Opinie o Transportowy Dozór Techniczny Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(259)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zdzisław

15.10.2025 08:01

Były pracownik

Pracowałem w transportowym dozorze technicznym ponad dwa lata. Generalnie całościowo wspomnienia mam ok, a moja zmiana pracy była spowodowana trzema czynnikami. Po pierwsze chęcią większych zarobków. Od czasu jak zabrali nagrody kwartalne zrobiło się bardzo biednie. Tym bardziej, że inne urzędy nadal mają godne i prawdziwe nagrody. Nawiększym kapitałem firmy są zawsze ludzie i ten kto wojuje z ludźmi zawsze na tym straci. Po drugie ludzie pracujący w transportowym dozorze technicznym są bardzo mocno "charakterystyczni". I skala poziomów na bazie techniki czy samego wychowania jest bardzo zróżnicowana. Są ludzie, którzy są na bardzo wysokim poziomie, intelektualnym czy ogólnym, ale jest też część ludzi, który ich styl życia, mówienia, zalatwiania spraw, prezencji jest na żenującym poziomie. O dziwo dotyczy to różnych poziomów stanowisk. Trzeba to mieć na uwadze, bo nie zawsze wykształcenie idzie w parze z inteligencją. I po trzecie: systemy operacyjne oraz ogólnie styl działania oparty na plikach Word, Excel czy korespondencji seryjnej to archaizm. Nie mówiąc już o tonach papieru. Nikt normalny w dzisiejszych czasach tak nie pracuje. Ale generalnie można z tym żyć, wystarczy tylko dużo asertywności, cierpliwości, dystansu, zero spoufalania i naprawdę będzie dobrze. A jak jeszcze kiedyś wrócą godziwe wypłaty oraz nagrody będzie bardzo dobrze. Jako odskocznia jest to praca idealna, idealna na zapełnienie luki w życiorysie.

Nick

21.10.2025 19:59

Inne

Przygotowanie inspektora do egzaminu polega na jeżdżeniu z innymi inspektorami oraz obserwowaniu ich pracy. Jazda jest lokalna oraz na terenie Polski. Od tamtego inspektora dowiesz się to, od innego tamto, a jeszcze innego to i tamto. Ze względu na to, że poziom wiedzy inspektorów nie jest na jakimś wybitnym poziomie to dowiesz się tylko co musisz, samych podstaw. Materiałów do nauki w ogóle nie dostajesz, jedynie akta prawne, które musisz znać praktycznie na pamięć (ustawa o dozorze to podstawa). Szukasz sam, uczysz się sam, z tego co Ci przyjdzie do głowy, co aktualnie Ci się przyśni. Nie ma żadnej bazy materiałów pomocnych. Egzamin to dwu-trzy godzinna rozmowa. Pytają to, tamto, czasami to i tamto. Loteria. A jak już zdasz ten egzamin i dostaniesz uprawnienia to już następnego dnia jedziesz w teren. Na początku jest fajnie, ale potem jest Ci wstyd przed klientami ile papieru musisz wydrukować oraz podpisywać.

Paweł

28.10.2025 09:11

Inne

Z pierwszym punktem można się zgodzić, z trzecim też, ale z drugim nie do końca. Owszem, w każdej pracy są różni ludzie, o różnym poziomie inteligencji , wychowania czy wiedzy, ale to nie jest główny problem. Problem jest wtedy, kiedy Ci ludzie nie mają do siebie szacunku. A to już kwestia zarządzania danym zespołem, pozwolenia im na pewne zagrywki. Dobry i przygotowany lider zespołu ogarnie każdą sytuację, a tak przykład przeważnie idzie zawsze z góry.

