Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Sumiriko Poland Wolbrom

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 449 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2324)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Kielce
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Tarnów
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wolbrom
Zabagnie
Łobzów
Kaliś
Zasępiec
Poręba Górna
Dłużec
Wierzchowisko
Lgota Wolbromska
Gołaczewy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wolbrom
/
Opinie o Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
17
18
19
…
23

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Sumiriko Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Sumiriko Poland Sp. z o.o.

1 MAJA 100 32-340 Wolbrom

NIP: 6371873808

KRS: 0000099563

REGON: 357045888

Wyroby z tworzyw i gumy

Oddziały Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Sumiriko Poland Sp. z o.o.. Z...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja technicznych artykułów gumowych - Wolbrom i okolice

Adamex Industry Sp. z o.o.

Rustan Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo LINOSZCZEL Adam Gamrat

Fabryka Taśm Transporterowych Wolbrom S.A.

Zakład Produkcyjny Usługowo Handlowy STELMAR Adrian Sęk

Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Replaston Sp. z o.o.

Fabryka Węży Gumowych i Tworzyw Sztucznych Fagumit Sp. z o.o.

Fbo Rubber Technology S.A.

Spółdzielnia Kółek Rolniczych w Żarnowcu

do xxx

06.04.2016 22:30

Inne

Zapomniałeś napisać że 102 zł a po roku 150 zł brutto.

xxx

06.04.2016 21:42

Inne

Przyjmują teraz do PAS-POL, i do STOMILU(bezpośrednio)nie przez pośrednika!!! W jednym i drugim zakładzie premia jest dużo wyższa niż w tym zasra... TRI Zagórz! 102 zł premii przez pierwszy rok pracy ŻENADA! 150 zł premii po roku BEZ KOMENTARZA!!! Za jakiś czas zaczną przyjmować do Autosanu tak że jeszcze trochę i albo zaczną lepiej płacić w TRI albo biuro i liderzy staną na maszynach ;-)

Przychody i zysk Sumiriko Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

365,5 mln

521 tys

443,6 mln

-3 mln

448,8 mln

11,6 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

opka

06.04.2016 19:34

Inne

Jak tam premia ? Dlaczego w TRI nie ma motywacji i zarabia się tak śmieszne pieniądze za system 4 brygadowy szereg różnych standardów itp itd. W innych fabrykach może maja gównianą zapłatę,ale przynajmniej mogą pójść zapalić czy się napić. Tutaj co chwile jakieś wymogi, chcielibyście aby audyty wypadały super, aby bubli nie było. Ale jaka płaca taka praca,czego się spodziewacie, ,że ludzie tu będą robić w takim systemie w takich upałach i z takimi wymogami za taką marną kasę, będą co chwile przychodzić ludzie na 3 miesiące i odchodzić nie będzie nikogo doświadczonego i buble jak były tak będą bo nowy operator też ma wywalone za taką pensje. Mówicie o samodoskonaleniu, standardach, motywacji,ale prawda jest taka,że sami byście mieli na wszystko wywalone za taka zapłatę i jak nic z tym nie zrobicie w tej firmie nigdy nie będzie dobrze, ponieważ wasza próżność i brak szacunku do operatorów na wszystkich działach przekłada się na jakość pracy,ale ludzie by wszystko przecierpieli byleby było godne wynagrodzenie znaczy się przynajmnuiej 2 tyś na rękę za taką p0race w takich warunkach i z takimi wymogami.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

nicola

06.04.2016 12:09

Inne

do xy. a jak ci się podoba nowy rospis czterobrygadowy

maja

05.04.2016 21:20

Inne

do yxz to wyjdz na halę to zobaczysz

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

yxz

05.04.2016 17:19

Inne

U was tez tak zimno jest na produkcji jak u nas w biurze???

