Opinie o Atos Poland Global Services Bydgoszcz
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
były pracownik
27.08.2014 11:45
pracowałem w firmie pewien czas i stwierdzam, że na początku spoko, fajne pieniądze jak na studenta, ale teraz firma schodzi na psy; trzeba błagać o podwyżkę, premia jakaś tam jest ale zawsze jest kryzys hehe, firma docenia i gratyfikuje tylko nowych pracowników, którzy coś tam sobie wywalczyli; wiem że starzy pracownicy z doświadczeniem i certyfikatami zdobytymi za pieniądze firmy Atos odchodzą teraz do konkurencji w całej Polsce; za jakieś 5 lat firma się dosłownie skończy
anonim
12.08.2014 10:49
(usunięte przez administratora)
kar87
27.08.2014 11:04
Tak naprawdę nikomu się nie dogodzi, a jak ktoś chce kokosy zatrudniać to niech wyjedzie za granicę. PS. Wybieram się do Was na rozmowę, czy możecie przybliżyć o co pytają z Excela i VBA?
JKA
11.08.2014 22:33
Niektóre opinie tutaj to mega bujda. Ja pracuje a Atosie od 2 lat i jestem mega zadowolony, szkolenia i zarobki jak najbardziej ok. Pracuje jako inżynier oprogramowania.
Jesteś Pracodawcą?
PiesAtoS
06.08.2014 15:40
Zabawni sa Ci 0 lat doswiadczenia i CCNA. CCNA to ty sobie mozesz w kibelku zawiesic albo odrazu sie podetrzec. Gimnazjalista teraz posiada taka certyfikacje. Prawda jest takaze sie sprzedajecie za jakies psie pieniadze i zanizacie stawki, ktore mogli by dostac specjalisci. Taa jest prawda, ze to jest fabryka z lingwistami, ktorzy w innym wypadku sprzatali by w biedronce lub sprzedwali gacie w kiosku. Ta firma sie stacza. Juz teraz PL zarabia mniej niz hindus czy chinczyk...
anonim
28.07.2014 20:14
(usunięte przez administratora)
ja
29.07.2014 11:23
Panią z HR już dziękujemy. Rozmawialiśmy wcześniej i jałmużny nie chcemy.
root
28.07.2014 19:03
co wy piszecie,(usunięte przez administratora)rozmowa jest kilku etapowa jak do NASA a zarobki jak w biedronie
foxy
28.07.2014 10:36
bo to bardziej takie językowe call center niż IT, 3,8-4k ? chyba w snach :)
NJU
28.07.2014 10:29
Atos po prostu liczy, że ludzie będą zadowoleni jak dostaną "więcej fajnych zadań I projektów", a pieniądze? No cóż "Tutaj się nie pracuje dla pieniędzy" - to się tyczy pracowników.(usunięte przez administratora
Dziwię się, że bardziej opłaca się im zatrudniać nowych (I oczywiście jeszcze przeszkolić) za większą kasę niż dać podwyżkę starym. Moim zdaniem jedyna rada na zwiększanie zarobków to po prostu zmiana pracy co rok, może co dwa lata.
(usunięte przez administratora)
Asia.B
27.07.2014 17:31
Sorki że się włączę :)
~aaa średnia krajowa to 3,8-4k brutto :) No nic chłopaki życzcie powodzenia :) Taki kraj - taki obyczaj :) Wszystko się zmienia :)
~romeo to bądź magazynierem :)
aaa
27.07.2014 11:57
To nic dziwnego, że jesteś (jeszcze) zadowolony :) Nikt tutaj nie ukrywa, że Atos jest zajebistą firmą na początek (tak jak w twoim przypadku). A teraz mały demotywator, który Ci obiecałem. Wyobraź sobie, że pracujesz w Atosie 3 lata. W tym czasie zdobywasz spore doświadczenie oraz trochę certyfikatów (CCNP/CCNP Sec/JNCIP) a twoja pensja wzrasta o 1k brutto. W tym samym czasie lista obowiązków oraz odpowiedzialności jest nieporównywalnie większa niż na początku. Byłbyś zadowolony?
