Opinie o Dhl Exel Supply Chain Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2957)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

DHL

03.10.2019 17:13

Inne

(usunięte przez administratora) na kółkach na hali, robia jak chcą i co chcą a trenerzy albo liderzy uważają się za nie wiadomo kogo bo pracują pół roku. Ogólnie praca nie jest lekka no chyba że dla pracowników wózków wysokiego składu i dla właśnie wcześniej wspomnianych "trenerów, liderów" albo ich przyd*pas*w. Ciężko co kol wiek załatwić, zapytać czy sie dowiedzieć bo każdy odsyła do kogoś innego.. bo sam nie wie a jest np; trenerem, co drugi to jakiś cwaniaczek nie ma co ukrywać bo cwaniactwo tam góruje może nie na wszystkich zmianach/grupach. Nie poświęcają jakiegoś dłuższego czasu na szkolenia np; przy skanerze przy czym nie wszyscy ludzie mieli z tym styczność w swojej karierze zawodowej więc jest to dla nich magia a mają już pracować sami. Na wózki trzeba uważać i w ogóle mieć oczy dookoła głowy bo porozdawali wózki dzieciakom którzy jeżdżą jak chcą i nie patrzą - kwestia czasu i dojdzie tam do wypadku. Szafek na ubrania nie ma trzeba sobie poczekać z trzy tygodnie żeby móc się spokojnie przebrać i pozostawić swoje rzeczy w szatni w innym przypadku auto albo ochrona która też jest nie na poziomie z kulturą osobistą, ogólnie nie polecam tego magazynu słabo to wszytko wygląda a obiecują gwiazdki z nieba.

szymek

03.10.2019 17:23

Inne

ludzie szybko uciekaja porobia trochę i idą na L4 każdy widzi co się dzieje podejmując tam pracę a z wózkami racja trzeba uważac bo jeżdża jak idioci nie którzy jest duży (usunięte przez administratora) na hali

LDH

05.10.2019 13:56

Inne

Tak, tylko niestety tak dzisiaj wygląda praca czy to na magazynie czy na produkcji. Nie liczy się człowiek tylko cyferki. Ciekawe że duża część osób przynosi się tutaj z innych firm, a nie bezrobotni. Przenoszą się, bo gdzie indziej dają 2000zł. do ręki, bo w Polsce tyle się zarabia albo z Amazona gdzie Cię traktują jak robota, a do tego robota złodzieja. No chyba że masz jakąś sprawdzoną firmę gdzie liczą się z człowiekiem wszystko jest perfekcyjnie i jeszcze dają te minimum 3tys. to ja i inni pewnie chętnie tam pójdą.

Nico

15.08.2017 10:54

Inne

Kasa jest wypłacana na czas. Nowy pracownik jak przychodzi jest zatrudniany najczęściej na umowę zlecenie stawka 14,20 zł brutto/h. - w zależności od regionu oczywiście. Umowę o pracę dostają po upływie 2 lat albo wcale. Podwyżki kilku procentowe w kwietniu - może z 60-80 zł na rok dostaniesz, chyba że jesteś pupilkiem kierownika to dają po więcej ;p Jak pracujesz w S.C. możesz spokojnie poszukać sobie dodatkowej pracy, gdyż jest aż nadmiar czasu. wystarczy pogadać z kiero bądź menagerem i wychodzisz po 2-4h z pracy, a wpisane masz 8h / dzień - z tym akurat w firmie jest dobrze dla pracownika, atmosfera jak w jednej rodzinie, czasem kłótnie też występują, lecz przeważnie ludzie traktują się na równi siebie, chyba że jest kontrola z góry to wtedy rażąco widać podział na stanowiska. Kierownictwo nie musi nic robić, nawet wydawać poleceń - (ty to, ty tamto), bo pracownik który robi tam kilka lat już sam doskonale wie co ma zrobić w danej chwili, dlatego kierownicy praktycznie już nie muszą nic tam robić, no chyba że zmienia się kadra pracowników to tylko przeszkolą, a ludzie już się sami wdrażają. Zarobki po 5 latach jako robak macie niecałe 2000 zł / netto na umowie o pracę, zastępca bryg. na magazynie ma około 2600 zł / netto, plus telefon i zamulony lapek, a sam brygadżello 4200 zł / netto. Jak chcecie nic nie robić i zarobić te 2 koła to możecie na jakiś czas tu wpaść, ale ta firma nie perspektuje przyszłości dla pracowników. Na jakim stanowisku się przyjmujesz na takim zostajesz do samego końca. Fakt, iż socjal marny i za wszystko trzeba płacić, lecz po co komu medicover który kosztuje 90 zł/msc - lepiej z niego zrezygnować, gdyż zwykły lekarz weźmie o wiele mniej za wizytę. Na święta dwa razy do roku dostajesz kaske 150-300 zł jednorazowo jako benefit i do tego książeczka ze zniżkami (śmiech :D), do sklepów gdzie zwykły kowalski raczej nie uczęszcza.

