Opinie o Correct P. Kaczmarek i Wspólnicy Ociąż

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7831)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ryży

31.01.2020 00:45

Inne

Przez te kierowniczki to tylko bu..el się zrobił od kąd stworzyli te stanowiska a pracownik się wk.. wia.Nie umieją kompletnie nic niczym zarządzic.Pracownicy muszą wziąść sprawy w swoje ręce bo takie(usunięte przez administratora)jakie zostały wybrane na (usunięte przez administratora) zmianowych szczególnie pani d to tylko się rozpędzić i głową w mur.ona nie wie gdzie jest ważne że pensja leci. Nie ma żadnych kompetencji żadnej wiedzy. Nie wie nic więcej niż lider gdyż lider pytając się o coś ona nie wie to co wie? Jeżeli nic więcej a może i mniej to po co to wszystko. Kiedyś był ład i porządek a od kąd ktoś mądry wymyślił lidera na dwie linie i kierowników zmianowych to orka na ugorzu. Pan z hr-u pytał się czy jest lepiej jak lider na dwie linie. Pracownicy odpowiedzieli że gorzej on ok to mu wystarczy. Poszedł minoł rok i nic z tym nie zrobił bo nic nie może. Kto wymyslił tych kierowników. Sami będą robić bo przez nich ludzie odchodzą a winny jest też ten kto to stanowisko sztuczne wymyślił władował osoby nie znające się a one nie wiedzą co z sobą zrobić bo są nie wiadomo po co i wymyślają same nie wiedząc co żeby było że coś robią. Pracownicy chcą się zwalniać a firma później zdziwiona czemu pracownik dlaczego chce się zwolnić a pracownik już nie ma siły tłumaczyć bo oni i tak swoje mają standardy i nie przegadasz jak komputery myslą.

Ja

19.02.2020 17:31

Inne

Nie piszcie głupot, coś tam zawsze zrobią, pomogą. Ja mogę się wypowiedzieć za jedną i jak dla mojego zespołu to ta jest ok, pracowała od początku na materacach i zna się na rzeczy. Druga to ciągle myśli że kanapy produkuje, ale to już inny temat.

Łukasz

27.02.2020 00:33

Inne

Widzisz najgorsze jest oceniać coś nie mając wyobraźni lub jakiegoś doświadczenia.. Mówisz że 8h nie ma i idzie okay zgodzę się Mówisz kto się zajmował ich sprawami zanim było to stanowisko... Nie każde stanowisko wymaga ciągłej obecności na miejscu.. Nie każde obowiązki muszą być wykonywane na bieżąco.. Ty idziesz do domu i masz w pompie co tutaj się dzieje, jestem przekonany że kierowniczka idzie do domu i nadal musi myśleć po części co tutaj się dzieje bo niestety wszystko ma swoje zalety ale i wady.. Kto wykonywał ich obowiązki? Z takim podejściem żylibyśmy do dziś w jaskiniach. Postęp, rozwój czy poprostu ewolucja wszystko to wymaga zmian i nie zawsze są one odrazu trafne, nie zawsze odrazu zadziała nowy wynalazek.. Tak jak Ty jak Podejrzewam musisz nadrabiać gdy Twój kolega nie pracuje należycie tak kiedyś kierownik główny miał na głowie masę spraw ponad swoje możliwości.. Każdy widzi widzi swoje problemy i narzeka ale gdyby ktoś miał choć niewielka styczność z kierownictwem wiedziałby że nie można bezpodstawnie oceniać ich pracy.. Nie bronię nikogo bo nie jeden na stanowisku kierowniczym faktycznie leci w uja ale czy u nas jest inaczej? Pracownicy produkcji również pracują różnie.. Jeden jest leserem inny nadrabia iny robi swoje poprostu.. Na ten przykład Radek któremu tak wiele osób zarzuca różne tematy.. Nie jest idealny ale kto jest? Wiem za to że wykonuje on kawał porządnej roboty swego czasu ponad możliwości jednej osoby ale brał tematy które musiał ogarniać i nie chodził z płaczem do nas że my lecimy w uja dokładamy mu obowiązków poprzez generowanie niepotrzebnych problemów czy że musi pracować po godzinach nie mając z tego nic tak naprawdę przy czym zostaje jeszcze obgadywany jaki to jest on powiedzmy "niepoważny" że jeszcze jest w pracy... Stara się człowiek to zjada go z góry na dół.. Jak nie widać że lata to z kolei nic nie robi. Weźcie się najpierw za siebie i swoje sumienie czy aby na pewno wykonujecie swoje obowiązki tak jak należy. Pozdrawiam mam nadzieję, że nikogo nie uraziłem w każdym razie nie miałem takiego zamiaru :)