Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Sumiriko Poland Wolbrom

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 456 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2352)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Kielce
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Tarnów
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wolbrom
Zabagnie
Łobzów
Kaliś
Zasępiec
Poręba Górna
Dłużec
Wierzchowisko
Lgota Wolbromska
Gołaczewy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wolbrom
/
Opinie o Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
15
16
17
…
24

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Sumiriko Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Sumiriko Poland Sp. z o.o.

1 MAJA 100 32-340 Wolbrom

NIP: 6371873808

KRS: 0000099563

REGON: 357045888

Wyroby z tworzyw i gumy

Oddziały Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Produkcja technicznych artykułów gumowych - Wolbrom i okolice

Linoszczel Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjne Wyrobów Gumowych Wolmot Sp. z o.o.

Fbo Rubber Technology S.A.

Fabryka Taśm Transporterowych Wolbrom S.A.

Spółdzielnia Kółek Rolniczych w Żarnowcu

Rustan Sp. z o.o.

Grzegorz Smajda Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe ERKON

Fabryka Węży Gumowych i Tworzyw Sztucznych Fagumit Sp. z o.o.

Zakład Produkcyjny Usługowo Handlowy STELMAR Adrian Sęk

JS Industry Sp. z o.o.

Klon

27.06.2016 04:26

Inne

Przytoczone mi proszę, nakaz przerwy. Ustawa, rozporządzeni, uchwała. Chętnie sam z tego przepisu skorzystam. Tylko tak jak napisałem, nakaz dodatkowej przerwy wydany na pracodawcę.

xxxx

26.06.2016 18:31

Inne

Jest gorąco ,więc chodzisz często pić (bo Ci wolno), albo to wypocisz,albo chodzisz do toalety bo musisz , co za tym idzie ,nie możemy zrobić normy i co nam zrobią?

Przychody i zysk Sumiriko Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

365,5 mln

521 tys

443,6 mln

-3 mln

448,8 mln

11,6 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

olaa

26.06.2016 15:07

Inne

A postój by jest i będzie a kto chce to niech zasuwa

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

messi

26.06.2016 13:34

Inne

pracowałem kiedyś w tej firmie i mam tam kilku znajomych chociaż wielu już się zwolniło . Na sama myśl o pracy w niedziele np taka jak dzisiaj rzygać mi się chce jak sobie pomyślę , a gdzie rodzina , jakiś normalny wypoczynek , praca jest tylko trzeba chciec i wcale nie trzeba robić w systemie 4 brygadowym , ciekawe co by się działo jak by ten system obowiązywał wszystkich , łącznie z kierownictwem , biurami spiepszali by z tamtąd bardzo szybko i dopiero by sie zaczęło narzekanie , ale na szczęście nie muszę tego syfu już oglądać i po południu mogę z rodzinką iść na spacer na piwko

xxxx

26.06.2016 14:25

Inne

zgadzam się z Tobą całkowicie chociaż tu nadal pracuję, najbardziej mnie wk... ludzie którzy ciągną nadgodziny chociaż nie muszą ,tak tak nie musicie i nikt was do tego nie może zmusić i pan panie dyrektorze o tym wie. po pierwsze jest za gorąco , po drugie ,to wymysł firmy że jeżeli teraz nie nadrobimy to nie będzie postoju. Według prawa każdemu pracownikowi się należy 10 dni wolnego bez przerwy w ciagu roku. pracuje tam trzy lata i co roku nas straszą, że nie będzie postoju.

Ja

25.06.2016 18:54

Inne

Z temperaturami raczej nie ma szans. Tak jak pisaliście nie ma w polskim prawie normy co do maksymalnej temperatury w pracach fizycznych na hali. To wszystko - czyli ewentualne próby jej zbicia - to tylko i wyłącznie dobra wola pracodawcy. Niestety brutalne to, ale prawdziwe. Są normy tylko co do minimalnej - ma być minimum kilkanaście stopni (nie pamiętam już dokładnie ile). Jedyne co prawnie jest umotywowane w przypadku wysokich temperatur to dodatkowa przerwa w pracy i stały dostęp do wody pitnej. Tyle.

