśli pracownik ma w jakimkolwiek regionie Polski problem z kierownikiem, może to zgłosić do centrali firmy z pełnym opisem sytuacji. Jeśli nie chce zgłosić tego do centrali, to pozostają jeszcze: Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Społeczna Inspekcja Pracy. A to co pani w tym momencie uprawia to zwykłe pomówienie.
Pracownicy bardzo często nie rozróżniają kierownika regionalnego firmy która ich zatrudnia, od kierownika, dyrektora placówki w której pracują. Jako pracownik personelu sprzątającego w firmie Inwemer System spotkałem się z obiektami gdzie kierownik "tego obiektu" (nie mylić z kierownikiem regionalnym) Kazał wykonywać czynności które nie leżały w gestii mojego zatrudnienia ani umowy. W takich sytuacjach wystarczyło dzwonić do kierownika regionalnego który odpowiadał za mnie jako pracownika, i zgłosić mu zaistniałą sytuację. I ten właśnie kierownik regionalny wyjaśniał sprawę z kierownikiem danego obiektu. Nigdy nie miałem problemów w regionie zachodniopomorskim pod zarządzaniem pana Andrzeja, i osobiście uważam że większość tych komentarzy to bzdury pisane przez lewusów którzy chcą zarobić i się nie narobić, byle na "małpkę" było.
"U nas każda prośba o braki kończy się awanturą." Tak jak pisałem w poprzednich odpowiedziach do komentarzy. W takich sytuacjach trzeba zgłosić sprawę do centrali lub do organów jak Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, Społeczna Inspekcja Pracy. Jest masę możliwości, a najgorszą jest anonimowe szkalowanie w sieci. Wierzę że nie każdy człowiek jest dobry i nie każdy kierownik regionalny spełnia swoje zadania, ale z kierownikiem, panem Andrzejem na zachodniopomorskim, nie ma problemu którego nie dało by się rozwiązać. Wystarczy mu je zgłosić i omówić.
Firma nie zła.Ale koordynatorzy tak jak piszą pracownicy zaznaczam że nie wszyscy to do wymiany i brygadzistki. Bo z ludżmi trzeba umieć pracować.A nie tylko jak woły wykorzystywać.Jest to Zakład Pracy Chronionej to mówi samo za siebie.Bo oni czują się bezkarni.Dobrych pracowników się zwalnia albo sami odchodzą.A co do środków to wszystko obcinają niedługo to samą wodą będzie trzeba myć,Po prostu nie ma nad nimi kontroli . I robią co chcą bo kierownik przyjedzie raz w miesiącu i tak nie mówią jemu całej prawdy tylko to co im pasuje .A pracownicy na pewno mają dużo do powiedzenia .Jak można w ciągu jednej godziny posprzątać razem z dezynfekcją oddział Banku wcale nie mały.Po prostu nie da sie dobrze tego zrobić .I dlatego są skargi ale tego przecież koordynatorka nie powie kierownikowi .
Jest Rodo drogi panie i nikt nie będzie ujawniał swoich danych.Po drugie te wpisy piszą pracownicy a nie z ulicy ludzie .Muszą orientować się co do koordynatorów.Logiczne chyba
Szanowni Państwo, ponawiamy prośbę o kontaktowanie się bezpośrednio z nami i kierowanie wszelkich uwag na adres: opinie@inwemer.pl.
W Internecie nikt nie jest anonimowy. Firmy skrupulatnie tego pilnują i dobrze wiedza, kto co napisal.
Dzień dobry wieczór. Czy ktoś z państwa pracował w tej firmie miejscowości Gliwice i napisał swoją opinię. Dziękuję
1.5 roku pracowałem w Ożarowie Mazowieckim u Pana Bagdana G. i złego słowa nie mogę powiedzieć... super facet zawsze można było się dogadać. Była to moja praca dodatkowa więc umowa zlecenie mi nie przeszkadzała.
Dzień dobry czy jest szansa u państwa gdy się nie ma grupy dostać umowę o pracę choć pół etatu?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w INWEMER System sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy INWEMER System sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 46.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w INWEMER System sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 9 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy INWEMER System sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w INWEMER System sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
