Opinie o GEDIA Poland Sp. zo.o.
Pracuję ponad 16 lat na W1...i krótko powiem...potwierdzam poprzednie wpisy...kierownik i jego prawa rączka (Pan L.D.), rozłożą ten zakład na łopatki...dobrzy pracownicy odchodzą...i nie ma komu obsługiwać maszyn...i to wszystko idzie tylko cały czas w dół...nie jest dobrze...zastraszaniem i ciśnieniem...odradzam bo sam mam już tego dość. I aż żal i szkoda po tylko latach pracy...żeby tak się działo...MASAKRA !!! ODRADZAM !!!
Ja wiem że korona itp. ale to co się teraz dzieje to pracodawca może przetrwa ale czy pracownik...
ale co się dzieje - postój jest. Samochody się nie sprzedają więc co chcesz produkować , to nie kopalnia
Tylko że my latamy po 3,4 razy w tygodniu na telefon do pracy a zarabiamy 1000 zł mniej od tych co siedzą na opiece lub L4. Coś nie halo...
Niestety przyszłość jest naprawdę nieciekawa, jesienią będzie druga fala zachorowań i duże prawdopodobieństwo kryzysu finansowego takiego jak w 2008 tylko x 3 (trwa dodruk pieniądza na niespotykaną skalę w USA, Japonia), w kryzysie ludzie nie biorą kredytów i nie kupują nowych aut tylko koncentrują się na potrzebach pierwszego rzędu więc branża Automotive jest pozamiatana na kilka lat. Taka Gedia skurczy się o 30-40% jak nie więcej więc tyle ludzi straci pracę w najbliższym okresie. Proponuję szukać nowej pracy a nie czekać na zwolnienia grupowe, które wypadną na Święta Bożego Narodzenia. Więc reasumując ci co siedzą na opiece i L4 to za moment będą siedzieć w domu bez pracy a ci co teraz są potrzebni to i będą gdy ruszy produkcja skrojona do aktualnych potrzeb rynku czyli 50%. Jeśli chodzi o zarobki to za moment Gedia powróci do starych pięknych czasów gdy dymała pracownika po całości, więc szykuję się obniżka wynagrodzeń do poziomu 2500 pln
Ciężko jest w systemie 12/12 w Gedia Poland Sp. zo.o.? Ktoś coś?
Pierwszy raz słyszę o takim systemie pracy w tej firmie. Skąd masz informacje, że taki system w tej firmie funkcjonuje?
Hej, może ktoś powiedzieć jak wygląda aktualnie praca w Gedii i czy warto aplikować? Byłem kiedyś na praktykach i zastanawiam się nad podjęciem tutaj pracy..
Przepraszam pomylilem zaklad do admina przeniescie wpis do Voita
Masz rację Żółta Łódź podwodna z tym działem kontroli jakości v Voicie, masakra tam jest, nie polecam.
A jakie macie zdanie o Gedia? Konkretnie chodzi o pracowników produkcyjno-logistycznych. Jak płacą?
A nie lepiej zajrzeć w swój odcinek niż kogoś nagabywać, z tego co czytam to jeszcze ludzi którzy pomylili fora chyba ...
Fajnie tak pobawić się człowiekiem a później wyrzucając go z zakładu zepsuć mu życie? I jeszcze jak dodać do tego że ten człowiek chciał dalej pracować w zakładzie, nigdzie się nie chciał ruszać, a wyrzucono go na siłę, to jest to szczyt obłudy i zakłamania. No i jeszcze straszenie służbami utrzymującymi porządek na każdym kroku, może i napisał ten człowiek kilka niepotrzebnych rzeczy, no ale żeby tylko straszyć? Dalej kręcicie ten kabarecik, no to kręćcie, bo wiem że kręcicie. Ale wasza ofiara już się z tego kabaretu wypisała, teraz może stać się reżyserem innego filmu, ale tu zakończenie moze być nieco gorsze dla osób które zaaranżowały tamten kabarecik który niektórym się wydaje dalej śmieszny.... Zapomnieć osobom które mi zrobiły krzywdę nie zapomnę nigdy - a pamięć (niestety dla niektórych osób) mam dobrą. Bo ten się śmieje kto się śmieje ostatni. Boście naklepali na całą Nową Sól plotek, tak aby "ofiara" nie miała żadnego ruchu no nie, aby nie miała ani rodziny ani żadnych znajomych co nie? I aby zrobić z ofiary kompletnego wariata? No to zapamiętajcie, zwierze jak jest w potrzasku i nie ma ruchu ani wyjścia zaczyna się rozpaczliwie bronić i kąsać nie patrząc na konsekwencje. "Niektórzy mnie nienawidzą i to wzmacnia mnie na sile, znajdę pewnego dnia sposób by zamknąć ich niewyparzone ryje"
Brak pytań
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Cześć, jak wygląda sytuacja na logistyce? Warto w to brnąć?
