Opinie Krka-Polska Warszawa - 1672 opinie - GoWork.pl

Opinie(1672)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były przedstawiciel farmaceuty

17.03.2025 21:49

Były pracownik

Firma łamie przepisy kodeksu pracy na każdym kroku: 1. Ustalają Ci urlop około 15 dni w roku kalendarzowym, a zgodnie z przepisami nie mogą dysponować Twoim urlopem. 2. Czas pracy w terenie liczy się po 1 wizycie, a nie od momentu kiedy wsiadasz do auta, nie wliczają dojazdu do klienta. 3. Masz maks 1800 zł na paliwo miesięcznie, to, że masz dalekie dojazdy nie ważne, kombinujesz jak dojechać do klienta ... 4. Plany wystrzelone w kosmos, mało tego jak zrobisz plan jakims cudem, a w kwartale byłeś na zwolnieniu lekarskim to za te dni Ci potraca wypłatę premii. 5. Flota to jakaś kpina, często auta ledwo jadące z przebiegiem powyżej 200 tysięcy, brak auta zastępczego wrazie awarii, siedzisz na serwisie 8 godzin, bo auta Ci zastępczego na czas pracy nie pozwolą zabrać. 6. Imprezy cykliczne, to często szkolenia z jakimiś scenkami odgrywanymi, które w praktyce nie występują. 7. Brak tworzenia oferty pod klienta, albo klient bierze, albo nie dostaje rabatów na pozostałe produktu. 8. Brak funduszu reprezentacyjnego, raz na rok jakieś długopisy czy notatniki. 9. Praca wspólną to przyjazd dyrektorki, która w niczym nie pomaga, a daje wywody na temat Twojej pracy, kiedy prosisz o pomoc to słyszysz, że to Twoja rola. 10. Szkolenie z trenerami, to kolejna komedia, większość z nich nie ma zielonego pojęcia o pracy na rynku. 11. Kawa na spotkaniach jest wystawiona przez około 20 minut więc każdy z pracowników leci biegiem po kawę, ladujac sobie te owoce i jakieś ciasteczka bo zaraz tego nie będzie. 12. Spotkanie na koniec roku to mówienie jakie to firma odniosła sukcesy, tylko skoro odnosi takie sukcesy to skąd te liczne zmiany pracowników. 13. Rotacja pracowników ogromną każdy kto ma trochę rozumu chwilę tu po pracuje i jest na zwolnieniu lekarskim. 14. Sztuczne oklaski i przytakiwanie to rob, a nikt Cie nie ruszy... tutaj nie ma możliwości na własne pomysły albo robisz co pseudo doświadczeni ludzie robią albo masz pecha. 15. Twój kierownik to ma mało do powiedzenia, zero siły przebicia, a Ci mlodzi ludzie w biurach pseudo dyrektorzy nie nadają się na te funkcje kompletnie bo myślą, że są niesamowici ... Nie polecam, ja już jestem z daleka od tego od 4 miesięcy...

