Opinie o Atos Poland Global Services Bydgoszcz
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Marcinkowski
10.12.2014 12:56
Ja jestem bardzo zadowolony z pracy w warszawskim Atosie. Dają niezłe benefity typu multisport, czy pieniądze na dojazdy do pracy.
ajax
07.12.2014 20:31
niestety tutaj nawet młodzi, tzn. ok 30 tki, nie mają praktycznie żadnego doświadczenia. 90% osób pracujących w jezyku niemieckim/francuskim/angielskim to osoby które dotychczas pracowały co najwyżej przy opiece na starszymi osobami w Niemczech, albo w kuchni jako pomoc przy zmywaniu, w restauracjach typu fast food, albo na słuchawce w call center w firmach zajmujących się organizacją wyjazdów za granicę (firmy pośrdeniczące w wysyłaniu kobiet do pracy w Niemczech do pracy przy opiece nad starszymi ludźmi) Tak że jak widać doświadczenia "ambitne" ma bardzo dużo pracowników, co gorsze, część z nich zajmuje "kierownicze" stanowiska. Spotkać kogoś kto wcześniej pracował w jakimkolwiek biurze, graniczy z cudem (mowa o stanowiskach językowych)
anty kika
07.12.2014 19:47
szerokie spektrum możliwości ....???
tak, pracując na słuchawkach jakie masz też możliwośći niby?? niektórzy mają tak umowy skonstruowane że przez 2 lata nie mogą zmienić pracy chociaż jakieś inne atosowe stanowisko by im pasowało. Nie mając wykształcenia informatycznego, znając tylko język obcy, jakie masz szerokie możliwości? bo aż mnie to zaciekawiło, a nie jestem od kilku dni w atosie...Co, przyjmą cię np. jako network engineer? dobre
Jesteś Pracodawcą?
maria
07.12.2014 10:11
Swoją pracę ATOSEM już na szczęśce zakończyłam.
Pracowałam na słuchawce.
Na początku mieliśmy trzydziestoparoosobowy team. Obecnie jest to około 20 osób (osoby przenoszone są na inne działy lub odchodzą same a nowe nie są na ten dział przyjmowane). Wiąże się to z nadgodzinami, które podobno mają być oddane. W zamian za odbieranie telefonów w języku angielskim obiecano mi kurs tego języka. Niestety nie doczekałam się a angielskie telefony musiałam odbiereć. Obiecanych podwyżek nie dostaliśmy.Tempo pracy jest mordercze, teamleader cały czas patrzy ci na ręce.
Pozytywy:
-miła współpraca w grupie z większością załogi
-porządny pakiet benefitów.
do jarka
02.12.2014 22:40
jarek nic nie szkodzi na przeszkodzie pojscia na rozmowe , jesli przejdziesz atos zaoferuje ci kaske ty sie zgadzasz albo nie,dwa to atos ci powie ile ci moze dac, ale nie licz sobie kasy przed praca bo moze cie spotkac rozczarowanie po tygodniu np i co wtedy co do kasy jest masa innych rzeczy dla mnie waznych w pracy i kasa nie jest na 1 miejscu niestety.
Jarek
02.12.2014 22:12
Ależ Ty nerwowy...
Pytam, bo nie jestem z Bydgoszczy i nie wiem czy warto się przeprowadzać do innego miasta. Dla Ciebie nie są ważne pieniądze?
on
02.12.2014 21:47
(usunięte przez administratora) jak mnie (usunięte przez administratora) takie typy jak Jarek, nigdy nie pracowal a dzieli juz pieniadze, czlowieku za takie podejscie czy ja dostane tyle czy tyle za wyjazd, nie chcial bym pracowac z takim typem jak Ty, wiec szukaj pracy gdzie indziej bo szkoda miejsca na ciebie w atosie
Jarek
02.12.2014 18:16
Dziękuję Wam Wszystkim za szybkie odpowiedzi. Pomyślę czy chcę się starać o posadę w Atosie..