Matylda

15.03.2025 08:36

Pracownik

A ja mam temat innego rodzaju-jako pracownik. Obecna władza najogólniej rzecz biorąc "nie lubi emerytów".I chce odmłodzić załogę.W związku z tym niechętnie -o ile w ogóle przedłuża umowy dla pracujących emerytów.A jeśli już to na krótki okres.Pracujący emeryci są wręcz zachęcani do odchodzenia z pracy.Jak to się ma do oficjalnej polityki władz-którą obecna p.o.dyrektora reprezentuje-zachęcająca osoby w wieku emerytalnym do aktywności zawodowej?Czyli-oficjalnie głosimy aktywność ale już na naszym podwórku nie?To może by tak zacząć od samej góry czyli od sejmu?Jak można traktować ludzi jak słupki w wykresach...Zresztą taka jest obecnie ogólna wizja TDT.Słupki,,przychody a więc i cięcie kosztów.A emeryt kosztuje.I Państwo i firmę.Bo przecież zarabia więcej niż nowy pracownik.A że jest doświadczony i zna swoją robotę - jakie to ma znaczenie.I że chce pracować bo ma w sobie jeszcze power i zwyczajną radość pracy (dziwne ale takie coś też istnieje).Ważne żeby słupki się zgadzały.

Były pracownik

02.04.2025 14:52

Były pracownik

Masz rację, zgadzam się z Tobą w 100%. TDT nie jest pracodawcą który szanuje, docenia czy chwali swoich pracowników. Nie warto dla tego pracodawcy się starać. Dlatego pół roku temu zwolniłem się z TDT, jak to ładnie napisałeś: zmieniłem otoczenie a nie samego siebie. Miałem dosyć kierownictwa, które było niekompetentne, zawistne, w ogóle nie przygotowane do pracy z zasobami ludzkimi, gdzie kolesiostwo z kierownictwem było ważniejsze od naszego potencjału i zaangażowania. Sprawiedliwości i konsekwencji zero. Czy coś się zmieniło po moim odejściu?! Nie sądzę, ale na szczęście to już nie jest mój problem.

Edward

03.04.2025 07:05

Inne

Dlaczego tak długo się męczyłeś? dlaczego tak późno podjąłeś taką decyzję? Gdybyś zrobił to wcześniej na pewno sam poczułbyś się lepiej i dał odetchnąć innym! Na pewno wszyscy skorzystaliby na tym wcześniej.

Były inspektor

02.01.2024 15:16

Były pracownik

Nie da się ukryć, że w obecnych czasach dozór techniczny nie jest cenioną jednostką inspekcyjną. I nie ważne czy to jest tdt, udt czy wdt. Owszem, są różnice w działaniu w/w instytucji (udt to jest taka troszkę państwowa korporacja, tdt wehikuł czasu z rodem(usunięte przez administratora), wdt - wiadomo), ale w gruncie rzeczy i tak nikt nie ceni żadnych jednostek dozorowych. To nie są czasy kiedy każdy przedsiębiorca szanował oraz liczył się z dozorem technicznym. Klienci dozoru wiedzą to już od dawna, natomiast inspektorzy oraz różni specjaliści już niekoniecznie. Dlatego inspektorem dozoru zostaje się albo na chwilę albo do końca życia, bo taki człowiek pracując w dozorze nieświadomie cofa się w rozwoju. Nie tylko technicznie ale przede wszystkim intelektualnie. Nikt na rynku pracy nie ceni doświadczonego byłego inspektora, bo żaden pracodawca nie uważa tego za atut. Jest wręcz przeciwnie. Będąc inspektorem dozoru ma się tak naprawdę jedną wielką dziurę w życiorysie, która bardzo mocno się odbija później na rynku pracy. Dlatego należy brać pod uwagę taki stan rzeczy: albo zostajemy tutaj na chwilkę albo będziemy pracować aż do emerytury. Wybór zawsze należy do nas.