M

02.04.2016 20:55

Inne

Każdy przychodzac tu do pracy wie w jakich warunkach przyjdzie mu pracować. Nikt tu nikogo na siłę nie trzyma, a plotki... Rozsiewaja je ci, którzy swoje życie maja zaj... nudne. Komus nie pasuje niech sie zwolni!

xy

02.04.2016 10:16

Inne

do wdowa, masz racje ja pracuje trochę dłużej i widzę co się dzieje pewnych rzeczy nie przeskoczymy ludzie gadali i będą gadać a romanse były są i będą ale to jest każdego indywidualna sprawa każdy ma swój rozum i wie co robi.

wdowa

02.04.2016 00:28

Inne

pracuje w tej firmie prawie dwa lata jest czasem ciężko nie powiem ale jestem tego zdania zrób swoje i idż do domu nie przejmuje się tym ze ktos z kimś ma czy nie ma romansu to jest prywatna sprawa każdego z osobna radze każdemu to samo to naprawde pomaga

Do ruda

23.03.2016 14:51

Inne

Wiedza zajebista ciekawe na jaki temat?? Jak za pomoca (usunięte przez administratora) wybic sie??? Ja mam lepsze chody:za odwozenie i uslugi hmm.. relaksujace zalatwie ci posade w biurze! Tylko musisz sie postarac mala kur..

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

22.03.2016 00:06

Inne

(usunięte przez administratora)

Ruda

22.03.2016 19:32

Inne

Kto chce na mnie namiary daję ! Chętnie podzielę się moją wiedzą bo jest zajebista ☺

Xyz

22.03.2016 00:05

Inne

Więc zapytajcie lidera który wzywał jej taxi jak przyszla do pracy pijana! Zero wiedzy i obrońcy sie znaleźli!!!!Nie chcial robic gnoju to sprawy po cichu załatwili!!! A druga pani-7 razy na chorobowym w ciagu roku to mało?idealny pracownik??

do Xyz

22.03.2016 07:45

Inne

Ty tak dokładnie wiesz ile każdy pracownik TRI był na chorobowym?

xxx

21.03.2016 20:20

Inne

Kocham Tri i tych Rumunów co dają sie szmacić

ip

21.03.2016 19:35

Inne

Warto zwrócić uwagę na fakt, że adresy IP w przeciwieństwie do adresów fizycznych, takich jak adres MAC, który jest trwale powiązany z jedną kartą sieciową, mogą być przypisywane do zupełnie dowolnych komputerów PC. Na takie adresy mówimy, że są to adresy logiczne. Każdy z adres IP składa się z dwóch części – części adresu sieci i części adresu hosta. Adres sieci identyfikuje część sieci należąceą do większej sieci. Natomiast adres hosta identyfikuje węzeł TCP/IP, (czyli np. stację roboczą, router, serwer) w każdej sieci. Identyfikator hosta każdego urządzenia służy do unikatowej identyfikacji każdego urządzenia w sieci, do której ten system należy.

ip

21.03.2016 19:34

Inne

Warto zwrócić uwagę na fakt, że adresy IP w przeciwieństwie do adresów fizycznych, takich jak adres MAC, który jest trwale powiązany z jedną kartą sieciową, mogą być przypisywane do zupełnie dowolnych komputerów PC. Na takie adresy mówimy, że są to adresy logiczne. Każdy z adres IP składa się z dwóch części – części adresu sieci i części adresu hosta. Adres sieci identyfikuje część sieci należąceą do większej sieci. Natomiast adres hosta identyfikuje węzeł TCP/IP, (czyli np. stację roboczą, router, serwer) w każdej sieci. Identyfikator hosta każdego urządzenia służy do unikatowej identyfikacji każdego urządzenia w sieci, do której ten system należy.

do oo

21.03.2016 19:16

Inne

człowieku czepiasz się tej liderki a sam kim jesteś z ukrycia innego obrażasz. te wasze opinie i skrzynka na donosy mądrzy w anonimach. może w oczy byś coś powiedział. idź do bióra i powiedz jaką mamy złą kadrę. jakieś szczątkowe info na temat sprawy masz pewnie z plotek i mądry. zazdrość i zawiść zero merytoryki w tych wypowiedziach. pewnie jakiś niedoszły z ciebie lider. wylewa żale

do do

21.03.2016 20:36

Inne

Nie czepiam się tej liderki tylko potwierdzam to co piszą inni również anonimowo. Nikt nie pisał by na nikogo nic złego gdyby była to dobra osoba pomagająca innym. Co do kadry nie jest prawdą jest że jest ona zła Wiadomo zdarzają się wyjątki. Osoby takie jak J. Sz i A. Z mogły pracować nikomu one nie szkodziły.