Mam znajomego, który twierdzi, że za zdany egzamin dostanie podwyżkę-4-5% od pensji podstawowej. Mówi, że za wyjazdy zagraniczne (udział w danym projekcie) otrzymuje dodatkowe pieniądze. Jednak Wy piszecie co innego...
ala
01.12.2014 21:27
@Jarek
Nie
Jarek
01.12.2014 19:44
Czy uzyskanie certyfikatów dzięki Atosowi daje podwyżkę?
blee
02.12.2014 09:38
Za certyfikaty placili 5-6lat temu teraz czesto produkuje sie papierowych inzynierow bo potrzebny do projektu a okazuje sie ze wiedza danej osoby jest zerowa bo dostal pytania i je wyryl. Na rozmowie pytanie do jakiego dzialu bedziesz kierowany kazdy podany certyfikat w Twoim CV zostanie sprawdzony czy posiadasz ta wiedze.
Co do zatrudnienia jezeli tak bardzo chcecie pracowac w A. to sa akademie 5 weekendow test i bedziesz wiedzial czy Cie zatrudnia. Wymagania jezyk angielski komunikatywny.
zweite
01.12.2014 18:42
pomimo że o "jakieś rzeczy z IT" na rozmowie pytają to i tak są przyjmowani wszyscy znający języki. Jest sporo osób któe nie wiedzą nawet jak stworzyć skrót do programu na pulpicie, jak zmienić sobie hasło w windowsie, jak dodać stronę do ulionych, nie mówiąc o takiej "magii" jak skróy klawiszowe typu ctrl+f. Więc jak znasz języki to nie masz czym się przejmować
esterix
02.12.2014 04:57
Tak, zgadza sie. Wystarczy znac jezyki.
Jarek
30.11.2014 21:07
Słyszałem, że dają szansę na zdawanie certyfikatów i dzięki temu jest szansa na podwyżkę. Motywacja- zdany certyfikat równa się podwyżce. W takim razie niekoniecznie jest to prawdą?
Pozdrawiam
cartagen
30.11.2014 19:45
w atosie nie ma podwyżek, jak podpiszesz umowę na kwotę X to to jest święte niestety. chyba że dział byś zmieniał, to jedyna szansa na zmianę wynagrodzenia.
p.s. w atosie należy też przyzwyczaić się do ciągłej, fizycznej zmiany miejsc. Nie wiem czemu to służy, pracowników irytuje, bo ciągle graty swoje, musisz targać w inne miejsce
Jarek
30.11.2014 15:47
Dziękuję za odpowiedź. Powiedz mi tylko proszę, czy jest szansa na podwyżkę w ciągu roku, dwóch lat. Jakiego rzędu są to podwyżki.
gino
08.12.2014 11:53
w Atosie są pewnie podwyżki, firma globalna inwestuje w nowych pracowników, sama dostałam po roku podwyżkę. Wiadome, że dostajesz za coś, operujesz konkretnymi projektami więc warto się wykazać aby dodatkowo być dostrzeżonym w tej kwestii
Jarek
08.12.2014 16:57
Dziękuję za informację. Wiem, że każdy kieruje się różnymi wartościami w życiu i w pracy. Założę się, jednak że niektórzy z Was mieli lub mają kolegę, który chwali się jakiej to dobrej pracy nie ma a rzeczywistość rysuje się inaczej. Tak samo pracodawca, podczas rozmowy rekrutacyjnej obiecuje jedno a potem sytuacja się zmienia. Ja chciałem tylko zasięgnąć rzetelnych informacji nt. pracodawcy. Dowiedzieć się w jaki sposób można w Atosie postarać się czy o podwyżkę czy dodatkowe wynagrodzenie (jak wyżej pisałem certyfikaty/projekty zagraniczne) Pozdrawiam! JJ.
Jarek
29.11.2014 11:53
Application eenginer-jakie zarobki?
awe
30.11.2014 13:47
Application eenginer mozesz wolac 5tys netto zlotych
new
26.11.2014 17:04
Szukają tutaj może programistów PHP/JS/JQ/MYSQL/AJAX/SYMFONY.??? Język angielski dobrze tylko na poziomie czytania dokumentacji.Inne języki programowania też znam ale na słabym poziomie(Mam małe projekty z JAVA 2EE).
gh
22.11.2014 16:45
KW:
"jak odwalam 8 godzin i idę do domu, nie chce mi się dalej uczyć ani wziąć nowej aktywności, to za co się pytam??? "
Ty siebie słyszysz ???? Jak w umowie jest 8 godzin to pracuje się 8!