Gall Anonim

28.01.2025 19:02

Były pracownik

Prawda o Krka ; 1.Pensja na dzień dobry to 7500 pln plus dodatek lunchowy 300 pln, wszystko oczywiście brutto 2.Przełożony: w większości to młodzi niedoświadczeni zawodowo i życiowo ludzie z frustracjami i wygórowanym ego, ze szwankującą kindersztubą, nie mający nic do powiedzenia, pozbawieni decyzyjności jakiejkolwiek, uzależnieni od swoich przełożonych, 3.Flota, pożal się Boże, zajeżdżone toyoty i skody z przebiegiem ponad 200 tyś km, strach tym jezdzić ,w razie wypadku awarii nie ma możliwości otrzymania samochodu zastępczego z autoryzowanego serwisu - PM jezdzi, w tym czasie, z przełożonym bądż z kolegą/koleżanką z zespołu, limity km służbowych jak i prywatnych- na miesiąc przysługuje 500 km ,karta paliwowa Routex -można kupić 2x w miesiącu płyn do spryskiwaczy i 2 x umyć auto na myjni mechanicznej 4. Tereny -różnie potencjałowo 5.IMS - bardzo okrojony, brak wyszczególnionych cegieł oraz działania konkurencji ,jeżdzi się w ciemno, brak możliwości rozliczenia klienta 6.budżet - nie ma czegoś takiego ,nieliczni dostają jakieś śmieszne 1000 pln na kwartał, co w porównaniu do konkurencji jest jakąś porażką 7.budżet reprezentacyjny - nie ma czegoś takiego ,kierownik na wspólnych wizytach, tzw superwizjach, nawet nie zaprosi na herbatę /kawę, nie mówiąc o posiłku 8.Cyklówki - śmiech na sali, szkoda słów 9.Szkolenia - jedyne szkolenie sprzedażowe w momencie zatrudnienia ,reszta szkoleń takie sobie 10.Gadżety materiały promocyjne - też jakaś porażka, żywe kwiatki do rozdawania na święta, kilka kalendarzy ,ciągłe braki w ulotkach 11.Superwizje - podwójne potrójne wizyty nic nie wnoszące do rozwoju przedstawiciela 12.Czas pracy - firma łamie prawo pracy, czas pracy powinien liczyć się od momentu odpalenia auta służbowego pod domem, a kończyć w momencie, kiedy wysiada się z niego pod domem, tutaj jest inaczej, czas pracy liczy się od momentu pierwszej wizyty, a kończy się ostatnią wykonaną wizytą ,a do tej pierwszej wizyty trzeba dojechać niekiedy nawet 2 h, wobec czego wymagany 6,5 godzinny min czas pracy jest przekraczany nawet o 4 h - dojazd i przyjazd 13.wizyty- 12 wizyt o zgrozo... tak naprawdę robi 8 wizyt, a reszta to ....wiadomo, góra wie, że tak się dzieje, ale nic z tym nie robi, aby poprawić sytuację 14.Premie - to jakaś komedia, nie wiem jak są wyliczane, skoro notuje się spadki w sprzedaży miesiąc w miesiąc, ale dla nich wciąż sprzedaż rośnie.... istny szpital psychiatryczny w Tworkach 15.Urlop - planowany na początku roku w tym 10 dni korporacyjnego w najdroższym miesiącu lata czyli w sierpniu - cała firma wówczas nie pracuje 16.Leki - generyczne i tyle w temacie, znane lekarzom, a czy przepisywane Bóg jeden wie 17.Rotacja ogromna (usunięte przez administratora) wszechobecny Nie polecam nikomu, nawet na chwilę, aby przezimować i szukać porządnej roboty, bo można się nabawić chorób Jedyne, co można zaliczyć in plus to, to, że pensja wpływa regularnie i płacone są regularnie składki zusowskie, taka jest prawda o krka, nie jest ona kuznią talentów, uczy tylko, że należy rano wstać i pojechać do roboty i zrobić powiedzmy sobie te 12 wizyt. Pozdrawiam Wszystkich

Nawylocie

26.02.2025 19:01

Pracownik

1 zasadnicza poprawka: czas pracy liczy się dopiero jak PO PIERWSZEJ WIZYCIE i przewiniętej prezentacji klikniesz ZAMKNIĘCIE WIZYTY (ptaszka) Na potrzeby liczenia przez firmę czasu pracy całą pierwszą wizytę NIE JESTEŚ w pracy.

Rocky@KRKA

17.12.2024 18:33

Pracownik

Pensja na start może 7brutto. Premie ze 20% ludzi z całej sprzedaży bierze raczej te niższe stawki czyli kwartał 3 brutto. Premie pierwszą możesz dostać po przepracowaniu 6miesiecy.. Kultura organizacji - brak kultury organizacji. Kierownik bierze Ciebie na omówienie wyników na McDonalds siadacie w kącie nie zaproponuje nawet kawy. Spotkania cykliczne - często bez pełnego wyżywienia. Auta - na start dostajesz coś co ma około 200tys przejechane, jak popracujesz trochę to nowemu dadzą Twoje auto a ty dostaniesz troszkę świeższe. Limit kilometrów na kwartał i tankujesz prywatnie za swoje. Bierzesz rachunki z CPN żeby potem rozpisywać koszta i robisz kilometrówkę… Lekarze mówią jak wy częstowali KRKA się zmieniacie… Złożysz wypowiedzenie - nie zaproszą Ciebie już na spotkanie gdzie mógłbyś się porzegnac i podziękować za współpracę czy szefowi czy zespołowi swojemu. Na premie świąteczną pracujesz cały rok, złożysz wypowiedzeniu w grudni np.juz nie dostaniesz premii świątecznej..oj sporo można o tej firmie pisać. KRKa to stan umysłu.

