Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Big Star Limited Kalisz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 736 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7378)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Ostrów Wielkopolski
Gniezno
Konin
Jarocin
Września
Bełchatów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kalisz
Kolonia Majków
Szosa Turecka
Nędzerzew
Dobrzec Wielki
Pruszków
Tłokinia Kościelna
Zduny
Sulisławice
Borków Nowy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Bełchatów - Big Star

Biała Podlaska - Big Star

Bojanowo Stare - Big Star

Bolesławiec - Big Star

Bydgoszcz - Big Star

Bytom - Big Star

Chełm - Big Star

Cieszyn - Big Star

Dąbrowa Górnicza - Big Star

Elbląg - Big Star

Jastrzębie-Zdrój - Big Star

Jelenia Góra - Big star jg sudecka

Kalisz - Big Star

Katowice - Big Star w SCC

Kąty Wrocławskie - Big Star

Krosno - Big Star

Kutno - Big Star

Leszno - Big Star

Lubin - Big Star

Łódź - Big Star

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kalisz
/
Opinie o Big Star Limited Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
49

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Big Star Limited Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Big Star Limited Sp. z o.o.

AL. WOJSKA POLSKIEGO 21/21 A 62-800 Kalisz

NIP: 6180031613

KRS: 0000101463

REGON: 250433768

https://bigstar.pl/

Moda, projektowanie

Oddziały Big Star Limited Sp. z o.o.

Bełchatów - Big Star

Biała Podlaska - Big Star

Bojanowo Stare - Big Star

Bolesławiec - Big Star

Bydgoszcz - Big Star

Bytom - Big Star

Chełm - Big Star

Cieszyn - Big Star

Dąbrowa Górnicza - Big Star

Elbląg - Big Star

Jastrzębie-Zdrój - Big Star

Jelenia Góra - Big star jg sudecka

Kalisz - Big Star

Katowice - Big Star w SCC

Kąty Wrocławskie - Big Star

Krosno - Big Star

Kutno - Big Star

Leszno - Big Star

Lubin - Big Star

Łódź - Big Star

Mysłowice - Big Star

Nowy Dwór Mazowiecki - Big Star

Olsztyn - Big Star Aura

Ostrowiec nad Kamienną - Big Star

Oświęcim - Big Star

Piła - Big Star

Poznań - Big Star

Racibórz - Big Star

Radom - Big Star

Ruszowice - Big Star

Rzeszów - Big Star

Sosnowiec - Big Star

Środa Wielkopolska - Big Star

Stargard Szczeciński - Big Star

Staszów - Big Star

Suwałki - Big Star

Świdnica - Big Star

Świnoujście - Big Star

Szamotuły - Big Star

Szczecin - Big Star

Tomaszów Mazowiecki - Big Star

Turek - Big Star

Warszawa - BIG star

Wodzisław Śląski - Big Star

Żary - Big Star

Zgorzelec - Big Star

Żywiec - Big Star

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Big Star Limited Sp. z o.o.. P...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Correct P. Kaczmarek i Wspólnicy sp.k.

Com40 Sp. z o.o. sp.k.

Nikalab Sp. z o.o.

Woodeco Sp. z o.o.

United Textiles & Components Sp. z o.o.

Com40 Sp. z o.o.

L-Correct Sp. z o.o.

Ol2 Sp. z o.o.

X Point Powiśle Sp. z o.o.

4K Sp. z o.o.

Abisal Sp. z o.o.

Bingley Sp. z o.o.

Com.40 Ltd Sp. z o.o.

Eubioco1 Sp. z o.o.

Green Property Group Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (20 firm)

Butiki i sklepy z odzieżą - Kalisz i okolice

Tomasz Nowicki TN

PROFES Justyna Juszczak

Neverovu. V i L Sp. z o.o.

Bistro Pasja Tomasz Widelski

Crispy Natural Sp. z o.o.