To prawda że gedia stoi
Czy można liczyć w Gedia Poland Sp. zo.o. na prywatną opiekę medyczną?
Ile netto zarabia świeżo przyjęty pracownik na produkcji lub logistyce?
Myśle ze Na 4 brygadach na początek między 2800 a 3100 a na zwykłym między 2500 a 2800, mówię odrazu, ze nie jestem tego pewien, oczywiście mowa o netto...
Nie jest lekko. Na początek musisz ścisnąć zęby i pośladki. Uważać co mówisz i z kim. Po jakimś czasie może ktoś Cię zauważy i będziesz miał trochę lepszą i lżejszą robotę. Jak nie podpadniesz to do przodu. Pracownik 7 miesięcy "stażu".
I dlatego nie warto tej firmy w ogóle brać po uwagę. Niektórzy w tym zakładzie tylko czekają na dobry moment, żeby kogoś zgnoić, a uzasadniają to tym, że sami byli gnojeni. Żałosna postawa. A to wszystko w finezyjnym połączeniu z ciężką pracą i średnim wynagrodzeniem. Nie polecam tej pracy, naprawdę. Młodzi szukajcie czegoś lepszego, bo jest pełno dużo lepszych, normalnych miejsc pracy gdzie traktuje się człowieka jak człowieka, a na jak taniego wyrobnika.
Pracuje w firmie rok. Niestety to prawda, że aby mieć lepiej trzeba iść z wazeliną do lidera/ki i kierownika . Koordynatorami zostają osoby bez żadnego doświadczenia, bez wiedzy i obycia. Tylko dlatego, że mają kontakty. Nie jest to firma dla ambitnych. Z produkcji ciężko się wyrwać. Awanse to rzadkość. Jak już kogoś udupią na robocie to koniec. Kasa jest średnia. Praca ciężka. Latem jest tragedia na hali, ludzie mdleją, karetki jeżdżą, a kierownictwo na wodzie oszczędza. Takie 3/10.
Mógłbyś rozwinąć swoją wypowiedź pod kątem warunków zatrudnienia, które oferuje ten pracodawca? Przede wszystkim chciałbym wiedzieć, czy firma odpowiednio wynagradza swoich pracowników. Jak ocenisz poziom oferowanej pensji?
Po roku czasu zarabiam 2700 netto. Wydaje się nie najgorzej, ale biorąc pod uwagę ciężar wykonywanej pracy i specyficzny model pracy to nie jest dużo. Szary pracownik powinien za swój trud, poświęcenie zarabiać przynajmniej 3500 zł netto. Praca jest ciężka, naprawdę ciężka. Kto pracuje ten wie. Kto jeszcze nie doświadczył lepiej niech nie próbuje.
Firma moim zdaniem jest ok. Płacą średnio. Wymagania spore. Ale gdzie nie trzeba pracować? Są gorsze firmy. Mam dosyć pracy gdzie właściciel próbuje cię przelecieć albo mięsza cię z błotem. Jak ktoś ma większe doświadczenie to wie o czym piszę. Spotkałam kierownika który niedawno odszedł i też ma o Gedii dobre zdanie. On był spoko i ludzie go szanowali i on ludzi. Bardzo kulturalny facet. Słyszałam o nim dużo dobrego i nawet miałam przypadek że coś nie szło tak jak powinno i on to naprawił. Polecam z nim współpracę bo pracuje teraz gdzieś pod Wrocławiem.
tytyryty t y jesrem puchacz wykonuje działani wyżej
(usunięte przez administratora)
Większość z was uważa, że jeżeli wpis jest pozytywny to musi być na pewno z działu personalnego, BZDURY. Jest duża grupa pracowników którym odpowiada praca w tym zakładzie bo wiedzą, że jest to zakład z którym można wiązać przyszłość a jeżeli chodzi o płacę to wszyscy dobrze wiemy, że we wszystkich zakładach w okolicy jest podobnie.To fakt, że w gedii część wypłaty jest w postaci kilku premii, ale sumujac to wszystko oraz wszystkie dodatki typu 13 wypłata ( wakacyjna + świateczna), dodatek za stażowe to jeden z niewielu zakładów w ktorym mozna zarobić najwięcej.