Wojciech

02.01.2024 16:00

Pracownik

Moim zdaniem za bardzo generalizujesz, bo według mnie wszystko zależy od człowieka. Owszem, są inspektorzy którym wydaje się że są kimś (na rynku pracy bardzo szybko są weryfikowani - prócz bujnego "ego" nie prezentują sobą nic), ale są też inspektorzy, którzy naprawdę dobrze wykonują swoją pracę. A przynajmniej starają się. Są to osoby kompetentne, elokwentne, z wysoką kulturą osobistą i techniczną, z dużą chęcią rozszerzenia oraz pogłębienia swojej wiedzy. Fakt, takich inspektorów jest coraz mniej, ale tak naprawdę każdy z nas jest kowalem swojego losu. Jak w powiedzeniu: jak sobie pościelisz - tak się wyśpisz. Jezeli ktoś chce być pseudo inspektorem, z pseudo przygotowaniem do zawodu, na dodatek z pseudo zarobkami to jest tylko i wyłącznie sprawa tego inspektora. Nic nam do tego.

Pracujący w TDT

15.08.2023 08:59

Pracownik

Nie ma pracy idealnej, taka praca nie istnieje. To samo dotyczy TDT. Fakt, jest to praca mocno specyficzna, nigdy w takiej nie pracowałem. Praca, która oparta jest układach, ukladzikach, papierologii oraz zarysach prosto z PRL-U. Są pupile, ściemniacze i kombinatorzy. Ale w której pracy tak nie ma?! Moim zdaniem jak ktoś sobie dobrze wszystko poukłada w głowie, będzie się trzymał się pewnych swoich zasad, to ta praca nie jest taka zła. Wystarczy tylko: nie wchodzić w układy, nie spoufalać się z nikim, nie identyfikować się na mieście z tą instytucja. Niczego nie oczekiwać, nie traktować jej poważne. I jeśli tylko będzie się postępować jak napisałem powyżej to uważam, że nie powinno być źle.

Inspektor.

23.12.2023 08:45

Pracownik

Pojęcie wysokiej lub niskiej pensji jest to pojęcie bardzo względne. Wszystko i nic, bo każdy z nas ma różne oczekiwania oraz zadawala się różnymi finansami. Dla jednego 5 tysięcy zł na rękę to bardzo dużo, dla innego żenująco nisko a tyle obecnie wynosi przeciętna wypłata inspektora tdt (plus 13, wczasy pod gruszą). Innych dodatków (premia, nagrody) brak. Niby 5 tysięcy zł to dużo, ale jak się porówna te płace z obecnymi warunkami na rynku pracy to niestety ale faja idzie w dół. Okazuje się, że obecnie można mieć nietylko pracę lepszą finansowo ale także mniej odpowiedzialną. Czy warto aplikować?! Nie ma jednoznacznej odpowiedzi: wszystko zależy od człowieka, jego życiowych zasad oraz to czym potrafi się w życiu zadawalać.

Inspektor TDT

24.12.2023 11:44

Pracownik

Zawsze są szanse na podwyżki, może coś w przyszłym roku skapnie, ale z drugiej strony ile to będzie? Znowu 200 zł brutto? A co to jest 200 zł brutto? Wiesz ile wynosi inflacja?! I to mają być godne podwyżki za pracę wykonywaną przez inspektorów? Chyba nikt w TDT nie zdaje sobie sprawy co się obecnie dzieje na rynku pracy i może tak być, że tak śmieszne wypłaty już nikt normalny nie będzie chciał w TDT pracować.