Aquaro Dorota Korcz

Mediestetic Sylwia Barczewska-Cieślik

Triggy Europe Sp. z o.o.

MJM Justyna Mielcarek

Buczkowska Dominika Euroon

Nowy wpis

Viola

28.06.2026 14:43

Pracownik

W jakich regionach były ostatnio wizyty?

COLT

26.05.2026 10:11

Pracownik

PO JAKIM CZASIE OD INWENTARYZACJI ROCZNEJ DOSTALIŚCIE INFORMACJE O ZWROCIE ?

Nowy wpis

Pracownik

27.06.2026 08:56

Pracownik

40zlx12 jeśli wyszło na plus lub 0

Nowy wpis

Zoja

27.06.2026 18:56

Inne

No a powiedz to jest dla ciebie dobry warunek, czy jakoś inaczej byś to zorganizował? Ciekawe jak w innych firmach to wygląda.

Przychody i zysk Big Star Limited

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

294,3 mln

11,6 mln

275,4 mln

11,5 mln

304,9 mln

23,2 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Pracownik

02.02.2026 18:06

Pracownik

Cześć! Czy miał ktoś sytuację, że zwolniono kierownika sklepu za mobbing, po tym jak współpracownicy wysłali maila z dowodami mobbingu? Jak to się odbywa?

Jolanta

23.06.2026 15:30

Inne

Dla tych dzieciaków które mają po 20 lat to wszystko jest teraz mobbingiem, prosisz raz grzecznie aby posprzątali po swoim kliencie - „za chwilę” Przypominasz o tym drugi raz, to robi miny i się obraża.

Nowy wpis

Pracownik

27.06.2026 00:46

Inne

Za to do obowiązków kierownika należy stać wlepionym w komputer i przez całą zmianę przeglądać wiadomości lub tworzyć grafik na za rok. Zrzucanie obowiązków na inną zmianę, przerzucanie odpowiedzialności za szkolenie nowych pracowników oraz tworzenie negatywnych relacji w miejscu pracy. Ale tak spłycajmy to do tego, że mobbing wymyślają młodzi ludzie.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pytanie

13.05.2026 12:21

Pracownik

Hej kierownicy! Czy ma ktoś z was stawkę powyżej 6000 brutto?

Jolanta

23.06.2026 15:20

Inne

Tak, są tacy kierownicy

Jakub

23.06.2026 18:29

Inne

To od obrotów sklepu zależy? Bo są tacy to zgaduje, że nie każdy.

Zuzanna

20.04.2026 12:42

Inne

W Szczecinie szukają kierownika sklepu, ale umowa jest na zastępstwo. Orientujecie się, czy po wygaśnięciu umowy będzie szansa na przedłużenie lub objęcie innego wakatu? 🤔

Zoja

23.04.2026 12:16

Inne

Aha a jak to wygląda z tym przenoszeniem żeby nie było tak że ktoś wybierze sobie sklep gdzie pasuje mu lokalizacja a każą jednak dojeżdżać gdzieś dalej o 15 km

Jolanta

23.06.2026 15:23

Były pracownik

Jeżeli w okresie końca Twojej umowy, osoba którą zastępujesz, będzie wracać do pracy zapomnij o przedłużeniu umowy. No chyba że będzie gdzieś jakimś cudem zwolni się miejsce to tam Cię przerzucą , o ile mąż wyniki i nie mają zastrzeżeń co do Twojej pracy. Chociaż z tym też nigdy nie wiadomo, lubią pozbywać się ludzie w białych rękawiczkach

Mów

06.02.2026 20:52

Inne

1. Czy u Was w sklepach też jest taki problem z kierownikiem, że mówicie, że nie chcecie pracować po 12 godzin, a kierownik i tak robi taki grafik? Gdzie to można zgłosić, że chce pracować po max. 8 godzin? 2. Czy to nie kierownik jest odpowiedzialny za Vm? Dlaczego my mamy robić Vm za kierownika jak to on za to dostaje ekstra pieniądze? 3. Czy jest jakaś zasada wydawania urlopów? Kto pierwszy ten lepszy? Kto najdłużej pracuje w sklepie? Kto ma dzieci?

