Opinie Sumiriko Poland Wolbrom - 2324 opinie - GoWork.pl

Opinie(2324)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Klon

15.05.2016 08:15

Inne

Xxxxxx nie chodzi jedynie o rozkład czasu pracy. Ważne są zestawy na jakich się pracuje. A uwierz mi mamy gorsze. I nie staraj się mi teraz napisać, że się mylę, ponieważ wiem jakie formy do Was pojechały. A dla Twojej wiadomości My nie pracujemy już tylko w niedzielę( i to nie wszyscy) A co do pieniędzy, sami wam podwyżki wynagrodzeń w wysokości 200 pln nie zrobią. Jak się nie upomnicie to nie zostaniecie. A Oni i tak nic nie zrozumieją. Jak u Nas wprowadza 4 brygady to stracicie kilka atutów.

ha ha ha

21.05.2016 11:32

Inne

Pani lider nie żartuj sobie ta tępa kobieta z problemami emocjonalnymi która udawała twardziela a po kątach ryczała jak z kogoś takiego można zrobić lidera jakie ona ma doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi gówniara co przeklinała do swojego operatora zamiast mu wytłumaczyć co robi źle to własnie przez takich ludzi jak ona operatorzy nie mają motywacji do pracy.

stary

24.05.2016 18:35

Inne

Nie jestem żadną podstawioną osoba z biura ale jesteś blisko i tu szacun dedukcj. obawiam się, że wskakujemy w te same ''buty'' co Zagórz. Ludzie, którzy są przyjmowani obecnie do pracy przechodza ponoć testy, nie wiem na czym one w tej chwili polegają, ale delikatnie mówiąc to chyba coś w rodzaju łatwiejszego niż 1+1. Współczuję tylko ''starym'' pracownikom oraz liderom bo to głównie oni wezmą cały ciężarna bary, a nikt tego nie ceni. Panuje chaos, na nadgodziny nie ma chętnych i nic dziwnego bo już niebawem wchodzą 4 brygady. Zapowiada się, ze w miarę dobrze wyszkoleni operatorzy będą się zwalniać bo znają swoją wartość ale cóż zatrudnią wprost z ulicy i będzie OK. Czy będzie OK zobaczymy, czarno to widzę i to nie tylko moje odczucie. Co do formy tego co piszą pracownicy z Zagórza, to nie będę moralizatorem,. Jestem przekonany, że Ci co nawet wyrażają się w taki sposób, dla mnie nieodpowiedni są wku...ni podobnie jak ja. Uważam, że większość z Nich nie wypisywało by takich ostrych komentarzy gdyby nie mieli powodów, a głównymi powodami takich dyskusji to nieodpowiednie wynagrodzenie oraz atmosfera w miejscu pracy, którą tworzą ludzie od lidera do general managera.