curt

19.03.2016 21:37

Inne

tri poland za mobbing są przeprosiny a nieusunięcie z pracy.one nie są za operatorami tylko za swojimi porzebami

Klon

29.03.2016 23:08

Inne

Curt chłopaku chcesz mi opowiadać o moim zakładzie z opowiadań?? Dobrze zrozumiałem?? Bo troszkę mało zrozumiale składasz zdania. I nie nadużywaj słowa mobbing. Wiem, że jest popularne i trendy, ale trzeba coś o tym wiedzieć, żeby pisać.

CURT

19.03.2016 21:30

Inne

KLON GDZIE PRACUJESZ TO POWIEM COŚ O TWOJEJ FIRMIE Z OPOWIADAŃ A MOBBING NIE JEST TAM GDZIE POWINIEN .NAWET W ZWIĄSKACH .NAJGORSZY DLA PRACOWNIKA

On

17.03.2016 07:30

Inne

Klon dzięki!! Na pewno napiszemy!

Wolbrom

17.03.2016 02:48

Inne

Co sądzicie o pracy w dziale jakości w Wolbromiu? Są duże możliwości rozwoju dla młodych osób? Chciałbym im wysłać swoje CV, w razie gdyby kogoś szukali, ale nie wiem czy warto. Znacie jakiegoś maila, na którego mógłbym ewentualnie wysłać swoje dokumenty?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sumiriko Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Goerge

16.03.2016 17:28

Inne

Widzę że szukają specjalisty od 3d, może ktoś powiedzieć coś więcej o tej pracy, czy robią szkolenia czy wymagają specjalisty z marszu do roboty? Czy byłaby szansa dołączyć do zespołu mając wykształcenie inz mechatroniki ? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?

do do

16.03.2016 17:05

Inne

Narzekała i chorowała tak jak wszyscy w tej firmie a pracowała może i ciężej od ciebie. Cóż jedni mają cały czas dwie maszyny a inni jedną lub pomagają. Taka sprawiedliwość to i ludzie narzekają. Ci którzy mają gorszą sytuację finansową mają cięższą pracę. Popytaj dokładnie kto decydował o jej umowie. Na jakiej podstawie oceniasz liderów ma poszczególnych brygadach. Np. Brygada B sti- lider ok, liderka hehe do dentysty pierwsze. Czy może na podstawie urody. Brygada C to porażka! Jednym słowem kur..... O panu T.K wiele by pisac, dlaczego nikt nie sprawdzi jego przeszłości, kim ten czlowiek jest??? Coś sugerujesz? Lwb i lider tam hehe na niczym sie nie zna, zaerowac nawet nie umie, boi sie wlasnego cienia. Kto go wybrał i dlaczego???? Ten który wybrał Panią K. K.

do do

16.03.2016 16:13

Inne

LUDZIE NA ZMIANIE D STI SĄ ZASTRASZANI PRZEZ T.K. I NIC SIĘ Z TYM NIE ROBI A LIDER DAREK SIEDZI CICHO

Do on

16.03.2016 07:53

Inne

Piszesz o pani A.Z a bladego pojecia nie masz dlaczego umowy jej nie przedłużono. Osoba ta byla x razy na chorobowym w ciągu roku, ciągle narzekala jak jej zle i miała pretensje,nigdy nie stanęła bez focha na maszynie, zawsze cos ją bolało jakby tylko ona tam pracowała. I umowy jej nie przedłużono za czasów innego lidera, ktory zachował się naprawdę ok bo jej powiedział wcześniej i uciekła na chorobowe!! Takich przypadków jest sporo! I nie żeby to była obrona liderów, bo niektórzy z nich wcale nie nadaja sie do pracy miedzy ludźmi! Lider z brygady A-gość z odp wiedzą i wykształceniem, wyszkolony w Wolbromiu.Sti oczywiscie, bo na lwb, hmm... brak słów. Brygada B sti- lider ok, liderka hehe do dentysty pierwsze. Lwb i lider i pomocnik 0 wiedzy, ludzie ktorzy na niektorych detalach nigdy nie pracowali. Brygada C to porażka! Jednym słowem kur..... Brygada D- lider, pan Darek, czlowiek który jest za dobry do tej pracy. O panu T.K wiele by pisac, dlaczego nikt nie sprawdzi jego przeszłości, kim ten czlowiek jest???Lwb i lider tam hehe na niczym sie nie zna, zaerowac nawet nie umie, boi sie wlasnego cienia. Kto go wybrał i dlaczego????

