Opinie o Atos Poland Global Services Bydgoszcz
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Konrad
11.07.2019 10:34
Zastanawiam się dlaczego mając takie umiejętności nie pracujecie gdzieś jako HR? Może trzeba ocenić swoją pracę bo firma jest spoko!
nikt
30.07.2019 23:32
widać, że PiSał to HR
Senior Developer
14.08.2019 12:02
Może dlatego, że będąc równocześnie na rozmowach w kilku firmach w tym paru podobnej wielkości rozmowa nie przebiegała na zasadzie przesłuchania i prób znalezienia czegoś do czego da się przyczepić. Zwłaszcza jak człowiek posiada wiedzę i chce pokazać, że rozumie o czym mówi, a nie klepie wyuczoną formułkę z pamięci. Normą było tutaj wtrącanie w akurat wypowiadane zdanie, wystarczyło, że rekruter nie znając dalszego ciągu zdania uznał, że nie wiem o czym mówię. Tak samo normą były przytyki co do niektórych powszechnie stosowanych technologii i robienie ze mnie fana korzystania z jak największej ilości zewnętrznych narzędzi zamiast pisania wlasnego kodu (brzmiało conajmniej jakbym tylko z gotowych klocków chciał składać aplikację, ale pisaniem to już bym się brzydził) , po jednym zdaniu, gdzie wymieniłem technologie z ktorymi miałem styczność i ta konkretna nie spasowała.
Jason
31.07.2019 22:48
(usunięte przez administratora)- brak odzewu co do wyniku rekrutacji mimo zapewnien. Skoro juz na samym poczatku nie szanuje sie czasu kandydata, to co dopiero mowa o poszanowaniu zatrudnionego juz pracownika ?
Wyjadacz
08.08.2019 20:23
Jeśli korpo się nie odzywa do ciebie, to znaczy, że cię nie chce. Proste. Niby jak HRom ma zależeć na wizerunku czy komunikacji? Przecież to nie firma pani Biznes Partnerki czy Hedhantera, to po co mają tracić czas na odpowiedzi do ludzi, którzy i tak nie podniosą im słupków, bo się nie wpasowali w magiczną matrycę.
Kasia
23.07.2019 08:17
Bylam na rozmowie w Atosie i mnie nie przyjeli nie podajac powodu. Rozumiem, ze moze nie bylam idealna kandydatka akurat na tamtejsze stanowisko, ale zeby od razu mnie blokowac? Az tak zle chyba nie wypadlam. Blokada polega na tym, ze na jakiekolwiek stanowisko bym nie chciala wyslac aplikacji w tej firmie, wyswietla mi sie komunikat "you already applied for this position". Oj, nie swiadczy to dobrze o firmie. Zacznie brakowac im ludzi to sie moze opamietaja
Wujek dobra rada
23.07.2019 13:47
Nie przejmuj się Kasiu i przy okazji zastanów czy warto pracować w firmie, która stosuje opisane przez Ciebie metody, a w dodatku z bardzo dużej ilości ocen ma tylko 2 gwiazdki? Szkoda nerwów i talentu moim zdaniem. Są nieco mniejsze firmy, które faktycznie szukają zdolnych ludzi i płacą też przyzwoicie. Przede wszystkim trzeba znać swoją wartość, nawet jeśli inni jej nie dostrzegają.
Porucznik Zubek
08.08.2019 11:48
Które mniejsze firmy masz na myśli?
Jesteś Pracodawcą?
NickjakNick
26.07.2019 22:52
To co sie dzieje w odziale bydg WSDS woła o pomste do nieba.
Prowokacje ,perfidne zagrywki podjudzanie jednych na drugich itd.
Zeby nie byc gołosłownym jeden z wielu przykladów jakie miały w czasie mojego krótkiego pobyty w owej firmie.
Podjełem prace na 2nd linii.Na tym samym OpenSpacie pracowali rowniez pracownicy z projektu TFL(1linia).-wiec praca głownie na słuchawce.Bedac osoba z poza regionu nie znałem prawie nikogo.Od czasu do czasu bedac nie liczna osoba pracujaca na nocnej zmianie od czasu do czasu zamieniłem w czasie przerwy kilka słów z osobami z 1lini.
Czesto na mojej zmianie pracowała jedna z osob z 1 lini która miała maniere bardzo nieeleganckiego traktowania klientów w czasie rozmowy co rozniez zauwazyli jej koledzy.Ale nie w tym rzecz.Po pewnym czasie zuwazyłem ze osoby na owym open space-e po pewnym czasie zauwazyłem ze osoby zaczynaja sie strasznie odemnie izolowac, unikaja rozmow ze mna i wrecz sie mnie boją.Zaczynaja mnietraktować jakbym był co najmniej jakims "kierownikiem zakładu".A gdy juz któs był na tyle "odwazny" zeby ze mna porozmawiać to polegało to na tłumaczeniu sie co robi i pokazywaniu jak ma duzo pracy itd.Nie wiedziałem o co chodzi.Ale coz kazdy niech robi co do niego nalezy.Z czasem jednak dziwne sytuacje zaczeły narastać d nieznanych mi zupelnie osob otrzymywałem wizanki słów 'rzuconych w powietrze którycn nie osmiele sie tu przytoczyć'.
