Opinie o Urząd Komisji Nadzoru Finansowego Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(436)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sławek

12.03.2026 15:43

Były pracownik

Pracowałem w KNF już jakiś czas temu i podzielam wszystkie nagatywne opinie, które tu są zamieszczone ale starałem się ostatnio zrozumieć czemu ta instutucja nie może się zmienić. Ma przecież dużo hajsu i spokojnie mogłaby zatrudniać najlepszych specjalistów i najlepszą kadrę ale zamiast tego jest kolega kolegi i trzymanie się posad kurczowo (bo "na rynku" by sobie nie poradzili). Więc dlaczego tak jest? W ministerstwach taka patola którą się tu opisuje jest zrozumiała bo nie ma hajsu na radykalne zmiany i dobrych specjalistów ale KNF ma hajsy i moze zrobić wszystko. No ale nie robi. Czemu? Przecież Przewo widzi jaki tam jest bur....el. Moja diagnoza jest taka, że Przewo boi się (ze wzglądów politycznych i medialnych) oddać zadnie naprawienia sytuacji osobom, które się na tym znają (czyli dobry menago z rynku). Bo taki menago jakby wszedł i miał carte blanche oj to by się działo.... KNF by trzeszczał by w szwach i do mediów by co raz wyciekały niezłe kwiatki i może wlazłyby odpowiednie służby i by było grubo, oj grubo... No i dlatego, tego nie zrobi bo sam w wyniku tej restrukturyzacji mógłby polecieć a może i gorzej... Zamiast tego stara się naprawiać istytucję ręcznie. Ale efekty są opłakane. Bo co on tak na prawdę wie co sie dzieje pod spodem? Nic. Klasyczny przykład: On jest prawnikiem i nie zna się na IT więc dyrektorzy IT chodzą do niego na odpytki i wciskają taki kit, że szkoda gadać (że są zarobieni, że brakuje rąk do pracy, że apka którą zrobił jeden developer w tydzień była robiona prze "zespół specjalistów przez ostatnie pół roku"..., no wszelkie możliwe bzdury połyka jak czapla). A później Przewo jeździ na konferencje międzynarodowe i pier....li że "Urząd wdraża nowinki techniczne przy zaangażowaniu Programistów..." i prezentuje programy, które średnio rozgarnięty student Polibudy robi w dwa dni i mówi, że "nasz zaspół programistów pracuje nad tym rozwiązaniem od 6 miesięcy...". To samo w Prawnym. Chciał uzdrowić Prawny i zatrudnił Panią A. z ING na Głównego Dyr., ale Pani A. mimo, że może i świetny prawnik z ING to nie ma pojęcia jak naprawić skostniały urząd, no i nie dostała carte blanche na czyszczenie. Więc co ona mogła? Sama odeszła po roku (wróciła do ING). Albo Przewo wpada na pomysł żeby wymienić Dyr. Generalnego i wziąć Dyr. Generalnego z MF. No jak taka osoba może uzdrowić sytuację? Przecież on sam stanowi część tego systemu to jak on może cokolwiek zmienić? Po jego przyjściu było jeszcze gorzej... Więc ten urząd się nie zmieni bo obecny Przewo nie ma jaj aby ściągnąć kogoś kto by zrobił porządek (bo tego po cichu nie dało by się zrobić i musiałby się pogodzic z braniem na twarz licznych afer), a sam nic nie wskóra bo się po prostu na tym nie zna. I przepraszam Panie Przewo ale restrukturyzacja czy uzdrawianie miejsca pracy nie polega na wymianie kilku dyrektorów. Bo tu wymianie powinny podlegać całe układy koleżeńskie które się wzajemnie wspierają. No i Przewo też przecież ma plany po tym jak skończy urządowanie... Więć broń Boże żadnych afer medialnych. Jedna mie rzecz bardzo ciekawi, czy Przewo wie jak bardzo Dyrektorzy robią go w ch....ja. Bo to że każdy się wywyższa na ile może to wie na pewno ale czy wie jak kosmiczny jest dystans pomiędzy tym co mówia a jakie są realia. Wydaje mi się, że tego sobie nie uświadamia. I to jest smutne. Całe rzesze pracowników KNF po prostu nic nie robi (bo się albo nienadaje albo symuluje robotę), a kilka osób jest kozłami ofiarnymi które są zasypywane robotą. Więc biada ci jak chcesz tu pracować a nie umiesz symulować roboty (co jest stosunkowo proste przy tych kompetencjach kadry zarządzającej). Ja już jakiś czas nie pracuję w KNF i poznałem tam na prawdę świetnych ludzi ale już albo większość tam nie pracuje albo przyjeła strategię minimum aktywności i maksimum ściemy (co się bardzo dobrze sprawdza). Więc jak jesteś w kaście roboli i juz tu trafisz to zachowaj umiar. Nikt tu nie doceni twoich ambicji i zaangażowania. A jak jesteś w kaście Panów to gratulacje. Bo nie bądźmy hipokrytami jakby ktoś wam dał ciepłą posadke jakiegoś kierownika i niezłą kasę i nic od ciebie nie wymaga to czemu nie? A że się na tym nie znasz i że twoi pracownicy się buntuja bo jesteś tłukiem to co cię to obchodzi. Psy szczekają a karawana jedzie dalej... Z perspektywy czasu uważam że to najgorsze miejsce pracy w którym siedziałem (bo pracą tego nazwać nie było można). Ale moje osobiste odczucia nic tu nie zmienią bo KNF się nie zmieni tak długo jak długo będzie miał powiązania polityczne. Dlatego jak nie zależy ci za bardzo na rozwoju osobistym albo jesteś znajomym królika albo to ma być tylko zapchajdziura w karierze zawodowej to ok, można tu przyjść. Ale musisz mieć plan B bo zbyt długie tam siedzenie upośledza ludzi na rynku pracy. Więc musisz robić coś na boku albo się jakoś inaczej rozwijać bo KNF będzie cię skutecznie uwsteczniał. Kończę właśnie czytać biografię Steve'a Jobsa i myślę, że jakby Steve tu wszedł to pierwszego dnia by padło hasło: WYJAZD! WSZYSCY!

