Opinie Atos It Services Warszawa - 1357 opinii - GoWork.pl

Opinie(1357)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Michal

14.11.2014 13:03

Inne

Witam, 2 lata temu posiadalem wtedy CCNP w 3 kategoriach (24 lata:) wiadomo bez doswiadczenia. Na rozmowie kwalifikacyjnej (przez tel) prowadzacy stwierdzil ze czytam z zeszytu na odp. technicznych pytan i wrecz osmieszajac mnie firma Atos mnie odrzucila. Do dzisiaj nie wiem o co chodzilo i mam nadzieje ze ten czlowiek dalej juz tam nie pracuje. No coz... bardzo sie ciesze ze mnie odzucili bo dzisiaj siedzie w jednej z najwiekszych firm medialnych w skandynawi z glowna siedziba w Oslo za jak na polskie warunki kosmiczne pieniadze, w super atmosferze i pieknym widokiem na zatoke:) Jak czytam wasze komentarze i wyobrazam juz sobie te wyscigi szczorow, gosci super wyksztalconych z owiele lepsze wiedza pewnie niz moja i doswiadczeniem za 3 a nawet niech bedzie 5 tys zl to mam jeden apel: ZA GRANICE!!! i chrzanic takie gowniane firemki ktore szczyca sie tym ze obsluzyly olimpiade:d Tacy wielcy jestescie? A lodzi traktujecie jak zlo konieczne. Zeby kurde facet z CCIE siedzial za 3 tys zl:D:D ZA GRANICE!! tutaj potrzebuja tony loodzi i certyfikatami, jezyk sie czlowiek nauczy w pracy, zadne problem:)

jlaa

14.11.2014 14:21

Inne

no niby tak cudownie u Ciebie a ciągle przeglądasz opinie o Atosie i przeżywasz, że ktoś Cię nie przyjął dwa lata temu... skąd wiesz, że pracowników traktują jak zło konieczne, skoro nie było Ci dane tutaj pracować, spójrz proszę na wyniki Great place to work- wynik anonimowej ankiety... niektórzy nie muszą wyjeżdzać, bo są wystarczająco dobrzy, żeby znależć pracę na miejscu. Pozdrawiam i zazdroszczę widoku na zatokę.

IAAS

16.11.2014 12:25

Inne

Nie przeżywa, tylko pisze o tym jak jest. ATOS jest kolejną firmą, która poszukuje najlepszych za niekoniecznie najlepsze pieniądze. Jeśli 5000 zł dla security engineer'a jak ktoś napisał "przyzwoite zarobki".... Trudno się nie zgodzić jeśli chodzi o Bydgoszcz, gdzie jest raptem tych większych jest 3 (PESA, ALCATEL, ATOS). Forma rekrtuacji też pozostawia wiele do życzenia. Rozmowa telefoniczna z Native Speakerem, później z osobami technicznymi a dopiero na samym końcu rozmowa z Team Managerem w Bydgoszczy. Sama weryfikacja przez telefon wydaje się być mocno przesadzona. Chociaż z drugiej strony osobista podróż do Bydgoszczy na rozmowe to jest czas i koszt, którego nikt i tak nie zwróci. Pytania techniczne przez telefon są tak rozsztrzelone tematycznie, że w przypadku kiedy ktoś ma ściśle zawężoną specjalizację to niestety może być to dla niego nie do przejścia. Przykład: Stanowisko Administrator VMWare. Pytania dotyczące tagowania portów, pakietów (warstwa sieciowa). Jest jeszcze jedna rzecz o której wszyscy kandydaci na stanowiska powinni wiedzieć: brak jest jakiegokolwiek Feedbacku ze strony firmy o wyniku rekrutacji na kolejnych jej etapach. Dyskwalifikuje to firmę za brak szacunku do kandydatów biorących udział w rekrutacji. Dlatego pisanie, że ktoś przeżywa iż się nie dostał do Atosa nie jest na miejscu. Nie jest to jedyna firma na świecie i nie jest to najlepszy pracodawca w POLSCE, w EUROPIE, czy na ŚWIECIE.

KW

30.10.2014 10:15

Inne

Witajcie, pracuję w Atosie ponad 4 lata i mam wrażenie, że negatywne opinie w większości wypadków pochodzą od dwóch grup ludzi: 1) jest to ich pierwsza praca i nigdy nie mieli do czynienia z polskimi firmami a ich wyobrażenia o własnej karierze pochodzą z amerykańskich filmów. Przychodzą do pracy bez żadnego doświadczenia, ukończonych kursów a chcialiby zarabiać na wstępie po 4-5 tys zł. Atos szuka ludzi o pewnych umiejętnościach i oczywiście w przedziale wynagrodzeniowym, który jest w stanie pokryć klient, jeżeli brak tych umiejetności, to zatrudnia juniorów, których musi wyszkolić, jak tylko ich wyszkoli, to Ci ludzie piszą tutaj na forum,czego to oni nie potrafią i w związku z tym powinni zarabić dwa razy tyle zapominając, kto im te skille dał i przenoszą się do konkurencji, zamiast poczekać na proces podwyżkowy, który odbywa się raz w roku- co nie znaczy, że każdy tę podwyżkę dostać musi, wybaczcie ale na wszytsko sobie trzeba zasłużyć, jak odwalam 8 godzin i idę do domu, nie chce mi się dalej uczyć ani wziąć nowej aktywności, to za co się pytam??? nie te czasy drodzy koledzy... a jak wzrasta pensja to wzrasta też zakres obowiązków- no niestety,ale można zostać na tym samym gcm, wybór należy do Ciebie. Mamy też duży odsetek lingwistów, którzy gdyby nie Atos, co najwyżej czekaliby na wolne miejsce w szkole i wieczorami udzielali korków, patrząc na odestek bezrobotnych w Bydgoszczy i okolicach po studiach pedagogicznych. 2)od ludzi, którzy się zwyczajnie do Atosa nie dostali... rozumiem, rozżalenie i kiepski działanie procesów związanymi z kontaktem po rozmowie a jak spojrzę na wiek, stroje naszych HRów, to jest mi zwyczajnie wstyd. przychodzi na rozmowę zestresowany czlowiek a tu wyskakuje dziewczyna po studiach z pytaniami z internetu,mnie to bawi za każdym razem:) no ciężko traktowac taką firmę poważnie, ale mam wrażenie, że tam jest taki sposób działania, żeby nie dopuszczać do stanowisk HRowych osób z zewnątrz z doświadczeniem, bo jeszcze ktoś będzie miał pomysł jak tym zarządzić :)i chyba tutaj należy się firmie minus, także dla HRów odpowiadających za wnioski, urlopy itp... sposób traktowania ludzi jest karygodny... o dziale projektowym, gdzie liczą się tylko umięjętności miękkie się nie wypowiadam, bo nie mam z nimi kontaktu.