Doszło do tego wszystkiego jeszcze negatywne zachowanie ze strony osob z mojego zespołu i czepianie sie bezpodstwne przełożonego dot. mojej pracy..Nie wchodzac w szczegoły.Sytuacje skonczyła sie tak ze bez podania przyczyny skonczyła sie moja przygoda z Atosem.Po pewym czasie dowiedziałem sie od jednej z osob ze owa 'kulturalna dziewczyna' z 1lini. Zaczeła mnie pomawiac i oczerniac wsrod osob na open space-e m.in. o to ze została podobno upomniana od swojej przełozonej/przzlozonego o nieeleganckie zachowanie w stosunku do klienta wymyslijac rowniez jeszcze inne plotki na moj temat majce na celu odciecie sie całej grupy odemnie.Co wiecej osoba ta miala miec podobno obiecany awans na 2nd linie jak tylko ja zostane wyrzucowny. Jako dowod prowokacji w ostanich dniach mojego pobytu dzieczyna wyzej wspomniana kazal sie wolac swoim kolega/kolezanka innym imieniem niz tak naprawde posiada.(Tak na wszelki wypadek jakby doszlo do jakies komisji dyscyplinarnej i weryfikacji zdarzenia).Jednak to pokazuje jeszcze jedno ze osoba ta wiedziała ze nie wiem jak ma na imie, i kto naprawde jest jej przełożonym- skoro ten wymysł z fałszywym imieniem.A warunki to tego typu akcji miała wysmienite przes 8 miesicy nie pojawił sie tam ani raz jakis przełożony manager który szybko mogłby zweryfikowac sytuacje itd.
Jak sie zakonczył jej sprawa, awansowala?(po trupach do celu?)nie wiem.Mnie w kazdym razie zwolniono, do konca nie podajac przyczyn. A na pytanie przelozonego jaki jest powod otrzymałem odpowiedz "Nie musze Ci sie tłumaczyć"
Sytuacji z kategori 'dziwne'miałem o wiele wiecej o powyzej tylko przyklad jak sie w Bdg podchodzi do kwesti prowokacji, poszanowania pracowitych osob i bagatelizuje ewidentny (usunięte przez administratora)
Co wiecej na zadałem jakis czas temu pytanie czy w Atosie jest jaks 'instytucja ' badz konkretna osoba ktorej mozna zglosic tego typu sytuacje -odpowiedzi nie otrzymałem.Z czego wynika ze jak doswiadczycie jakis sytuacji o charakterze mobbingowym to albo radzcie sobie sami albo sie zwolnijcie.
Ja
16.07.2019 09:36
Ja pracuję w Atosie wWarszawie. Wiem,ze stawki tutaj są wieksze niż w Bydgoszczy,wiec warto pomyśleć gdzie chce się pracować. Ja jestem na projekcie z angielskim i francuskim- mało jest takich w Atosie. Przeważająca większość pracowników z językiem niemieckim. Wszystko zależy od tego na jakim projekcie będziesz- wiem,ze niektórzy na niemieckim maja z gory wyznaczane przerwy nawet na 10 minut- ja tak nie mam. Pół godzinny meal time+przerwa 5 minut po każdej godzinie. Jak zrobisz sobie przerwę na 10 minut na kawkę to nikt cie nie zabije,byle nie za często i nie za długo -wiadomo. Mi sie dobrze pracuje. Stawkę mam dobra,chociaż na podwyżkę raczej nie mogę liczyć,ale atmosfera dobra,wypłaty regularne, liczne szkolenia. 22 lata,zatrudnili mnie bez doświadczenia i wszystkiego nauczyli za stawkę grubo powyżej wcześniej tu wspomnianej 4500 brutto. Moim zdaniem warto dać sobie szansę.
A5nine
12.07.2019 18:42
Wielmożni wysoko postawieni w BTN i ich blokady podwyżek - śmiech na sali, przecież polaczek nie może zarabiać więcej bo jeszcze nie daj Boże będzie go na coś stać a co gorsza? EXCEL SIĘ NIE BĘDZIE ZGADZAŁ I GŁOWY POLECĄ! Nie ma znaczenia czy ktoś ogarnia, ważne żeby tabelka była na zielono. Jak tania siła to tania siła. Kręcą sobie bata na (usunięte przez administratora) i na dniach będą tego efekty. Ale czuje że po top-managemencie to spłynie bo znajdą jeszcze tańszą siłę. Przygoda się kończy
We are NOT HeRe for You!
07.06.2019 14:14
Atos ma oficjalnie najgorszy dzial HR w calej europie.
Wszystkie nagrody typu "best place to work" sa kupione. Jeszcze całkiem niedawno przeprowadzali jakieś wewnętrzne ankiety wśród pracowników. Ogłosili wynik typu "Zaufanie u pracodawcy na poziomie 69% WOW TO SUPER WYSOKI WYNIK! GRATULUJEMY DZIAŁ HR, JESTEŚCIE ŚWIETNI!". Śmiechu warte. 69% to kiepski wynik. W dodatku sami sobie przyznali nagrodę... śmiechu warte...
Warunki w atos są ŚREDNIE. Pracodawca daje pracownikom to co musi dać, na więcej nie ma co liczyć. Na początku obiecują wam podwyżki i bonusy.
