Opinie o MC-Bauchemie Sp. z o.o.
Sekretarka zarabia marne grosze, ledwie ok.2200zł netto. Praca jest odpowiedzialna i jest jej ogrom.Jak na korpo bardzo mało płacą. Nieustannie dokładają pracy, nawet takiej, która nie dotyczy stanowiska i tak oto sekretarka np.wprowadza artykuły na stronę internetową, czym powinien zająć się informatyk. Żenada i wstyd.
Zdecydowanie nie polecam żadnej pracy w MC-Bauchemie. Pracowników nie szanuje się, zwalnia z dnia na dzień, a o choćby niewielką podwyżkę bardzo ciężko. Kierownicy krzyczą na podwładnych, a dyrekcja stosuje dziwaczne metody dyscyplinowania ludzi. To typowa, bezduszna korporacja. Nie wolno się na nic poskarżyć, bo konsekwencje są potem opłakane.
Zastanawiam się czy to tak dobrze wam w firmie i dlatego nikogo od dawna nie było na wątku?
Ile zarabia kierownik na magazynie
Jeżeli jesteś zainteresowany zatrudnieniem to obecnie pracodawca nie szuka osób do magazynu. Może spróbuj aplikować bezpośrednio na stronie pracodawcy i daj znać jak Ci poszło. Niestety nie znam widełek finansowych na tym stanowisku. Może ktoś z obecnych pracowników odwiedzających forum Ci podpowie. Aktualnie MC-Bauchemie szuka księgowej i oferuje sporo benefitów. Ktoś jest zainteresowany?
Profesjonalna rozmowa na luzie, żadnej spinki. Kierownik i dyrektor bardzo mili, inteligentni ludzie na poziomie.
Pytania standardowe - co wcześniej robiłeś, jakie masz doświadczenie, czy znasz dobrze rynek, jakie plany sprzedażowe realizowałeś i czy myślisz, że uda Ci się realizować plany firmy MC-B. Wymagany język niemiecki lub angielski - szkolenia techniczne są w Niemczech.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Nie polecam. Nierowny podzial obowiazkow - wlasciwie brak podzialu obowiazkow, szacunek u kierownictwa zdobywasz przesiadywaniem po godzinach - oczywiscie za darmo i praktycznie bez mozliwosci udokumentowania nadgodzin, caly czas musisz byc dostepny pod telefonem sluzbowym, brak szkolen - jakichkolwiek za to oczekuja od ciebie, ze bedziesz specjalista, zarobki marne, premia roczna - polowe ucinaja na dzien dobry, bo firma nie zrobila wyniku, jedynym plusem sa ogromne mozliwosci rozwoju, bo ze wszystkim musisz radzic sobie sam
Czy za pracę w nadgodzinach można odebrać sobie dzień wolny? Często pracodawcy oferują takie rozwiązanie swoim pracownikom. Nie jesteś zadowolony z wynagrodzenia . Czy dodatki do pensji mogą rekompensować tą niedogodność? Jak wygląda sprawa z rodzajem umów podpisywanymi z nowymi pracownikami? Stabilne zatrudnienie jest ważnym aspektem przy szukaniu pracy. Znalazłem ogłoszenia o pracę na stanowiska: asystentka i przedstawiciel handlowo-techniczny. Czy ktoś będzie wysyłał CV?
Trzeba odebrac, bo nadgodziny nie sa platne. Nie ma zadnych dodatkow do wynagrodzenia, podwyzki sa symboliczne raz w roku. Umowa standardowa 3mce - 2 lata - nieokreslony. Na stabilnosc zatrudnienia mozesz liczyc, na wysokie wynagrodzenie tez, jesli umiesz sie sprzedac - kwestia pieniedzy w tej firmie to kolo fortuny
@Kasia, jesteś zainteresowana praca w biurze? Niestety nie wiem w jakich godzinach pracują pracownicy biurowi. Może ktoś z obecnych pracowników mógłby odpowiedzieć na pytanie @Kasi? Jeśli jesteś zainteresowana zatrudnieniem to pracodawca obecnie szuka referenta do spraw logistyki i przedstawicieli handlowych w różnych lokalizacjach. Oferują umowę na czas określony, pełną wyzwań pracę, pozwalającą na ciągłe pogłębienie wiedzy i doskonalenie umiejętności zawodowych w młodym, ambitnym zespole, możliwość rozwoju zawodowego, pakiet socjalny. Napisz co o tym sądzisz?