Klon

25.06.2016 14:37

Inne

Daj znać jak się skończy kontrola. Moim skromnym zdaniem, przyjedzie Pan, pójdzie do biura i jak wyjdzie to powie, że nic się nie stało. Rozmawialem wczoraj z chłopakami, którzy się z tym tematem obijali w PIPie. Powiedzieli, że temat nie do przeskoczenia. Przynajmniej do tej pory. Teraz ma się zmienić ustawa o PIP, inspektor będzie miał jakieś większe możliwości i nie będzie musiał się umawiać na spotkanie. PIP zdaje egzamin u małego pracodawcy. U wielkiego przedsiębiorcy, nic nie może. Nalozy karę 2000 pln, która firma lyknie bez problemu( pewnie ma fundusz na ten cel) i na tym się skończy. Życzę , żeby u Was odbyło się inaczej. Małopolska inspekcja ma słabą reputację. Takie sprawy na śląsku są inaczej załatwiane. Napisz jak poszło. Pozdrawiam

Anka

25.06.2016 13:25

Inne

O widzisz Klon dowiedziałam się i moj wpis byl po rozmowie z panem z inspekcji pracy! Oczywiscie nie ma ale ogolnie tak sie przyjmuje 25 stopni i musza byc nawiewy sprawna wentylacja i zasłonięte szyby!!!!! Czyli wszystko to czego u nas nie ma!!! 40 stopni przy maszynach na hali jest skandalem!! Kur... jak sardynki w puszce!! Nieroby z biura niech klime wylacza i siedza tylko siedza zobaczymy jak dlugo wytrzymaja! Inspekcja Pracy przyjęła zgłoszenie i zajmie sie sprawą!

Klon

25.06.2016 12:51

Inne

Anka jakie 25 stopni? Poczytaj najpierw i dowiedz. Nie ma wartości max temperatury na hali.

Klon

26.06.2016 18:12

Inne

Stały dostęp do wody pitnej, jak najbardziej. Dodatkowa przerwa, w polskim prawie"pracodawca może" nie musi. Takie prawo

Ja

26.06.2016 20:02

Inne

Mylisz się. Pracodawca musi dać dodatkową przerwę w przypadku wysokich temperatur. Musi. Ale problem w tym, że ta temperatura musi wynieść konkretną ilość stopni. Chyba 38 albo 39. Z tym, że na hali. A nie na stanowisku pracy. Plus nie jest to nic zbawiennego, bo to zaledwie 10 minut. Niestety, polskie prawo pracy na za dużo pozwala pracodawcy i nie zanosi się, aby to zmienić.

Pracownik

24.06.2016 20:17

Inne

Mówicie że my w zagórzu nie chcemy założyć związków. Rozmawiałem niedawno paroma osobami i mówili że były osoby co chciały je założyć tylko jak się biuro o tym dowiedziało to jedną osobę zwolnili a drugą dali na maszyny i tym się to skończyło. Lepiej zapobiegać żeby związki nie powstały bo lepiej nami w tedy kierować, jak nie jesteśmy razem. A nadgodziny to śmiech na sali teraz każdy musi chodzić i niema że nie chcesz przynajmniej moim dziale tak jest. Mają zapisywać kto był na nadgodzinach. i nadgodziny obowiązują do odwołania. Najgorsze jest to że mówią ci że dzisiaj ty zostajesz i niema ale. Jak ktoś jest z daleka i nie jeździ sam tylko więcej osób to wiadomo że nie będzie się chciał zgodzić na nadgodziny bo jak wróci do domu. U nas jest kiepsko z pracą wiadomo Bieszczady koniec polski, niema tak jak u was że jest blisko jakieś duże miasto i bez problemów znajdziesz inną pracę. Dlatego podkulamy ogon i pracujemy takich warunkach jakie są chodź jest ciężko.

Anka

24.06.2016 13:57

Inne

Juz dzwoniłam pan przyjął zgloszenie i obiecal sie tym zajac gdyz warunki i temperatura sa niedopuszczalne!!! To jest naruszenie naszych praw a temp max to 25 stopni

bolo

08.07.2016 15:12

Inne

Anka nie rozśmieszaj mnie, pracowałem tam, ale mniejsza o to, nigdzie nie jest zapisane ze mozesz robić w temp. do max 25st. C tylko.. powiedziane jest ze powyzej 25st C. pracodawca ma zapewnić ci nieograniczoną ilość wody pitnej. a Pracodawca inspekcji da w łapę i po sprawie :)

xxxx

09.07.2016 07:41

Inne

Nie mogę się z Tobą zgodzić , ponieważ PIP był u nas już dwukrotnie , za pierwszym razem przeszli sie po hali i poszli do dyrektora z pytaniem jak było w ostatni weekend podczas upałów ( to było wtedy jak paniena z logistyki zesłabła) i tu cytuje dyrektora -temperatura była pokojowa, wprawdzie dziewczyna zesłabła, ale tylko dlatego ,że ma problemy z sercem i zabraklo jej elektrolitów, ale my się już o to postaramy żeby nasza woda była z minerałami- jakby można było pracować w takim upale to by się dyro głupio nie tłumaczył.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Anka

