Opinie o Big Star Limited Sp. z o.o.
Filtruj opinie po kryteriach:
(usunięte przez administratora) Po kilku latach niestety będę musiała się pożegnać???? a szkoda , włożyłam mnóstwo serca ,siły i zaangażowania....
Widocznie nie spelniales oczekiwań zespołu. Nikt przecież nie gwarantuje pracy do końca życia w firmie. To jakie było twoje zaangażowanie trzeba by zapytać osób z którymi pracowałeś.
Przecież równie dobrze mogła sama odejść i po prostu jest zawiedziona tym jak działa firma (usunięte przez administratora)
Ooooo...Iława chyba tu mędrkuje. Zapytaj lepiej czy sam spełniasz oczekiwania(usunięte przez administratora)
Czy bon na zakupy otrzymać sklepy mogą na dzień dziecka?
(usunięte przez administratora) Każdy sklep ma rodziców którym układami grafik by mogli wszystko ogarnąć a teraz co
Big Star (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)RKS to jakieś nieporozumienie. Jeszcze nigdy nie spotkałem się z tak niekompetentą osobą. Współczuję bardzo sklepom (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)niewygodne wpisy na temat niektórych galerii i sklepu w nich są kasowane?
nie polecam pracy w BS w toruniu.(usunięte przez administratora). omijac to miejsce.
Jestem (usunięte przez administratora) Ostatnio (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)dostaliście podwyżki?
Czy firma daje jakiś dodatek dla kobiet w ciąży?
(usunięte przez administratora) byłem świadkiem dziwnej sytuacji a mianowicie: bodajże Pani kierownik sklepu podchodzi do młodej dziewczyny która mnie obsługuje i w mojej obecności wytyka jej wszystkie błędy,(usunięte przez administratora) Tak chyba nie powinno być
Sklep (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Prawda w oczy kole (usunięte przez administratora) Trzeba prawdę wziąść na klatę (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) RKS (usunięte przez administratora)
Z kąd wytrzasnęli nową regionalną ?(usunięte przez administratora)
Zanim zadasz pytanie proponuje zapoznać się z poprawną polszczyzną, „z kąd”- skąd. Co to znaczy „wytrzasnęli”?
A co to za wielkie znaczenie skąd czy z kad,o kontekst chodzi? (usunięte przez administratora)
bylem ostatnio (usunięte przez administratora)
Super firma jeżeli chodzi o możliwość przyjścia z dzieckiem do pracy podczas strajku nauczycieli.
Większość firm zrobiła to udogodnienie, żeby pracownicy nie brali uż, l4 itp :) także dwie pieczenie na jednym ogniu
(usunięte przez administratora) DRAMAT !!!!
Brak wigilii, brak prezentów na św, brak premii
Mnie cieszy, jeśli mogę kupić spodnie za 20 zł, a nie za 270, ale wiem, że są ludzie i ludziska, nie każdemu się dogodzi, a firma równie dobrze mogłaby nic nie dać ????
Ale mogla by dać pieniądze,i mogłabym kupic sobie piekna bieliznę,a nie kolejne spodnie. Wiec już tak nie dziękuj za te 20zl. Bo mało w życiu widze widziałaś
To super, że Cię cieszy, tylko szkoda, że żeby dostać taki "prezent" nie mogę być na L4 dłużej niż 5 dni w ciągu 6 miesięcy... Śmiech na sali... Może za krótko żyje, albo za mało się interesowałem, ale nigdy z czymś takim się jeszcze nie spotkałem. Imo prezenty chyba jednak powinny być bezinteresowne, nawet jeśli wymagałyby jakiegoś stażu pracy, ale nie powinny motywować do zakatowywania się w pracy będąc chorym.
