Opinie Big Star Limited Kalisz - 7375 opinii - GoWork.pl

Opinie(7375)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

diaaaa AGORA BYTOM

11.09.2015 12:19

Inne

Szczerze mowiąc praca Big Star to jedna wielka kpina, tak jak wcześniej pisano wszystkie dokumenty musisz robisz sam, brak w sklepie jakiegoś starszego sprzedawcy, coś źle wystawisz płacisz, ktoś coś źle zrobi płacisz.Dostawy sprawdzasz, metkujesz, klipsujesz aaaa jeszcze najgorzej jak na magazynie coś źle zapakują, próbujesz to odkręcić żeby nie było jakiś nadstanów lub braków to mają do Ciebie wyrzuty że mają już dość waszego sklepu,kierowniczka niekompetentna została nią po 2 miesiącach bycia sprzedawcą bo wszystkich kablowała regionalnemu, zwolniła dziewczynę bo podobno nie nadawała się, a tak naprawdę jej koleżanka pracowała w żabce i miała tam tak strasznie, że wzięła ja do siebie, zero pomocy od pani "kierowniczki" bo tak naprawdę nic nie potrafi a jeszcze dzwoni do jednej z dziewczyn jak się wystawia fakturę bo ona nie potrafi, wyróżnianie swojej koleżanki, razem na zmianach nic nie robią, przychodzi osoba na 15 a tu dostawa nie zrobiona a one przy kasie śmiechy hihy, jak to powiedziała "mierzymy się czy możemy być modelkami". Ciągłe naciski na utargi, jak osiągniesz UPT, to POT za niski jak POT to CPT za niskie... i tak się żegnasz z premią bo jeden wskaźnik nie został osiągnięty albo dostaniesz 80 zł. Ogólnie kierownik regionalny zwolnił wszystkie oprócz jednej (która została "kierownikiem") dziewczyny bo nie było obsługi tak to prawda nie było ale 4 dziewczyny nowe nagle po 3 dniach pracy zostawili same na sklepie ze wszystkimi dokumentami, raportami itd i radzcie sobie same. Do kierowniczki chcesz zadzwonić się coś zapytać to telefon ma non stop wyłączony a jak koleżaneczka jej zadzwoni ze swojego telefonu to w sekunde odbierze. Nie polecam pracować tylko stracisz nerwy i czas. Pracuje się po 12 godzin, a oczywiście grafik ustalany jest pod kierowniczkę, chcesz prośby grafikowe dać to usłyszysz, że nie wyrobiony został plan i próśb grafikowych nie ma. Nic nie robić tylko uciekać z tej firmy.