Vvvv

15.03.2016 21:16

Inne

Tak to jest to samo byrygadzista a lider!!

??

15.03.2016 20:35

Inne

czy lider to to samo co brygadzista??

worr

15.03.2016 20:26

Inne

a na brygadzie. d zero poufności oceniania pracownika lider chodzi i opowiada jak kogo ocenił. to ma być profesionalizm???

Klon

16.03.2016 20:38

Inne

Kolego Curt moje w pierwszej kolejności poczytaj o czym piszesz, a dopiero później się wypowiadaj. Mobbing bardzo modne słowo ale trzeba mieć wiedzę, żeby o tym zjawisku mówić/pisać. Co do pracowników Zagórza, dostałem zielone światło, żeby podać adres mailowy do przewodniczącego organizacji. Zrobicie z nim co będziecie chcieli. Jest źle napiszecie, spotkacie się, porozmawiacie, podejmiecie decyzje. Tak więc podaję: [email protected]

curt

15.03.2016 20:17

Inne

Firma wystartowała bez zaplecza w technologów oraz osób do pomocy w rozbudowie.defekty to powód w braku osób mogących poradzić sobie z problemem w procesie .Następne to koszt utrzymania pracownika za mało. ktoś prosił o wsparcie w sprawie mobbingu,wyrzucic osoby pozwalające na to.nawet związki stosują mobbing dla osób odchodzących z organizacji zastraszanie lub głupie podteksty widziane oczami związkowców lub osób nie należących.Z miana bytu zależy od osób żądzących...

xxx

15.03.2016 11:12

Inne

A ja tylko czekam aż będzie znowu jakis audyt z toyoty badz innej fifmy!!! Wszystkie buble będę pisać a nie jak to zawsze bywa "JEST AUDYT NIE MA BUBLI!!!" Wszystko wyrzucać do kosza!!! Rozkaz MENADŻERA!!!

stary

15.03.2016 13:06

Inne

Ale zarządzanie!!!Tylko pogratulować.

on

15.03.2016 08:27

Inne

Tylko że ty mylisz dwie osoby. Czy A.Z. do pracy przychodziła pijana? i miała dziecko a nie dzieci. Pijana przychodziła J.SZ i to każdy wiedział aż dziw że nikt ją dyscyplinarnie nie wywalił tylko czekali aż jej się umowa skończy.

Ruda

21.03.2016 15:11

Inne

Ja osobiscie znam J.SZ i nigdy jej nie widziałam pijanej ... a do waszej wiadomosci ona je*ała na czterech ... jak jestes taka odważna no to się przedstaw a pani K.K. od początku jej j*bała w papiery.Przez rok była 2 dni na chorobowym . Nigdy nie kombinowała tylko zasówała ... Gdyby przychodziła pijana byłaby policja , a jej nie było.

HIPSTER

21.03.2016 15:31

Inne

piszecie ze J.Sz przychodziła do pracy pijana a widział ja ktoś pod wpływem Alkoholu ?! bo na pewno nie . Znam tą kobietę wychowuje samotnie czwórkę dzieci , wiele innych osób przychodziło do pracy pod wpływem środków odurzających. ta kobieta nie pracuje w TRI półtorej roku a dopiero teraz sobie o niej przypomnieliscie dajcie jej ŚWIĘTY SPOKÓJ !!! BO TA BIEDNA KOBIETA NIC WAM NIE ZROBIŁA !!!