Dokładnie,dobrze piszesz. Zeby dostać 20zł trzeba być non stop w pracy. Nie może Ci dziecko zachorować,ty też nie możesz zachorować. A my sprzedawcy mamy najczęstszy kontakt z klientem. To my narażeni jestesmy na choroby,ktore zanosimy do domu. Ile razy klientowi woda cieknie z nosa kiedy stoi prz kasie,kaszle na nas,nie raz ścierałam smarki z lady bo pocieklo z noska,czy kichnął klient na ladę. To nie biuro,ze jest minimalny kontakt z klientem. Proszę sobie przeliczyć,niech tylko z 400 klientów co 10ty kicha,jakie jest prawdopodobieństwo zachorowania?! A tu pół roku mobilnym trzeba być aby można było dostać spodnie za 20zł- żart
Ubrania marnej jakości, za wysoką cenę, pochodzące z chin, nie polecam tej marki ani pracy w big star, zarobki marne, a wymagania ogromne, znajomość wskaźników, które i tak nie są potrzebne,ponieważ są dostępne w sklepie na wyciągniecie ręki, targety wysokie, nie do wyrobienia. Trzeba potrafić wymienić, znać w 100% każdy nawet zbędny detal co do spodni czy innych produktów, co nie ma nic wspólnego z normalną znajomością sprzedawanych produktów, codzienne bezcelowe układanie ubrań, które i tak klient rozwali, a po drugie codzienne dokładne sprzątanie, które demotywuje do dalszej pracy na sklepie i sprzedawania, co nie ma kompletnie nic wspólnego z porządkiem w miejscu pracy, zero premii za takie prace, które nie są obowiązkiem sprzedawcy tylko osoby sprzątającej, której zresztą firma nie posiada. Firma nie zapewnia NICZEGO nawet wody do picia, a o mikrofali do podgrzewania posiłków czy lodówce należy zapomnieć. Ocena negatywna, to na pewno.
No właśnie jeśli chodzi o classici pytanie z czego to (usunięte przez administratora) Jest??. Kupiłam i o zgrozo, uciąga sie do kolan,szeleści przy każdym ruchu. I ten dziwny dyskomfort który towarzyszył mi cały dzień. Ludzie rozumie ze cos jest sztucznego,ale to przeszło samo siebie.to takie zgrzebło na konia ,taka bezksztaltna masa. Te classici za 39,99zł miały swoja forme,jak się je założyło to człowiek wyglądał,te za 69,99zl to coś co znieksztalca sylwetkę i masz jakiś taki dyskomfort.
Hahaha... (usunięte przez administratora) Jak chcesz jeść i pić i nic nie robić to na kocyk i leżeć. (usunięte przez administratora)
Przy obecnym "nowym-lepszym" systemie premiowym najbardziej cierpią kierownicy i zastępcy... Sprzedawca chociaż dostał wyrównanie w podstawie, a kadra kierownicza? (usunięte przez administratora)
Fakt, ja też czywiście cieszę się, że mój skład dostał podwyżki, ale wiadomo coś za coś i to wyszło z systemem premii. Jednak za wszystko odpowiedzialne są te dwie osoby: kierownik i zastępca, oni pilnują sklepu, planują pracę i dzięki nim to funkcjonuje. (usunięte przez administratora)
Zastępca i (usunięte przez administratora)też dostaną podwyżki, tylko najpierw zaczynają od tych najniższych stanowisk.
Pracując w tej firmie wyniosłam same - oprócz fajnej załogi której mi mega szkoda. Odnośnie premii obcięli ją50% szok przykład zrobisz plan indywidualny na 93% to masz zapłacone (usunięte przez administratora) zł brutto śmiech na sali (strzał w kolano dla firmy bo nikomu nie będzie się chciało pracować tylko odbębnią prace i tyle) (usunięte przez administratora)Zarobki kierownika są żałosne wręcz @#)) netto na klawiaturze komputerowej rozszyfrujecie. Zarobki pracowników fakt poszły w górę ale premie w dół i plany do tego w górę - są zawyżane i głupio tłumaczone. Wszystkie cenny poszły w górę jakość w dół tyle dobrze ze reklamacje są wszystkie uznawane jedyny +. Firmę nawet nie stać na wodę dla pracowników a o mikrofali zapomnijcie „kupcie sobie za swoje” żenada. Rotacja masakryczna bo każdy po 2-3 miesiącach widzi ze bez premii to żaden zarobek. Jeśli macie rozmowę z kimś z HR to nagrywacie ja bo później na umówię jest co innego i mega kłamią. Wymaganie nieadekwatne do zarobków. Ogólnie nie polecam. Sklepy ogólnie pozostawione samym sobie robisz co chcesz i tak cię nikt nie kontroluje..
Jeżeli chodzi o reklamacje, to now do końca jest to dobre. Po pierwsze : klienci to wykorzystują, po drugie: zwroty z reklamacji odliczane są od utargu miesiecznego. Czy to jest Nasza wina, ze Towar jest kiepskiej jakosci?
To kiedy te podwyżki, bo czekam i czekam i nic.
Właśnie tak będą (usunięte przez administratora)
dostalam oferte pracy (usunięte przez administratora) opinie?