Lula

04.09.2015 14:31

Inne

Właśnie skończyłam roczną przygodę z tą firmą, tak jak ostatnio masowo inni pracownicy. Duże centrum handlowe, duże miasto, wielu odwiedzających, również obcokrajowców. Gdy pracę rozpoczynałam ekipa była zgrana, każdy znał swoje obowiązki, wykonywał je jak należy, nawet zawiązały się przyjaźnie, obsługa była na poziomie. Coś jednak pękło nagle, kiedy zmienił się kierownik regionalny i gdy wymienił zarządzających sklepem. Zatrudnił kierowniczkę, która okazała się bardzo miłą choć wymagającą osobą- ale to plus, zatrudnił też zastępcę kompletnie nie znającego branży jeansowej, nie mającego w tej dziedzinie żadnego doświadczenia. Chłopaka od początku interesowały wyłącznie statystyki, stojąc przy kasie utargi innych pracowników nabijał na siebie i nie widział w tym nic złego. Myślałam, że się wyrobi, nowy jest. Miał pretensje do sprzedawców, że nie chcą go wdrażać [A niby dlaczego mieliby to robić? Nikt im za to nie płaci. Jak już to powinien mieć jakieś szkolenie zorganizowane przez wyższą sferę.]. No ale cóż, w miarę umiejętności starałam się mu podpowiadać jakieś rozwiązania problemów... Co w zamian dostałam? Wywiad! Wydzwanianie wieczorami do nowych pracowników, z którymi tego dnia miałam zmianę, z wywiadem co na jego temat mówiłam! Pomówienia, że jestem fałszywa, żeby nowi na mnie uważali bo donoszę! Że jestem zazdrosna o jego stanowisko - jak by było czego zazdrościć. Odeszły 3 osoby, które pracowały ponad rok, bo uważały, że zatrudnienie takiego człowieka to pomyłka, tak samo jak to, że pomyłką jest dodawanie obowiązków bez adekwatnie podniesionego wynagrodzenia! Dwie osoby nowe złożyły wypowiedzenie razem ze mną! Kierownik regionalny nie widzi problemu, może nie jest świadomy, że nastawianie pracowników przeciwko innym podchodzi pod mobbing! Lepiej zamieść to pod dywan. Druga sprawa: wynagrodzenie na umowę o pracę w granicach 1500 zł, obowiązki: obsługa klienta, kasy fiskalnej, dbanie o porządek w sklepie, przyjęcie i zabezpieczenie towaru. I wszystko byłoby w porządku, gdyby sprzedawca nie miał niepisanych obowiązków typu: wystawianie dokumentów, zajmowanie się VM nie tylko sklepów ale i witryn [oczywiście bez szkolenia bo po co, ale jeśli jest coś źle lub nie na czas to najlepiej odciągnąć pracownikowi od pensji], kontaktowanie się z działami marketingu, księgowości, przekazywanie utargu konwojowi, prowadzenie zmian, znajomość procedur zamykania i otwierania zmian... no i jeszcze przyklejanie reklam na szklane witryny nie mając o tym pojęcia i stosowanie się do zarządzenia by myć witrynę [po co zatrudniać firmę, niech pracownicy myją sami albo niech zewnętrznej firmie zapłacą z własnej kieszeni]. Dostawy w dniach zmiany VM w ilości ok 15-20 kartonów. Brak możliwości awansu czy rozwoju. Elastyczny grafik? Mit. 3 dni maksymalnie wolne do wyboru. Liczą na młodych? Studentów, którzy mają grafiki uczelniane? Zapomnijcie... i nie dajcie się wrobić w mycie witryn, bo jak ktoś poleci z drabiny z 3 metrów na szybę i będzie poharatany do końca życia o ile mu się coś poważniejszego nie stanie to nikt mu raczej odszkodowania nie wypłaci.

klient

15.08.2015 17:05

Inne

Dawno temu firma Big Star była postrzegana jako towar ekskluzywny.Teraz to odległy temat .Ubrania słabej jakości a obsługa klienta na poziomie spożywczaka.Jakieś trzy może dwa miesiące temu wraz z żoną w Toruńskim centrum handlowym postanowiliśmy odwiedzić sklep Big Star.I to był błąd . Weszliśmy do sklepu ,chodziliśmy po nim jakieś 2 może 3 minuty i nie zostaliśmy zauważeni ponieważ ekipa sprzedawców była zbyt zajęta jakąś grą małą piłeczką którą sobie podrzucali i kopali.Gdy w końcu ktoś nas zauważył,rozległy się śmiechy.Część osób uciekło za drzwi na tyle sklepu natomiast jeden z Panów "sprzedawców" pozostał na sklepie. Nie zostaliśmy obsłużeni oczywiście.Tyle tu pretensji na tym forum o niskie zarobki w tej firmie ,ale sądzę że Ci"sprzedawcy" i tak zbyt dużo zarabiają na to jak wygląda realnie ich praca.

agata 22

21.08.2015 12:40

Inne

Zakres obowiązków sprzedawcy jest nie tylko składanie spodni,ale obsługa kasy fiskalnej,przygotowywanie raportów,sporządzanie raportów zamówień .Ja też bym odeszła z takiego sklepu jak bym tylko spodnie składała . Szczerze mówiąc byłam w Big starze dwa razy,ale nawet 20 złotych za t-shirta bym nie dała. Już tam więcej nie pójdę,obsługa jest tragiczna i nie miła bardzo,rzadko ktoś powie dzień dobry ,zero profesjonalizmu .hmmmm-((((

Barbara

21.08.2015 15:18

Inne

Zgadzam się z opiniami "Agata 22 i "klient" to co dzieję się z obsługą w big starze to karygodne.Byłam parę dni temu w Plazie w Toruniu i chciałam kupić parę koszulek na wyprzedaży.Jak weszłam sklep był pusty a na środku stała grupa sprzedawców w kółku.Byli bardzo zajęci sobą i na dodatek co bardzo mnie zbulwersowało głośno przeklinali.Nie kupiłam nic i więcej tam nie pójdę.Uważam że sprzedawcy są wizytówką sklepu.Nie chciałabym aby moje dziecko robiło zakupy w takim sklepie a tym bardziej pracowało w takim miejscu z takimi ludźmi. To poniżej krytyki.