Cechy osobowościowe? Najlepiej jak będziesz pokornym człowieczkiem,
nie będziesz zadawał trudnych pytań, najlepiej siedział cicho, nie domagał się podwyżek, wykonywał swoją pracę.
Nie może być warunkiem do dostania podwyżki praca ponad umowę.
olala
21.11.2014 20:07
W większości na SD są ludzie do 30. ale myślę, że to raczej przypadek - po prostu atos bierze ludzi bez doświadczenia, dlatego młodzi są tez mile widziani. Ale nie sądzę, żeby wiek był jakąkolwiek przeszkodą. Jeżeli interesuje Cię taka praca to nie zastanawiaj się tylko aplikuj!
gosc
22.11.2014 21:43
Dziękuję ale widać jakiś rozdzwięk - z jednej storny widać właśnie w postach że bez doświadczenia nie wiem tylko na ile to wiarygodne ale dziwi mnie to dlaczego jak ktoś jednak jest + zna te języki i ogarnia to "coś" zawsze mityczne nie pasuje... NIe prościej kandydatowi któy ma ten poziom C/B i ogarnia temat oraz chce realnych pieniążków w widełkach Firmy od razu zaproponować umowy i swoich warunków? CO takiego stoi zwykle na przeszkodzie i co może być porblemem w staraniu się o przyjęcie do A . jeśli chodiz o wcześniejsze doświadczenia,parametry cv itp no i tą mityczną odporność na stres? Bo zauważyłem z postów niekoniecznie do A. że jak ktoś jest asertywny to żle, a jak się trzęsie poci i miota to też niedobrze... Dizękuję i pozdraiwma
mm
07.12.2014 20:09
Wiek jest wazny ludzie po 40 be kosmicznego doświadczenia nie maja szans na prace w Atos, choć czesc z nich ma chec do rozwoju porownywalna z młodymi ,ale maja wazny plus nie uciekną po 3-5 latach jak młodzi którzy lizna doświadczenia.
olala
20.11.2014 19:32
Prawda jest taka, że AtoS naprawdę zatrudnia typowych humanistów. 75% każdego roku filologii germańskiej z UKW pracuje tu. Wychodzą chyba z założenia, że jak ktoś zna język to się go reszty nauczy. Bo na service desku tak naprawdę wiele umieć nie trzeba. Sama nie przepadam za tematami IT a rozwiązywalność mam naprawdę dobrą. Wygląda to tak że w trakcie rozmowy szuka się rozwiązań w googlu lub a narzędziu wewnętrznym, ewentualnie pyta kolegów z biurek obok. Problemy ogólnie w większości się powtarzają, więc po 2-3 miesiącach łapie się o co chodzi.
kika
04.12.2014 11:58
fakt, Atos zatrudnia wiele humanistów, w tak globalnej firmie istotna jest znajomość języków obcych. Istnieje wiele stanowisk na które są nieustannie poszukiwani nowi pracownicy, w tym m.in absolwenci filologii angielskiej itp. Moim zdaniem jest to świetna opcja, że w firmie w której istotą jest IT, ludzie posiadający nieco odrębne wykształcenie od tej tematyki mogą się naprawdę spełniać i rozwijać, firmie kładzie na to nacisk i daje szerokie spektrum możliwości
christine
09.12.2014 10:20
hey hey! podwyżka w Atosie jest pewna po określonym czasie, Owszem, że czas weryfikuje różnego rodzaju sytuacje jak i Twoje umiejętności ale nie można z punktu od samego początku skreślać si na straty. Fajna firma, z pewnością zdobędziesz duży bagaż doświadczeń :)
gosc
20.11.2014 15:40
A jakie cechy np charakteru lub wiek moga byc przeszkoda przy ubieganiu sie o prace ( np stanowisko doradzca/konsultant z językiem obcym)lub w procesie rekrutacji ( np kto jest lub kto może być w tym kontekście uznany za overqualified albo w nie tym wieku?)na co sie zwraca szczegolna uwage?