Ona

19.06.2026 15:44

Inne

Kierownik nie dostaje pieniedzy za VM, to nie te czasy kiedy tak było.

Tamara

21.06.2026 20:52

Inne

Macie w firmie jakieś oficjalne dokumenty do których można się odwołać w razie sporu o to co faktycznie należy do kogo?

anonim

09.06.2026 11:57

Pracownik

co myślicie o wysokości cpt w czerwcu?

Jakub

18.06.2026 13:28

Inne

Nikt się nie odniesie? Przecież to akurat bardzo istotne w pracy.

Matylda

18.06.2026 10:45

Inne

Kościan-nie polecam wspołpracy. Jedna bardziej fałszywa od drugiej. Zawsze obrabiają (usunięte przez administratora) tek której nie ma. Dorosłe kobiety,podobno, bo zachowanie dalekie od dorosłego. Krzyki,wybuchy,wyśmiewanie na porządku dziennym. Głupie miny do klientow...

Zack

18.04.2026 16:58

Pracownik

Co to za szkolenie prowadzone w Kaliszu lub w Warszawie na czym polegają?

Jakub

08.06.2026 08:35

Inne

Ktoś opowie? W sensie nawet nie o tym jednym, tylko czy tutaj te szkolenia są obowiązkowe czy to bardziej taki benefit rozwojowy,

Ewa

31.05.2026 21:14

Pracownik

Hej czy wszyscy kierownicy i zastępcy dostali podwyżki w tym roku?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona głównie za współpracujące zespoły w niektórych sklepach i przykłady wsparcia między pracownikami. 1. W niektórych placówkach atmosfera i komunikacja w zespole są pozytywnie oceniane. 2. Niektórzy doceniają możliwość uzyskania przeniesienia lub powrotu do pracy po przerwie. 3. Elastyczność przy ustalaniu grafików w wybranych miejscach, jeśli zespół jest otwarty na dogadanie się. 📋 Podsumowanie W firmie można trafić na zespoły, w których współpraca i wsparcie są na dobrym poziomie, choć zależy to mocno od konkretnej placówki i osób zarządzających. Pracownicy bardzo często podkreślają przeciążenie obowiązkami, nierealne plany sprzedażowe i wymagania, a także brak jasnych reguł przy podwyżkach oraz problem z uzyskaniem premii. Często pojawia się temat zmiennych grafików, dużych cięć etatów oraz wymogu pracy po kilkanaście godzin na stojąco. Wielu zwraca uwagę na chaos organizacyjny i złą komunikację z centralą. Opinie są mocno podzielone i dużo zależy od lokalnego kierownika oraz stażu pracowników. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i podwyżki: Ile wynosi realnie pensja na różnych stanowiskach i jak wygląda kwestia podwyżek oraz premiowania? 2. Warunki pracy i organizacja: Czy pracownicy rzeczywiście muszą pracować długo na stojąco, czy są realne szanse na awans, a także jak wygląda praktyka układania grafików i liczba etatów w sklepie?

Tamara

27.05.2026 14:38

Inne

A powiedzcie, jak to w praktyce jest z tymi grafikami? Dają wam plan na cały miesiąc z góry, czy raczej dowiadujesz się na ostatnią chwilę i zapomnij o zaplanowaniu czegokolwiek🤔

Rozczarowana

28.04.2026 16:49

Kandydat

Niepoważna firma. Brak odpowiedzi na przesłane zadanie rekrutacyjne, chociaż miała być w ciągu dwóch dni. Rekruterka nie odpowiada na maile i telefony. Takie działania trzeba bojkotować.

