Opinie RADMOT Jedlińsk - 308 opinii - GoWork.pl

O nas

Oferta

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

RADMOT Sp. z o.o.

29.04.2019 12:09

Pracodawca

Szanowni Państwo, jako osoba zarządzająca firmą, odpowiedzialna za jej rozwój, za atmosferę jaka u nas panuje, chciałbym się odnieść do kilku kwestii. Na początek chciałem podkreślić, że mi osobiście zależy, aby firma RADMOT była firmą, w której chce się pracować. W której praca jest ciekawa, rozwój jest możliwy, w której panuje życzliwość i dobre podejście do pracy. Praca jest zespołowa, oparta na uczciwych zasadach. Proszę nie mylić jednak tego z pracą, która nie jest wymagająca, która każdego dnia jest taka sama, w której nie ma problemów, w której nie popełnia się błędów, w której zawsze wszystko jest na tip top. Kadrę kierowniczą dobieram sam (oczywiście moi koledzy z kadry zarządzającej też uczestniczą w tym procesie). Szukam ludzi, którzy nie boją się wyzwań, chcą się rozwijać, mają pozytywne podejście do świata. Stawiam na specjalistów w swoim fachu. Dlatego nie jest warunkiem koniecznym, aby kierownik (nawet produkcji) był specjalistą od obróbki skrawaniem. Specjalistą od obróbki musi być operator, lider, technolog. - byłoby idealnie, gdyby zatrudniani przez nas operatorzy byli fachowcami. Nie zawsze tak jest, ale jeżeli ktoś chce się rozwijać, dajemy im szansę. Przykład wielu naszych kolegów pokazuje, że chcieć to móc. Firma i koledzy tylko pomogą w rozwoju. |można konia przyprowadzić do wodopoju, ale wody napić się, to już koń musi chcieć sam| To też zawsze cenię bardzo w ludziach. Chęć do rozwoju, rozwiązywanie problemów, a nie tylko ich szukanie. Pod tym względem RADMOT nigdy nie miał mocniejszego zespołu. Co nie znaczy, że jeszcze dużo przed nami. Kto chce z nami budować lepszy RADMOT i swoją przyszłość, zapraszamy (ja wiem, że zdecydowana większość z Was o tym doskonale wie), kto chce tylko szukać dziury w całym ma dwie opcje: a) zmienić nastawienie, zaufać swoim liderom, przełożonym oraz spojrzeć na czubek swojego nosa i działać, albo b) znaleźć lepsze miejsce dla siebie. pozdrawiam Wszystkich zmotywowanych, Piotr

Stary Radmociak

06.05.2019 05:22

Inne

Panowie Marcin i Piotr. Przestańcie karmić tego trolla. To pewnie jeden z tych co na na 3 zmianie przez 8 h w telefonie siedzi. Człowieku ogarniaj się i przestań głupoty pisać. Nie pamiętasz jak było kiedyś. Jakbyś pamiętał nie pisał byś takich bredni. Wskaż firmę gdzie zarabia się równie dobrze . Gdzie warunki pracy są takie w naszym zakładzie. Nie pracujesz długo. Dlatego zmień nastawienie i przestań żółć wylewać bo się w niej chłopie utopisz.

Ktoś

22.05.2019 13:01

Inne

Z jednym muszę się zgodzić. Nie da się niezauważyć że to właśnie pan dba o atmosferę w Radmocie. (usunięte przez administratora)

M

18.04.2019 00:34

Inne

Drodzy malkontenci! Mam dla Was kilka argumentów, które mogą wykazać błędy Waszego myślenia. W RADMOT jest bardzo dobra atmosfera, coraz więcej uporządkowanej pracy, monitory przy stanowiskach, czystość na halach, nowe systemy informatyczne, nowe podejście. Wykonujemy coraz trudniejsze części, a Klienci są z nas coraz bardziej zadowoleni dzięki lepszej ich obsłudze. Zawsze znajdzie się jakaś perspektywa w której pewne działania nabiorą zgoła odmiennego charakteru, co nie znaczy, że od razu trzeba je krytykować na forach. Sami przed laty w szkole i na studiach piętnowalismy takie osoby, budowalismy nasze kręgosłupy moralne w oparciu o uczciwość wobec siebie - nie wiem jak Wy, ale zostałem wychowany w ten sposób, że jak coś mam do kogoś to idę i mu to mówię, wtedy możemy nawzajem się rozwijać i szanować. Jak ktoś szuka takiej krytykanckiej anonimowości to tylko znak, że nie ma przysłowiowych jaj by powiedzieć coś komuś w twarz, nie ma honoru, nie ma pomysłu na poprawę. Nie znajdzie nikt w RADMOT ludzi idealnych, nie będzie takich - i dobrze, jeśli ktoś jest kierownikiem to nie dlatego że dostał ordery, jest ulepiony z lepszej gliny i ma świecić innym pracownikom w oczy, ale przede wszystkim po to by pomagać, powiedziałbym więcej - służyć. Zarządzanie to nie jest stawanie na podium, ale ciągnięcie całej drużyny do zwycięstw. I tu 2 kwestie - jeśli kierownik tego nie wykonuje to spróbuj mu to powiedzieć, popracuj też nad nim, zasugeruj błąd - to nie są herosi z mitologii, to też ludzie. Takim działaniem z pewnością zyskasz szacunek, a po drugie pomożesz mu stać się lepszym managerem. I druga kwestia - spójrz na innych przez pryzmat siebie, czy rzeczywiście moja praca jest tak dobra bym miał sumienie bruzdzic pod innych. I ostatni temat - jest nas ponad 160 różnych charakterów i osobowości, jedni nam lepiej odpowiadają, inni mniej, ale każdy z nas nosi wyjątkowość, pomysłowość, fachowość i inne dobre cechy. Ten co tylko krytykuje - albo nie potrafi wydobyć z kogoś tego co najlepsze albo po prostu tego nie zauważa. Więc patrzmy z tej perspektywy i starajmy się nawzajem wobec siebie być goworkiem - inaczej będziemy tu pozostawiać swoje żale i słabości. Wszystko jest perspektywą, więcej powera i dobrego nastawienia! RADMOT potrafi motywować i rozwijać, ale trzeba i sobie w tym pomóc a nie tylko oczekiwać :)