Zakładamy cały czas że języki udokumentowane/sprawdzone i osoba wie wiecej niż co to jest ip?Pozdrawiam
Powiadomienia o Atos Poland Global Services
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
anonim
19.11.2014 20:34
(usunięte przez administratora)
IAAS
19.11.2014 23:09
To co napisal "olala" to trochę wyssane z palca. Jakiś poziom podstawowy musi być - chociaż by po to żeby wiedzieć na jaką grupę wsparcia wrzucić zgłoszenie.
Znam firmę, która zatrudniła humanistów do obsługi Service Desk. Myślę jednak, że ATOS jest troszkę bardziej doświadczony w tej kwestii.
olala
18.11.2014 16:39
Przebieg rekrutacji
1. Telefon Head Huntera.
2. Telefon z AtoS i umówienie na Pre-Interview.
3. Telefon techniczny z AtoS i przejście do kolejnego etapu
4. Rozmowa Face To Face po angielsku i/lub innym deklarowanym języku
5. Rozmowa Face To Face na tematy techniczne (zadania praktyczne).
6. Rozmowa Face To Face z HR
7. Oferta (telefonicznie i mailowo)
Pytania
Ogólne pytania na temat obsługi komputera, takie jak:
- co to jest adres IP i gdzie go znajdziemy;
- co wchodzi w skład pakietu Office;
- wymienić znane systemy operacyjne, przeglądarki internetowe;
- co to jest dysk sieciowy;
- co zrobić gdy drukarka nie działa etc...
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
olala
18.11.2014 16:34
pracuje jako 1st line support engineer i tylko o tym stanowisku mogę coś powiedzieć.
Mam wrażenie, że obecnie przyjmują wszystkich, którzy jako tako ogarniają język. Naprawdę nie trzeba wiele umieć, technicznie praktycznie nic. Znam osoby, które przychodząc nie wiedziały co to adres IP.
Na początek "kariery" firma OK. Gorzej jak się chce czegoś więcej. Niestety są szklane sufity i trzeba mieć układy z TL/ Managerem.
Kasa? Przeżyć się da, ale szału nie ma.
Atmosfera - wiadomo, zależy od serwisu i ludzi, ale ogólnie OK.
Ja obecnie rozglądam się za czymś innym, bo widzę, że w tej firmie bez pleców nic więcej nie osiągnę.
esterix
30.11.2014 22:51
zgadzam sie z tym co napisal(a) olala; pracowalem jako 1st line support engineer; praca 24/h na dobe, przynajmniej w moim teamie, nie kazdy lubi czy chce pracowac w nocy, nie bylo o tym mowy na rozmowie, wrecz przeciwnie, zapewniono mnie ze praca pn-pt, weekendy wolne, no i prosze!! rzeczywiscie przyjmuja ludzi, tylko dlatego, ze znaja jezyk jako tako, a drugi jezyk jest albo byle jaki. U mnie w teamie byly osoby, ktore z IT nie mialy nic wspolnego, np nauczycielka spiewu, terapeutka, polonista, ktorzy gdzies tam nauczyli sie jezyka. Te osoby radzily sobie gorzej, stresowaly. Ja tez z reszta. Telefony sie urywaly, czlowiek nie zdarzyl zrobic jednej rzeczy, a juz mial dwie w plecy. masakra. Ludzie w teamie hmmm rozni, zdarzalay sie tez wyjatkowe wredne typy! niegdy nie mialem okazji pracowac w tak nieprzyjemnej atmosferze. zeby jeszcze kasa byla super. a tak to bardzo przecietnie, ludzie na tym stanowisku zarabiaja od 2000 do ponad 3000 na reke, zalezy od jezykow i doswiadczenia w IT. ja bylem po srodku widelek i starczalao na takie sobie zycie. wiec spakowalem walizki i nie ma mnie juz tam i sie ciesze.