Obiecują podwyżki i bonusy w rozmowach kwalifikacyjnych, i faktycznie przy podpisaniu umowy na czas nieokreślony macie wpis o 10% rocznej wypłaty maksymalnie. Potem dostaniecie maila, że rok był super, wyniki świetne i w kwietniu dostaniecie bonus.
W maju przyszedł dział HR i ten bonus zabrał, bo "KTOŚ SIĘ POMYLIŁ" :D W dodatku wymuszają na pracownikach antydatowanie dokumentów.
Macie jakąś sprawę? Chcecie o czymś pogadać? To na pewno nie z działem HR. Maila są ignorowane, pisanie przez skype jest ignorowane.. Na rozmowy w 4 oczy nie ma co liczyć, bo biuro HR jest notorycznie puste (urlopy, "mam przerwę", "zaraz mam turniej piłkarzyków", "zaraz mamy imprezę HR"...) Zresztą lepiej tam nie wchodzić. W urzędzie skarbowym, czy ZUSie jest dużo milsza atmosfera.
Co do imprez- często organizują jakieś kijowe imprezy. Oczywiście w takich godzinach, żebyście wy nie mogli przyjść, bo kto w poniedziałek o 10:00 przyjdzie grać w piłkarzyki? Chyba tylko HRy.
Sama praca- ok. Wszystko zależy pewnie gdzie traficie. Mój zespół był akurat OK, fajni ludzie, fajna atmosfera. Swoją przełożoną przez dwa lata nie widziałem ani razu na oczy. Ona również ignoruje każdą wiadomość, każdą rozmowę...
Odradzam, odradzam i jeszcze raz odradzam.
Wy pracujecie, a HR sobie co dwa tygodnie robi imprezy z waszej kasy.
Zibi
20.06.2019 23:08
Potwierdzam, HR to najgorsza cześć Atosa. HR z alfy to komisja gorsza niż w urzędzie skarbowym.
ciekawski
08.01.2019 11:35
Może ktoś powiedzieć jak wygląda sytuacja na stanowisku Junior IT Support Specialist w Łodzi? Jakie zarobki i jakie możliwości rozwoju. Aktualnie studiuje na podyplomowych z administrowania bazami danych.
Inżynier
24.01.2019 07:05
W Łodzi szukają teraz na stanowisko Młodszego Koordynatora Projektów. Jakie mogą być proponowane zarobki ?
pomocny
25.01.2019 16:34
przykładowe pytanka http://dapalan.com/RrE8
anonymous
01.07.2018 14:21
Namawiam wszystkich absolwentów, aby nie dawali się upadlać centrom taniej siły roboczej zlokalizowanym w Polsce. Nie marnujcie czasu na szukanie pracy w tym kraju. Wyjeździe za granicę i tam zacznijcie godne życie. Bez żadnego doświadczenia może dostać pracę które zapewni wam godziwą płacę 2500-4000 b euro zamiast 2500-4000 b zł ? Tak! Kończyłem studia w Polsce i przeglądałem gowork z celu znalezienia opinii o każdej firmie do której aplikowałem i niestety większość opinii pokrywała się z rzeczywistością. Gdy odpowiecie rekruterowi, że wasze oczekiwania finansowe to 2000 zł to rzucą się na was jak hieny na padlinę. Te nisko kosztowe oddziały zostały stworzone, że dorabiać kosztem biednych polaków i w konsekwencji ich upodlić. Nie wierzcie w żadne zapewnienia o robieniu kariery o awansach a tym bardziej o podwyżkach, bo Polscy "managerowie" o tym nie decydują ile zarobicie. Oni dostają tabelki z centrali ile tania siła robocza w Polsce ma zarabiać. Nie dajcie się upodlić i szukajcie godnej pracy z godną płacą.
piotrek
12.12.2018 11:42
Przecież 4 tyś euro to żadna mega pensja i nie trzeba jeździć po nią za granicę. Wystarczy do Krakowa lub warszawy....
piotrek
12.12.2018 11:44
Wszedzie byłeś, zę wiesz jak jest gdzie indziej?
DajWBS
05.12.2018 19:18
To jest proste: nigdy więcej pracy w Atos i GDC w Łodzi. Nigdy.
Poziom techniczny... od kogo się uczyć... tego nie da się opisać.
Inżynier B
06.12.2018 13:46
W Łodzi szukają teraz na stanowisko Młodszego Koordynatora Projektów. Jakie mogą być proponowane zarobki ? Czy dużą przeszkodą jest zmiana zawodu (ze względu na podstawowy certyfikat Scrum Mastera, zainteresowanie IT, a także dużo lepszy work&life balance niż w budownictwie)
Ktoś
27.11.2018 18:24
Mam pytanie do pracowników Atosa. Czy firma wymaga od pracowników podpisywania umów o zakazie konkurencji?
janek
30.11.2018 09:05
Tak jest taki zapis w umowie
Gabriela
15.07.2018 16:01
@Zygmunt, rozumiem, że z Twojej wypowiedzi wynika, iż pracownik ma obowiązkowe dyżury telefoniczne, z których pracodawca dodatkowo wynagradza pracownika? Czy przy podpisywaniu umowy z firmą Atos IT Services pracownik ma możliwość negocjowania tej kwestii? Przedstaw, proszę, jak to wygląda.
lol
02.08.2018 14:53
Normalnie "Człowiek Trudne Sprawy", wykup sobie miejsce parkingowe albo dojeżdżaj rowerem i będzie po sprawie :) W końcu pracujesz w Atosie nie?