Osoba znana i lubiana

04.02.2025 11:51

Pracownik

Odpowiadając na opinie Rockyego, Pensja 7 500 brutto to nie jest dzisiaj najgorsza pensja są ludzie którzy zarabiają dużo mniej. Trzeba sobie na początku wynegocjować wysoką podstawę więc nie będzie problemu no ale jeżeli ktoś przychodzi spoza branży i oczekuje nie wiadomo jakich pieniędzy no to wiadomo że kierownik mu takich pieniędzy nie da bo taki pracownik nic nie umie nie ma kontaktów w branży ani nic. Mój kierownik jak mnie bierze na podwójną to zawsze stawia obiad, kawę albo Maca. A jak inni nie stawiają no to już jest wina kierownika nie firmy że jest chytrusem i szkoda mu postawić obiad lub kawę pracownikowi. Nie każdy kierownik ma klasę to jest wychowanie go przez rodziców i przez środowisko w którym dorastał. Spotkania cykliczne są zawsze w hotelu czterogwiazdkowym w Warszawie lub w Poznaniu z pełnym wyżywieniem jest bardzo przyjemnie jest szwedzki stół także do wyboru do koloru każdy się może najeść do końca. Samochód się dostaje na start z większym przebiegiem bo Firma chce zobaczyć jak pracownicy jeżdżą dlatego że niektórzy brali nowe samochody i rozbijali bo nie potrafili jeździć bo pracowali wcześniej w sklepie i nie mieli doświadczenia w prowadzeniu samochodu służbowego. Po pół roku w pracy dostaje się samochód z przebiegiem 100 000 km to przyjemny samochód produkcji japońskiej albo czeskiej. Nie ma limitu kilometrów tylko jest limit na karcie flotowej w złotówkach natomiast można zrobić prywatnie 1500 km samochodem służbowym w weekendy. Panowie we flocie są w porządku można się zawsze dogadać z nimi co do naprawy serwisu wymiany opon i innych rzeczy typu wycieraczki dywaniki i płyny eksploatacyjne. Samochód służbowy jak sama nazwa wskazuje służy do użytku służbowego a nie prywatnego żeby przewozić sobie cement albo materiały budowlane do budowy domu albo dzieciory za zajęcia na weekendy. Jesteś dzieciorobem to trzeba sobie kupić prywatny samochód i prywatnym samochodem załatwić sobie swoje prywatne i rodzinne. Ja nie cierpię dzieci więc nie mam tego problemu nie rozdaje swojego materiału genetycznego. Stacje CPNu skończyły się z okresem komunizmu teraz są stacje flotowe BP albo Circe K z którymi Firma ma pod pisaną umowę. Co do samego portfolio to powiem tak, nie ma w Polsce apteki która by nie miała produktów KRKI. Bo produkty są znane i lubiane przez farmaceutów lekarzy i pacjentów dlatego nie potrzeba żadnych akcji marketingowych ani bagażnika żeby sprzedawać te produkty. Po prostu przedstawiciele mają w tej chwili wygórowane wymagania bo poprzewracało się w tyłkach poprzez inne firmy i dlatego każdy chce nie wiadomo ile zarobić a nie wiadomo jak mało od siebie daje. A skromność to jest cecha którą trzeba mieć na początku pracy w tej firmie jeżeli się pokaże że się potrafi to Firma też potrafi awansować i wtedy się zarabia większe pieniądze bo są tutaj ludzie którzy pracują po kilkanaście lat i chwalą sobie pracę w tej firmie. A więc takie głupoty pisane przez jakiś Nygusów którzy by tylko chcieli pieniądze zarabiać a nic nie robić to w ogóle nie warto czytać szkoda prądu.