ZEN

27.09.2016 19:07

Inne

- na jakim stanowisku zostałeś przyjęty na takim zostaniesz (brak awansów stanowiskowych) - podwyżki w kwietniu równe 5% podstawy (tylko raz w roku - chyba, że masz układy i troszczysz się tylko o własny tyłek i liżesz przełożonym 4 litery to przełożony po cichaczu załatwi Ci podwyżkę 300 zł brutto - tylko nikomu nie mów na takiej zasadzie) - jedno może dwa szkolenia przez cały okres trwania umowy, reszta to samokształcenie się poprzez skype - konferencje, ewentualnie przeczytasz sobie pliczek pdf i takie to szkolenia - marne pieniądze (wg mnie lepiej robić, a zarobić; niż nic nie robić i nic z tego nie mieć) co to za robota gdzie idziesz się przespać? posiedzieć sobie? równie dobrze mógłbym w innej robocie być i mieć z tego jeszcze raz takie pieniądze co tu w DHL S.C. - Wy w tej Warszawie to i tak macie dobre stawki, nie zależnie od stanowiska bo się zbulwersowaliście, ale spójrzcie na inne regiony gdzie zarabiają 1700 zł na rączkę bo wokoło nie ma pracy to siedzą tu - są równi i równiejsi - jeden na drugiego kabluje do przełożonych, żadnego zaufania - przełożeni nie muszą kontroli robić na magazynach bo wszystko wiedzą to po jakiego ch** będą się fatygować i przyjeżdżać - brygadziści kierownicy menagerowie mogą Was oczerniać przed swoimi przełożonymi i Wy w ich oczach jak wychodzicie? hmm... daje dużo do myślenia - chociaż miałbyś dobry pomysł co do ułatwienia pracy to nie przejdzie albo przełożony sam zgłosi to do swojego przełożonego i jeszcze dostanie pochwałę, a co za tym idzie podwyżkę, a Wy jesteście dalej w czarnej 4 litery - po 3-4 latach pracy może zarobisz te 2000-2070 zł na rękę na miesiąc jako robol (nie licząc tych co liżą tyłek, ewentualni koledzy 2400-2700zł tacy mają, troszkę różnica - tak jak pisałem wcześniej są równi i równiejsi) - jako TL 3600 zł na rękę - nie wspomnę o kierowniku regionalnym, który ma ponad dychę na miesiąc, jego zastępca od 5530 - 7780 zł na m-sc - a ludzie odchodzą bo nerwowo nie wytrzymują, bądź także szukają innej lepiej płatnej roboty - supply chain to po prostu tam nie robi się nic kompletnie: dostawa przyjeżdża - ładujecie max 2h a dalej co ? kłaść się i spać do tej 6 - pograć w ciula przez 1h i do domu spadać, ewentualnie vana przeliczyć max 8 minut w 2 osoby i co dalej robić, dajmy na to że wszyscy ph zjadą na łeb na szyję w jednym czasie i po 2h nie ma się już co robić tylko się siedzi w innych wypadkach leci się do domu a 4 czy tam 8h i tak jest w listę wpisane - burdel bałagan w tej firmie jest i tyle - nie ma kto tego kontrolować