Klient

16.09.2022 16:55

Inne

Jestem polskim przedsiębiorcą. Mam wiele oddziałów w różnych częściach kraju. Od wielu lat działam w branży mechanicznej, mam różne maszyny i urządzenia. Chcąc nie chcąc muszę współpracować z dozorem technicznym, zarówno tym z UDT jak i TDT. Tak naprawdę nie wiem, jak jest w środku w tych jednostkach dozorowych, ale jako przedsiębiorca mogę śmiało ocenić jak oba organy pokazują się na zewnątrz. I różnica jest diametralna, z korzyścią na UDT. UDT to nowoczesna jednostka dozorowa, robiąca wyraźne postępy w każdej dziedzinie. Ich motto to: frontem do klienta i jak trzeba coś pomoc, wyjaśnić to śmiało tą pomoc można otrzymać. W każdym razie ja dostaję. Interpretacja prawa jest w miarę jasna, stała dla wszystkich oddziałów, ale najważniejsze jest to, że dla wszystkich inspektorów UDT w Polsce interpretacja jest jednakowa. Inspektorzy są po szkoleniach, kursach i praktykach, często w miejscach gdzie są produkowane czy sprzedawane dozorowe urządzenia. I to bardzo widać podczas badań technicznych. Poziom wiedzy, merytoryki, przygotowania inspektorów do zawodu jest na wysokim poziomie. Na wszelkie wątpliwości odpowiadają prosto i jasno. Pełen profesjonalizm. A TDT?! Hmm... Najlepiej i najszybciej jest napisać, że TDT jest odwrotnością UDT. Czasami mam nawet wrażenie, że TDT jest tylko po to, aby uprzykrzyć życie przedsiębiorcom. Tam nie ma wyjaśniania problemów czy wątpliwości, tam są tylko odgórne i nie do końca przemyślane decyzje. Są dziwne zarządzenia, własne interpretacje aktów prawnych, a nawet własne stworzone maszyny, pod własną nazwą. Tworzy się taki mur pomiędzy klientem a TDT, który nie ma nic wspólnego z szacunkuem i podziwem do TDT. Jest wręcz odwrotnie. Sam fakt wystawiania decyzji przez TDT może być zastanawiający, bo zamiast platformy internetowej jest zwykła wersja papierowa (zresztą do niedawna jeszcze pisana w Wordzie). Gdzie tutaj postęp?! Większość inspektorów TDT jest OK, ale widać po nich, że są niedouczeni, niedokształceni oraz brakuje im typowej zawodowej praktyki (znajomość prawa to zdecydowanie za mało). Dlatego wielu przedsiębiorców ceni UDT zdecydowanie wyżej niż TDT i jeśli TDT tak słabo prezentuje się na zewnątrz to nie sądzę, że w środku będzie lepiej. Jeśli ja miałbym zostać inspektorem dozoru to tylko UDT. Jest lepszą, bardziej szanowaną i kompetentą jednostka dozoru technicznego. Specjalnie tutaj pomijam aspekty finansowe, bo to jest sprawa indywidualna każdego z nas, ale pod względem zaufania, merytoryki, nastawienia, względów czysto mechanicznym pomiędzy inspektorem UDT a TDT jest mocno widoczna przepaść.

Były inspektor

10.10.2022 07:35

Były pracownik

Trzeba napisać wprost: TDT to państwo w państwie. Z własnymi zasadami, propagandą, gdzie wszystkie akty prawne analizuje po swojemu, patrząc się przede wszystkim na swoje dobro a nie dobro klienta. Potrzeby i problemy klientów analizowane są na ostatnim miejscu. Klient to wróg. Na szczęście nie wszyscy inspektorzy są podatni na wpływy i głupotę, ale to niestety za mało aby zmienić funkcjonowanie tego urzędu. Jak w powiedzeniu: ryba psuje się od glowy. Dlatego tak dużo jest w ostatnich latach rotacji w TDT na różnych stanowiskach pracy. Jeśli robisz jak góra chce to jest cacy, ale jeśli się przecistawiasz szybko dostajesz po łapach.

Michał J.