Skoro tak piszesz to może napiszesz wszystko ? Dlaczego nie wspominasz że chociaż by dodatek "stażowy" nie będzie wypłacony osobie która jest chora dłużej jak 30 dni w roku ? , idziemy dalej ....Jeżeli chodzi o premie * zapewne zapomniałeś/łaś napisać że są one zależne od ilości reklamacji a w przypadku np. : wysyłek wystarczą 2 reklamacje w miesiącu i całe wysyłki + pakowanie nie otrzymują premii w ogóle , idąc dalej ///// zapomniałeś/łaś również o tym że szeregowy pracownik (wysyłki staż 2 lata) zarabia podstawy 2.100 zł , jak to się ma do zarobków "świerzaka" w nowo powstałej firmie otóż 3.300 zł po 3 miesiącach 3.600 zł - przykład ? proszę bardzo (usunięte przez administratora) . Polacy chcą normalnie zarabiać ! czasy "dymania" już się skończyły . Najbardziej w gedi podoba mi się system premiowania , to jest po prostu mistrzostwo świata ! 1 osoba nawali i ponad 100 osób nie ma premii !
A co powiesz jak ukrainiec zrobi reklamację? Dla niego nic i jego zomki też nic nie tracą, po kasie uwaleni są za to polacy. Tak dyskryminuje się we własnym kraju polaków.
Kłamiesz, jest firma na strefie która nie zatrudnia ukraińców ponieważ nie są perspektywiczni jeżeli chodzi o staż. Z założenia zakład woli zaoferować konkurencyjną (czytaj wyższą) stawkę byle zatrudnić na dłużej polaka.
Z tego co wiem to Ovopol nie zatrudnia Ukraińców
Po krótce Jedno wielkie kolesiostwo W dużej liczbie przypadków aby dostać awans trzeba przybijać 5 z liderami, podpierdlać chodzić na browara, ogólnie dać sobie wchodzić bez wazeliny. Na czym trzeba się znać.....wystarczy znac lidera lub kierownika oni już pokierują twoją karierą. Kwalifikacje zawodowe......wystarczy mieć w CV wpisane "obsługa kasy fiskalnej " bardzo duże prawdopodobieństwo aby zostać mianowanym na koordynatora lub lidera :-) Dla tych kogo nikogo nie znają jedyna szansa to max zrobią Ci uprawnienia na spawacza i na tym twoja kariera w firmie sie zakończy Polecam
Facet, O czym Ty mówisz? Pokaż przykład awansu poprzez kolesiostwo z liderem lub kierownikiem. To o czym mówisz miało może miejsce z 10 lat temu, ale nie teraz. Wystarczy wykazać trochę chęci i zaangażowania i awans jest możliwy. Jakoś kiedy szukano liderów na wydziałach chętnych nie było, ale żeby się poskarżyć na to że brak perspektyw itd. to zawsze chętni będą. Niestety prawda jest taka , że w większości przypadków osoby które narzekają są leniami, którzy uważają że wszystko powinno im się dać na tacy. Kiedy tego nie dostają to narzekają, że kolesiostwo itd. Może trzeba się wziąć za pracę a nie ciągle narzekać. Oczywiście za chwilę posypią się komentarze, że jestem z działu HR, że propaganda itp. Nie mówię, że firma jest cudowna. Jest pełno niezrozumiałych decyzji zarządu czy kierownictwa. Minusów jest dużo, ale na pewno nie jest tak jak piszesz.
Uderz w stół, a nożyce się odezwą Ty nie jesteś napewno z HR tylko z akwarium Pisałem że nie wszyscy, przykładów nie będę podawał.