@byly

05.02.2025 18:08

Pracownik

Poprzewracało im się w głowach? Tzn że inne firmy lepiej płacą, logiczne. Może Twoj kierownik zarabia dobre pieniądze, dlatego stawia Ci obiad, z firmy nie dostaje żadnych pieniędzy. Dają gorsze samochody, bo chcą sprawdzić jak jeździsz, no większej głupoty nie słyszałem. A wiesz że niektóre samochody nie przechodzą badań technicznych? Tzn że jak oni sprawdzają jak Ty jeździsz, to Ty możesz stracić życie. Lekarze lubią leki krka, ale dziwią się skąd taka rotacja- to dużo mówi o firmie. Cyklowki- masz wyliczone 20 minut na kawę, bo tylko tyle stoi express, bo firma tnie koszty. Na przekąski są tylko ciastka, więc wybacz ale chyba nie byłeś na cyklowce w krka. Tą firma to jeden wielki badziew i wyzysk ludzi. Amen

Były pracownik PM

14.01.2025 20:29

Były pracownik

Po przepracowaniu 3 lat mogę powiedzieć że firma nie ma szacunku do pracownika. Próbują cię oszukać na każdym kroku, jakieś systemy premiowe które są owiane tajemnicą. Negatywny które wymienię: 1) limit paliwowy 2) liczba wizyt lekarskich 11 a apteczne robisz charytatywnie których i tak już teraz nie można zaraportować 3) urlop korporacyjny czyli minimum 15 dni jest rozplanowane przez firmę i musisz się dostosować bo cała firma urlopuje 4) stare samochodu chyba że dostaniesz się do pre lub elite Club to wymienia ale musi i tak lekko rok minąć. Oczywiście brak GPS bo mają tylko w tablecie i nie interesuje ich że masz 2 godz drogi. Liczy się tylko czas wizytowy 5) nowo zatrudnieni dostaną więcej niż doświadczeni, starzy przedstawiciele więc w konsekwencji się zwalniają skoro nie dostaną nic więcej 6) zero konferencji czy innych narzędzi. Mają Ci pisać na ładne oczy i standardowo tekst który masz wykorzystać na początku to „niech mi pan doktor pomoże bo ja nowa jestem to się muszę wykazać” a później już wchodzi zebranie co łaska i zbieranie resztek spod stołu 7) dali budżet na spotkania 1:1 z lekarzem ale to wartość 900-1500 zł w zależności jak robiłaś wynik ale to i tak nie każdy miał czyli to były nierówne szanse. Także po takim spotkaniu oczywiście wyłączność na wszystko i dozgonna wdzięczność za obiad za 100 zł 8) wizyty kierownika co tydzień a czasami dwa raz w tyg i nawet Ci się wcześniej nie zapowie 9) rozliczania miesięczne w postaci zbierania paragonów itp i opisywanie tego ręcznie 10) na szkoleniach milion różnych scenek oderwanych od rzeczywistości 11) cyklowka to żart bo kolacja to zwykły bufet po „oficjalnym” przemówieniu prezesa i później dopiero piwo ale oczywiście limitowane 12) musisz siedzieć jak (usunięte przez administratora) i odklepywać prezentację z oddziału żeby czas się zgadzał bo jak na jednym zrobisz to później musisz 5 odklepać 13) mimo ze wynik robisz to i tak wiecznie musisz się spowiadać z nieodpowiedniej liczby wizyt, poza targetem, czas pracy itd czyli KPI 14) premie większość rzędu 90% czyli rocznie weźmiesz może 10 tys A plusy to że lekarze leki znają ale nie oszukujmy się że znają dlatego że chodzi przedstawiciel i robi robotę

Nano

20.01.2025 13:13

Pracownik

Podaj proszę podstawę prawną tej niezgodności

Były PM

24.01.2025 16:49

Były pracownik

W sierpniu urlop 9-10 dni roboczych plus pomiędzy różnymi świętami na czerwono czyli Boże Ciało, Boże Narodzenie.. więc finalnie wychodzi +- 15 dni które jest rozdysponowane przez firmę