Drodzy malkontenci! Mam dla Was kilka argumentów, które mogą wykazać błędy Waszego myślenia. W RADMOT jest bardzo dobra atmosfera, coraz więcej uporządkowanej pracy, monitory przy stanowiskach, czystość na halach, nowe systemy informatyczne, nowe podejście. Wykonujemy coraz trudniejsze części, a Klienci są z nas coraz bardziej zadowoleni dzięki lepszej ich obsłudze. Zawsze znajdzie się jakaś perspektywa w której pewne działania nabiorą zgoła odmiennego charakteru, co nie znaczy, że od razu trzeba je krytykować na forach. Sami przed laty w szkole i na studiach piętnowalismy takie osoby, budowalismy nasze kręgosłupy moralne w oparciu o uczciwość wobec siebie - nie wiem jak Wy, ale zostałem wychowany w ten sposób, że jak coś mam do kogoś to idę i mu to mówię, wtedy możemy nawzajem się rozwijać i szanować. Jak ktoś szuka takiej krytykanckiej anonimowości to tylko znak, że nie ma przysłowiowych jaj by powiedzieć coś komuś w twarz, nie ma honoru, nie ma pomysłu na poprawę. Nie znajdzie nikt w RADMOT ludzi idealnych, nie będzie takich - i dobrze, jeśli ktoś jest kierownikiem to nie dlatego że dostał ordery, jest ulepiony z lepszej gliny i ma świecić innym pracownikom w oczy, ale przede wszystkim po to by pomagać, powiedziałbym więcej - służyć. Zarządzanie to nie jest stawanie na podium, ale ciągnięcie całej drużyny do zwycięstw. I tu 2 kwestie - jeśli kierownik tego nie wykonuje to spróbuj mu to powiedzieć, popracuj też nad nim, zasugeruj błąd - to nie są herosi z mitologii, to też ludzie. Takim działaniem z pewnością zyskasz szacunek, a po drugie pomożesz mu stać się lepszym managerem. I druga kwestia - spójrz na innych przez pryzmat siebie, czy rzeczywiście moja praca jest tak dobra bym miał sumienie bruzdzic pod innych. I ostatni temat - jest nas ponad 160 różnych charakterów i osobowości, jedni nam lepiej odpowiadają, inni mniej, ale każdy z nas nosi wyjątkowość, pomysłowość, fachowość i inne dobre cechy. Ten co tylko krytykuje - albo nie potrafi wydobyć z kogoś tego co najlepsze albo po prostu tego nie zauważa. Więc patrzmy z tej perspektywy i starajmy się nawzajem wobec siebie być goworkiem - inaczej będziemy tu pozostawiać swoje żale i słabości. Wszystko jest perspektywą, więcej powera i dobrego nastawienia! RADMOT potrafi motywować i rozwijać, ale trzeba i sobie w tym pomóc a nie tylko oczekiwać :)