24.06.2016 13:35

Inne

Moze tel do inspekcji pracy

Ooooo

24.06.2016 12:47

Inne

Myślę ze gdybyśmy wszyscy wyłączyli maszyny i wyszli to zrozumieliby ze w takich warunkach nie da sie pracowac!! Ale ludzie sie boją

ZWOLNIONY

24.06.2016 12:17

Inne

skoro godzicie sie na takie warunki klimatyczne na hali to macie je ,nie miejcie do nikogo protensi ,trzeba powiedziec a nie chodzic z puszczonymi łbami jak barany na rześ prowadzone ,dlaczego zaden ułomek z hali nie odwazy sie pujsc do biura i powiedziec ,takich ludzi własnie trzeba odpornych na wiedze a trudnych do zaje...ia,,,,a w biurze sie tylko smieją z ośiołkow na hali tyrających ,,,

upał

24.06.2016 11:36

Inne

Założę się że gdyby wszyscy co pracują w biurze oraz liderzy stanęli na maszynach w taki upał i nie tylko to wymiękają po godzinie a my pracujemy po 8 i jeszcze chcą nadgodzin i przypominam że tak codziennie WIĘC NIE OBRAŻAJCIE NAS BO GDYBY NIE MY TO NIE MIELIBYŚCIE CO W TYCH BIURACH ROBIĆ A NA OCHŁODZENIE HALI TO SIĘ CHYBA W ZIMIE DOCZEKAMY !!!

Klon

24.06.2016 00:06

Inne

Witam. Nie przypisujcie sobie różnych, dziwnych ideologii japońskich. Im zależy tylko i wyłącznie na kasie. Nie obchodzi ich, po ile godzin będziemy pracować jeśli tylko kasa sie będzie zgadzać. Jak taki chłop ma jechać do Japonii, jeśli nie zarobi?? Traci wtedy twarz i honor!!! Więc będzie miał w (usunięte przez administratora) polskiego, białego pracownika. On ma (usunięte przez administratora) eby SAN mógł się pochwalić cyferkami i wypłacić dywidendy. Pamiętajcie, w głębokiej (usunięte przez administratora) mają to, co sie z nami dzieje. Najgorsze jest to, że Polacy w to grają i jebia nas jak ścierwa.

Jam

24.06.2016 16:38

Inne

To nie są żadne dziwne ideologie japońskie. Oni tak właśnie funkcjonują - wygoogluj sobie samo słowo "karoshi" i "pracoholizm Japonia". Niektórzy samuraje z Kraju Kwitnącej Wiśni potrafią pracować nawet 20 godzin (śpią później w biurze). I ich ideologią nie jest jak największy zarobek wszelkimi kosztami tylko obsesyjne dążenie do perfekcji i sumienności w pracy. Stąd te wszystkie takie dziwactwa w tej firmie.

PROSTY

23.06.2016 18:53

Inne

CZYLI NAJLEPSI SĄ ODPORNI NA WIEDZE A TRUDNI DO ZAJE...IA! ,ZAPIAST RENTY EMERYTURY TO ODRAZU DO PIACHU ,,,,JAK TU NA TRZEZWO W TYM CHORYM KRAJU I ZAKŁADZIE ZYC ....SZANSE ROZWOJOWE TEGO ZAKŁADU W ZAGÓRZU SĄ NIKŁE ZERO PERSPEKTYW I USZANOWANIA PROSTEGO CZŁOWIEKA ZERO ,

1234

23.06.2016 18:26

Inne

A ja dodam: japończycy tak robią a my jesteśmy Polakami!