10.10.2022 10:18

Były pracownik

Moim zdaniem największym problemem TDT jest wyraźny kompleks do UDT. TDT jako jednostka inspekcyjna nie jest traktowana poważnie, dlatego swoje wszelkie słabości zrzuca na walkę z UDT. Jeśli UDT coś wymyśli, rozwiąże dany problem to TDT musi zrobić coś, na przekór UDT a co za tym idzie także swoim klientom. Jakiś czas temu był problem z uprawnieniami, bo TDT nie honorowało uprawnień UDT. Na szczęście nowa ustawa wszystko teraz uporządkowała, ale czy naprawdę musiało do tego dojść aby wybryki TDT trzeba było prostować przy pomocy aktualnych aktów prawnych?! W UDT można rejestrować urządzenia bez deklaracji zgodności CE (wystarczy zdjęcie tabliczki plus oświadczenie konserwatora) a w TDT deklaracja musi być (zakup jej jest czasem niemożliwy, a jak już to kosztuje setki euro). W UDT wszystkie najbardziej potrzebne informacje są dostępne na platformie, w TDT papier nadal jest na pierwszym miejscu. Papier plus zero wyjaśnień oraz wszelkich wytycznych. W UDT wszystkie maszyny są zgodne z danymi rozporządzeniami (prawo jest najważniejsze) a w TDT tworzy się własne nazwy urządzeń, własne przepisy i własne zarządzenia (np. maszyny typu wup). Takich przykładów jest mnóstwo, wystarczy tylko dobrze pogadać z klientami UDT i TDT. Dlatego dopóki obie jednostki nie będą ze sobą współpracowały (z naciskiem na dobre chęci ze strony TDT) to TDT nigdy nie będzie szanowaną instytucją państwową jaką jest UDT.

Obiektywny

20.11.2021 08:50

Inne

Potwierdzam to co jest napisane w większości poniższych komentarzy. Może nie wszystko ale w większości. Ja tutaj nawet nie mam na myśli komunistycznego stylu pracy samego inspektora ale przede wszystkim system szkoleń w TDT. To jak w TDT przygotowuje się pracownika do nowego uprawnienia to jest jakaś porażka. Tak naprawdę nie masz wsparcia od nikogo, nie dostajesz żadnej merytorycznej pomocy. Dostajesz program szkolenia, z zakresem nauki i radź sobie sam. Żadnych cennych informacji, publikacji, książek, podręczników, cennych wiadomości od starszego inspektora. Wszystko jest zdobywane we własnym zakresie, łącznie z przygotowaniem do egzaminu. Piszesz pracę tak naprawdę o czym nie do końca masz pełną (aktualną) wiedzę i tylko na podstawie tego co przeczytasz, poszukasz w archiwum czy dowiesz się pocztą pantoflową. Nie masz z kim wyjaśnić wszelkich wątpliwości bo później się okazuje, że Twój promotor (ten kto sprawdza Twoją pracę), wie jeszcze mniej niż Ty. Egzaminy to też fajne doświadczenie: ludzie po drugiej stronie biurka przez 3 godziny pytają Ciebie różne rzeczy, najczęściej te których nie miałeś na szkoleniu. Ludzie cały czas Ci udowadniają, że jesteś głąbem. Interpretacje danych aktów prawnych też tworzysz pod komisję, pomimo tego że Ty możesz inne, świeższe, praktyczniejsze spojrzenie. O dziwo, ze zdaniem egzaminu (przypominam: TDT jest instytucją techniczną) mają osoby te, które mają bardzo duże doświadczenie techniczne, typowo praktyczne, warsztatowe. Ludzie, którzy od drugiej strony wiedzą jak poszczególne urządzenia są zbudowane, na co należy zwrócić uwagę podczas ich kontroli i gdzie są potencjalne problemy. Jednak żaden egzaminator nie lubi jak osoba egzaminowana jest mądrzejsza od niego, dlatego te egzaminy wyglądają tak jak wyglądają. Generalnie aby być w miarę zadowolonym z pracy w TDT trzeba mieć do tej pracy specjalne nastawienie. Nie należy wymagać od niej zbyt dużo, nie można być ambitnym oraz pracowitym (chyba, że z korzyścią dla siebie, ma się w tym interes) i należy skupić się tylko na tym co jest minimum. Należy wykonywać typowy minimalny zadaniowy zakres prac, najlepiej jak się da i do domu! Nie pokazywać, że na niektóre tematy ma się inne (praktyczne, lepsze) spojrzenie bo w ten sposób można sobie porobić tylko wrogów (zwierzchnicy będą czuli potencjalne zagrożenie). Należy przyjąć raz na zawsze, że to jest urząd i nasze potencjalne zainteresowania (hobby, chęć rozwoju) należy kierować po godzinach pracy. Takie zdrowe myślenie jest najlepsze, w ten sposób unikniemy wszelkich nieprzyjemnych i konfliktowych sytuacji. Pozdrawiam i powodzenia.