Pracownik
29.10.2018 16:26
Ja prdl, ale burak. Jak cię nie stać na 70 PLN miesięcznie za parking to jeździsz rowerem albo KM, a nie jęczysz jak moczybuła. Jesteś żenujący, napisz jeszcze, że miejsce parkingowe powinno być zapisane w Konstytucji...
Gabriela
04.10.2018 11:29
@Srajtoz, takie zarzuty wobec firmy Atos IT Services są dosyć poważne, dlatego w tym miejscu chciałabym, abyś odpowiednio uzasadnił to, co napisałeś na ten temat. Napisz coś więcej o tym, jak wygląda zarządzanie w tej firmie oraz przede wszystkim podaj przykłady, które według Ciebie kwalifikują się pod określenie mobbingu. Sprecyzuj wypowiedź w tym zakresie.
Wolny
28.10.2018 23:56
„Managerowie” szczuja ludzi przeciw sobie. Kontrolowany konflikt ma im pomoc utrzymac sie na stolku. Wszystko za milczaca zgoda HR ow
niezadowolony
29.10.2018 13:40
ileż tu prawdy ... pracowałem tam dobrych kilka lat i całkowicie się zgadzam z opinią, że jest to zagłębie zakompleksionych pseudo managerów ułożonych z HR'em. Jako porażający przykład takiego układu mogę podać, że zawsze po jesiennej dyskotece integracyjnej badają satysfakcję. Smutne - prawda?
Adam
17.10.2018 20:43
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Brak szacunku dla pracowników. Utrudnia się zmianę pozycji i awans. Po przyjscu do atosa nie mozna zmienic pozycji przez rok a po tym czasie, również przeciąga się rekrutację oraz są tzw. „Freezy”. Ciezko przez pierwsze dwa lata o jakikolwiek rozwój kariery
anonim
04.10.2018 10:28
(usunięte przez administratora)
Kot Ogona
06.10.2018 18:52
No właśnie nasz szanowny przedmówca nikogo wprost nie pomówił i dlatego nie grozi mu żaden proces. Widzę że słabo u kolegi ze znajomością prawa.
Ogon kota
07.10.2018 22:23
@Kot Ogona
Nie martw się , jest coś takiego jak oczernianie, działanie na szkodę wizerunku firmy. Daj mi człowieka a znajdę paragraf - z takimi rzeczami trzeba uważać nawet rzucając ogólnikami .
Angelus
31.08.2018 13:48
jesli chcecie zaczac w IT, to dobra firma, jesli macie juz jakies doswiadczenie, omijac szerokim lukiem, baaardzo szerokim, chyba ze lubicie administracje, to wtedy poczujecie sie jak w dobrym panstwowym urzedzie - nikt nic nie wie, nikogo nie obchodzi,osoby odpowiedzialnej nie ma
Szymek
26.08.2018 19:07
Hej!
Jak wygląda rozmowa na stanowisko Junior IT Specialist? Jestem już po rozmowie telefonicznej i teraz czeka mnie rozmowa w biurze, zastanawiam się na co nałożyć głównie nacisk przygotując się. Z góry dziękuję! :)
tomach221
21.07.2018 18:01
Czesc, wlasnie jestem po pierwszej bardzo profesjonalnej rozmowie na stanowisko managerskie w firmie Atos. Wrazenia pozytywne, ciekawe pytania i super osoba prowadzaca.
Ciekawe_jajo
24.08.2018 00:52
Pamietasz moze jak miała na imię ta super prowadząca ? Ciekawi mnie czy urzekła Cie jej kompetencja czy.. biust :D Ja jakoś nie mam najlepszych skojarzeń z tymi rekruterkami :/ Powtarzają slogany ze szkoleń :(
Byłem kiedyś u nich na rozmowie. Wchodze do salki i widze jak laska siedzi na szczycie długiego stołu niczym chairman ;) podszedłem ze zdawkowym cześć i bez słowa wysunąłem jedno krzesło, obszedłem stół wysunąłem drugie , usiadłem na nim i wskazując jej ręką krzeslo naprzeciwko mnie powiedziałem.
"Proszę, usiądz tutaj. Jak mamy rozmawiać szczerze to patrzmy sobie w oczy". Mina panienki bezcenna bo rozwaliłem jej całą koncepcję spotkania i przy okazji wybiłem z roli :)
W ogóle widział ktoś żeby na rozmowach f2f siadać na szczycie stołu ?
potencjalna nowa
27.06.2018 08:36
Czy warto starać się w Atosie na stanowisko "first line support analyst" osobie, która ma już jakieś doświadczenie zawodowe i nie jest świeżo upieczonym absolwentem ? Domniemam, że jest to najniższy szczebel w hierarchii Atosa i typowa praca na słuchawce, czy można jednak na tym dobrze zarobić i jaka jest szansa awansu na lepsze stanowisko ?