Jam

23.06.2016 16:44

Inne

A ja dodam jeszcze, że Japońce często zostają po godzinach, nawet nie chcąc dodatkowych profitów z tego powodu, często śpią zaledwie 3 godziny, a całą resztę dnia spędzają w pracy. Wg ich mentalności to jest powód do dumy, ponieważ dzięki temu przyczyniają się do rozwoju gospodarki kraju. Kto z kolei nie zostaje po godzinach, pracuje "tylko" w pełnym wymiarze i nie daje nic więcej, ten z kolei jest piętnowany i okrywa się hańbą. Dlatego w tej firmie jest jak jest. Czyli wózki do linii, łączenie dwóch okien, czysto na stanowisku itp.

Merida

22.06.2016 19:52

Inne

Twoja wypowiedź to strzał w dziesiątkę!

LIFE BALANCE

22.06.2016 14:06

Inne

Mentalność Japończyka cechuje obowiązkowość ,dążenie do perfekcji i ponadprzeciętna pracowitość , której rezultatem niejednokrotnie jest chroniczne przepracowanie , doprowadzające nawet do śmierci (karoshi). Czy my Polacy mamy taką samą mentalność nie sądzę ,nigdy nie będziemy pracować jak Japoniec więc zmuszanie nas do tego i ciągłe wymaganie od nas takiego doskonalenia jest z góry założoną porażką. Nie działamy jak roboty lubimy swobodę i sami szukamy rozwiązań uniemożliwianie nam tego działa tylko na szkodę firmy co możemy zaobserwować spadkiem wydajności i zwolnieniami.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sumiriko Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Klon

22.06.2016 09:34

Inne

Fajnie się to czyta. Ta ładna ale nie romansuje. Tamta romansuje z tamtym. Ten nie stanie na zestawie bo normy nie zrobi. Hahaha. Ale od tego wam się w pracy chyba nie polepsza co?

Viki

21.06.2016 19:08

Inne

Moze nie piękną ale normalna i przede wszystkim szanująca rodzine! Nie lubiąca romansow a ta pani hehe A ty pokaz jak to nie robic obciachu stan na dwoch maszynach na 2 zmianie i zrob norme!!! Wtedy dopiero zacznij sie wypowiadac debilu!!! Ci wasi ukraincy jyz wymiekaja

123

21.06.2016 21:41

Inne

HE HE HE , ALE OBCIACH . WSTYD MI ZA WAS.

eSanok

21.06.2016 07:59

Inne

TY,Viki z tego co piszesz uważasz się za piękną kobietę , ale chyba mało inteligentną skoro krytykujesz inne kobiety, bo jak wiesz to nie uroda jest najważniejsza. A Ty ZWOJNIONY, wróć do szkoły pisownie poprawić ,bo obciach robisz.

tez zwolniony

21.06.2016 15:19

Inne

FRAJER SIE ZNALAZŁ eSANOK dzieki takim co robią obciach to wy prace macie bo jak ich w tym buszu ich braknie to wy pujdziecie na ich miejsce albo???ale juz niedługo co dzien to blizej .co wy macie ludzi za niewolników co wy se przedstawiacie banda oszołomów i frajerów nie tacy cwaniacy byli jak wy

ZWOLNIONY

20.06.2016 16:05

Inne

MAM PYTANIE KIEDY TA UŁOMNA FIRMA PRZESTANIE W KONCU ZEBRAC LUDZI Z POWIATOWEGO URZEDU PRACY W LESKU ,JUSZ POWOLI KONCZĄ SIE CZASY ZE ZA MISKE ZUPY BEDZIE KTOS WYKORZYSTYWANY !!!!! 1850+ DODATKI HA HA HA JAKIE WY MOZECIE DAC DODATKI WY DZIADY SKONCZONE JESTESCIE PRZESTANCIE LUDZI GNEBIC I ZMUSZAC DO NAD GODZIN JESTESCIE KOMPLETNYM 0000000,WSZYSTKO DO CZASU JAK SIE WAM KTOS DOBIERZE JUSZ NIE DŁUGO????? JA SIE PYTAM WAS CZY TO JEST ZAKŁAD NORMALNY CZY OBÓZ !!!!!!

Viki

19.06.2016 13:33

Inne

A najlepsza jest jego wybranka hahaha lusterka kobieta nie ma??

