Opinie MediaExpert Warszawa - 2365 opinii - GoWork.pl

O nas

Etapy rekrutacji

Aktualności

Fundacja Włącz Się

Oferty pracy

Dobry pracodawca

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Beznadzieja

27.09.2024 16:48

Pracownik

10 lat w firmie i szukam czegoś innego… ciągle słyszymy że jest milion ludzi na nasze miejsce , nikt nas nie docenia, kierownik nie szanuje ludzi, podgląda na monitoringu żeby dawać notatki i pokazywać że to on ma zawsze rację. Ludzie przychodzą do pracy na tydzień i rezygnują;) Firma robi wszystko żeby na każdym kroku uciąć co się da. Zarabiamy coraz więcej a wymagania rosną. O kosztach inwentaryzacyjnych nie wspomnę bo w końcu miło spłacić przez 6miesiecy 1,5 tys braków…

Laik

10.10.2024 23:25

Były pracownik

Polecam zmianę tym bardziej teraz. Też uciekłem po 10 latach... Nadal w sprzedaży teraz już na wyższym stanowisku i średnio zarabiam 2x tyle co w media, a pracy 2x mniej niż na sklepie.

Weteran

04.11.2024 09:57

Pracownik

Zgadzam się z Tobą w 100%. Pracuje niewiele mniej i sam szukam nowej pracy, nawet za niższe pieniądze. W Tergu z roku na rok zarabia się coraz mniej, przy czym wymagania jakie stawiają pracownikom ciągle rosną. Na każdym kroku próbują nam uprzykrzyć pracę. Stawki za produkty zmieniają się z dnia na dzień, jeśli tego nie wychwycisz bo np jesteś zajęty ogarnianiem pierdyliarda zadań to możesz się niemile rozczarowywać.Zarobki o jakich tu niektórzy piszą są ułamkiem w skali całej sieci i są to kwoty które w większości dotyczą jednego działu na którym da się takie kwoty wykręcać. Ostatnim pomysłem wymyślonym przed wakacjami jest cotygodniowy test wiedzy który jak większość pracowników stwierdza jest sposobem firmy na obcinanie kolejnych pieniędzy z wypłat. O tym co się dzieje w mexie może świadczyć to że zaczynają odchodzić pracownicy którzy pracowali w tej firmie po kilka lat i w wielu przypadkach ciągnęli wyniki na swoich działach. Na ich miejsce wchodzą młodzi którzy są pokoleniem które ma zupełnie inne podejście do pracy i najczęściej 3 miesiące pracy takiego pracownika jest już wyczynem. Także dewiza jaką sobie decydenci w firmie wymyślili „że na nasze miejsce jest wielu chętnych i nikt nas na siłę nie trzyma” jest dobrym krokiem w kierunku jakim podąża konkurencja na literę E.