gosc
17.11.2014 11:19
wlasnie,ciekawe jaki jest profil idelanego kandydata na stanowisko specjalisty ds. obsługi klienta obcojęzycznego bo można zauważyć że nawet jak ktoś teoretycznie zna języki,ogarnia temat to coś jak pisałem wcześniej nie pasuje,ciekawe właśnie co to jest to "coś" ciekawe jakich chcą a jakich nie ...
jjj
18.11.2014 15:30
ja tylko komentuję sfrustrowanego kolegę, który chyba przesadza i emocjonalnie do tego podchodzi cytat: "chrzanic takie gowniane firemki ktore szczyca sie tym ze obsluzyly olimpiade:d Tacy wielcy jestescie? A lodzi traktujecie jak zlo konieczne..."
Pracuję w tej firmie i uważam, że to bardzo dobry pracodawca i nie tylko ja bo Atos jest drugą najlepszą firmą w PL...możesz to sparwdzić.
Pensja zawsze na czas, premia 2 razy w roku, podwyżka również, dzien dziecka, premia na swięta, kawa, herbata, benefit, dofinansowanie do dojazdow, ubezpieczenie z dentysta.. i możesz isc na macierzynski bez obawy, że ktoś Cię zwolni.
Jak nie wie, niech się nie wypowiada, co najwyżej odnośnie przebiegu rekrutacji.
Michal
14.11.2014 13:06
Przebieg rekrutacji
Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna, gidze po 2 pytaniu prowadzacy stwierdzil ze czytam z zeszytu odp na model ISO/OSI (pewnie sam nie wiedzial co to:) i osmieszajac mnie, wrecz krzyczac do telefonu firma mnie odrzucila. Posaidalem wtedy certyfikaty CCNP, wiec model IOS/OSI to jak paciez przed snem:) No coz jaka firma tacy loodzie, dzisiaj pracuje w Oslo w jednej z najwiekszych firm medialnych i jestem tam odp. za sieci pracujac z zespolem swietnych loodzi.
Pytania
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Michal
14.11.2014 13:03
Witam,
2 lata temu posiadalem wtedy CCNP w 3 kategoriach (24 lata:) wiadomo bez doswiadczenia. Na rozmowie kwalifikacyjnej (przez tel) prowadzacy stwierdzil ze czytam z zeszytu na odp. technicznych pytan i wrecz osmieszajac mnie firma Atos mnie odrzucila. Do dzisiaj nie wiem o co chodzilo i mam nadzieje ze ten czlowiek dalej juz tam nie pracuje. No coz... bardzo sie ciesze ze mnie odzucili bo dzisiaj siedzie w jednej z najwiekszych firm medialnych w skandynawi z glowna siedziba w Oslo za jak na polskie warunki kosmiczne pieniadze, w super atmosferze i pieknym widokiem na zatoke:) Jak czytam wasze komentarze i wyobrazam juz sobie te wyscigi szczorow, gosci super wyksztalconych z owiele lepsze wiedza pewnie niz moja i doswiadczeniem za 3 a nawet niech bedzie 5 tys zl to mam jeden apel: ZA GRANICE!!! i chrzanic takie gowniane firemki ktore szczyca sie tym ze obsluzyly olimpiade:d Tacy wielcy jestescie? A lodzi traktujecie jak zlo konieczne. Zeby kurde facet z CCIE siedzial za 3 tys zl:D:D ZA GRANICE!! tutaj potrzebuja tony loodzi i certyfikatami, jezyk sie czlowiek nauczy w pracy, zadne problem:)
jlaa
14.11.2014 14:21
no niby tak cudownie u Ciebie a ciągle przeglądasz opinie o Atosie i przeżywasz, że ktoś Cię nie przyjął dwa lata temu... skąd wiesz, że pracowników traktują jak zło konieczne, skoro nie było Ci dane tutaj pracować, spójrz proszę na wyniki Great place to work- wynik anonimowej ankiety... niektórzy nie muszą wyjeżdzać, bo są wystarczająco dobrzy, żeby znależć pracę na miejscu. Pozdrawiam i zazdroszczę widoku na zatokę.