Niestety to prawda. Wśród pracowników Gedii występuje mentalność PRLu i to niestety często u osób na stanowiskach. Doświadczyłem tego od własnego lidera, który zamiast być mentorem, regularnie robił mi wyrzuty o to, że nie postawiłem mu flaszki czy piwa, za to że wgl tu pracuje. Jako młody człowiek i pracownik, byłem pewien, że wpisowe to relikt poprzedniego pokolenia i raczej nowych próbuje się wciągnąć do zespołu, ale jak widać nie. PW dobrze wiesz, że o tobie mówię, mam nadzieje, że strujesz się tym swoim żywcem. Chyba nie myślałeś, że za wyjaśnienie prostych rzeczy na robotach, będę Ci w tyłek wchodził. Cieszę się z każdego dnia, kiedy nie muszę na Ciebie patrzeć. Do pozostałych chłopaków nic nie mam i życzę im powodzenia. A sama firma, swoją drogą, to nic specjalnego. Sypiące się na każdym kroku maszyny po niemcu. Wspomniane kolesiostwo i nieprzyjemna atmosfera. Jako pracownik zakładasz grzecznie szary fartuszek i biegasz po hali w (usunięte przez administratora) i hałasie o godzinach kiedy normalni ludzie śpią. Tylko dla tych, co to lubią, albo nie mają na siebie pomysłu.
co ty bredzisz hr-owcu? 10 lat temu, a jak 4 lata temu wpadł bezdomny z dwójki to jakie czystki zaczął robić..i trwają do dziś...tu sie nigdy nic nie zmieni,firma jest przegnita jak stara łajba. musieli by polecieć dyrektorzy zakładu obaj + personalny, a potem reszta z tego tasiemca z inną dyrekcją sama by się ewakuowała za swoimi "żywicielami". Dopóki ten dream team siedzi będzie zawsze gangrena.
Cześć wszystkim! Możecie napisać, czy firma zatrudnia stażystów bądź praktykantów? Proszę o rzetelną odpowiedź.
Czy w obrębie jednego działu w Gedia Poland Sp. zo.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Nawet, jeżeli pojawia się informacja o rekrutacji wewnętrznej jest to zazwyczaj pic na wodę, ludzie biegają z aplikacjami łudząc się chociaż zaproszeniem na rozmowę, a zazwyczaj stanowisko jest już obsadzone.
Pierwszy raz widze te firme i laduje sie. Naniej i ostatni mam nadzeje chodzi sie od cieciowni i nr zaladunku sie podaje. A oni niewiom poco przyjechalem
Bardzo dobra firma, nie rozumiem skąd takie nieprzychylne opinie. Atmosfera wśród współpracowników bardzo w porządku, ludzie zazwyczaj starają się sobie pomagać. Zarobki jak najbardziej wysokie, wiadomo że kokosów nikt na start nie dostanie, ale ambitni szybko awansują. Gedia na prawdę dała Nowej Soli bardzo dużo, gdyby nie ta firma bezrobocie dalej by było takie wysokie, a tak to ludzie pracę mają i nie muszą pracować u ludzi pokroju Kobry. Pracuję tu tyle lat i nie wyobrażam sobie pracować gdzie indziej, bo Gedia rzeczywiście nie ma sobie równych. Wesołych Świąt, Marcin.
Witam, Niestety nie zgodze się z kolegą. Rozumiem każdy ma swoje zdanie i poglądy lecz to jest lekkie barwienie rzeczywistości i chciałbym wyprostowac różne rzeczy. Jeżeli chodzi o atmosfere bywa różnie bo różne są działy ale w 70% jest ciężka jak 100- piętrowy blok, kolejne niemające doświadczenia wiedzy a także umiejętności osoby ( koordynator lider kierownik zmiany - nie wszystkie osoby - tylko większość ) są wybierane na stanowiska bez większego przemyślenia logicznego. ( ludzie donoszą ponieważ myślą że coś ugrają - stanowisko, ciche podwyzki itp.) Pracowałem ponad 8 lat i jakiś większych pieniędzy nie widziałem - można spokojnie znaleźć lepszą lepiej płatną prace i nie na 4 brygady czy 3 zmiany, nie wspomnie o ciężkiej wyczerpującej pracy fizycznej a przede wszystkim psychicznej. Jedynie socjal jest bogaty i niektóre osoby. Nie polecam pracy tutaj po takim doświadczeniu jakie mam z tej firmy ( 8 lat ) . Szukajcie gdzieś indziej a znajdziecie. Pozdro dla starej ekipy trzymajcie sie
Każdy może mieć zupełnie różne wymagania wobec konkretnego pracodawcy - stąd biorą się zarówno te pozytywne, jak i właśnie te negatywne opinie. Ale świetnie, że akurat dla Ciebie warunki pracy w Gedia Poland są odpowiednie. A czy zarobki tych mniej doświadczonych pracowników bardzo różnią się od tych, którzy pracują tam już nieco dłużej?