Asd123
18.08.2018 11:11
Gfdj jf
Asd123
18.08.2018 11:20
Hey. Bylam 6 mscy w Wwie. Naprawde szczerze odradzam 1st line w Atosie. Nie wiem gdzie zaczac. Jest po prostu kiepsko. Ludzie z Bydgoszczy sa zazdrosni bo wiedza ze w Wwie zarabiamy wiecej. Nie pomoga nowemu nawet jeali w Wwie jeates jedyna osoba. Doswiadczeni agenci w Bydgoszczy sa kompletnie wypluci psychicznie. Burnout na maksa. L4. Co chwile. W sumie jeat powod. Tylko wtedyy grafik sie zmienia i Ty pol godZiny przed wyjsciem z pracy dowiadujesz sie ze jutro inaczej pracujesz niz myslaes. Podejrzewam ze to nie jeat zgodne z prawem pracy. Jest bardzo duzo rzeczy ktore po prostu ciezko tolerowac. My nie mielismy np w ogole spotkam teamowych. Wyla niby mgr naszego projwktu na miejscu ale ludzie w wwie nie wiedzieli w ogole ze ona jeat nasza menadzerka. Z moich obserwacji wnioskuje ze zajmowala sie ponoszeniem. Rece opadaja. Jestem psychologiem klinicznym i chcialam dobrze ale tam sie naprawde nie da. Jak dajesz dobry pomysl na ulepszenie upadajacego ledwo sie trzymajacego projektu to Ci mowie ze to niedobry pomysl. Po czym po 2 tyg widzisz ze on zostal wdrozony przez kogos innego. Moglabym tak dlugo ale nie chce nawet do tego wracac i sie denerwowac. Rozumiem ze ludIe w Bydgoszczy nie maja wyboru i szczerze im wspolczuje. Ja bedac w wwie na szczescie go mam.
Jakub
29.07.2018 20:37
Cześć, ktoś wie jak wygląda praca jako Database Administrator i jakie są wymagania na te stanowisko? Widziałem, że ostatnio dają dużo ogłoszeń, ale nie mam wiele doświadczenia.
Radek
29.07.2018 21:46
aplikuj, co Ci szkodzi. Ja bym sprobowal na twoim miejscu, tylko badz cierpliwy, proces rekrutacji trwa strasnzie dlugo
Ora et labora
30.07.2018 08:51
Wystarczy że jesteś heteroseksualnym białym katolikiem, umiejętności mają znaczenie drugorzędne.
Powiadomienia o Atos Poland Global Services
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Zygmunt
09.07.2018 09:58
Przy negocjacji umowy pamiętajcie, że poza stawką podstawową wypłaty, przychodzą po kilku miesiącach obowiązkowe dyżury telefoniczne 24/7, za które Atos płaci mniej niż 2 złote za godzinę. I nie ma tu opcji, że nie chcesz, a jak jesteś niedostępny jak dzwoni telefon, bo basen, albo kościół w niedzielę, to grożą ci konsekwencjami dyscyplinarnymi. Witamy w AHS.
Zatem negocjujcie od razu więcej, a jeśli będą wam wmawiać, że nie ma dyżurów, poproście HRy o przekazanie tej informacji na piśmie, bo średnia za godzinę w takim układzie, gdzie wręcz zabrania się posiadania życia prywatnego, wypada bardzo słabo na tle konkurencji.
Precz-z-HRami
15.07.2018 00:08
Takie sa realia w atosie.
Potwierdzam ze od HRow wszystko zadajcie na pismie i nie podpisujcie zadnych lojalek bo was oskubia !
anonymous
26.07.2018 18:13
Pracuje w Atosie od ponad 8lat, ciagle na stanowisku technicznym, a w team'ie który ma tzw "standby" byłem raptem kilka miesiecy. 2pln za godzine to zdecydowanie żenada, ale to czy Twoj team będzie tego wymagał zależy od konkretnego przypisania
Gabriela
23.07.2018 11:23
@Patolgia, skąd posiadasz takie informacje odnośnie firmy Atos IT Services? Czy są to Twoje przypuszczenia, czy posiadasz jakieś rzetelne i potwierdzone informacje w tym temacie?
@tomach221, możesz przybliżyć, jak przebiegała rozmowa rekrutacyjna do pracy w firmie Atos IT Services? Na jakie pytania należy, być przygotowanym, aby jak najlepiej wypaść na tej rozmowie? Przedstaw, proszę, bardziej szczegółowo przebieg rozmowy.
Patologia
24.07.2018 00:08
Gabi kpisz sobie ze mnie ?
Dawaj majla to ci film wysle jak bez oddania budynku do uzytku na placu budowy misielismy ryzykujac zycie pracowac bo wazniejsze byly srebrniki Losia i 5 tys tego pijaka Hiszpana - kierownika parkingu Biznes Parku
Krzysztof
19.07.2018 15:19
Witam,
Czy ktos pracuje na stanowisku ITIL Situation Manager? Jak wrazenia?
kandydat
29.06.2018 08:14
Jak można kogoś rekrutować 3 miesiące? :D Tak to jest jak prace 1 pracownika HR robi 10 osob...
java developer
27.06.2018 15:33
Witam
Przeszedłem juz kilka rekrutacji lecz w Atos Bydgoszcz rekrutacja polega na tym, ze dzwoni do ciebie jakas pani z HR nie majaca jakichkolwiek kompetencji odnosnie rekrutacji na stanowisko techniczne.