Kuba
27.07.2014 09:24
Wyższe wykształcenie, 0 lat doświadczenia, niedługo będzie certyfikat CCNA. Zarabiam w okolicach średniej krajowej.
aaa
26.07.2014 22:35
@Kuba Jak sam wspomniałeś pracujesz w Atosie od kilku tygodni. Jak ktoś napisał na innym forum inny jest budżet aby zatrudnić nowego pracownika a inny żeby utrzymać już zatrudnionego. Myślę, że sporo jest w tym racji. Podaj mi swoje doświadczenie (certyfikaty/staż w latach) i mniej więcej ile zarabiasz a udowodnię Ci dlaczego jest tak dużo negatywnych opinii :)
Kuba
26.07.2014 11:31
Przebieg rekrutacji
1. Telefon Head Huntera.
2. Telefon z AtoS i umówienie na Pre-Interview.
3. Telefon techniczny z AtoS i przejście do kolejnego etapu
4. Rozmowa Face To Face po angielsku.
5. Rozmowa Face To Face na tematy techniczne (zadania praktyczne).
6. Rozmowa Face To Face z HR
7. Oferta (telefonicznie i mailowo)
Pytania
STP, VLANY, EIGRP, METRYKI itp itp.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
Kuba
26.07.2014 11:29
Pracuję tam od paru tygodni. Głupoty tutaj piszecie. Atmosfera między ludźmi super. Pracuję w świetnym projekcie. Dostajemy służbowy sprzęt oraz numer. Zarobki całkiem okej jak na początek. To że wylali Was z AtoS albo Wam coś nie pasiło - nie musicie tego tutaj pisać. Tak Wam żal tyłek ściska? Ciężko o pracę w sieciówce, a AtoS ją oferuję za fajne pieniądze (na początek). Co za bzdury piszecie na temat nadgodzin bezpłatnych, ależ oczywiście, że są premie za nadgodziny, jak wylądowaliście na 1-wszej linii wsparcia lub jesteście tylko lingwistami, a nie inżynierami i macie techniczny poziom GCM 1 to się nie dziwcie, żeby zarabiać trzeba coś umieć. Ja wylądowałem przy projekcie globalnym, który jest bardzo odpowiedzialny. ŻAL MI WAS LUDZIE!
ja
11.07.2014 11:36
Rekrutacja przebiega mniejwiecej tak:
1. Dzwonia z oferta.
2. 1 rozmowa techniczna.
3. 2 rozmowa na ktorej sa 3 etapy.
3.1 rozmowa z lektorem
3.2 rozmowa techniczna
3.3 rozmowa z hr (pytaja ile chcesz)
4. jak sie nadajesz to dzwonia
5. oferuja pensje jak w biedronce
6. odrzucasz oferte
7. szukasz czegos innego
Pozdrawiam
a
16.10.2014 16:37
nieprawda
a
16.10.2014 16:37
nieprawda
anonim
04.07.2014 09:48
(usunięte przez administratora)
x
07.07.2014 08:55
Zalezy jak wypadasz na rozmowie f2f. Jezeli telefonicznie nie sciemniales to po pierwszej rozmowie w firmie czekasz na odp.
zz
01.06.2014 16:46
(usunięte przez administratora)
Jezeli tam nie bedziesz potrafil/potrafila znalesc aplikacji dla kandydatow, to sie raczej nie nadajesz.
to ja
05.05.2014 16:52
jaki jest mail do bydgoskiego atosa (do dzielu hr) by wyslac swoje cv ?
anka
24.04.2014 19:38
Oni traktują ludzi niepoważnie. Stwierdzą sobie, że masz poziom języka b1 np i mają CIę gdzieś. To nic , że według Ciebie dobrze w tym języku się czujesz. Nie da się z nimi normalnie dogadac.(usunięte przez administratora) A niby im zależy na kandydatach. (usunięte przez administratora)
ixi
23.04.2014 10:38
Biegli informatycy to akurat promil pracowników. Firma jak zauważyłem preferuje osoby po kursach, lub nawet bez nich. Z językiem różnie może być, zależy jakie mają projekty, (usunięte przez administratora)
Powiadomienia o Atos Poland Global Services
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
michalfin
28.03.2014 15:12
czy do Atosa Bydgoszcz przyjmują tylko biegłych informatyków ? czy jesli nie znam niemieckiego, a tylko angielski, to czy po kursach informatycznych (aplikacje itp.) albo podyplomowych informatycznych mam szansę na pracę w Atos ?