IAAS
16.11.2014 12:25
Nie przeżywa, tylko pisze o tym jak jest. ATOS jest kolejną firmą, która poszukuje najlepszych za niekoniecznie najlepsze pieniądze. Jeśli 5000 zł dla security engineer'a jak ktoś napisał "przyzwoite zarobki".... Trudno się nie zgodzić jeśli chodzi o Bydgoszcz, gdzie jest raptem tych większych jest 3 (PESA, ALCATEL, ATOS). Forma rekrtuacji też pozostawia wiele do życzenia. Rozmowa telefoniczna z Native Speakerem, później z osobami technicznymi a dopiero na samym
końcu rozmowa z Team Managerem w Bydgoszczy. Sama weryfikacja przez telefon wydaje się być mocno przesadzona. Chociaż z drugiej strony osobista podróż do Bydgoszczy na rozmowe to jest czas i koszt, którego nikt i tak nie zwróci.
Pytania techniczne przez telefon są tak rozsztrzelone tematycznie, że w przypadku kiedy ktoś ma ściśle zawężoną specjalizację to niestety może być to dla niego nie do przejścia. Przykład: Stanowisko Administrator VMWare. Pytania dotyczące
tagowania portów, pakietów (warstwa sieciowa). Jest jeszcze jedna rzecz o której wszyscy kandydaci na stanowiska powinni wiedzieć: brak jest jakiegokolwiek Feedbacku ze strony firmy o wyniku rekrutacji na kolejnych jej etapach. Dyskwalifikuje to firmę za brak szacunku do kandydatów biorących udział w rekrutacji. Dlatego pisanie, że ktoś przeżywa iż się nie dostał do Atosa nie jest na miejscu. Nie jest to jedyna firma na świecie i nie jest to najlepszy pracodawca w POLSCE, w EUROPIE, czy na ŚWIECIE.
gość
13.11.2014 16:43
Ciekawi mnie czemu po weryfikacji języka ( spełnienie widełek C i B oraz ogarnięciu sprawdzianu merytorycznego ) nie dają odpowiedzi a potem wymyślają jakieś banały by rekrutacja nie została sfinalizowana albo np nagle zmieniają się potrzeby a rekrutuja nadal i chwalą się w prasie w setki osób :) ... może wiek nie ten albo ktoś wstał lewą nogą?
Jak wygląda to mityczne "coś" by wreszcie pasowało?a taka Wg mnie kryteria powinny być od razu ustawione i jasne a odpowiedz dana zgrubsza a taka od razu wiążąca z normalnym feedbackiem w ciągu 3-7 dni :)
Application Engineer
11.11.2014 14:52
Witam, jakie widełki płacowe oferuje Atos dla stanowiska Application Engineer?
as
09.11.2014 14:57
Security Analyst - do 4000 zl /Security Engineer do 5000zl na reke. Moim zdaniem to przyzwoite zarobki jak na outsourcing czyli biedronke dla informatykow. Jak komus nie pasuja takie zarobki to niech poprostu nie aplikuje albo wyjedzie na zachod.
bobo
06.11.2014 15:10
praca w ATOS jest specyficzna pod względem tego, że to nie jest typowa korpo szczurownia tylko faktycznie globalna firma, w której spotkasz bardzo kreatywnych ludzi z pasją. Pracuję w HR i nie narzekam na zarobki, nawet na początku zarabiasz dość nieźle. Poza tym jest mnóstwo do wyboru dodatkowych zajęć, za które płaci pracodawca, jak np. kurs językowy czy fitness.
ramstein
30.10.2014 12:32
tak to można tłumaczyć, albo po prostu szukają osób z językami do "zagranicznego telemaketingu" i tyle :P
KW
30.10.2014 10:15
Witajcie, pracuję w Atosie ponad 4 lata i mam wrażenie, że negatywne opinie w większości wypadków pochodzą od dwóch grup ludzi:
1) jest to ich pierwsza praca i nigdy nie mieli do czynienia z polskimi firmami a ich wyobrażenia o własnej karierze pochodzą z amerykańskich filmów.