Zadaje tobie techniczne pytania z kartki a jak sie chcesz dopytac to po prostu powtarza pytanie. Brak slów - mialem ochote rzucic sluchawke. Przeszedlem do kolejnego etapu i jeszcze kolejnego po czym zaproponowano mi prace . Miałem juz oferte z innej firmy lecz chciałem sie przekonac, że to co mowia mi znajomi o procesie rekrutacji to prawda. Niestety mieli racje - HR-y po drodze tej pseudo rekrutacji mylili stanowiska, proponowały jakies z kapelusza kwoty no i do dzis nie doczekalem sie oceny z audytu jezykowego. Totalna porazka - HR -y w tej firmie skutecznie mnie zniechecily do pracy tutaj. Jeden wielki chaos. No do dzis naich smiesznym portalu mam status "Submited" . W normalnej firmie kierownik zrobilby porzadek z osobami pracujacymi w jego dziale. Jak widac w Atos jest to norma.
Gabriela
24.06.2018 18:21
@Zainteresowany, będziesz aplikował do firmy? Jeśli tak podziel się informacjami z rozmowy kwalifikacyjnej z użytkownikami forum. Na kilka z Twoich pytań odpowiada w poprzednim poście @Rafał. Dość szczegółowo opisał strukturę firmy i warunki zatrudnienia. Zachęcam pracowników firmy do zostawiania swoich opinii.
Maks
26.06.2018 15:15
Dobra firma na start dla kogoś niezbyt ambitnego i niezbyt wymagającego. Ci bardziej ambitni odchodzą po roku lub dwóch. Raczej zatrudniają tanią siłę roboczą za grosze. O podwyżki ciężko ze względu na nieogarnięte HR i zwyczajne cięcie kosztów na projektach. Zaczynają walczyć o pracownika dopiero jak odchodzi i próbują przebić lekko wyższą stawką. Jedyny plus to zespoły, gdzie można trafić na fajnych ludzi.
Zainteresowany
20.06.2018 17:24
Cześć, jest tu ktoś pracujący na stanowisku konsultanta kto mógłby powiedzieć jak mniej więcej wygląda praca? Można liczyć na dobre szkolenia? Jak częste są podróże, na jak długo, do jakich krajów, Polska czy Europa? Jak wygląda sprawa rozliczania wyjazdów: diety czy karty i rozliczanie rachunków? Wymagane są spotkania z klientami po pracy? Częste są wyjazdy w weekendy czy loty wcześnie rano, późno w nocy? Są to raczej krótsze delegacje kilkudniowe czy kilkutygodniowe, czy miesięczne? Są ustalone godziny pracy i dress code czy luźne?
Rafal
20.06.2018 11:39
Firma daje szanse rozwoju, można po roku zmienić stanowisko na inne w ramach wewnętrznej rekrutacji. Na większości stanowisk można pracować zdalnie (z domu). Do tego dochodzą standardowe benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, mybenefit, ubezpieczenie na życie).
Życzyłbym sobie dofinansowania do przygotowania stanowiska pracy w domu.
A teraz minusy: ocena roczna zależy od tego ile przełożony wie o naszych dokonaniach. Niestety, mając "pod sobą" 20-50 osób, nasz przełożony wie niewiele.
Wielkim minusem i to już na początek jest rekrutacja. Słyszałem, że kandydaci byli umawiani nie z tymi osobami, z którymi zaplanowana była rozmowa. Że na odpowiedź zwrotną czeka się kilka (nawet 4-5) miesięcy. Bo np mają zamrożone zatrudnianie, ale nie poinformują o tym kandydata. Ja osobiście czekałem tylko 2 miesiące na odpowiedź.
Druga kwestia to warunki zatrudnienia dla osób, które już raz pracowały w firmie Atos.
Firma Atos, chyba jak większość firm z branży, stosuje dyskryminację zarobkową na polskim rynku. Swoim wieloletnim pracownikom nie podnosi pensji, a nowe osoby zatrudnia za nawet dwukrotność pensji osoby, która pracuje na identycznym stanowisku. Stąd też taka rotacja w firmie Atos.
Za namową znajomego z firmy Atos zaaplikowałem na stanowisko managerskie po roku pracy w innej firmie. Po 2 miesiącach otrzymałem ofertę finansową , która była 40% mniejsza od oferty, jaką otrzymują kandydaci na to stanowisko, którzy nie współpracowali z firmą Atos wcześniej. Na pytanie dlaczego, otrzymałem odpowiedź, że taka jest polityka firmy. Osoba, która chce wrócić do firmy dostaje mniej kasy.
Pomijam już kwestie lokalowe jakie występują w biurach firmy w Bydgoszczy. Z racji olbrzymiego wzrostu w zatrudnieniu można trafić do open space, gdzie na ma klimatyzacji, jest bardzo mała kuchnia (albo jej nie ma) i brakuje sztućców oraz naczyń. Zwykle trzeba zarezerować sobie biurko, jeśli chce się popracować z biura od czasu do czasu.
CodeGuru
18.06.2018 20:37
Test na to ze @gabriela nie nie ma na imie Gabriela, nie jest nawet kobieta. Jest botem !