Dziękujemy Dziale HR za emocjonalny wpis z zaklinaniem rzeczywistości.R...k podrzuci karnet na rzutki,i możecie przebiec się w maratonie za to,ale to na te drugie święta. Nie polecam pracy tutaj,kolesiostwo,brak perspektyw, brudne chwyty, lojalki, kabli więcej niż Enea.
Jeżeli ktoś się nie przykłada do swojej pracy, to wiadomo że po czasie zwracana mu jest uwaga. Ale niektórzy odbierają to bardzo dotkliwie i później piszą nieprawdę w opiniach. Brak perspektyw? Nowoczesne maszyny, lasery, roboty, nowe projekty - przecież to świetne perspektywy na najbliższe lata, ale ludzie nie potrafią tego docenić. Lojalki rzeczywiście są, ale na specjalistyczne szkolenia, które mocno podnoszą kwalifikacje i potem praca staje się łatwiejsza, z perspektywą na podwyżkę. Jeżeli tak Wam tutaj źle, to nie musicie tu pracować, ale lepszych warunków w okolicy nie znajdziecie. :)
Dziękujemy ci dziale personalny. Zaklinacie dalej rzeczywistość, ale robić nie ma komu. PS perspektywy rozwoju to nie maszyny w zakładzie, tylko możliwości rozwoju pracownika, a tutaj są ściśle powiązane z kablowanie na innych i z przynależnością do grupy pana M. Nie polecam pracy tutaj, i z perspektywy wszyscy ci co odeszli to na tym skorzystali, wszyscy na stanowiska lepsze i za lepsze pieniądze, czyli opłaca się mieć odwagę cywilną i nie pozwolić się zeszmacić łobuzom. Gedia to ulubiony obiekt PIP. Są już od dawna lepsze firmy na strefie.
Doświadczenie nabywa się w praktyce. Jak jesteś mądry, to szybko awansujesz.
Czemu mój wpis się nie pojawił?
Hej koleś, Nowa Sól nic wam nie jest winna, tak samo jak pracownicy. Gedia to nie nie instytucja charytatywna, nic nikomu za darmo nuec dała. I tu sedno, byliście wiele lat monopolistą, ale nie wykorzystaluście szansy na zbudowanie dobrego teamu specialistów plus dobra opinua firmy. Przez lata przemieliliście mnóstwo ludzi, i w którymś momencie kiedy powstały na około inne firmy straciliście płynność w śwuerzych dostawach następnych do golenia. No i teraz daje o sobie znać wasza zła marka, opinia firmy anty pracowniczej, z którą pracownicy po sądach walczą. Moim zdaniem już dawno zarząd powinien trzęsienie ziemi tu zrobić i wymienić cały HR, dyrekcję i kilku kierowników mianowanych z kolesiostwa. Dopiero wtedy nowy management mógłby zacząć z budowaniem pozytywnego wizerunku firmy. Ale to się oczywiście nigdy nie wydarzy. Nie polecam nikomu pracy tutaj, zero perspektyw, zakłamanie, zła atmosfera.
Po takim tonie wypowiedzi widać, dlaczego nie odnalazłaś się w Gedii. U nas liczy się przede wszystkim szacunek i nie nikt nie zwraca się do siebie per koleś. Oskarżacie mnie o bycie propagandzistą z HRu, jednak to ja mam wrażenie, że sami jesteście pracownikami HRu z tych pozostałych pseudo firm na strefie. Oczerniacie Gedię na forach, aby zwiększyć szanse na zatrudnienie u Was. Prawda jest taka, że mamy wielu świetnych specjalistów, których nie trzymają tutaj żadne koneksje, a potężne doświadczenie. Waszym mokrym snem byłoby zrobić przewrót u nas i mieć ich u siebie, ale niestety to się nie uda. Takiego komfortu pracy i wynagrodzenia jak w Gedii nie jesteście w stanie zapewnić przez najbliższe lata.