On

18.06.2016 20:36

Inne

To co sie dzieje w Zagórzu jest śmieszne!! Do nadgodzin jesteśmy zmuszani bo nie ma ludzi! A to nasza wina ze nikt juz tu nie chce pracowac a ludzie nagminnie sie zwalniają?? Moze troszke nierobów stanie do maszyn a nie chodzą dumni i szukają gdzie się ukryc! Po co liderom pomocnicy? Nowi liderzy niech sue wykażą a w raportach maja podpisywac sie liderzy a nie operatorzy ! Jeśli tak to kazy z nas moze jeb.. podpis!! A pan inzynier kamil k niech zacznie pracowac a nie romansowac! Śmiech!

pomoc

18.06.2016 00:59

Inne

Zagórz

polska

17.06.2016 21:37

Inne

mam pytanie dla czego cały czas poszukują magazynierów czy to chodzi o pracę na tym stanowisku czy o to kto tam jest całym dowodzącym ---

ZZ

16.06.2016 22:43

Inne

Nie wprowadzaj ludzi w błąd. Nikt do mnie nie napisał. Sprawdzam skrzynkę każdego dnia.

trp

16.06.2016 22:18

Inne

To prawda włażenie (usunięte przez administratora)jest na porządku dziennym dba się o to jak o 5S do tego szerzy się nepotyzm i faworyzacja przyjaciół wystarczy popatrzeć na biuro QA

zzz

17.06.2016 20:10

Inne

Piszesz o Wolbromiu czy Zagórzu?

tri

16.06.2016 20:06

Inne

kiedys żeby się dostac do Tri to trzeba było mieć jakies umiejętności i pojęcie , dzisiaj liderami zostaja ci co włżą w dupę odpowiednim osoba lub daja odpowiednim parodja co tu się dzieje

pomoc

16.06.2016 01:05

Inne

Zostało napisane na podany adres jakiś czas nikt się nie odezwał więc to same bujdy.

abc

14.06.2016 22:19

Inne

A czy nie można by pracowników z zagórza (tych co chcą) podciągnąć pod ZZ w Wolbromiu? Przecież to ta sama firma?!

xxxx

15.06.2016 13:51

Inne

Ja też się piszę na takie rozwiązanie , ludzie chcą pracować ,ale nie w takich warunkach. Przez ich zmuszanie do nadgodzin, ludzie się zwalniają.Mam nadzieję że pan to zauważył, panie dyrektorze.

Klon

15.06.2016 23:05

Inne

Nie do końca. Znajdź adres mailowy i napisz. ZZ na pewno sie odezwie.

uwolniony

14.06.2016 21:39

Inne

proponuje zamknąc ten cały kurnik im prędzej tym bedzie lepiej dla wszystkich podkreslam dla wszystkich bedzie lepiej zanim ludzie nie zaczeli powaznie chorowac???

Klon

14.06.2016 10:02

Inne

Panie i Panowie. Zadajcie sobie jedno ważne, ale to (usunięte przez administratora) ważne pytanie: co sami robicie, żeby pracowało Wam się lepiej?? Pamiętajcie, że Wasza sytuacja ulegnie poprawie tylko wtedy, gdy sie zjednoczycie. Wszędzie jest ten sam problem już takim jesteśmy narodem. Przez słabe zarządzanie wcześniej czy później i tak zamkną oba zakłady. Gołym okiem widać w którą stronę to wszystko zmierza. Zacznijcie od założenia ZZ. I nie czytajcie tego co podstawione chłopki zaraz będą pisać pod moim postem- naprawdę się opłaca. Oczywiście wybrani ludzie nie będą cudotwórcami, ale Wasza sytuacja się poprawi. Kiedyś napisałem adres mailowy do Naszego przewodniczącego, który może Wam pomóc. Rozmawiałem z nim wczoraj, nikt nie napisał. Oczywiście nie jest to lek na wszystko, ale warto zacząć i ocenić. Rady pracowniczej nie polecam(zero decyzji) Plus ZZ? U Nas zaczynają prosić, żebyśmy przychodzili na nadgodziny. Wczoraj rozmawiałem z chłopakami z ZZ, powiedzieli, że jak zaczną Nas na nowo przymuszać to Inspekcja Pracy będzie w TRI mieszkać. Jak by o nich nie mówić zawsze jest ktoś kto się nie boi. pamiętajcie, że nie można swoich błędów w zarządzaniu przykryć ludzką pracą i nadgodzinami. A tak się właśnie u Nas robi

józek_z_bazin

13.06.2016 19:03

Inne

Leszczu to był kawał (usunięte przez administratora) i się nie nadawał do tej funkcji seniora. Ale już go na szczęście nie ma :)