login
21.03.2014 00:00
Szkoda gadać. Byłem na rozmowie w grudniu zeszłego roku, nadal czekam na odpowiedź. Pani(usunięte przez administratora) z działu HR stwierdziła, że w połowie stycznia powinna być odpowiedź ze względu na święta, nowy rok itd. W połowie stycznia dostałem maila z prośbą o referencje. Odpisałem i od tamtego momentu cisza. Nie odpisują na maile, nie raczą odpowiedzieć jak wygląda sprawa mojej rekrutacji. Niby poważna firma, a ludzi, którzy im nie pasują traktują jak traktują. Zero profesjonalizmu. Sama rozmowa w porządku - bardzo mili ludzie, pytania konkretne. Jak to na każdej rozmowie..
login
19.03.2014 12:53
witam,
mam pytanie. dokladnie dzisija mijaja moje dwa tygdonie jak odbyla sie rozmowa.nie zapytalem jednak czy jesli bedzie odpowiedz negatywna to czy dostane jakas informacje. czy to wyglada tak jak wszedzie ze jesli nie to email a jelsi tak to dzwonia ? i ile to mniej wiecej trwa bo z tego wszytskiego tez nie zpaytalem.
dzieki i pozdrawiam wszytskich i zycze powowdzenia w dalszych poszukiwaniach !
niech moc bedzie z wami !
gosc dokladnie
30.03.2015 11:15
A czemu przez agencje szybciej? NIe szkoda Atosowi pieniedzy na agencje zamiast dobrze ogranac tych co sa u Niego w bazie,chyba ze sami nie wiwedza kogo chca albo wiedza i nie mowia. Dzieki i milego dnia
exALU
15.04.2015 23:29
gratuluje dobrego źródła informacji, tak wracają ale na jakich warunkach to proponuję sprawdź zanim napiszesz
okular po polibudzie
18.03.2014 18:18
Beznadziejny ten Atos! Przeprowadzają kilkuetapową rozmowę, niby na każdym etapie ok, ostatni etap rozmowy super a po dwóch tygodniach informują, że sie nie dostałeś bo maja kandydatów z większym doświadczeniem! Jeśli maja ludzi z większym doświadczeniem to od razu powinni o tym poinformować i nie powinni na każdym z etapów dawać nadziei (a dawali).Nie polecam, startujcie do porządniejszych firm, mnie miesiąc temu udało sie dostać do IBM i mam gdzieś Atos :)
ppp
03.03.2014 12:16
Witam, czy Atos zatrudnia elektroników - sprzętowców?
std
27.02.2014 22:29
jeśli chodzi o te sprawy to w wielu korporacjach z warszawy jest podobnie niestety. nie doszukiwałbym się w żadnej firmie troskliwej opieki i utulenia do snu - to tylko biznes. w Bydgoszczy bezrobocie a od czegoś trzeba zacząć, potem po zdobyciu doświadczenia pracę można zawsze zmienić
anonim
24.02.2014 20:04
(usunięte przez administratora)
pracownik
14.07.2014 14:46
Marnie czytałeś soją umowę i sporo pokręciłeś
hm
16.02.2014 16:29
Jakie oni zadają pytania na rozmowie ?????
as
14.02.2014 15:35
Biedronka dla informatykow. Ze 4 miesiace trwala moja rekrutacja na ogloszenie X po czym ostatni etap dzowi juz sam manago . I sie pyta kiedy ostatni etap moge zaliczyc na stawowisko Y. Po mojej odmowie zdziwiony o co mi chodzi :D Jako ze generalnie pytania byly konkretne i ludzie co je zadawalli przynajmniej na pierwszych 2 etapach sie znali to ocena 3.
xxx
04.02.2014 09:00
Mam pytanie jaka jest pensja na tym stanowisku Account Delivery Manager?
Proszę napiszcie....
komentator
04.01.2014 22:10
Podobno ten kraj jest od 10 już lat w tejże EU...
Grześ
11.12.2013 17:05
Atos daje zazwyczaj tyle ile jest średnio na danym stanowisku, hays udostpępnia za free raport płacowy, tam zerknij to będziesz wiedział ile wołać :)
Darek
10.12.2013 17:46
Jakie są widelki dla programistów?