Przychodzą do pracy bez żadnego doświadczenia, ukończonych kursów a chcialiby zarabiać na wstępie po 4-5 tys zł. Atos szuka ludzi o pewnych umiejętnościach i oczywiście w przedziale wynagrodzeniowym, który jest w stanie pokryć klient, jeżeli brak tych umiejetności, to zatrudnia juniorów, których musi wyszkolić, jak tylko ich wyszkoli, to Ci ludzie piszą tutaj na forum,czego to oni nie potrafią i w związku z tym powinni zarabić dwa razy tyle zapominając, kto im te skille dał i przenoszą się do konkurencji, zamiast poczekać na proces podwyżkowy, który odbywa się raz w roku- co nie znaczy, że każdy tę podwyżkę dostać musi, wybaczcie ale na wszytsko sobie trzeba zasłużyć, jak odwalam 8 godzin i idę do domu, nie chce mi się dalej uczyć ani wziąć nowej aktywności, to za co się pytam??? nie te czasy drodzy koledzy... a jak wzrasta pensja to wzrasta też zakres obowiązków- no niestety,ale można zostać na tym samym gcm, wybór należy do Ciebie.
Mamy też duży odsetek lingwistów, którzy gdyby nie Atos, co najwyżej czekaliby na wolne miejsce w szkole i wieczorami udzielali korków, patrząc na odestek bezrobotnych w Bydgoszczy i okolicach po studiach pedagogicznych.
2)od ludzi, którzy się zwyczajnie do Atosa nie dostali... rozumiem, rozżalenie i kiepski działanie procesów związanymi z kontaktem po rozmowie a jak spojrzę na wiek, stroje naszych HRów, to jest mi zwyczajnie wstyd. przychodzi na rozmowę zestresowany czlowiek a tu wyskakuje dziewczyna po studiach z pytaniami z internetu,mnie to bawi za każdym razem:) no ciężko traktowac taką firmę poważnie, ale mam wrażenie, że tam jest taki sposób działania, żeby nie dopuszczać do stanowisk HRowych osób z zewnątrz z doświadczeniem, bo jeszcze ktoś będzie miał pomysł jak tym zarządzić :)i chyba tutaj należy się firmie minus, także dla HRów odpowiadających za wnioski, urlopy itp... sposób traktowania ludzi jest karygodny... o dziale projektowym, gdzie liczą się tylko umięjętności miękkie się nie wypowiadam, bo nie mam z nimi kontaktu.
xyz
28.10.2014 17:42
pytanie do pracowników ATOS Bydgoszcz.
Na czym polega praca na stanowisku Bezpieczeństwo - zarządzanie tożsamością? Na jakie zarobki można liczyć?
Pozdrawiam
a
11.10.2014 17:36
Straszny mobbing. Mniej niż zero.
OCLalony
02.10.2014 23:36
Praca w Gdańsku w Atos nie jest najgorsza, o ile chce się stać w miejscu i użerać z 10-13 letnimi, źle napisanymi systemami jednego z operatów telefonii.
Po takiej pracy, gdzie analizuje się, jak ktoś w zeszłym wieku uczył się Java 1.3 i przegląda gigabajty logów, człowiek wraca do domu skołowany i chciałby się pouczyć czegoś nowego, ale nie ma już siły.
Co gorsza, w tych starych systemach nie ma już prawie rozwoju, a jak jest to "na zaraz" w pośpiechu, nerwówce, a nowe projekty są wielce niepewne i niedoszacowane - mogą być "pod wodą", a może ich nie być wcale, bo wszystko co najlepsze bierze Atos z południa kraju, a w Gdańsku same odpadki.
