Opinie o Grabowski Patrol Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(417)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

jaa

10.08.2014 15:18

Inne

2. Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na całodobowej ochronie fizycznej obiektów nowej siedziby Muzeum Śląskiego znajdujących się w Katowicach przy ul. Tadeusza Dobrowolskiego 1 na terenie zlikwidowanej Kopalni Węgla Kamiennego ,,Katowice" w Katowicach. 1) Obszar objęty ochroną znajduje się w granicach działki o wielkości ok. 6ha, na którą składają się: w części południowej: budynek główny nowej siedziby Muzeum Śląskiego wraz z holem centralnym, droga pożarowa, przepompownia wód drenażowych oraz dawne obiekty pokopalniane zaadaptowane na potrzeby Muzeum (Centrum Scenografii Polskiej, restauracja, wieża widokowa, stacja transformatorowa); w części północnej: budynki zabytkowe ze szczególnym uwzględnieniem kompleksu szybu ,,Bartosz" i znajdującej się w nim maszyny parowej. 2) Chroniony teren pełni funkcję parkowo-publiczną i jest obszarem otwartym bez ogrodzenia ciągłego. Inwestycja związana z budową nowej siedziby Muzeum Śląskiego uzyskała pozwolenie na użytkowanie. Realizacja zamówienia zostanie podzielona na dwa etapy. W pierwszym chronione obiekty, w czasie realizacji przedmiotowego zamówienia nie będą w całości udostępniane dla zwiedzających, będzie to okres przeznaczony na dokończenie prób i odbiorów, urządzanie wewnętrznej przestrzeni muzeum, wyposażanie obiektu. Planowane jest okazjonalne udostępnienie powierzchni muzealnej (w szczególności część konferencyjna). Drugi etap obejmuje pełne udostępnianie obiektów Muzeum Śląskiego zwiedzającym. 3) Wykonawca z którym Zamawiający zawrze umowę zobowiązany będzie do posiadania, ważnej przez okres obowiązywania umowy Koncesji na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie ochrony osób i mienia realizowanych w formie bezpośredniej ochrony fizycznej wydaną przez Ministra Spraw Wewnętrznych na podstawie przepisów ustawy o ochronie osób i mienia. 4) Usługa świadczona będzie 24 godziny na dobę, przez 7 dni w tygodniu na minimum dwóch zmianach. 5) W I etapie Wykonawca realizował będzie przedmiot zamówienia przy pomocy co najmniej pięćdziesięciu (pięćdziesięciu) osób posiadających licencję pracownika ochrony fizycznej I lub II stopnia, w tym co najmniej dwudziestoma (20) osobami z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w pracy w ochronie fizycznej oraz co najmniej dziewięcioma (9) osobami z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem w pracy w ochronie fizycznej, które posiadają licencję pracownika ochrony fizycznej II stopnia, a które będą pełnić funkcję dowódcy zmiany. 6) W czasie realizacji II etapu, Wykonawca realizował będzie przedmiot zamówienia przy pomocy co najmniej osiemdziesięciu czterech (84) osób posiadających licencję pracownika ochrony fizycznej I lub II stopnia, w tym co najmniej czterdziestoma (40) osobami z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w pracy w ochronie fizycznej oraz co najmniej dwudziestoma (20) osobami z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem w pracy w ochronie fizycznej, które posiadają licencję pracownika ochrony fizycznej II stopnia, a które będą pełnić funkcję dowódcy zmiany. 7) Zamawiający wymaga, aby usługa realizowana była w I etapie przez 16 pracowników ochrony fizycznej na jednej zmianie, a w II etapie przez 28 pracowników ochrony fizycznej na jednej zmianie, w tym dowódca zmiany.

Orzeł1

16.05.2014 12:20

Inne

Jestem pracownikiem firmy Grabowski Patrol od lutego b.r. - Obiekt: Nowe MŚ Z zaciekawieniem przeczytałem posty poprzedników, jednak uważam je w większości za tendencyjne (bo z jednej strony mamy totalną krytykę, z drugiej zaś coś w rodzaju hymnów pochwalnych... Zrównoważone i konstruktywne opinie są tu w mniejszości...)- dlatego też pozwolę sobie na parę uwag zarówno krytycznych, jak i pozytywnych... zacznę od minusów: - brak umundurowania (chyba że umundurowaniem nazwiemy polar służbowy i niebieską koszulę) Dodatkowo w/w części niekompletnego umundurowania występują zaledwie w dwóch rozmiarach: L i XL. O ile polary są jeszcze jakoś tam akceptowalne, o tyle koszule już nie - co tężsi pracownicy, a jest nas tutaj takich paru, z ledwością się w nie mieszczą, lub nie mieszczą się wcale... -zaplecze socjalne poniżej akceptowalnego poziomu krytyki; częściowo wina leży po stronie administracji muzeum, która nie potrafi zapewnić ochronie godniejszego zaplecza. Nie ma jednak wątpliwości, że (usunięte przez administratora)słabo się stara i nie zapewnił w tych warunkach jakie są - szafek na odzież/umundurowanie. Brak szafek skutkuje tym że czasem koszule lub polary, giną w niewyjaśnionych okolicznościach. -sporym minusem jest też część pracowników - zarówno zleceniowców jak i tych na umowach. Podejście do pracy co niektórych jest poniżej krytyki, bo jak nazwać przychodzenie do pracy "pod wpływem", lub też nieprzychodzenie do pracy wcale. Marnym pocieszeniem jest fakt że w każdej pracy tacy się zdarzają, nieco bardziej pociesza fakt że nie wszyscy pracownicy są tacy... Może więc pora na plusy??? + Pracownicy; oprócz w/w bumelantów, pijaków i olewaczy, pracuje też sporo osób którym zależy, które posiadają doświadczenie i umiejętności a swoje obowiązki wykonują rzetelnie i w zgodzie z procedurami. Takie osoby spotkamy zarówno wśród dowódców jak i wśród szeregowych pracowników patroli. + Pieniądze: podpisując umowę zlecenie z Grabowskim dobrowolnie zgodziłem się na warunki tej umowy i zaproponowaną stawkę, więc narzekać raczej nie mogę. Można zarobić całkiem dobrą kasę pod warunkiem że godzin jest dużo, a o to nietrudno. Pieniądze póki co wypłacane są terminowo, co jet wielkim plusem, zwłaszcza po moich doświadczeniach z poprzednią firmą, gdzie poślizg w wypłatach był niemal dwumiesięczny. Podsumowując: nie taki (usunięte przez administratora)zły jak go malują ale też nie taki dobry jak sugerują inni... Na pytanie czy podjąć pracę w GP, czy nie - niech każdy odpowie sobie sam...