Przekknajmy sie :
@gabriela powiedz nam wazystkim ole jest czterdzoescidwa odjac ilosc mistrzow polski zawiszy bydgoszcz pomniejszona o rocznice wprowadzenia iPhone= ?
Nie gadajcie ze skryptem
17.06.2018 21:46
Uwaga Gabriela to skryp - bot postawiony przez HR nie gadajcie ze skryptem bo to smiesznie wyglada :)
Gabriela
12.06.2018 16:42
@A, negocjowałeś swoje wynagrodzenie, czy obowiązuje ono innych pracowników? Napisz kilka słów, czy są także pozapłacowe dodatki takie jak premie, pakiet socjalny? Czy rozmawiałeś z pracodawcą na temat niewystarczającej ilości odpoczynku dobowego? Czekam na Twoją opinię.
Małgorzata
14.06.2018 19:55
Niewystarczająca ilość odpoczynku dobowego została w tym tygodniu zgłoszona do PIP. I będzie teraz płacz i zgrzytanie zębów w ABS.
B.
17.06.2018 15:45
Wynagrodzenia nie można negocjować, stawki są jakie są i trzeba je zaakceptować lub nie. Premii nie ma, ja przynajmniej nie dostałm odkąd tu pracuje.
Mssql admin
03.06.2018 17:56
Hej o co chodzi z tymi ukladami w dba teamie ? Chcialem aplikowac ale czytam opinie i troche sie obawiam. Ile wynosi pakiet relkkacyjny?
Z góry dzieki za odpowiedz
Gwizada
12.04.2018 22:17
W Atosie jest ciężko. Ciężko się tu pracuje. Trzeba mieć dobre kontakty z team managerem. Dobrze pracować. Ale dobre kontakty z managerem są ważne.(usunięte przez administratora)
DRAGONIASTY
15.04.2018 20:42
"W Atosie sie ciezko pracuje"
Kolego ze jaaaakkkkk?????? To ja chyba pracowalem na jakims 'dziwnym projekcie'
Zmuszano mnie caly czas do brania homeoffice(pracy z domu), majac dobre warunki na miejscu w biurze i niedaleko do domu nie rozumialem dlaczego takie zmuszanie do pracy zdlanej.
Pewnego dnia poszedlem na zakupy do pobliskiej biedronki(os.Blonie).
Zobaczylem jednego z pracownikow z projektu robiacego zakupy, jak mnie zobaczyl tak strasznie sie zaczal tlumaczyc - nie wiedzialem o co mu chodzi.
Po powrocie do domu zerkalem na grafik i zobaczylem ze ta osoba miala w tych godzinach pracować-byla na zmiane poranna. Wtedy zrozumialem dlaczego tak bardzo pracownicy z projekty chcieli wymusic na mnie prace zdalną.-zeby robic to co oni.
Mnie juz nie ma a koles o którym mowa pracuje dalej -nie pamietam jak sie nazywa ale na wsds procowal iz tego co mi wiadomo dalej ma sie dobrze- pamietam mial synonim -'EMAJL' albo DJ(didżej).
Wiec 'ciezko pracuja' -prosze Cie
Moze jest troche osob co rzeczywiscie pracuja uczciwie ale uwierz mi sa projekty jak wyzej wspomniany ze tam leaderem został kolego i pracownicy 'pracuja' z domu od poniedzialku do piatku bez jakiego kolwiek nadzoru.
Stop-ukladom
02.06.2018 10:11
Tomek ty akurat nie masz co narzekac. Zlotousty zawsze o Ciebie dbal. Innym na obrazalu zabieral by swoim (usunięte przez administratora) dac awanse i podwyzki.
Patryk
18.04.2018 12:06
Panowie
Jaka jest stawka dla architekta z dosowadczeniem? Chodzi o Bydgoszcz. Zależy mi na w miarę konkretnej informacji. Muszę wrócić do rodzinnego miasta i nie wiem na co mogę w ogóle tu liczyć.
Brunon
28.05.2018 23:06
Nie wracaj tu juz nigdy. To nie jest kraj jakiego oczekujesz ani firma.
Atos suropejski jest z nazwy. Pod tym plaszczykiem kryje sie nienawisc i polskie piekielko zakompleksionych pseudo managerow. Popytaj w teamie DBA co sie tam dzialo to wlosy deba staja. Jozef Stalin moglby sie tu okrucienstwa falszu oszustw i przesladowan uczyc od glupich tepych zakomplesionych polaczkow ktorzy jakims cudem okopali ske w atosie
Krystyna z Lublina
12.04.2018 17:36
Jak tam tegoroczne wyniki Great Place to Work? Pewnie dalej macie w stopkach mailowych zakurzone logo tytułu z 2015 roku. Na pracuj.pl w ogłoszeniach to by jednak mogło zniknąć. Trzy lata od zdobycia tytułu i nieutrzymanie go w kolejnych edycjach nie wygląda zbyt dobrze.
a
20.05.2018 00:23
Hate place to work
Gabriela
16.04.2018 15:24
@Nick czy już wiesz ile się czeka na odpowiedź po rozmowie rekrutacyjnej w firmie Atos IT Services?