#GraphicDesigner

Kandydatka

04.05.2026 10:02

Kandydat

Mam to samo, zadanie wykonane, odpowiedź miała być po tygodniu. Wysłałam maila przypominającego i cisza. Wg mnie to jawne wykorzystanie darmowej pracy wielu kandydatów. Mogła mi się zaświecić lampka, bo nietypowym jest dawanie zadania rekrutacyjnego jako pierwszy etap. Stracone 5h mojego życia, ale najgorsze jest rozczarowanie.

Zoja

05.05.2026 00:06

Inne

Według mnie to po prostu problemem jest brak informacji zwrotnej, bo to też nie jest tak ze rozwiązanie zadania rekrutacyjnego ma ci zagwarantować dostanie stanowiska tak. może niektórzy są zawiedzeni no bo to już daje takie poczucie że jesteśmy gdzieś daleko w tym procesie ale tak nie do końca jest

Zuzanna

11.04.2026 13:48

Inne

Czy sprzedawca może sobie pozwolić na elastyczne zarządzanie grafikiem pod kątem urlopów? Bo w ofercie jest mowa o elastyczności czasu pracy i ciekawe, czy to dotyczy też urlopów 😀🗓️

Byk

16.04.2026 15:02

Pracownik

To znaczy że grafik jest zmieniany co dwa dni a ty się dostosowujesz.

Konrad

17.04.2026 11:44

Inne

To chyba zależy od sklepu i kierownika? Generalizujesz, jakby to była oficjalna, firmowa procedura...

Maja

16.04.2026 21:35

Inne

Nie wiem, czy warto pracowac w tym sklepie i spzedawc towar takiej jakosci - jeansy przymierzone w sklepie super. Po praniu w temperaturze 30 stopni zupelnie stracily kształt, sa zbyt luzne. Pewnie trzeba przyjmowac sporo klientoq z reklamacjami Wystarczy poczytac opinie. Szkoda, ze nie zrobilam tego przed zakupem.

Tragedia

09.04.2026 22:45

Inne

Ta firma to jakaś tragedia.. Nawet jeśli lubisz tą pracę bardzo szybko zostaniesz do niej zniechęcony przez kierownictwo. Możesz stawać na rzęsach, ale natłok obowiązków jest tak duży, że jak ogarniesz jedno 3 inne rzeczy się walą a kto jest niewystarczający No oczywiście że ty. Więcej dobrego słowa usłyszy osoba siedzącą na elkach i wiecznie narzekająca nic człowiek który przychodzi i sumiennie wykonuje swoje obowiązki. Najważniejsze w tej firmie to plotki i ta ciekawość co gdzie i jak..aby tylko komuś dowalić. Ta przyjazna atmosfera i wsparcie w możliwościach rozwoju.. bujda jakich mało.

Pracownik

28.01.2026 21:39

Pracownik

Czy u was na sklepach w momencie pojawienia się planów naprawczych zwalniali osoby ze zlecenia?

zalosne

07.04.2026 12:04

Były pracownik

Tak 😊 Sama zostałam zwolniona przez niewyrabianie norm podczas gdy czasem mieliśmy 40 wejść

Wiola

07.04.2026 22:08

Inne

Ile wynosiły te normy w skali miesiąca? Nie obniżali tych norm ze względu na małą ilość wejść? Przecież to nie jest wina pracownika, że jest mało Klientów i plany są niewyrabiane. Jaki był podany powód zwolnienia na wypowiedzeniu?

Ola

17.02.2026 15:18

Pracownik

Czy jest to zgodne z warunkami PRACY, że pracujemy po 12 godzin na STOJACO? Zakaz siadania, tylko w czasie przerwy. Przerwa gdzie sklep zamknięty w galerii, zmiany jednoosobowe. Dodam że kilka dni pod rząd więc stoimy po 11 godzin dziennie np. 3 dni.