Ktoś

30.06.2022 23:09

Inne

To co piszesz niestety jest prawdą. Szczerą i oddająca faktyczny stan panujący obecnie w TDT. Ja bym ze swojej strony dodał jeszcze jedno: bardzo duży stres podczas wykonywanej pracy. I to nie ze względu na odpowiedzialną pracę jaką wykonuje inspektor, ale ze względu na ludzi z którymi musisz współpracować. Cały czas musisz mieć się na baczności, bo tak naprawdę nie wiesz jak będą się zachowywać Twoi bliscy współpracownicy. Nikomu nie można ufać, bo każdy czeka na Twój błąd, ma dużą satysfakcję jak Ci coś nie wyjdzie. Najgorsi są Ci którzy pracują w TDT długie lata, bo ich betonowe myślenie jest już tak zakorzenione, że żadna siła nie zmieni tej mentalności. Ich dwudziesto-, trzydziestoletnie myślenie musi być zawsze najlepsze. Nieprawda. Jest straszna spychologia, szukanie kozlow ofiarnych w każdej sprawie. Typowy (usunięte przez administratora) pachnie (usunięte przez administratora) na kilometr. Układy, ukladziki, a hasło przewodnie TDT to: jak najbardziej utrudnić pracę wszystkim przedsiębiorcom. Jak to się ładnie mówi w Polsce: jest UDT, TDT a pomiędzy nimi wielka mentalna przepaść. A szkoda, bo obie jednostki powinny grać do jednej, tej samej bramki.

Ktoś

02.07.2022 10:34

Były pracownik

Szczerze? W zasadzie już mnie to nie obchodzi - jakiś czas temu zwolniłem się z TDT. Miałem do wyboru: albo zaakceptować taki styl pracy albo poszukać sobie czegoś innego. No to bez problemu znalazłem, niech TDT żałuję. Obecnie mam pracę lepiej płatną (z tym to akurat nie było żadnego problemu), ale przede wszystkim perspektywiczną i z praktycznymi szkoleniami. Jednak teraz, z perspektywy czasu, jestem w stanie zrozumieć takich "starszych inspektorów TDT" i ich styl myślenia. Ale jak? Dlaczego?! Tak naprawdę wynika to ze tego co sobą reprezentują tacy starsi inspektorzy. Jaka jest ich aktualna i rzeczywista wartość na rynku pracy? Co oni sobą reprezentują? Jakie mają praktyczne umiejętności? Czy są praktykami? Czym mogą zaimponować prócz znajomością na pamięć ustawą czy danymi rozporządzeniami? Czy prócz wypisywaniem decyzji mają jakieś inne, ważne kompetencje? Nie sądzę, dlatego starsi inspektorzy tak mocno trzymają się swoich starych zasad, bo wiedzą że w innej normalnej pracy polegną na pierwszej lepszej rozmowie kwalifikacyjnej. Chronią swoje stołki, nie dopuszczają innych (lepszych) metod pracy, z obawy o swoją przyszłość. Mentalności nie można kupić, nie można także się nią zarazić. Z odpowiednią mentalnością albo się rodzi albo nie. I dopóki starzy wyjadacze nadal będą rządzić TDT to ta firma nadal będzie tak funkcjonować jak funkcjonuje do tej pory. Ale to już jest nie mój problem. Pozdrawiam.