ce

15.03.2016 08:13

Inne

To ludzie tworzą firmę. To dzięki nim chce lub nie chce nam się chodzić do pracy. To oni mają wpływ na to czy dobrze w niej się czujemy. Nie musimy się lubić ale na pewno powinniśmy się szanować. Faktem jest że jest sporo takich którzy tworzą klimat w tej firmie i powinniśmy o nich pisać o tych którzy nas gnębią poniżają, wycierają sobie nami buty. Są tacy którzy po trupach dążą do celu w tej firmie to dzięki nim jest tak jak jest w tej firmie. Nikt nie chce tutaj pracować... Skoro uważasz że jest to portal (usunięte przez administratora) dlaczego na niego zaglądasz

Ona

15.03.2016 08:02

Inne

Jak widać tez nie jestes doskonała bo nie masz odwagi podpisać sie! A co do obrazania innych-troche prawdy jest w tym! Znam osobiscie ta liderke i mialam okazje z nia pracowac i to co piszecie to bzdury! Niby zwolniła jakąś matke samotnie wychowujaca dzieci? A moze ta pani przychodzila do pracy pijana i byla zagrożeniem dla nas? Za pijana osobe nikt nie chce odpowiadac! Za jej prace tez! Ta pani miala x szans i kazda zjeb.... To po 1. Po 2 awanse sa wiadomo za co! I to co pisza inni to prawda!!!!!

zła

14.03.2016 18:16

Inne

Co wy tu piszecie!To opnie na temat pracy?Czy szmacenie ludzi?!Skoro masz tyle odwagi buraku czy pindo pisać o kimś po nazwisku to doskonały/ła operatorko,napisz i podpisz się własnym nazwiskiem skoro nic nie masz sobie do zarzucenia.Portal debili i nic więcej

qw

13.03.2016 15:44

Inne

Czemu się nie zbuntujemy i nie postawimy przeciw temu dziadostwu przecież będziemy walczyć o swoje! Wszystko jest robione przeciw operatorowi, co dzień to nowe zakazy i wszystko żeby tylko zwiększyć produkcje, robić coraz to więcej niedługo wmówią nam że godzina ma 70 minut i według tego obliczą normę.

prawda

12.03.2016 12:57

Inne

To prawda Pani K.K to osoba z poważnymi problemami emocjonalnymi to był naganiacz do roboty a nie Lider potrafiła dopisywać wjazdy żeby była norma nie zważając na to czy operator się wyrobi.

ppomocc

11.03.2016 23:54

Inne

Jeżeli ktoś może pomóc jak to piszę "klon" i "stary" to proszę o prywatny kontakt: [email protected]

Marcin

11.03.2016 20:59

Inne

hey.mozecie powiedziec jakie sa zarobki jako ustawiacz wtryskarek w wolbromie? wielkie dzieki za odpowiedz

eeee

11.03.2016 19:45

Inne

Faktem jest to że takie obrarzanie ludzi jest świństwem, cykorstwem i błazenadą.

@

12.03.2016 08:01

Inne

Co ma wspólnego pisanie prawdy z obrażanie, świństwem, cykorstwem i błazenadą? Ta osoba też wiele złego wyrządziła innym np. przyczyniła się do wyrzucenia z pracy samotnej matki która nie posiada środków do życia, dręczyła poniżała gnębiła innych ludzi którzy przez nią dzisiaj nie pracują w TRI. Faktem jest że dzisiaj maszyny wyłączają bo nie ma kto pracować to właśnie przez takich ludzi...

Wykorzystywany!!

10.03.2016 21:51

Inne

Tam niema sprawiedliwosci wogole jedni caly czas zapier... na dwoch maszynach sti a jedni nawet jak maja po jednaj maszynie i rady sobie nie daja smiech na sali niech wkoncu docenia tych co naprawde zapierrr i do tego bierzemy takie samą kase brak slow tam jest tylko ponizenie paracownika i gnębienie i zastraszanie dziwic sie ze dobrzy operatorzy odchodza i bardzo dobrze to co tam sie dzieje to masakraaaaa

aaa

10.03.2016 20:35

Inne

do on tyvnapletku ,,,,to nie obrazanie kogos tylko potwierdzanie faktòw !!!!!!

Zostaw merytoryczną opinię o Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.