Opinie Sumiriko Poland Wolbrom - 2352 opinie - GoWork.pl

Opinie(2352)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

On

26.02.2016 12:04

Inne

Stary to prawda! Nie ma komu pracowac, na lwb łączą tak maszyny że po 8 godz każdy ma dość! Nowi przychodza popracuja chwilę i spier... na chorobowe lub sie zwalniają, a operatorzy z doświadczeniem zastanawiaja sie nad odejściem, bo to co sie dzieje przechodzi ludzie pojęcie! A bedzie gorzej, zbliża sie lato i kto wtedy da rade tam pracowac? Obiecywał pan Pelczarski nawiewy na lwb i na tym sie skończyło! Każdy wie gdzie pracuje ale warunki sa kiepskie!

stary

26.02.2016 13:06

Inne

To ciśnijcie liderów niech piszą karty problemów i na tych kartach ma obowiązek podpisu taka osoba p.Pelczarski. Skoro lider rozlicza waszą pracę to wy również dopytujcie na jakim etapie są wasze zgłoszenia. Takie pytania powinny padać do liderów 2 razy dziennie każdego dnia na każdej zmianie niech wiedzą za co biorą pieniądze to oni mają rozwiązywać problemy a jeżeli tego nie potrafią to nie powinni zajmować takiego stanowiska oni również mają swoich przełożonych tak jak u nas senior lider i tyle w tym temacie.

józek_z_bazin

27.02.2016 21:06

Inne

Nie da się cisnąć liderów, bo oni są straszliwymi pipami. Cokolwiek chcesz zgłosić, to kończy się na: "wiem wiem jak jest, ale nic nie zrobię", albo "ja już próbowałem, ale nic z tego nie będzie, więc nie ma co". Każdy chodzi z pełnymi gaciami i boją się gdziekolwiek odezwać. Menadżer robi co chce, a nikt nie przeciwstawia się mu. Z kolei jak coś powiesz senior liderowi na P. to będzie cię gnębił i stosował praktycznie mobbing. Czepiał się, patrzył na robotę, traktował jak śmiecia itp., ale za byle podpadnięcie (a o to nietrudno wystarczy, że ktoś cię zakabluje) przenosi cię na inną brygadę. Były już takie przypadki, że przenosił na inne brygady osoby, które za głośno mu gadały o paru rzeczach. I tak to się właśnie w Zagórzu. Menadżer nie ma pojęcia o swojej robocie, jest niekompetentny i ciągle podnosi limity pracy (na lwb ostatnio zrobili jakieś chore połączenie maszyn), liderzy boją się oczywiście temu przeciwstawić, inżynierowie procesu też z zerową wiedzą (ten w okularkach tylko chodzi i patrzy w panel i nic ostatecznie nie zmienia) i robota w Zagórzu to jakieś kpiny. No i wszystko spada na liderów, którzy muszą sami ustawiać proces. Jak go nie potrafią ustawić, to ukrywają to jak tylko mogą (bo są rozliczani z produkcji i wydajności). Wtedy zaczyna się dobry kawał cyrku i żenady. Albo każą ci wszystko wywalać het i nie odpisywać w raport, albo każą buble puszczać (no bo ewentualne upomnienie przyjdzie na operatora a nie lidera). Tak wygląda praca w Zagórzu.