Opinie o Dhl Exel Supply Chain Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2954)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Damian

11.03.2020 12:48

Inne

Siemanero korpoludki :). Dostałem cynk że mnie obgadujecie. Tak mam wiedzę. Zwłaszcza z pickingu. Rok który tutaj pracuje i moja chciwa ciekawość do tego doprowadziły. Jako jeden z nielicznych w tym dziale zaliczyłem każdy proces od pts poprzez bulk i gyal kończąc na pomocniku ( (usunięte przez administratora) lidera. Ludzie owszem zadają mi pytania. Mam wiedzę to się nią dzielę. Żaden problem. Co do liderów zgadzam się że Matas to lider pełną gębą. Radkowi dajmy trochę czasu powinien to ogarnąć. Beny owszem trochę się zmienił, zagubił. Widzę to zwłaszcza po 2 tygodniach swojego urlopu. Ma swoje problemy osobiste. Myślę a nawet wiem że jak je naprostuje to sam też wyjdzie na prostą. Aga zgodzę się że w sobotę miała słabszy dzień. Mariusz naprostował sytuację tak że temat uważam za zamknięty. Teraz temat rzeka czyli oszukiwanie. Tak też jestem wściekły. Powinno być 13 przykazanie "Nie skipuj innera innemu który sam Tobie jest nie poręczny . A jeżeli skipujesz, shocka na woza przyjmujesz." Mam kaizena spróbuje dzisiaj pogadać z liderami kierownikiem i super userem czy jest to wykonalne. Ps. Chciałbym zauważyć iż DHL daje szansę rozwoju i awansu. Spośród 6 liderów połowa wywodzi się z pickingu. Zobaczcie na każdej zmianie jest lider doświadczony i lider z awansu. To ma nawet sens. Co do mnie wolę myśleć iż ta sytuacja w której obecnie się znajduję spowodowaną jest tym iż firma szukała lidera z doświadczeniem a nie brakiem umjejętności. Ja ogólnie jestem wdzięczny że dano mi szansę. Bądź co bądź fucha przydupasa to jest coś :). Nie powiedziałem jeszcze ostatniego słowa i jeżeli będzie jakaś ciekawa opcja awansu będę próbował. Prośba do was. Myjcie ręce i kichajcie w rękawy. W moim słowniku karjery nie istnieje słowo L4. Niechciałbym go dopisywać. Pozdrawiam KZów OWW Pickerów i ludzi z Gridfindoru. ( Krzysiu jak Ty teraz ogarniesz te 5 osób na gridzie hehe)

Akwarium

11.03.2020 22:48

Inne

To ten co siedzi na samym końcu przy monitorach?

Damian

12.03.2020 10:28

Inne

Krzyś mi wczoraj potwierdził że ogarnia. Możemy spać spokojnie. :) Zostawił sobie tylko ogary. Resztę podobno podrzucił Radziowi i Benemu w ptsa:) Taki żarcik :)

Picker

10.03.2020 08:27

Inne

Witam! Chciałbym podzielić się moimi spostrzeżeniami. Ogólnie praca nie jest zła płaca też nie jeżeli porównamy do innych ofert na rynku pracy. Jest dużo dodatków poza płacowych ( wczasy pod gruszą, premie świąteczne, premie lojalnościowe etc.) Co do wyższych stanowisk ( głównie z pickingiem mam do czynienia) na obecną chwilę jedynym liderem z prawdziwego zdażenia jest Mateusz Ć. Reszta osób to ludzie z łapanki. Aga ewidentnie nie czuje bluesa. Często panikuje z byle powodu. Wrzeszczy po ludziach. A to jak potraktowała ludzi z innej zmiany w sobotę na nadgodzinach woła o pomstę do nieba. Mateusz zwany samurajem też zero profesjonalizmu. Traktuje pracownika jak psa. Sprawia wrażenie jakby ktoś raczył go kijem w...... Faworyzuje kilka osób. Radziu no cóż człowiek z grida. O ile o gridzie ma dużą wiedzę to picking nie jest jego mocną stroną. Widzi tylko cyferki normy produktywność ale nie widzi że wpływ na wynik ma kilka czynników które niekoniecznie związane są z danym pracownikiem. No ale on widzi przed monitorem tylko te cyferki i przez nie potrafi kogoś zrugać czy też premie uwalić. Michał hmmm osoba która z poczwarki przeistoczyła się w motyla. Szkoda że na tak krótko. Jest to ktoś który bardzo dużo gada ale niestety mało robi. Ostatnio po zaprzyjaźnieniu się z Panią z grida przeszedł na wyznanie wisizmu. Teraz głównä trasę jaką wykonuje to z akwarium pick do akwarium grid. Ludzie czują się osieroceni. Mają lidera ale tak jakby to nie mieli. Co do pomagierów liderów. Z tego co się orientuję pozostała dwójka takowych dla których nie było miejsca w strukturach zarządzających. Nie mogę się wypowiadać o Pani Dagmarze ponieważ z nią nie pracowałem. Bynajmniej sprawiała wrażenie sympatycznej. Co do Damiana Ciężko jest mi stwierdzić jakim byłby liderem. Wiem tylko tyle że wiedzę o procesie ma i to dużą. Do tej pory ludzie wolą do niego podjechać i się o coś zapytać niż do liderów mimo iż wrócił do nas. Teraz "truskawka na torcie" :D pickerzy 70% ludzi z tego działu to kombinatorzy :D. Ciągle myślà jak tu robić żeby się nie narobić. Skipowanie zleceń z bulka żeby ktoś inny dostał na skaner a samemu chycić "złoty strzał" z 500 inerami w 11 kartonach. Skipowanie niewygodnego towaru w ptsie byle dojść do szmatek i wyrobić ponad normę. A reszta uczciwych ludzi musi jeździć i zbierać ten szajs po innych. Efektem tego jest to że kilka osób pracuje w pocie czoła żeby zbliżyć się do normy a reszta kombinatorów stoi w alejach i gada o ..... Marynie bo skipami normę spokojnie na luziku zrobią. Jak widzicie problem jest po obu stronach zarówno kierowniczym jak i pracowniczym.