Adam Wasielewski
07.12.2013 15:58
rok i 8 miesiecy. Nie bede ukrywac ze zarobki w innej walucie mialy na to wplyw. Znam pelno ludzi, ktorzy po pracy w Atosie wyjechali pracowac do krajow EU. Ale to jest chyba naturalny kierunek prawda ? Za konkretne skille w EU placi sie konkretne pieniadze, nie ma co sie czarowac.
yhy
07.12.2013 10:06
hr'ą powinni dać tu bana
Tomek
03.12.2013 17:47
No to jakoś relokacja na 8 miesięcy mi się nie widzi :/ pchać się tam na chwile :/ a w UK pewnie tyle samo płacą tylko, że w funtach, dlatego odszedłeś?
Adam Wasielewski
02.12.2013 21:08
Postanowiłem tak z imienia i nazwiska nie chowając się za nickiem . Pracowałem w AtoS przez rok i 8 miesięcy jako Citrix Engineer. Była to firma, gdzie poznałem wspaniałych ludzi i pracowałem z ciekawymi klientami. Atmosfera i ludzie są rdzeniem tej firmy. Mogę polecić spokojnie tą firmę każdemu. Każda praca wymaga determinacji i jak w każdej pracy były też gorsze momenty, ale nie one zadecydowały o zmianie firmy. Pracuję teraz na wyższym stanowisku w Wielkiej Brytanii (Technical Consultant) i wiem, że praca w AtoS też dołożyla znaczącą cegłę pod fundamenty mojej kariery. Wiem, że może moja wypowiedź brzmi trochę jak spreparowana propaganda działu PR, ale to co piszę jest szczere.
ja
26.11.2013 12:59
Witam.
Każdemu szanującemu się specjaliście, który chciałbym zacząć pracę w tej firmie polecam inną ścieżkę. Już mówię, o co mi chodzi. Firma ma duże wymagania, co do kandydatów i pomimo, że je spełniłem, kto by chciał zarabiać tak śmieszne pieniądze, które zaoferowali?(usunięte przez administratora). Dlatego postanowiłem zerknąć sobie na zachód i z powodzeniem znalazłem prace w UK. (usunięte przez administratora)
Polecam i pozdrawiam odważnych!
kandydat21
26.11.2013 10:20
Potwierdzam. To co tutaj przeczytałem o rekrutacji działu hr. To po prostu żenujące. Mam za sobą 2 takie historie. Wygląda to tak: Najpierw jest rozmowa telefoniczna ze specjalistą, taka wstępna weryfikacja. Później rozmowa w siedzibie AO: wstęp, rozmowa z lektorem (tel.), później HR i na końcu ze specjalistami. Sposób traktowania kandydata przez dział HR i prowadzenia rozmowy za każdym razem mnie szokował. Pytania jak na kozetce u psychologa, albo na testy do policji - nie wiadomo o czym i dla czego, wielokrotnie o to samo tylko inaczej sformułowane. Najbardziej mnie śmieszyła ta powaga, z którą jedna dziewczyna pytała, a druga skrupulatnie odnotowywała coś ołówkiem. I te kamienne miny. Jednak jedno trzeba przyznać - z każdą umówiłbym się na kawę po tej szopce :). Oczywiście obiecanej odpowiedzi brak pomimo deklarowanego dwutygodniowego terminu. Każdy kontakt mailowy z prośbą o odpowiedź rekrutacyjną kończył się odmową przyjęcia - z różnych przyczyn (stąd wniosek, że jednak może lepiej poczekać). Zresztą sama forma odpowiedzi, w moim odczuciu, zawsze bardzo niegrzeczna. Co do części ze specjalistami - rozmowa ok, ale zabrakło mi praktyki. Inne poważne firmy IT u których byłem na rekrutacji dawały jakieś zadania, można było się wykazać, a tu sama teoria. Zanim zacząłem się starać o pracę w AO słyszałem dużo dobrych rzeczy. Nie wiem może tylko rekrutacja jest taka dziwna? I nie mam pewności co do tego, że teoretycy to najlepsi specjaliści IT.
ja
06.11.2013 07:05
Windows Administrator - 7500 brutto.