Teraz w Atos w Gdańsku groźba zwolnień, bo klient nic nie zleca, a wcześniej też się zdarzały - zwalniali młodych i całkiem rozgarniętych.
aro
21.09.2014 15:53
Ja juz tam 2x sie dostawalem na sec engeeniera.. 1 raz doszedlem nawet do rozmowy zaproszenia przez tel managerea na ostatni etap i zakomunikowal mi ze rozmowa ta bedzie na stanowisko inne niz aplikowalem. BYloby to zabawe jezeli nie to ze na wczesniejszy etap techniczy wzialem urlop i poswiecilem swoj czas. Byl bardzo zdziwiony jak odmowilem. Podejscie 2 . Doszedlem do 1 rozmowy rozpoznawczej technicznej na ktorej osoba po 2 stronie sluchawki zapewniala mnie ze bardzo dobrze sie jej ze mna rozmawialo i pytala sie kiedy moglbym sie pojawic u nich na miejscu na rozmowe kwalifikacyjna. Powiedzialem ze za 2 tyg minelo juz z 6 tyg i cisza :) Jako ze juz jestem osoba ze sporym stazem i doswiadczeniem w IT i w rozmowach kwalifikacyjnych to mnie to nie dziwi jednak jezeli gdzies benda twierdzic ze reprezentuja najwyzsze standardy i szacunek do pracownikow itp.... to mozecie byc pewni ze to sciema :) Ogolna moja ocena to dostateczny jako ze taki to juz poziom w Polsce standardowo jest.
kuntakinte
20.09.2014 17:53
pracowalem tam(usunięte przez administratora)mnie na kasie i szkoleniach. OM-owie managerowie zachowuja sie jak jasnie pany ! Szantazuja ludzi brakiem pracy z domu, brakiem szkolen czy podwyzek.
zreszta syatej ekipy juz tam nie ma ludzi ktorzy byli expertami juz nie pracuja w Atosie. Pozostali tam juniorzub Ci ktorzy daja sie ruchac przzez managerow.
Najbardziej badziewna firma IT jaka kiedykolwiek widzialem
izaa
10.09.2014 15:42
Czytam Wasze opinie i muszę stwierdzić, że każda ma w sobie trochę racji. Pracuje w Atosie 1.5 roku. Wszystko zależy od projektu na którym się jest. Czasami to rzeczywićcie wyścig szczurów. Ja mam bardzo fajny i zgrany teem. Wynagrozenie 3 tys. brutto. 2 razy w roku preemia w zależnoiści od wyników (od 900 do 200 brutto) i wszelkie dodatki. Jestem germanistką i przyszłam do Atosa bez żadnego doświadczenia. To jest moja pierwsza praca. O komputerach nic nie wiedziałam. NIe wiedziałam nawet co to Software. Teraz mam szance pzrejść na 2 linię.
Ja miałam duwetapową rekrutację i każda z nich składała się jeszcze z trzech części. 1. rozmowa telefoniczna. Pytania były typowo techniczne w języku niemieckim, angielskim i polskim. Po tygodniu była rozwowa już osobiście. Najpierw z HR. Pytli sięo odporność na stres, ile chciałabym zarabiać i takie tam. Następnie była rozmowa z technikiem po polsku a na końcu audyt po niemiecku. Rozmawialiśmy o pierdołach. Po tygodzniu dostałam telefon, że jestem przyjęta.
Ale takl jak już wcześniej pisałam. Wszystko zależy od projektu.
Nowy
08.09.2014 11:33
Hmmm... nie wiem co wy piszecie o zarobkach, ale nie wydaje mi się, żeby tak płacili. Już w pierwszym kontakcie ze mną, zaproponowali mi bardzo dobre pieniądze na najniższym stanowisku Junior SAP konsultant. Jak będzie dalej to się dopiero okaże, i za 3 miesiące opowiem o swoich doświadczeniach.
Pozdrawiam
zainteresowany
05.12.2014 22:04
Witaj
dostalem telefon od ATOS w sprawie oferty na stanowisko SAP Application Management consultant we Wroclawiu.
czy mozesz mi udzielic jakiejs informacji na temat chrakteru tej pracy ? czym sie tak naprawde zajmujesz, jakie naprawde masz mozliwosci szkolenia w SAP ? jak tam z atmosfera ? i oczywiscie initeresuja mnie widelki zarobkowe.
bede wdzieczny za kazde info !
king of the szosa
02.09.2014 19:29
Potwierdzam. Szukają niewolników do roboty 24/7. Najlepiej z CCIE i stawką minimalną 1600 netto.
