Opinie My Center Zabrze - 1037 opinii - GoWork.pl

Opinie(1037)

Kontakt i przychody

Bogdan ze Zbyszkowa

12.05.2022 17:30

Pracownik

Jedni twierdzą, że My Center to fatalne miejsce do pracy i najlepszym wyjściem jest jak najszybsza ucieczka. Inni z kolei bronią firmy, twierdząc że jest stabilna praca i zawsze można trafić gorzej. Tak naprawdę to jedni i drudzy mają rację (przynajmniej do niedawna tak było). W My Center praca zazwyczaj jest prosta - nasze sklepy z reguły nie mają dużego obłożenia klientów, dlatego często też można pozwolić sobie na trochę luzu. Drugim plusem jest to, że My Center daje coś czego wielu pracodawców w ostatnim czasie daje z wielką łaską, czyli stabilną umowę o pracę. W moim przypadku było tak jak być powinno - umowa o pracę na 3-miesięczny okres próbny, później dostałem już normalną umowę o pracę (na czas określony). Płace nie powalają, ale da się jakoś z tego przeżyć. Z plusów podsumowując jest to fajna opcja jeśli ktoś po prostu chce mieć pracę, coś tam zarobić ale się nie narobić. Jest niestety też druga strona medalu. W ciągu ostatnich paru miesięcy (lat?) głównym odczuciem względem działań firmy jest głęboki zawód. Przez problemy z wiecznymi zadłużeniami firma nie potrafi załatwić nawet podstawowych produktów, przez co w ostatnim czasie najczęściej zadawane pytanie to "Likwidujecie się czy przenosicie? Bo takie pustki tutaj". Firma boryka się z coraz większymi problemami logistycznymi, magazyny są zamykane przez co dostawy towaru czy chociażby transport towaru między magazynami jest utrudniony. Jest też to o czym wspominałem w plusach, czyli płace. Da się z tego przeżyć, ale co to jest za życie? Obecny kalkulator premiowy nie satysfakcjonuje, tak jakby został opracowany z myślą o zatrzymaniu jak największej kasy "na górze". Wracając do stwierdzenia "do niedawna tak było". W tym roku kondycja firmy mocno siadła, widać to na każdym kroku. Praca tutaj przestaje być stabilnym oparciem, a staje się tonącym okrętem. Tylko czekać aż to wszystko je...

Mju

15.05.2022 08:45

Pracownik

Trzeba walczyć o lepsze jutro. Nawet jeśli tej woli walki nie widzimy u innych.

Bogdan ze Zbyszkowa

15.05.2022 12:13

Pracownik

No właśnie nie, to już przestało działać. Do niedawna te argumenty były jak najbardziej zrozumiałe i jak najbardziej godne poparcia, ale to już od co najmniej paru miesięcy jest nieaktualne. Można oczywiście obrać sobie trwanie w My Center za punkt honoru, ale jaki to ma cel? To jakaś gra, w której mamy zrealizować jakieś wyzwanie? Czasem sobie myślę, że może powinienem być wdzięczny firmie bo mnie przyjęła w swoje szeregi mimo niezbyt imponującego CV. Tylko że tych osób które wyciągnęły do mnie rękę już dawno tutaj nie ma. Poszli własnymi ścieżkami i teraz świetnie im się powodzi. Praca w My Center to zdecydowanie nie jest najgorsza praca w Polsce, nie brakuje u nas różnych Januszexów. Z drugiej strony nie jest wielkim wyzwaniem znaleźć coś bardziej wartościowego pod kątem finansowym i samorealizacji. Mimo wszystko szanuję Twoje podejście i życzę powodzenia w pracy w My Center, może masz rację i lata świetności tej firmy jeszcze powrócą. Ja jednak zmywam się stąd przy pierwszej możliwej okazji :)

Były pracownik

11.08.2021 15:09

Były pracownik

Ta firma praktycznie już nie istnieje. Byłem jej pracownikiem przez kilka lat. Jest to typowa "Janusz spółka", która miała być ucieczką od upadającej spółki matki. Definicja "januszostwa" wypełniona w 110%. Jak wiadomo, ryba psuje się od głowy. Kadra zarządzająca składała się z osób całkowicie niekompetentnych, które jedyne co widziały, to czubek własnego nosa. Pracownicy na sklepach byli traktowani jak smutna konieczność i przymusowy koszt, który powinien być jak najniższy. Nigdy nie było premii dla pracowników najniższego szczebla, "doradcy klienta" byli ograbiani z wypracowanych pieniędzy, natomiast "kierownicy regionalni" jeździli na wycieczki. Tak to mniej więcej wyglądało. Oczywiście każdy sklep był wiecznie "nierentowny" a mimo to, działał przez lata. Notoryczny brak towaru lub jego znikome ilości, sprzedawanie sprzętu z ekspozycji, brak rozsądnej polityki cenowej, ciągła presja i "kij bez marchewki", znikome premie i wyśrubowane plany, sfrustrowane załogi sklepów, przemęczeni i zestresowani kierownicy, tak wyglądał obraz tej firmy. Głównym powodem takiego stanu rzeczy, było oczywiście tragiczne zarządzanie i nastawienie spółki na szybki zysk, zamiast długofalowego budowania marki. Kolejnym absurdem, było łączenie sieci detalicznej z hurtem, co doprowadzało do sytuacji kuriozalnej w dostępie do towaru. Kolejnym problemem był przerost biurokracji i stopniowe odbieranie sklepom i ich pracownikom, samodzielności i możliwości podejmowania decyzji. Doprowadziło to do sytuacji, gdzie najlepsi sprzedawcy przeszli do konkurencji i zamiast 1800 zł, zarabiali 3800 zł, a w sieci pozostali tylko ludzie, którzy nie mieli innego wyjścia lub zasiedzieli się i nie mieli już ambicji na jakiekolwiek poprawienie własnej sytuacji. I tak oto kolejna "januszspółka" leży i kwiczy, firma z ogromnym potencjałem, możliwościami, zapleczem i pracownikami, upada z powodu pazerności swoich właścicieli. Szkoda.

Tomex

15.09.2021 15:29

Pracownik

Firma pada teraz wielki zjazd kierowników pod dyktando RKSów plany nie do wykonania, brak premi, mizerna podstawa, brak klientów a dlaczego bo nie ma produktów na sklepach a jak są to większość chińczyki, ciągłe braki kadrowe jak ktoś przyjdzie to po chwili odchodzi! Teraz jeszcze zerwane umowy przez producentów, kolosalne nie opłacone faktury za sprzęt i znikająca płynność finansowa…

100noga

16.09.2021 21:23

Pracownik

Ja tam się cieszę z takich zjazdów. Dawno już nie było szkoleń producenckich "na żywo", cały czas tylko Teams..no i jest okazja spotkać sie z ludźmi z innych sklepów, bo wiele razy rozmawiamy przez telefon, a twarzą w twarz bardzo rzadko się widzimy