Obiektywny

13.10.2019 09:28

Inne

Akurat nie mogę się zgodzić z tym otwartym feedbeckiem. W Radmocie nie można mieć swojego zdania. Szczególnie nie można nic powiedzieć do zarządu bo się obrażą, że śmiałeś się im przeciwstawić. Jeśli ktoś się chce rozwijać to w tej firmie może posiedzieć chwile i poczekać na nerwicę.

Ziko40

23.11.2019 20:18

Inne

W Radmocie jeżeli powiesz wprost (w oczy) co myślisz to nie licz na to, że będziesz zrozumiany. Zwłaszcza jeżeli powiesz to przełożonym. Możesz odliczać dni i szukać innej pracy.

Proboszcz

02.02.2023 17:01

Były pracownik

Odkąd pojawiła się pani dyrektor to wszystko się (usunięte przez administratora).. Pensja spadła do minimum przez brak weekendów. Normy poszybowały w kosmos. Czystość i porządek to priorytet bo pracujemy w "cukierni" przecież choć słodko to tu nie jest. Zero organizacji roboty przenoszone z maszyny na maszynę i TPZ najlepiej to 0.5 godziny ! Śmiech na sali ! Nowy niedoświadczony operator wcale mniej nie zarabia niż ten z doświadczeniem kilkuletnim bo wcale nie oszukujmy się dużo nie zarabiamy . Ale jak to powie góra " jak na radom i okolice to możecie chwalić zarobkami" No taaa... Ogólnie to wcale się nie dziwię ze doświadczeni operatorzy myślą o ucieczce z tego (usunięte przez administratora) Nadal czekam i wierze ze będzie tu lepiej Amen.

Szanujcie siebie i swoją pracę

09.02.2023 17:16

Były pracownik

Jak wam tak mówią że na Radom to jest dobrze to chętnie pokażę swój pasek z innej firmy w Radomiu 8,5k netto gdzie w radmocie chyba na 2,5 etatach musiał bym pracować żeby to zarobić. Mało tego że dział handlowy jest nieudolny i nie zapewnia ciągłości zleceń tak żeby kadra zarobiła to jeszcze w tej firmie nie szanuje się specjalistów w swojej branży. Wiesz co umiesz to się szanuj liderzy w tej branży dobrze płacą specjalistą o ile ci potrafią się wycenić.

Grzybek

10.02.2023 01:24

Pracownik

Nowy kierownik sprzedaży co wisi ogloszenie o którym się gada na każdej zmianie, będzie miał tyle zarobków na miesiac co niektorzy chyba mają takie na pół roku. także te twoje 8,5 to nic wielkiego. Będziemy mieli tylko harować na nowego skodziarza, cudotwórcę i magika, który będzie chodził w koszulce i dyrektorzyc, a skończy jak każdy z wczesniejszych zawodem że nie jest tak idealny. Albo dołączy do akcji CNC to znaczy Cleaning Now Cleaning. zgadzam się też że nie szanuje się specjalistów. Jak jest na miejscu dobry to go wywala albo mają za nic i sam odejdzie. I na ostatnie 5 lat sam mam w głowie przynajmniej z 10 osób które dały wiele firmie a wywalało się ich za brame albo dało odejść o parę stówek więcej i szacunek co znalezli gdzie indziej. I mimo wielu lat tutaj to wiem i że ja tak chyba zrobię, coś peklo. Tęsknię za czasami chociaz nie zawsze łatwe one były to jednak stery trzymał Prezes. Żadne słodycze dla dzieci i paczki na święta nie oddadzą tego czym była firma i kim pracownicy byli między sobą. 2008-2009 pokazało to, że mimo trudnych chwil widzieliśmy szacunek, myśmy się trzymali razem jak rodzina, teraz nikt z pracowników by tak nie postąpił jak wtedy myśmy to ciągnęli. Tych ludzi których się brało dla koniunktury później to nie zostaną jak koniunktury już nie będzie. A tego charakteru co 10 lat temu to już tu nie ma. Szkoda gadać.