Sprzedawca

16.03.2026 19:05

Pracownik

Sorki, nie pod ten wątek się podpiąłem. Niżej jest wątek o mobbingu, tam to miało trafić ;)

Jakub

17.03.2026 14:49

Inne

Oke okej, czaje. Nawet w takim kontekście się trochę zgadzam, że teraz często się tego słowa nadużywa. Tak ogólnie, nie że w tej firmie konkretni.

Grande Connection

04.03.2026 15:25

Kandydat

Jak często udaję się wyrabiać targety i otrzymywać premie ?

Jakub

05.03.2026 12:19

Inne

Niżej kolega o nicku legia pisał, że sprzedaż się sypie i nikt tego nie widzi. No i nie napawa to optymizmem, ale w sumie może ktoś rozjaśni sytuację.

Zuzanna

15.03.2026 07:29

Inne

Hm, to wychodzi na to, że nie trzeba siać czarnowidztwa i firma ma się dobrze. Gdzie te nowe salony się otwierają? 😀😄

Tamara

14.03.2026 19:31

Inne

Czy ktoś wie o co chodzi z tą aplikacją nextcloud?

Legia

26.02.2026 22:02

Pracownik

Czy naprawdę nikt nie widzi tonącego statku? Dyrektor zarządzający nie widzi, że sprzedaż się sypie? Nie obwinia dyrektora sprzedaży? Ktoś tu ma plecy... Zlikwidujcie stanowisko dyrektora sprzedaży i zróbcie stanowisko dyrektora retail i po sprawie! Niech się zajmie tym wykwalifikowana osoba. Rotacje dyrektorów następują wszędzie choćby dla urozmaicenia doświadczenia już pracujących np. pomiędzy działami, a tutaj? tutaj brak jakiejkolwiek wiedzy na temat nowoczesnego zarządzania xd naprawdę dramat.

#KierownikSklepu

Xxx

26.02.2026 22:31

Pracownik

Żeby cokolwiek się zmieniło, to w pierwszej kolejności trzeba by zacząć od wymiany dyrektora zarządzającego na kogoś wykwalifikowanego.

Pracuję

06.03.2026 23:40

Pracownik

No nie przesadzaj, dyrektor zarządzający jest już tutaj wiele lat i nie można odmówić mu akurat wiedzy i doświadczenia. Dziekawe jak ty mądralo byś zarządzał bo krytykować to każdy umie. Kim jest dla Ciebie ktos wykwalifikowany?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Big Star Limited?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Ala

06.02.2026 13:12

Pracownik

Czy wiecie może coś o podwyżkach dla kierowników i z-ców w związku ze wzrostem najniższej krajowej czy wszędzie cisza.

Janko

11.02.2026 09:58

Pracownik

Za chwilę kierownicy będą pracować za tą samą kwotę co sprzedawcy jak firma nie ma pieniędzy na podwyżki . Cóż powiedzieć trzeba spieprzać 😂🤣

Zuzanna

27.02.2026 09:44

Inne

To w sumie jaka tu jest różnica w zarobkach między kierownikiem, a sprzedawcą? Z tego co piszesz to rozumiem, że nie za wielka ;p I to tylko dla kierowników są wstrzymane podwyżki czy dla wszystkich?

Adela

26.02.2026 14:54

Pracownik

Witam, Czy ktos realnie dostal juz podwyzke od nowego roku ? Pytam nie zaleznie od pelnionego stanowiska.

#KierownikSklepu

Adela

26.02.2026 22:25

Pracownik

@Radler prosze okresl znaczenie "jakis czas" co to oznacza np. Za miesiac, za dwa miesiace czy do przyszlego roku?

Monika

06.02.2026 10:57

Inne

Czy to prawda, że big star nie zatrudnia ponownie osób które same się zwolniły nie ważne czy UOP czy zlecenie?

Vilga

09.02.2026 14:22

Pracownik

To zależy od tego jakim się było pracownikiem. Osobiście przyjęłam spowrotem 2 osoby i nikt nie robił mi problemu z ponownym przyjęciem.