Wpisujcie sobie drodzy hrowcy te bzdury o szacunku w gedia i pracy jak sielanka, ale wszyscy wiedzą jaka jest prawda, wystarczy w sieci artykuły wyszukać gdzie są sprawy z sądu pracy opisane, wystarczy popytać tych co uciekli jakie są warunki, jakie ciężar trzeba dźwigać. Tutaj już ci specjaliści co mieli uciec to już uciekli, zostało kilku którzy przez domy i kredyty muszą pracować poniżej kwalifikacji plus reszta powoli odchodzi na emerytury. Nie polecam pracy w tym kolesiostwie z propagandą sukcesu, uwaga na wpisy pracującego działu personalnego podającego się za szeregowych zadowolonych pracowników lub moderatora.
Ok napisze tak na szybko ;) dzieci zasnęły wiec chce jakiś film włączyć :) pracuje w Gedii 15 lat to co tu widzę od tylu lat czasem przechodzi ludzkie pojęcie, od dosc dawna pracuje w UR dlatego tyle lat tutaj wytrzymuje ponieważ nożna powiedzieć ze ogólnie dział UR, narzedziownia, to firma w firmie, po tylu latach naprawdę zarobki są bardzo dobre.... około 10 lat temu powiedziałem, ze w końcu nadejdzie taki dzien, ze ludzi tu za żadne skarby nie beda chcieli pracować, kazali mi się puknąć w głowę, bo przecież wtedy praca w gedii była prestiżem, ale już wtedy widziałem niekompetencje liderów i kierowników którzy potwornie traktowali podwładnych i kwestia czasu będzie moja przepowiednia. Stało się! wiecie dlaczego jest tylu Ukraińców bo Polacy wola iść do innych firm za mniejsze pieniądze ale będę traktowani po ludzku, z godnością! Ludzie z produkcji są gorzej traktowani od psów w schronisku, od obcokrajowcow dostają dużo cięższe prace, chryste panie !!! Na zachodzie jest to nie do pomyślenia!!!! Ten zakład polecam tylko i wyłącznie w miarę jakimś wykwalifikowanym ludziom chociażby widlak,wtedy nie ma tragedii ale proszę was dziewczyny i kobiety nigdy ale to nigdy nie idźcie tutaj do pracy....norma, norma, norma, norma a dział BHP to kpina !!! Wmawianie pracownikom celowych uszkodzeń ciała to normalka gdzie naprawdę nastąpił wypadek pracy...
(usunięte przez administratora) Ludzi z produkcji ma się za nic. Ale znajomi króliczka mają się dobrze i to się liczy, oraz tworzone przez nich kółka wzajemnej adoracji.
Nie rozumiem co masz na myśli. Czy możesz rozwinąć swoją wypowiedź? Pamiętaj jednak, że w serwisie GoWork obowiązuje regulamin, który należy przestrzegać. Każda informacja może być ważna dla osób obecnie poszukujących pracy w firmie.
Myślcie co chcecie ale wartościowi ludzie od nas odchodzą. Odszedł kierownik UR z W3. Odchodzi kier. zmiany z W3 i odszedł facet z narzędziowni ze Staszica. Co się dzieje w Gedii?
Znasz może powody, dlaczego wartościowi pracownicy decydują się na odejście z pracy w tej firmie? Sytuacje, gdy odchodzą zaufani pracownicy to na pewno trudne chwile dla pracodawcy, więc chciałbym dowiedzieć się, co mogło być powodem takich decyzji.
Kto to może wiedzieć? Tylko Oni. Pewnie trafiło im się coś lepszego. Fachowców wszędzie potrzebują. Ten z narzędziowni to był fajny gość. Miał łeb na karku. Znał się na robocie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GEDIA Poland Sp. zo.o.?
Zobacz opinie na temat firmy GEDIA Poland Sp. zo.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GEDIA Poland Sp. zo.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 5 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy GEDIA Poland Sp. zo.o.?
Kandydaci do pracy w GEDIA Poland Sp. zo.o. napisali 105 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
