Opinie o Correct P. Kaczmarek i Wspólnicy Ociąż

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7830)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zdruzgorany

20.09.2017 12:46

Inne

Tak czytam i jedyne co mi się nasuwa na myśl to dlaczego osoby które pracują za 11,50 i wielce im żal tylek ściska nie pójdą o zmianę stawiska pracy? Pozatym pochwalić się byście mogli ile na miesiąc zarabiać potraficie. 11,50 i 90 średnio procent premii. Operator ma 15 i 65 procent. To zastanówcie się kto ma więcej obowiązków na plecach bo wydaje mi się ze nadrabiacie premia i to znacznie w wypłata ch. A jak się nie podoba to iść do kadr i prosić o przeniesienie na mwg bonele lub operatorów. Wszędzie brakuje pracowników. To nie macie ambicji i prawda jest taka ze 16 chcielibyście mieć na godzinę za pracę która nie wymaga od was odrobiny myślenia tylko wysiłek fizyczny.

zdruzgorany

21.09.2017 13:37

Inne

Właśnie o tym pisałem. W czym mają problem? Żaden z nich nawet nie aplikował o zmianę stanowiska. Pasuje im bycie pracownikami bez wymagań i większego myślenia. A potem dziwią się ze płacą im tyle a nie więcej. Może niebawem to sprzątaczki powinny dostać 16 zł. Nikt tak naprawdę nie zdaje sobie sprawy z nich co robi taki operator. Dla nich to tylko stanie przy maszynie i patrzenie jak się tnie. Ale gdy nie ma wymiaru nawet o 0.5 cm to potrafią przylecec ze i nie pasuje. Najlepiej dostać 16 zł i mieć 90% premii. Mam pomysł. Idźcie się zrzec premii skokowej na korzyść stawki godzinowek. Ciekawe czy ktoś by poszedł. Nieee bo wy chcecie premie mieć skokowa a godzinowek jak operator. 15. I (usunięte przez administratora) wszystkich w kolo

Wytrwały

25.09.2017 10:22

Inne

Troche obliczen 11.50xsrednio 90%premi =ok22zl brutto godz 15zl x 65%premi = ok25zl brutto za godzinne Jak widzimy jedni jak i drudzy zarabiaja inaczej ,każdy wykonuje swoja prace jaka ma. Każdy tez ma swoje argumenty dlaczego on ma mało, dlaczego to on nie ma podwyżki itd. Kazdy moze sie czuc niesprawiedliwie wynagradzany za swoja prace ktora wykonuje. Watpie by polityka firmy sie zmienila bo jak juz wiadomo wszystkim dogodzic nie mozna:). Dodam jeszcz kolega, kolezanka na stanowisku operatora na 100 ma 30zl za godz.a pracownik na produkcji tzw fiz ma23 zl, wiec roznice widzimy,kazdy z nas moze zmienic atanowisko jak czuje ze da rade nie który sie boi ze nie wyjdzie

Q

19.09.2017 10:49

Inne

Witam chciałbym tutaj na forum poruszyć jeden ważny temat mianowicie odnośnie umów o pracę jakie to teraz ta firma stosuje,skandaliczne i karygodne jest to aby pracownikowi po siedmiu latach dawać trzecią umowę na półtora roku ,to jest śmiech na sali po prostu,taki pracownik przez te półtora roku jest w ciemnej d...e bo żadnego kredytu nie dostanie,na raty nic nie dostanie,dla banków staje się niewiarygodnym klientem po prostu.Jeśli szanowna dyrekcja tych firm w taki sposób chce postępować z pracownikami którzy robią już tam te 5-10 lat tak tymi umowami sami sobie wbijacie nóż w plecy i automatycznie dajecie przyzwolenie pracownikowi na zmianę pracy i zaraz nie będzie wam brakować 200-300 osób a z 1000 stosując takie praktyki że już o podwyżkach finansowych nie wspomnę ponieważ ich po prostu od jakiś 4 lat bynajmniej w moim przypadku nie ma a stawkę mam 11,5 brutto jak zapewne 80% pracowników zresztą,ciekawe skąd firma weżmie ludzi do pracy na te nowe hale bo z tego co się słyszy to już nawet koledzy z ukrainy planują wiać z tej firmy. i TERAZ PYTANIE DO SZANOWNEJ DYREKCJI NA KTÓRE ZA PEWNE ODPOWIEDZI SIĘ NIE DOCZEKAMY ALE PYTANIE BRZMI JAKĄ MOTYWACJE DO DALSZEJ PRACY MOŻE MIEĆ PRACOWNIK PO 7 LATACH PRACY KIEDY TO WIDZI ŻE NA TO SAMO STANOWISKO FIRMA ZATRUDNIA NOWICJUSZA KTÓREGO TEN PRACOWNIK MA JESZCZE UCZYĆ NAWET PÓŁ ROKU A PO 2- MIESIĄCACH TEN ŻE NOWICJUSZ DOSTAJĘ TAKĄ SAMĄ STAWKĘ I PREMIĘ CO TEN PRACOWNIK PO SIEDMIU LATACH ALE WIADOMO OD NIEGO SIĘ WYMAGA.W TEN SPOSÓB TAKICH PRACOWNIKÓW NIE ZATRZYMACIE.

q

20.09.2017 10:12

Inne

Tak się składa głupia idiotko lub tępy pustaku że doskonale wiem jak jest na innych działach np na produkcji sprężyn ,ksm ,piance,co z tego że operatorom dali podwyżki skoro Ci operatorzy zaraz nie będą mieli dla kogo produkować tego towaru skoro to właśnie pracownicy fizyczni masowo się zwalniają,to proszę bardzo niech każdy kto robi za 11,5 brutto odda głos i niech tej Cycolinie włosy dęba staną bo chyba za krótko robi w tej firmie albo w stołek pierdzi.

Tomek

20.09.2017 11:38

Inne

Ja pracuje na cp i mam 15 od 1 września, a z tego co wiem to 11,5 mają na klejeniu