Monika

10.02.2026 12:10

Pracownik

Jest to częsta praktyka, to wszystko zależy od rodzaju i ilości umów (w przypadku UoP).

Zoja

14.12.2025 16:22

Inne

Skoro tak mocno podkreślają pracę zgodnie ze standardami marki, to jak wygląda szkolenie dla sprzedawcy , ciekawe, no i Ile trwa i czy trzeba gdzieś jeździć, czy wszystko jest na miejscu?

Ola

24.12.2025 08:46

Pracownik

Szkolenia są prowadzone przez trenerkę online wiec nigdzie nie musisz jezdzic. Trwają cos ok 5 godzin nie pamiętam dokładnie. Ja akurat łączyłam się z domu ale niektórzy byli w tym czasie w sklepie wiec siedzieli na magazynie

Zuzanna

03.02.2026 10:05

Inne

Oo to mega spoko, a ono jest normalnie płatne? Szkolenie się odbywa już po podpisaniu umowy? Ogólnie to wydaje mi się, że te 5h to trochę mało - w praktyce to dużo to szkolenie daje?

Xyx

16.01.2026 16:27

Pracownik

Na jakiej zasadzie są przyznawane premie dla sprzedawcy? I czy kierownik ma wpływ na otrzymywana premie indywidualna dla sprzedawców? I czy kierownicy dostają jakaś premie od sprzedaży?

Ravena

30.01.2026 16:09

Pracownik

Ciężko powiedzieć, prawdopodobnie rozmowa dyscyplinująca.

Jakub

30.01.2026 16:23

Inne

Okej, no jak przynosi efekty to w sumie, co więcej, wymagać. Chociaż ja we wcześniejszej pracy miałem tak, że taka rozmowa pomagała na 2/3 miesiące max 😕

Heh

25.01.2026 15:01

Pracownik

Mam pytanie odnośnie obsługi klienta, jak to wyglada w innych sklepach. Czy jeśli ja obsłużę klienta to ten paragon nabijam na siebie? Czy Wasi kierownicy mają swój system, aby paragony rozdzielać między wszystkimi na zmianie, nie ważne kto obsłuży. Bo kierownik mówi „to wy pracujecie na mnie, ja załatwiam inne sprawy”. I podobno utargiem kierownik mimo wszystko musi być na prowadzeniu. Dodam, że Nasz kierownik sporadycznie obsługuje klienta.

Pracownik

25.01.2026 17:36

Inne

Co to znaczy opiekuna i czy kontakt e-mailowy wchodzi w grę?

Sprzedawca

26.01.2026 17:38

Pracownik

Plany są rozdzielane między pracowników na podstawie tabeli, która wylicza plan z uwzględnieniem pełniących stanowisk oraz wymiaru etatu. U nas od zawsze podchodziło się do klientów na zmianę. Jak wchodzi dwóch klientów jedna osoba podchodzi do jednego, a druga do drugiego i handlujemy 😉 Jeżeli nie ma sporego ruchu i klienci wchodzą pojedynczo to zasada naprzemienna, raz ja, a raz ktoś. Chyba, że ktoś olewatorsko podchodzi do tematu i nie wykazuje chęci sprzedażowej wtedy wiadomo, że ta osoba, co zainicjuje kontakt z klientem i wykaże chęć sprzedaży zgarnia klienta, nawet jeżeli on powie "nie dziękuję". Tak samo nie kradniemy sobie klientów, pilnujemy kto do kogo podszedł i nie wchodzimy sobie w sprzedaż, jeżeli ktoś obsłużył klienta, dobrał spodnie itd i ten klient biegnie już do kasy, to nawet jakby inna osoba stała za ladą to automatycznie klient przysługuje osobie, która go obsłużyła i "sprzedała" mu rzeczy, nie do tej, co przykleiła się do lady kasowej ;) Od lat się u nas to sprawdza i nikt nie czuje się poszkodowany.. Pracujesz, zarabiasz i wyrabiasz plan ;)

Zaciekawiona

24.01.2026 10:56

Inne

Czy pracowal/pracuje ktos moze w poznaniu w big starze w ktorejs z galerii? Jaka tam panuje atmosfera?