Z racji wykształcenia bardziej byłabym zainteresowana pracą w dziale kadr i płac lub tez księgowości. Ale na ogłoszenie warto aplikować. Chętnych zazwyczaj jest wiele, więc warto wykorzystać każdą szanse i wysłać cv. Spytałam o te godziny ze względu na obowiązki rodzinne -;) w internecie są podane 8-15 ale czy to możliwe/ czy w tej firme pracuje się 7 h. Chciałam się upewnić.
W jakich godzinach pracuja biura w firmie?
@niesluchaj, skoro tam pracowałaś dodaj kilka szczegółów dotyczących warunków pracy na Twoim stanowisku. Czy atmosfera w pracy była dobra? Dogadywałaś się z przełożonym i ze współpracownikami? Co możesz powiedzieć o dodatkach do wynagrodzenia? Obejmował Cię pakiet socjalny, szkolenia i premie? Twoja opinia, może pomóc innym użytkownikom forum w podjęciu zatrudnienia.
@nie słuchaj rozumiem, że masz inne odczucia związane z pracą w MC-Bauchemie? Jesteś tu obecnie zatrudniony? Możesz coś więcej napisać na temat atmosfery tu panującej i relacji jakie są między przełożonym a pracownikiem?
nie jestem zatrudniona, ale byłam i zmieniłam bo można się tam zestarzeć przy biurku, a i tak się nic nie zmienia...poza handlowcami, których cyklicznie się zatrudnia i zwalnia gdy nie przynoszą obrotu ( poza starymi wyjadaczami, którzy podzielili już tort miedzy siebie)
@Oleńka czy również pracujesz na stanowisku PH i Twoja opinia wynika z doświadczenia w pracy z MC-Bauchemie? Z tego co piszesz, pracodawca docenia swoich współpracowników, stąd wieloletnie zatrudnienie innych. Czy możesz opisać jak firma docenia zaangażowanie pracownika? Dodatki do pensji, szkolenia, awans czy robi to w inny sposób?
Proszę o informację dotyczącą stanowiska Referent ds. Obsługi Klienta? Jakie godziny pracy, pensja, możliwości rozwoju i wszelkie ważne informacje. Z góry dziękuję.
pensja blisko minimalnej, rozwój raczej wątpliwy chyba że jesteś po maturze i to Twoja pierwsza praca....atmosfera spoko, pracy raczej umiarkowana ilość
Nadgodziny są odbierane jako wolne, albo płatne po zakończeniu okresu rozliczeniowego, gdyby nie zdążyć z odświęceniem. Co prawda dotyczy to tylko tych nadgodzin, na które była przedtem zgoda przełożonego. Jest to wszystko rejestrowane, bo chyba taki obowiązek ma firma i musi się jakby co, takimi papierami wykazać, nie wiem do końca.
przy czym prawie nigdy nie ma zgody kierownictwa na te nadgodziny ( chyba, że masz zostać na inwenturze, czy jakiejś wizytacji z DE) i tak pracownik zostaje bo swoje trzeba zrobić i jest tam przecież na własne życzenie
Firma działa w branży budowlanej, czyli latem ma sezon. I wtedy mogą się pojawić nadgodziny. Szkolenia są planowane, nie wszystkie potem realizowane, ale jak jest coś ciekawego, to da się przekonać kierownika, żeby a nie pracownika wysłał. Firma bardzo dba o znajomość swoich produktów wśród pracowników i to jest na najwyższym poziomie. Często przyjeżdżają też szkoleniowcy z firmy macierzystej i prezentują nowe produkty. O to bardzo się dba, bo produkty są naprawdę niezłej jakości, wiem, bo sama prywatnie próbowałam i nawet gościu, który kładł mi płytki, stweirdził, że dawno nie pracował na tak dobrym kleju.
