RADMOT Sp. z o.o.
29.04.2019 12:09
Pracodawca
Szanowni Państwo, jako osoba zarządzająca firmą, odpowiedzialna za jej rozwój, za atmosferę jaka u nas panuje, chciałbym się odnieść do kilku kwestii.
Na początek chciałem podkreślić, że mi osobiście zależy, aby firma RADMOT była firmą, w której chce się pracować. W której praca jest ciekawa, rozwój jest możliwy, w której panuje życzliwość i dobre podejście do pracy. Praca jest zespołowa, oparta na uczciwych zasadach.
Proszę nie mylić jednak tego z pracą, która nie jest wymagająca, która każdego dnia jest taka sama, w której nie ma problemów, w której nie popełnia się błędów, w której zawsze wszystko jest na tip top.
Kadrę kierowniczą dobieram sam (oczywiście moi koledzy z kadry zarządzającej też uczestniczą w tym procesie). Szukam ludzi, którzy nie boją się wyzwań, chcą się rozwijać, mają pozytywne podejście do świata. Stawiam na specjalistów w swoim fachu. Dlatego nie jest warunkiem koniecznym, aby kierownik (nawet produkcji) był specjalistą od obróbki skrawaniem. Specjalistą od obróbki musi być operator, lider, technolog.
- byłoby idealnie, gdyby zatrudniani przez nas operatorzy byli fachowcami. Nie zawsze tak jest, ale jeżeli ktoś chce się rozwijać, dajemy im szansę. Przykład wielu naszych kolegów pokazuje, że chcieć to móc. Firma i koledzy tylko pomogą w rozwoju. |można konia przyprowadzić do wodopoju, ale wody napić się, to już koń musi chcieć sam|
To też zawsze cenię bardzo w ludziach. Chęć do rozwoju, rozwiązywanie problemów, a nie tylko ich szukanie.
Pod tym względem RADMOT nigdy nie miał mocniejszego zespołu. Co nie znaczy, że jeszcze dużo przed nami. Kto chce z nami budować lepszy RADMOT i swoją przyszłość, zapraszamy (ja wiem, że zdecydowana większość z Was o tym doskonale wie), kto chce tylko szukać dziury w całym ma dwie opcje: a) zmienić nastawienie, zaufać swoim liderom, przełożonym oraz spojrzeć na czubek swojego nosa i działać, albo b) znaleźć lepsze miejsce dla siebie.
pozdrawiam Wszystkich zmotywowanych,
Piotr