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Men

22.03.2026 23:42

Były pracownik

Ehh tam zreszta sami milionerzy jak ta k się gada .. ja mam dom za 2 mln w okolicach warszawy ja mam dwa auta po 200 tys ale tak sie pomyśli logicznie pracując w budżetówce to albo kase na to ukradł albo siedzi na kredycie hipotecznym i dom i auta są banku a jak spłaci to za 35 lat będą jego ale pozerstwo pierwszej klasy trzeba uprawiać hahahah Tam w mojej opinii są same dupczybiedy z wielkim ego i kredytami na wiele milionów ehhh ... Co do pracodawcy jak to wiele osób napisało trzeba restrukturyzacji warstwy zarządzające, trzeba dobrego menago z rynku z carte blanche od samej góry inaczej to urząd będzie zachwile miał więcej "kierowników" i innych przypudpasów niz realnych pracowników ...

Alibaba

23.03.2026 00:19

Były pracownik

Aha no o jeszcze jedna sprawa może ktoś kiedy wyjaśni ile z tych zarządzających to osoby po słynnym Collegium humanizm i ich kursach mba dla kreatynow za pisząc żartem a kury a kasę a mój przelew (usunięte przez administratora)

Kowalski

24.02.2025 11:30

Pracownik

Jeśli znajdujesz się na początku swojej kariery, jesteś ambitny, pracowity i masz głowę pełną pomysłów, to nigdy, przenigdy tu nie przychodź. Opinia dotyczy przede wszystkim pionu rynku kapitałowego. Jeśli czyta to Państwowa Inspekcja Pracy, Naczelna Izba Kontroli lub ktokolwiek inny z podobnymi kompetencjami, zwracam się do Państwa o jakąkolwiek reakcję. Pracownicy nie mogą nic zgłosić, bo są zastraszeni konsekwencjami dokonywania takich zgłoszeń. Z pozytywnych rzeczy: bardzo mili ludzie, trochę benefitów pracowniczych, z reguły długie terminy oraz elastyczność co do pracy zdalnej i urlopów. Z długiej listy negatywnych: * kolesiostwo i finansowe manipulacje wynagrodzeniem są na poziomie meksykańskiego kartelu, * misja KNF w rzeczywistości sprowadza się do bombardowania podmiotów nadzorowanych bezpodstawnymi uwagami i zastrzeżeniami, które mają służyć wyłącznie pokazaniu dyrekcji w jak najlepszym świetle, co w efekcie przekłada się na powolną destrukcję rynku finansowego, * bardzo często można usłyszeć, że to czy tamto pismo musisz poprawić albo wycofać, bo postawi departament w złym świetle, nawet jeśli na szali stoi dobro państwa, podmiotów i inwestorów, * obietnice usłyszane na rozmowie kwalifikacyjnej nigdy nie zostaną dotrzymane, bo składają je bez pokrycia i zastanowienia rekruterzy spoza struktury departamentu zatrudniającego, * wypłata z uwzględnieniem tzw. nagród kwartalnych wydaje się konkurencyjna, ale nagrody są obarczone tyloma warunkami i uznaniowością, że najczęściej dostaniesz ich niewielki procent oraz nigdy nie dowiesz się, ile właściwie zarobisz ani czy zepnie Ci się miesięczny budżet, * każdy pracownik dostaje takie wynagrodzenie, jakie zechce zapłacić dyrekcja, a stanowisko, doświadczenie, budżet czy KP nie mają głosu, * każdy uczciwie dobry, ale nieopłacalny dyrekcji pomysł oraz przejawy wolnej woli traktowane są jak zdrada stanu, gwarantując pozbawienie premii kwartalnych i grożąc zwolnieniem, * regulacje wewnętrzne są nieprzejrzyste i zbiorczo przyznają UKNF prawa zupełnie niezgodne z KP, umożliwiając pełnowymiarową dyskryminację ze względu na wiek, wynagrodzenie czy płeć, która służy często za narzędzie sterowania wewnętrznymi konfliktami. Młodym osobom szczególnie odradzam to miejsce. Starsi pracownicy dostają kilkukrotnie większe wypłaty i znacząco większe benefity, podczas gdy młodych ludzi traktuje się jak galerników, zalewając ich najtrudniejszymi zadaniami. Nie mogą liczyć na podwyżki, nawet inflacyjne, w związku z czym ich praca jest wielokrotnie cięższa niż gdziekolwiek indziej na rynku.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