@Gwizada a czy zarobki są adekwatne do otrzymanych obowiązków? Masz jakieś rady dla przyszłych pracowników?
Haritini
11.05.2018 18:35
pytanie o Atos - dlaczego dają umowy na 6 miesięcy?
wwww
20.05.2018 00:20
Zarobki są nieadekwatne. Rada, wołać jak najwięcej na rozmowie kwalifikacyjnej, od 3500 brutto. Za mniej nie warto.
nn
02.07.2017 21:44
Obciążono mnie pracą ponad siły, wyniki od klienta były dobre, nawet bonus w postaci nowych kontraktów, niestety stres wyłaził ze mnie i efekt....zabrano mi premię, postawili dwóję, obsmarowali na appraisal i grożono zwolnieniem.... w podziękowaniu za nowe kontrakty....Poważnie...
ZeniuHenio
16.05.2018 23:14
Znam bardzo dobrze tego typu sutuacje w Atosie. I z doswiedczenia powiem ze jakakolwiek dyskusja na argumentu nie ma z nimi sensu: ,nie mam czasu z toba rozmawiac bo mam konferencje, - tak mnie zbyl kiedys manager z WSDS Bydgoszczy jak mu przedstawilem dowody na podobne systuacje.
Jedyna rada i sposbo na dyskusje z nimi:
1.Zawiadomienie do inspekcji pracy z dokladna dokumentacja mailami screen shot-ami komunikacja z Lynca.
2.Plus dodatkowo dokladne zawiadomienie do Warszawy do samej góry poniewaz do nich nie dochodz tego typu informacje ze takie rzeczy sie wogole dzieja.
A czyto moze tak jak u mnie maczal w tym palce slynny duet Łukasz K i Łukasz T. z WSDS?
Neopat
28.06.2017 13:40
Witam,
wie ktoś jak wyglądają zarobki na stanowisko Tour Manager w Atosie Bydgoszcz? Obecnie jestem na etapie rekrutacji ale nie otrzymałem na chwile obecną żadnych konkretów bo będzie to jakiś nowy projekt. Ktoś już tam pracuje na w/w stanowisku i może coś o tym powiedzieć?
Z góry dzięki za odp
BylyTowerManager
10.05.2018 23:23
Jako Tower Mamager dostajesz 22 tys na reke podstawy plus premie za oszczednosci w budzecie czyli im dasz mniej pracownikom tym wiecej wynagrodzenia dla Ciebie
Stefffannn
11.05.2018 11:54
Hahahahahahhaha
Hahahahahhahah
Hahahahahah
No to rozbawiles wszystkich tutaj.
Wszyscy wiedza jakie sa zarobki w Atosie.
Podziel to przez jakies 8 i wyjdzie prawdziwa kwota.
Ciekawe Ciekawe Atos zastrzega ze zarobki sa poufne a tutaj otwarcie zgadza sie na publikacje.
Pokazowka jak to w Atosie tez sa stanowiska gdzie sie dobrze zarabia.
To ja tez zakladam firme StefanITServices obecnie poszukuje na stanowisko HiperSuperSub Tower Under Tower managera zarobki 60 tys ale nie moge narazie znalezc kandydata.
A tak na powiaznie mam pytanie (prosze o powazne odpowiedzi)
Czy w Atosie isnieje cos takiego jak Sub Tower Manager i jesli tak to czym sie rozni od Tower managera ?
ZZZ
30.03.2018 22:49
A ja mam pytanie. Czy w Atosie istnieje jakas instytucja, badz osoba której moznaby zgłaszać sytacje mobbingu, dyskryminacji i oszustw zwiazanych z umowa lojalnosciową.
W Bdg pomimo ze zgloszane była takie sprawy zarzad WSDS zamiata sprawy pod dywan i pozbywa sie (czyt.zwalnia) osoby ktore takie sytuacje zglaszaja.W zwiazku z tym człowiek jest bezradny.
Oczywiscie na powyzsze sytuacje mam dowody.Nie sa to puste słowa. Tylko pytanie komu mozna zglaszać takie sprawy oprocz jescze oczywiscie inspekcji pracy (bo to oczywiste)? Bardzo bede wdzieczny za odpowiedz
Przesladowany
31.03.2018 00:24
Ja mialem taka sama sytuacje. Zostalem oszukany przez Marte K. Zone wysoko postawionego managera ( rodzinna klika )
Przy negocjacjach kasy sama zaproponowala pakiet relokacyjny ale slowem nie powiedziala ze wiaze sie to z 4 letnia umowa. Potem bylem 4 lata przesladowany i ponizany. Takiej patologi nigdy w zyciu nie widzialem. Moglbym ksiazke napisac o tym co tam sie dzialo tylko szkoda mi juz zdrowia ma wracanie do tamtej traumy
Słońce
03.05.2018 23:15
Byłem w podobnej sytuacji. Wiadomo, ze jeśli coś odwalą to chcą pozbyć się takiego pracownika. Niech ktoś zrobi tam porządek. Połowa ludzi z zarządu to kpina, buractwo i tyle w temacie.
Emil
16.04.2018 15:14
Podobno rekrutują do zakupów - powie ktoś coś o tej pracy?
Niki
18.04.2018 12:07
Do zakupów co czwartkowych jabłek? :-)
