Opinie o Lingaro
(usunięte przez administratora)
To w jakim kraju działali przed 2005? Czy nie można napisać, że jest to Polska firma działająca od 2005 roku, czy Polskość nie jest powodem do dumy? Sprawdziłam ich stronę internetową, wygląda raczej na jakiś start up a nie wizytówkę firmy z 10 letnim stażem. Brak jakichkolwiek merytorycznych informacji, tylko zdjęcia i obrazki.
Plusy: - Płatne nadgodziny, - Fruit daye (raz w tygodniu owoce w kuchni), - Piwo po godzinach w ramach nagrody, za uzupełnienie timesheetu, - Możliwość rozwoju Minusy: - DUŻA WADA!!! - Informacje/szczegóły na temat przedłużenia/nie przedłużenia umowy dostaje się bardzo późno, znam 2 przypadki, kiedy otrzymano informacje w dniu kiedy umowa się kończyła, dodatkowo, w moim wypadku na 2 tygodnie przed końcem, otrzymałem ofertę za 2x mniejszą kwotę (po ponad miesiącu dopominania się i informacji, że na pewno zostanie przedłużona i że wszystko fajnie), - Można utknąć robiąc przez parę miesięcy coś kompletnie nie związanego ze stanowiskiem (poznałem parę takich przykładów, ze sobą włącznie)
Połowa tych opinii pasuje jak pięść do nosa do rzeczywistości. To nie jest wielka korporacja gdzie można wszystko zwalić na reguły, czy jej kulturę. To, że dostanie się późno umowę, czy że są nieporozumienia w związku ze stawkami wynikają wyłącznie z relacji z osobą, z którą to załatwiasz i od twojej asertywności. Menadżer, nie menadżer, nie ma żadnego dystansu i tak jak każdemu zdarzają się jakieś błędy, jednak nigdy nie spotkałem się, by nie dało się czegoś dogadać. Wystarczy jasno formułować swoje wątpliwości i umieć rozmawiać.
Widzę, że konkurencja zazdrości i wypisuje na forum.
Dobrze radzę Akcja Ewakuacja.... :)
Dziś dla odmiany były truskawki. Opinia, którą chcę się podzielić jest z punktu, w którym po dłuższym czasie dalej pracuje dla Lingaro jako developer, a nie wyładowuje agresję po jakieś spinie. (co nie oznacza, że obyło się bez nich, bezpośrednia praca z biznesem ma swoje wady). 1. Potwierdzam opinie co do rzadkich awansów i podwyżek, ale z drugiej strony jak sam nie pójdziesz i nie wygadasz to nikt się pchał nie będzie, żeby zwiększać sobie koszty. Według mnie tak jest w każdej firmie. A trawa zieleńsza w holywoodzkim filmie. 2. Tak samo sprawa wygląda ze szkoleniami i certyfikatami. 3. "zdolnosci oralno negocjacyjne" w każdej firmie to podstawa. 4. elastyczny czas pracy - z jednej strony fajnie, bo jak studiowałem to mogłem zdobywać doświadczenie w poważnej firmie, a z drugiej strony zerwać się na koło. Jest to jednak miecz obosieczny jak były problemy z wyrobieniem się na czas to też trzeba było zostać. Muszę przyznać, że usłyszeliśmy "dziękuje" 5. kadra managerska - długo się zastanawiałem co tu napisać, generalnie uważam, że jest dobrze, ale są wyjątki. 6. Uważam, że jest sporo technicznych ogarniaczy, od których można się dużo nauczyć
Rozumiem Picolo, że to jest Twoja pierwsza dłuższa prac po studiach? Może dlatego nie masz punktu odniesienia.
Pytania głownie techniczne i na logike nie było jeszcze HR, pytania po angielsku.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Stanowczo nie polecam, jestem byłą pracownicą tej firmy. Wiele razy byłam upokarzana, a rzeczy, które musiałam robić były nie adekwatne do mojego wykształcenia oraz kompetencji. Kultura osobista kadry menadżerskiej pozostawia wiele do życzenia. Radzę dokładnie sprawdzać osoby, którym powierza się delegowanie zadań na pozostałych pracowników. Nadrabianie braku wiedzy chamstwem i arogancjom nie powinny mieć miejsca w dzisiejszych czasach. W tej firmie takie osoby są nagradzane i awansowane, a to już jest nie dopuszczalne.
Potwierdzam, zdolnosci oralno negocjacyjne w tej firmie to podstawa.
Potwierdzam powyższe opinie, z zarobkami i możliwościami awansu jest BARDZO słabo. Od kiedy ja przyszedłem do przybyło ~100 osób, teraz jest ponad 200, a o awansach słyszałem wyłącznie kilku... Na start dla studenta/associate dają ~3000 na rękę, po 1,2,3 nie ma co liczyć na podwyżkę, chyba że dogadasz się z managerem. Jeśli chodzi o warunki pozapłacowe to jest bardzo dobrze - możliwości szkoleń, uzyskiwania certyfikatów, ciekawe projekty. Ogólnie firmę oceniam średnio i polecam bardziej dbać o aktualnych pracowników i bardziej interesować się ich ścieżką kariery (o ile coś takiego w ogóle tam istnieje...).
Po co Ci pieniadze, jak dostajesz ...gruszke ? ;)
To nie jest korporacja, to jest korporacja w polskim stylu. Sky is the limit.
Ostatnio uczestniczyłem w rekrutacji na stanowisko młodszego programistę Java. Posiadam ok. 1,5 - 2 lata doświadczenia w programowaniu. Rzuciłem im kwotę 30 zł netto/h. Po ostatnim etapie zaproponowali mi 21 zł brutto/h. Jeżeli dziewczynie z HR się nie pomyliło brutto z netto (co też jest dla mnie lekką kpiną) to wyrobili sobie u mnie bardzo kiepską opinię.
(usunięte przez administratora)
dieta to obowiązek firmy wysylajacej pracownika na delegacjie. Obiady to zwykle sa organizowane przez organizatorow targow.
junior 3 netto; starszy - 6 netto; jak sobie zalatwisz tak masz do konca.
jakie są zarobki na stanowiskach junir - starszy konsultant??
Na początek 3k netto
To znaczy ze nie ma mozliwosci podwyzki po jakimś czasie? Ile na początek (pierwsza praca) można wymagać netto na powiedzmy pelen etat
Firma pieknie wyglada tylko w gazetach, piekna mina do zlej gry, zarobki jakie sobie załatwisz na początku tak do końca, wszystko na pokaz, nie polecam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Lingaro?
Zobacz opinie na temat firmy Lingaro tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 34.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Lingaro?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 6 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Lingaro?
Kandydaci do pracy w Lingaro napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