K

22.01.2026 04:48

Kandydat

Witam, jakie tam są stanowiska pracy, na czym praca polega? Jak tutaj zaaplikować albo coś? Osobiście czy przez stronę kariery?

BOB

14.01.2026 11:46

Pracownik

Do kiedy musimy zejść z nadgodzin?

Ola

15.01.2026 20:39

Pracownik

Do konca lutego tak jak kończy sie okres rozliczeniowy

Karolina

09.12.2025 17:23

Inne

Czy też dostaliście dodatkową premię na święta?

Adela

13.12.2025 10:01

Pracownik

Aż tyle? Tzn ile? Ktoś z Twojej ekipy też dostał? Raczej jest to niemożliwością żebyś tylko ty dostała.

Ona

01.01.2026 12:06

Pracownik

Dostałaś prawdopodobnie wyrównanie za inwentaryzację. A nie premię.

Atrea

17.12.2025 19:25

Inne

Czy będąc na urlopie macierzyńskim dostanę jakąś mini paczkę na święta ?? Czy dzieci pracowników w tej firmie coś dostają ?? Hmm

#GraphicDesigner

BOB

21.12.2025 20:26

Pracownik

Paczki już były, więc jeśli nie dostałaś to pewnie nie dostaniesz.

Ona

01.01.2026 12:03

Pracownik

Nie, na urlopie macierzyńskim nie otrzymuje się paczek.

Zosia

03.12.2025 11:20

Były pracownik

Czy nikogo nie dziwą co roczne zmiany działu sprzedaży? Koordynatorzy>regionalni>eksperci>specjalisci, co bedzie nastepne? Co dziwne, tylko ten dział przechodzi takie transformacje i o czymś to świadczy. Jeśli nie zajdą zmiany dyrektorów to ta firma nie ma świetlanej przyszłości. Jest nad czym pomyśleć ;)

Patrycja

22.12.2025 19:52

Pracownik

Tylko, że w dziale ekspertów nie było poza M.B. ani jednej kompetentnej osoby, więc tutaj bym nie przesadzała :P

Bartek

28.12.2025 12:14

Były pracownik

Klaudia i Marta jedyne były kompetentne :p i wlasnie sie ich pozbyli. Pamietajcie ze ryba psuje sie od glowy czyli od osoby zarzadzajacej działem. Osoba ktora nigdy nie miala stycznosci ze sprzedaza zajmuje sie dzialem sprzedazy 😂 niesamowite… dzial marketingu dramat… jedyne co napedza sprzedaz to wlasnie marketing a nie jego brak.

Baś

17.12.2025 20:06

Kandydat

Czy warto aplikować na stanowisko szwaczki? Jak to tam wygląda?

XYZ

15.12.2025 16:30

Inne

Czy to prawda, że osoba będąca na stanowisku kierownika powinna pracować jedną sobotę oraz nie powinna mieć żadnej niedzieli handlowej? Zastanawia mnie to bardzo!

Karolina

15.12.2025 19:24

Pracownik

Co to za głupoty, kierownik jak każda inna osoba na sklepie powinna robić soboty i niedziele po równo

Bartek

17.12.2025 13:18

Pracownik

Absolutnie, kierownik pracuje tak samo jak każdy inny pracownik. Jeśli ktoś twierdzi inaczej to prosze to zglos do dzialu hr.

