Opinie o Atos Poland Global Services Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1357)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

NickjakNick

26.07.2019 22:52

Inne

To co sie dzieje w odziale bydg WSDS woła o pomste do nieba. Prowokacje ,perfidne zagrywki podjudzanie jednych na drugich itd. Zeby nie byc gołosłownym jeden z wielu przykladów jakie miały w czasie mojego krótkiego pobyty w owej firmie. Podjełem prace na 2nd linii.Na tym samym OpenSpacie pracowali rowniez pracownicy z projektu TFL(1linia).-wiec praca głownie na słuchawce.Bedac osoba z poza regionu nie znałem prawie nikogo.Od czasu do czasu bedac nie liczna osoba pracujaca na nocnej zmianie od czasu do czasu zamieniłem w czasie przerwy kilka słów z osobami z 1lini. Czesto na mojej zmianie pracowała jedna z osob z 1 lini która miała maniere bardzo nieeleganckiego traktowania klientów w czasie rozmowy co rozniez zauwazyli jej koledzy.Ale nie w tym rzecz.Po pewnym czasie zuwazyłem ze osoby na owym open space-e po pewnym czasie zauwazyłem ze osoby zaczynaja sie strasznie odemnie izolowac, unikaja rozmow ze mna i wrecz sie mnie boją.Zaczynaja mnietraktować jakbym był co najmniej jakims "kierownikiem zakładu".A gdy juz któs był na tyle "odwazny" zeby ze mna porozmawiać to polegało to na tłumaczeniu sie co robi i pokazywaniu jak ma duzo pracy itd.Nie wiedziałem o co chodzi.Ale coz kazdy niech robi co do niego nalezy.Z czasem jednak dziwne sytuacje zaczeły narastać d nieznanych mi zupelnie osob otrzymywałem wizanki słów 'rzuconych w powietrze którycn nie osmiele sie tu przytoczyć'. Doszło do tego wszystkiego jeszcze negatywne zachowanie ze strony osob z mojego zespołu i czepianie sie bezpodstwne przełożonego dot. mojej pracy..Nie wchodzac w szczegoły.Sytuacje skonczyła sie tak ze bez podania przyczyny skonczyła sie moja przygoda z Atosem.Po pewym czasie dowiedziałem sie od jednej z osob ze owa 'kulturalna dziewczyna' z 1lini. Zaczeła mnie pomawiac i oczerniac wsrod osob na open space-e m.in. o to ze została podobno upomniana od swojej przełozonej/przzlozonego o nieeleganckie zachowanie w stosunku do klienta wymyslijac rowniez jeszcze inne plotki na moj temat majce na celu odciecie sie całej grupy odemnie.Co wiecej osoba ta miala miec podobno obiecany awans na 2nd linie jak tylko ja zostane wyrzucowny. Jako dowod prowokacji w ostanich dniach mojego pobytu dzieczyna wyzej wspomniana kazal sie wolac swoim kolega/kolezanka innym imieniem niz tak naprawde posiada.(Tak na wszelki wypadek jakby doszlo do jakies komisji dyscyplinarnej i weryfikacji zdarzenia).Jednak to pokazuje jeszcze jedno ze osoba ta wiedziała ze nie wiem jak ma na imie, i kto naprawde jest jej przełożonym- skoro ten wymysł z fałszywym imieniem.A warunki to tego typu akcji miała wysmienite przes 8 miesicy nie pojawił sie tam ani raz jakis przełożony manager który szybko mogłby zweryfikowac sytuacje itd. Jak sie zakonczył jej sprawa, awansowala?(po trupach do celu?)nie wiem.Mnie w kazdym razie zwolniono, do konca nie podajac przyczyn. A na pytanie przelozonego jaki jest powod otrzymałem odpowiedz "Nie musze Ci sie tłumaczyć" Sytuacji z kategori 'dziwne'miałem o wiele wiecej o powyzej tylko przyklad jak sie w Bdg podchodzi do kwesti prowokacji, poszanowania pracowitych osob i bagatelizuje ewidentny (usunięte przez administratora) Co wiecej na zadałem jakis czas temu pytanie czy w Atosie jest jaks 'instytucja ' badz konkretna osoba ktorej mozna zglosic tego typu sytuacje -odpowiedzi nie otrzymałem.Z czego wynika ze jak doswiadczycie jakis sytuacji o charakterze mobbingowym to albo radzcie sobie sami albo sie zwolnijcie.

We are NOT HeRe for You!

