Opinie Big Star Limited Kalisz - 7375 opinii - GoWork.pl

Opinie(7375)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

T

20.03.2016 22:13

Inne

Czytam te opinie i dziwię się. Pracuję w BIG STARZE od prawie dwóch lat, i akurat złożyło się tak, że mimo braku znajomości udało mi się awansować.. Praca sprzedawcy polega na kompleksowej obsłudze klienta, dbaniu o wygląd salonu, przjmowaniu dostaw (klipsowanie, cenowanie), utrzymaniu porządku w miejscu pracy. Mimo ruchu sklep powinien prezentować się przyzwoicie. Ludzie, którzy wiedzą co to znaczy praca, a nie obijanie się wiedzą, że jeśli nie ma klientów, zawsze znajdzie się jakieś inne zadanie, chociażby poprawianie spodni, czy segregacja towaru na zapleczu (co jest ułatwieniem w dalszej pracy). Dziwią mnie opinie ludzi, którzy denerwują się faktem, że w pracy nie można sobie stać i rozmawiać. Do pracy przychodzi się pracować :) Pracownicy są nagradzani co miesiąc podstawą i premią, oczywiście w zależności jaki plan zostanie narzucony. Plany są duże, ale nie nierealne. Szczerze mogę powiedzieć, że w BIG STARZE często nagradzamy sprzedawców premią! Jeśli dobrze pracujesz, wyróżniasz się, jesteś zaangażowany - masz więcej. Podstawa to nie 1800 brutto, a więcej, a do tego dochodzi premia. Studenci zaoczni oraz osoby nie uczące się dostają umowę o pracę, najpierw na 3 miesiące - próbną, potem na dwa lata. Umowa zlecenie to osoby uczące się dziennie. Wiadomo, na umowie o pracę wychodzi się lepiej. Grafik robiony pod pracownika, prośby grafikowe spełniane, wszystko zgodne z kodeksem pracy. RKS wymagający, ale wymaga w dobry sposób - VM na sklepie musi być zrealizowany, wskaźniki osiągnięte (nie wymyślone, a wskaźniki minimum takie jak średnia w grupie). Nie jest to nic nienormalnego ani dziwnego. Praca miła, przyjemna, jeśli ktoś lubi sprzedaż, kontakt z ludźmi, modę. Szczerze polecam pracę w tej firmie, i nie jest to opinia aby się podlizać, a opinia, która ma pokazać Wam jak naprawdę jest w tej firmie. Owszem jest odpowiedzialność materialna za towar, ale nie są to ogromne kwoty! Owszem czasami do kasy trzeba dołożyć brakującą kwotę, ale to wzmaga naszą czujność. Firma oferuje zniżki dla pracowników -40% na produkty! Dofinansowanie pakietu MULTISPORT. Ubezpieczenie grupowe. Nagrody w postaci ubrań z nowej kolekcji w mega niskich cenach - typu spodnie za 15zł. A co najważniejsze, jak zachorujesz i pójdziesz na L4 to nie wywalą Ciebie z pracy, jak to często bywa w innych firmach. W dzisiejszym pokoleniu hejtu, gdzie każdy sklep jest z jak najgroszej strony opisany w internecie jest straszne. Przed każdą rozmową o pracę wpisujemy potencjalnego pracodawcę i czytamy te brednie. A co za tym idzie rezygnujemy i nie stawiamy się na rozmowie. Nie czytajcie, spróbujcie sami. Dużo zależy od ekipy w jakiej się znajdziecie, od podejścia kierownika, od miasta. Pozdrawiam!

Jatoja

24.11.2015 01:43

Inne

Od 2 lat pracuje w Big Star. Sklep jest agencyjny. Szef płaci 7zł/h, oczywiście umowa zlecenie. Big Star wymaga znajomości dużej ilości procedur, robienia zestawień (dekad do działu księgowości), wprowadzania formularzy kart stałego klienta (odkąd zmieniły się zasady wydawania kart, karty do wysyłki trzeba jeszcze układać alfabetycznie, żeby w siedzibie mieli mniej pracy).Mniej więcej raz w miesiącu przyjeżdża na audyt regionalny kierownik sprzedaży (RKS). Nawet jak wszystko jest ok (oprócz wskaźników UPT i AVB, bo zawsze poniżej) to i tak się musi do czegoś przyczepić. Audyt jest podzielony na 2 części. Pierwsza sprzedażowa, druga VM. Za zaliczenie każdej części jest kasa, która idzie do agenta. Pracownik się stara, stresuje audytem a i tak guzik z tego ma. Ciuchy słabej jakości i mało atrakcyjne, w większości produkowane w Bangladeszu. Jedynie niektóre swetry w Polsce. Mam wielki problem wybrać dla siebie ciuchy na odzież pracowniczą. Jeśli już mi się coś spodoba (a ciężko o to w BS) to zazwyczaj jest problem z rozmiarem, bo góry maja na mnie za krótkie rękawy. Klienci często reklamują spodnie. Natomiast reklamacje rozpatrywane są pozytywnie. Przez 2 lata byłam na jednym szkoleniu VM i jednym sprzedażowym. Szkolenie sprzedażowe na niskim poziomie, spodziewałam się czegoś bardziej konkretnego. Mam porównanie z innymi szkoleniami i warsztatami sprzedażowymi. 14 gwiazdek obsługi klienta jest momentami wyrwane od realiów. Czy ktoś normalny podchodząc do klienta mówi: widzę, że jest Pan/Pani zainteresowana nasza nową kolekcja spodni, jakich spodni Pan/Pani poszukuje? Jak dla mnie za długo i nienaturalnie. Albo jak było w przykładach: w co mogę Pana/Panią dzisiaj ubrać :D Moje miasto jest za małe na takie zwroty, bo jak próbowałam tak do nich mówić to się dziwnie na mnie patrzyli. Podsumowując duzo obowiązków za małe pieniądze. Człowiek nie ma wyboru to pracuje.