trichwd

13.06.2016 18:15

Inne

Chodzi jeden z drugim dumny jak paw ,a Witek wielki pracownik a na nocnej zmianie siedzi cały czas w biurze i sprawdza wyniki meczów na live i ogląda filmy na Youtube widziałem na własne oczy i kilka osób też widziało.A na pierwszej mało do (usunięte przez administratora) nie wejdzie dyrektorowi i pani Z QA

józek_z_bazin

13.06.2016 19:01

Inne

Czy ja wiem... Ja tam w sumie to Witka nic nie mam. Jest jaki jest, lubi sobie pocwaniakować i powymądrzać się, czasem powkurza jakimiś opieprzkami, ale generalnie nigdy z nim problemów nie było - przynajmniej jeśli chodzi o mnie. W sumie to senior lider nie jest taką fajną funkcją jak się ludziskom wydaje. Ogromna odpowiedzialność, wszystko na jego głowie, musi rozwiązywać też wszelkie afery i niesnacki między pracownikami, a jak coś się stanie to pierwsze on dostaje po głowie... A co do Youtube to zdaje się (ale nie wiem na 100 procent), że wg prawa nie jest zabronione używanie internetu w pracy do prywatnych celów - oczywiście wszystko w granicach przyzwoitości. Jak chłopisko sobie jakiś jeden skrót meczu chciał obejrzeć, to niech ogląda :)

pppppp

14.06.2016 09:50

Inne

Dobrze piszesz, zdrać nam swoje imię to zrobimy z Ciebie przewodniczącego, firma będzie zadowolona ......dupku.

Ja2

13.06.2016 14:52

Inne

I co narobili tymi krzykami? Przyszli do pracy z ogonami podkulonymi.

józek_z_bazin

12.06.2016 11:51

Inne

Ukraińcy na pewno nie zrezygnują, bo to jest rarytas dla nich. A do gorąca i pracy się przyzwyczają, tak jak i my w sumie się przyzwyczailiśmy. Do wszystkiego człowieka można wytresować. Tak jak wytresował się do pracy na dwa okna, do sprawdzania detali, do ustawiania wózków w jednej linii, czy do pracy w nadgodzinach chociaż nie musi nikt tyrać (patrz: ostatni przykład brygady A - tyle się nawrzeszczeli, tyle naskamlali że nie pójdą robić w dzień wolny itd. No i co? Wystarczyło jednego Witka, który postraszył jakimiś tam paragrafami z tyłka wziętymi, każdy pełne majtki i sieroty przyszli :).

ja

13.06.2016 12:13

Inne

Józiu z bazin, mam wrażenie że rzeczywiście w krzakach żyjesz. Co, podstawili Cię? Jesteś naganiaczem? gdybyś miał troche oleju w głowie i pracował na dwa okienka , to byś robił to co brygada A . I jakby wszyscy krzyczeli tyle co oni ,to by Nam było lepiej. A dzięki takim jak Ty , lepiej nie będzie.

józek_z_bazin

13.06.2016 18:14

Inne

Dokładnie tak jak pisze Ja2... No i co takiego ta A brygada narobiła tymi krzykami? Tylko się zbłaźnili, bo przyszli ponoć tłumnie na zmianę, choć nie musieli, bo mieli dzień wolny. No i tak to już z ludźmi jest... Drzeć ryja między sobą, skamlać pod bramą albo oburzać się to każdy jeden umie. Ale zrobić coś konkretnego to już nie ma komu. Robota ch....owa? Ale zwolnić, to się nie zwolni. Związków zawodowych nie założą. Ba, co ja mówię, przecież nawet Rady Pracowniczej nie ma. Odezwać się na meetingu nikt nie odezwie, bo trzęsie pory, że pracę straci. Głupie te ludzie jak cholera... Wystarczy postraszyć paroma paragrafami i już każdy jak tresowana małpka przychodzi z pochyloną główką do pracy bo tak Witek kazał. Śmieszne... :)

Oreo

12.06.2016 10:08

Inne

Haha albo muzyni za banany:-)Ich klimat:-):-)A Ukraińcy już narzekają bo mówili że ciężko gorąco i smierdzi i powoli wymiekaja:-)Długo nie zagoszczą tu bo czują się jak w obozie

Zostaw merytoryczną opinię o Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.