07.06.2019 14:14

Inne

Atos ma oficjalnie najgorszy dzial HR w calej europie. Wszystkie nagrody typu "best place to work" sa kupione. Jeszcze całkiem niedawno przeprowadzali jakieś wewnętrzne ankiety wśród pracowników. Ogłosili wynik typu "Zaufanie u pracodawcy na poziomie 69% WOW TO SUPER WYSOKI WYNIK! GRATULUJEMY DZIAŁ HR, JESTEŚCIE ŚWIETNI!". Śmiechu warte. 69% to kiepski wynik. W dodatku sami sobie przyznali nagrodę... śmiechu warte... Warunki w atos są ŚREDNIE. Pracodawca daje pracownikom to co musi dać, na więcej nie ma co liczyć. Na początku obiecują wam podwyżki i bonusy. Obiecują podwyżki i bonusy w rozmowach kwalifikacyjnych, i faktycznie przy podpisaniu umowy na czas nieokreślony macie wpis o 10% rocznej wypłaty maksymalnie. Potem dostaniecie maila, że rok był super, wyniki świetne i w kwietniu dostaniecie bonus. W maju przyszedł dział HR i ten bonus zabrał, bo "KTOŚ SIĘ POMYLIŁ" :D W dodatku wymuszają na pracownikach antydatowanie dokumentów. Macie jakąś sprawę? Chcecie o czymś pogadać? To na pewno nie z działem HR. Maila są ignorowane, pisanie przez skype jest ignorowane.. Na rozmowy w 4 oczy nie ma co liczyć, bo biuro HR jest notorycznie puste (urlopy, "mam przerwę", "zaraz mam turniej piłkarzyków", "zaraz mamy imprezę HR"...) Zresztą lepiej tam nie wchodzić. W urzędzie skarbowym, czy ZUSie jest dużo milsza atmosfera. Co do imprez- często organizują jakieś kijowe imprezy. Oczywiście w takich godzinach, żebyście wy nie mogli przyjść, bo kto w poniedziałek o 10:00 przyjdzie grać w piłkarzyki? Chyba tylko HRy. Sama praca- ok. Wszystko zależy pewnie gdzie traficie. Mój zespół był akurat OK, fajni ludzie, fajna atmosfera. Swoją przełożoną przez dwa lata nie widziałem ani razu na oczy. Ona również ignoruje każdą wiadomość, każdą rozmowę... Odradzam, odradzam i jeszcze raz odradzam. Wy pracujecie, a HR sobie co dwa tygodnie robi imprezy z waszej kasy.

Zibi

20.06.2019 23:08

Inne

Potwierdzam, HR to najgorsza cześć Atosa. HR z alfy to komisja gorsza niż w urzędzie skarbowym.

Rafal

20.06.2018 11:39

Inne

Firma daje szanse rozwoju, można po roku zmienić stanowisko na inne w ramach wewnętrznej rekrutacji. Na większości stanowisk można pracować zdalnie (z domu). Do tego dochodzą standardowe benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, mybenefit, ubezpieczenie na życie). Życzyłbym sobie dofinansowania do przygotowania stanowiska pracy w domu. A teraz minusy: ocena roczna zależy od tego ile przełożony wie o naszych dokonaniach. Niestety, mając "pod sobą" 20-50 osób, nasz przełożony wie niewiele. Wielkim minusem i to już na początek jest rekrutacja. Słyszałem, że kandydaci byli umawiani nie z tymi osobami, z którymi zaplanowana była rozmowa. Że na odpowiedź zwrotną czeka się kilka (nawet 4-5) miesięcy. Bo np mają zamrożone zatrudnianie, ale nie poinformują o tym kandydata. Ja osobiście czekałem tylko 2 miesiące na odpowiedź. Druga kwestia to warunki zatrudnienia dla osób, które już raz pracowały w firmie Atos. Firma Atos, chyba jak większość firm z branży, stosuje dyskryminację zarobkową na polskim rynku. Swoim wieloletnim pracownikom nie podnosi pensji, a nowe osoby zatrudnia za nawet dwukrotność pensji osoby, która pracuje na identycznym stanowisku. Stąd też taka rotacja w firmie Atos. Za namową znajomego z firmy Atos zaaplikowałem na stanowisko managerskie po roku pracy w innej firmie. Po 2 miesiącach otrzymałem ofertę finansową , która była 40% mniejsza od oferty, jaką otrzymują kandydaci na to stanowisko, którzy nie współpracowali z firmą Atos wcześniej. Na pytanie dlaczego, otrzymałem odpowiedź, że taka jest polityka firmy. Osoba, która chce wrócić do firmy dostaje mniej kasy. Pomijam już kwestie lokalowe jakie występują w biurach firmy w Bydgoszczy. Z racji olbrzymiego wzrostu w zatrudnieniu można trafić do open space, gdzie na ma klimatyzacji, jest bardzo mała kuchnia (albo jej nie ma) i brakuje sztućców oraz naczyń. Zwykle trzeba zarezerować sobie biurko, jeśli chce się popracować z biura od czasu do czasu.