(usunięte przez administratora)Premie marne, człowiek wręcz musi się prosić klientów żeby coś (usunięte przez administratora) kupili (usunięte przez administratora) Pozdrawiam wytrwałych pracowników(usunięte przez administratora)
Bardzo proszę firmę o zwrócenie uwagi na traktowanie pracowników przez kierownictwo (usunięte przez administratora)
Prawda !! Liczne emaile do regionalnych nic i tak nie dają ????
(usunięte przez administratora)BIG STAR BONARKA KRAKÓW Byłam wczoraj (usunięte przez administratora) musieliśmy wyjść bo było tak bardzo zimno (usunięte przez administratora)
Mamy wiosne a w sklepie wciąż zima.Śmiało wchodzić można z lodami mają tam wyśmienite warunki, lepsze niż w lodówce.
Nam(pracownikom) tez jest zimno, Ale to są wymogi firmy.... Chory system.
(usunięte przez administratora) największym hitem są skarpetki za 19,99 za parę. Pozdrawiam. Moje sugestie dla Big Star Limited Sp. z o.o.: Zamiast ciąć na pracownikach to poucinanajcie w Kaliszu na dyrektorach
Zgadzam się, polać koledze zawiedzionemu . P(usunięte przez administratora)
Ceny idą w górę, a wypłaty.... Każdy wie jakie są :/ Bardzo mi przykro, jestem rozczarowana... Już nie wspomnę o braku ludzi do pracy.
W bonarce kierowniczka nabija wszystkie paragony pracownikow (usunięte przez administratora)
Pójdę i zobacze
Witajcie, dla mnie praca w Big Star jest naprawdę ok zarówno pod względem dobrych kontaktów z przełożoną RKS śląsk A. jak i warunków płacy. Pracuję już kilka ładnych lat w tej firmie i Ci którzy tak narzekają (usunięte przez administratora) Mam pracownika, który odszedł i ponownie wrócił do naszego sklepu, także sama sytuacja mówi za siebie jak jest w naszej sieciówce ;-) (usunięte przez administratora) CI CO TAK TU NARZEKAJĄ ZAPEWNE POWINNI WYMIENIĆ SWÓJ ZESPÓŁ KTÓRY SIĘ NAKRĘCA ,ŻE WSZYSTKO JEST ŹLE- CZASEM TO BYWA JEDNA OSOBA CO NAKRĘCA CAŁĄ EKIPĘ ALE TO JUŻ ZADANIE DLA KIEROWNIKA LUB RKS
No to ciekawe, pierwsza osoba zadowolona, że mniej będzie zarabiać... Ja też mam super atmosferę na sklepie, ale nowy system demotywuje. Po wypłacie pewnie zrozumiecid
Zgadzam się z Tobą, sama mam doświadczenie w dwóch sieciówkach i w bigstarowej rzeczywistości odnajduje się najlepiej! Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma, a na BigStar nie ma co narzekać. Przede wszystkim szacunek przełożonego, wsparcie w każdym momencie, rozmowa i wyrozumiałość, a tego brakuje u wielu pracodawcow i przełożonych, a w big Star mam, to na co dzien
(usunięte przez administratora) nawet jeśli się znajdzie osoba negująca, która wbrew pozorom pełni bardzo ważną rolę i tylko świadomy, kompetentny kierownik jest w stanie pozytywnie wykorzystać potencjał takiej osoby. (usunięte przez administratora)
A skąd mądry kierowniku wziąć chętnych do pracy. Moze u ciebie jest duzo osób chętnych. Bo u mnie znaleźć kilka osób to graniczy z cudem. Nie no moge wziąć osobę z przypadku i za miesiac szukać na nowo. Ale chyba nie oto chodzi,zeby co chwila mieć rotacje. No chyba ze nie którzy to kochają.
Według mnie śmieszne jest to że zaległy urlop trzeba wybrać do wyznaczonego terminu przez regionalnego (usunięte przez administratora)
Każdy chce więcej i więcej...(usunięte przez administratora) znajdźcie firmę która da więcej za pełnienie owych obowiązków. Kierownik owszem sporo na głowie ma, ale nigdy nie będziesz zadowolona/y z pracy jeśli ciągle są szukane jakieś "ale", a sprzedawca...proszę was! Mało który chce wiedzieć więcej prócz tego jak dobrze handlować więc zarobki adekwatne do obowiązków. Tyle z mojej strony :D Czekam na negatywne odpowiedzi bo tutaj chyba tylko firmę się neguje :D pozdro! Zastępca kierownika :D