tufan

05.04.2025 18:25

Pracownik

Ale jednak ktoś go na spotkanie zaprosił. Może nie powienien był po prostu w nim uczestniczyć ze względu na brak lub inne kompetencje

szop pracz

05.09.2025 20:10

Były pracownik

mi nie chcieli zawiadomienia do prokuratury puścić na pranie brudnych pieniędzy, żeby nie było, ze MIPy zarejestrowane w UKNF, to w dużym liczbie pralnie hajsu.

Nie polecam

25.10.2024 10:18

Były pracownik

Ta instytucja ma wiele problemów ale moim zdaniem największym problemem są przełożeni. To nie są osoby merytoryczne i kompetentne. Są to znajomi królika. Pracowałem w Departamencie FinTech w zespole programistów gdzie naszym przełożonym była osobą która nie miała BLADEGO POJĘCIA o programowaniu. Nawet nie miała jakiegokolwiek wykształcenia w kierunku jakichkolwiek technologii. To jest osobą po jakieś socjologii. Cała dyrekcja też wprost przyznawała że się nie zna na tym co robimy. Oni nie dość że są niekompetentni to jeszcze nie widzą nic złego że zarządzają departamentem w tematyce, o której nie mają bladego pojęcia. Więc podział jest jasny ty jesteś robolem i masz robić o oni są panami i nic nie muszą. Średniowiecze i PRL. A jak jesteś ambitny i chcesz coś zrobić dobrego to traktują cię jak zagrożenie i zaczyna się (usunięte przez administratora) który jest tam na porządku dziennym. Znam osoby które lubią tą pracę. Przychodzą, nic nie robią a kasa leci. Klasyczne myślenie robola z czasów PRL. Jeśli ci to odpowiada to zapraszam. Jeśli jednak masz za grosz ambicji to omijaj szerokim łukiem.

T-1000

03.12.2024 13:08

Pracownik

Pracowałem w UKNF i się tego wstydzę, ten czas w tym urzędzie zdecydował, że postanowiłem wyjechać z Polski, aby móc się rozwijać zgodnie z zainteresowaniami i ambicjami, czego wszystkim serdecznie życzę. Mam jednak nadzieję, że obecna władza zrobi w końcu kiedyś porządek z tym urzędem. Czekam najpierw jednak na to, aż UKNF będzie miał obowiązek publikowania wysokości wynagrodzenia w swoich ogłoszeniach o pracę.

Były

19.02.2025 23:45

Pracownik

Zgadzam się w pełni z powyższą opinią. Ja też pracowałem przez niezbyt długi okres czasu pod tzw. Po kierownika pełniącym wcześniej rolę zastępcy. Był to człowiek typu BMW tj. Bierny Mierny ale Wierny. Wcześniej nieraz pełnił rolę zastępcy i co ważne wszelkie innowacyjne rozwiązania, które przekraczały jego tok rozumowania z góry na mocy że On jest tym, który o tym decyduje likwidował w zarodku. Niestety ale UKNF bez radykalnej zmiany w sensie analizy kompetencji swojej kadry średniego szczebla w sensie kto ma kompetencje na takie stanowisko a kto jest tzw. ulubieńcem misia i zajmuje się tym z jak to napiszę z nieznanych powodów skończy jako anachroniczny w sensie technologicznym urząd z niekompetentną kadrą. Mnie już tam nie ma a w nowym miejscu pracy nareszcie mam dość tlenu do swojego rozwoju i szkoda, że inni nadal muszą tak cierpieć.