@Oleńka piszesz, że nadgodziny są odbierane jako wolne lub dostaje się za nie zapłatę. Czy zjawisko nadgodzin jest częste czy raczej sporadyczne? Jak oceniasz MC-Bauchemie jako pracodawcę? Czy w firmie można się rozwinąć, skorzystać ze szkoleń doskonalących umiejętności? MC-Bauchemie prowadzi obecnie procesy rekrutacyjne, czy jesteś w stanie określić w jaki sposób przebiega rozmowa kwalifikacyjna i na co zwrócić uwagę w trakcie jej trwania?
@Zatrudniony, rozumiem, że masz zastrzeżenia co do organizacji pracy w MC-Bauchemie. Stąd Twoim zdaniem potrzeba pozostawania w miejscu pracy po godzinach. Jak ocenisz pozostałe aspekty zatrudnienia w tej firmie? Jak wygląda możliwość rozwoju zawodowego? Twoja wypowiedź zainteresuje osoby odwiedzające ten wątek w celu pozyskania aktualnych informacji o tym pracodawcy.
@IBSLer, z Twojej wypowiedzi wynika, że w MC-Bauchemie nadgodziny nie są płatne. Czy w tej sytuacji są one obowiązkowe? Mógłbyś tę kwestię na tym forum wyjaśnić? Z pewnością osoby planujące współpracę z tą firmą chętnie zapoznają się z informacjami, które zdecydujesz się pozostawić w tym wątku.
@Lidia, nadgodziny nie są płatne jednak nikt nikogo do nadgodzin nie zmusza. Jeżeli zostajesz dłużej bo się nie wyrabiasz to wychodzisz np te dwie godziny wcześniej następnego dnia.
Chyba trochę falszujesz MC rzeczywistość, powiedzmy sobie szczerze że praca jest delegowana nierównomiernie bez ściśle określonych kryteriów tylko na zasadzie widzimisię kierownictwa ad hoc, chaotycznie bez priorytetyzacji i hierarchizacji zadań. Wówczas jak najbardziej można mówić iż jest się zmuszanym do siedzenia po godzinach pod słynnym mottem" jak się nie wyrobiłes to dokończ, " lub "naucz się dysponować lepiej czasem pracy";) oczywiście nie należy Ci się ani odbiór godzin (warto tutaj nadmienić iż taki ewentualny odbiór godzin trzeba uzasadniać wnioskiem popartym mierzalnymi argumentami dlaczego się zostalo dłużej i uzyskać akceptację tego wniosku) ani tym bardziej dodatkowe pieniądze.
Dno, nie wiem kto tam chce pracować ale z tymi głodowymi stawkami nie opłaca się, lepiej iść obok do pracy. Problem jest z podstawowa odmierza ochronna w biurach robisz „darmowe” nadgodziny i jesZcze te zasiedziali pracownicy bez pojęcia bojący się o swoje stołki . Mc = beton
@anonymous, przedstawiłeś warunki finansowe proponowane Ci przez MC-Bauchemie Sp. z o.o.. Czy mógłbyś uzupełnić swój wpis o pozostałe warunki zatrudnienia w oparciu, o które współpracujesz lub współpracowałeś z tą firmą?
...po 2 latach nie żałuje mojej decyzji. ..kompletne dno. .dna. ..nigdy w życiu
A co można powiedzieć o firmie na której czele stoi "triumwirat", metody eksploatacji pracownika wypracowane i doskonalone przez sąsiadów zza zachodniej granicy już od czasów zaborów. Najlepszy model zarządzania "Daj pozorną władzę Polakowi aby chcąc się wykazać szedł po trupach". Polecam bezrobotnym nie chcącym się napracować !
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MC-Bauchemie Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MC-Bauchemie Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MC-Bauchemie Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 4 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MC-Bauchemie Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w MC-Bauchemie Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