Bella

10.12.2025 19:48

Pracownik

Czy macie doładowane już karty? Eden

szary pracownik

03.12.2025 15:03

Były pracownik

To co ostatnio się dzieje w tej firmie to przechodzi ludzkie pojęcie. Olbrzymie dostawy, walka z towarem. Pchamy te ubrania gdzie się da... sklep przypomina nie salon a LUMPEKS. W dodatku nie ma czasu ani chęci do obsługi klienta bo musimy przerobić kilkanaście kartonów dostawy, gdzie wysyłacie nam podwójne, potrójne rozmiary tego samego!!!!! do tego nie dzielicie pracy, dajecie do zrobienia wszystko na raz!!! dwa dni lub jeden na zrobienie VM? czy wy macie pojęcie co się dzieje na sklepie? że nie jesteśmy robotami? i do tego to wszystko w najbardziej handlowym okresie roku. Jeszcze raz powtorze: TRACICIE NA TYM WY BO SKLEP WYGLĄDA JAK LUMPEKS, NIE ZACHĘCA KLIENTÓW DO WEJŚCIA A JAK JUŻ KTOŚ WEJDZIE TO WYCHODZI BO WIDZI, ŻE ZAPIEPRZAMY W POCIE CZOŁA, A NAWET JAK JUŻ SIĘ UWINIEMY Z TOWAREM TO JESTEŚMY ZMĘCZENI I NIEEFEKTYWNI W SPRZEDAŻY!!! mamy sprzedawać potem to z uśmiechem na twarzy??? bo już nawet nam się śmiać nie chce tylko płakać.

Clara

03.12.2025 15:43

Inne

A jeszcze mail z góry że cześć sklepów za słabo pracowała z promocją black friday. Przecież to pokazuje że źle była zrobiona promocja dla tych sklepów a nie ze wina pracowników którzy pracuja ciężko na jednoosobowych zmianach. Firma powinna podziękować wszystkim za black friday a nie krytykować w @.

Ravena

07.12.2025 15:30

Pracownik

Tak, motywacja i feedback to mają nieźle opracowane....

Pracownik

04.12.2025 10:38

Pracownik

Do kogos juz przyszła paczka Mikołajkowa?

Sprzedawca

14.11.2025 18:40

Pracownik

Czy siadacie na sklepie? Przez 12 godzin nie idzie na stojąco cały dzień.

teletubis

28.11.2025 16:02

Pracownik

No już bez przesady, to 2h ludzie wchodzą i wychodzą non stop? nie wydaje mi sie

Ja

02.12.2025 22:56

Pracownik

Pracuje, ale w tym salonie co są tak bardzo znudzone. Jak wyżej ktoś napisał, że tak bardzo zazdroszczą innym pracy haha żal naprawdę

Odzież

10.11.2025 09:08

Pracownik

Zamiast smyczy będą plakietki, mogliby wymienić również ten ohydny dresscode dresiarza na coś bardziej profesjonalnego.. Zamiast tej źle skrojonej Laurisany z kapturem wrócić do koszul. Prezentowały się o wiele lepiej, ewentualnie zwykły longsleve wyglądałby lepiej niż te nasze bluzy. Męska wersja jest bez kaptura, co wygląda nieco lepiej. Ale kierownik w bluzie słabo wygląda ;)

Nikoletta

14.11.2025 15:36

Pracownik

Ale to już wina kierownika, że nieumiejętnie zarządza zespołem i sobie pozwala na takie obiboki. Nie przedłuża się takim pracownikom umów, nie zatrudnia się takich to już w ogóle.

Patrycja

20.11.2025 13:26

Inne

Chce przypomnieć, ze za taka pensje do Big Stara nie przychodzą orły, sokoły i bogowie sprzedaży. Wiec poza tym- kierownik, czy nawet zastępca ma do wykonania od groma roboty. W BS nie opłaca się być osobą funkcyjną, to droga do nikąd

Ciekaw

05.11.2025 22:42

Pracownik

Czy to prawda że w firmie w centrali zmienił się zarząd?

Rabatio

07.11.2025 11:32

Pracownik

Tzn? W zarządzie po śmierci jednego z współwłaścicieli zasiada również jego rodzina. Zmieniają się tylko nieumiejętnie działy.

Zostaw merytoryczną opinię o Big Star Limited Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.