Kierownik magazyny Wysyłek (usunięte przez administratora) . totalne dno, zero poszanowania dla ludzi tylko potrafi pomiatać ludźmi. Typowy dyktator zapatrzony w siebie. Przykre jest to ze nie liczy się z niczym i nikim. Mam nadzieje ze przyjdzie na niego pora i poczuje sie tak jak ludzie którymi pomiatał.
Witam wszystkich :) Czy ktoś jest w stanie mi napisać ile się zarabia na stanowisku : Recepcjonistki w TJX Wrocław na(usunięte przez administratora)?
za 2 nadgodziny 40 dyszki a za sobote 200
pisze dla tych co chca wiedziec jak jest naprawde jest ok i kasa jest dobra naprawde a zaloga to poprostu ludzie kazdy jest inny
Rozmowa wsprawie pracy w tk maxxie była super,test na rozmowie kwalifikacyjnej oczywiście na refleks,pytania z matmy proscizna wszystko na logike,ludzie pisali że będzie ciężko no ale zero stresu
Pytania z liczbami i procentami wszystko proste
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
stawka to ok. 2800zl
witam, napisze ktos jak aktualnie wyglada praca na magazynie i jakie sa zarobki?
anonim - 2013-08-22 17:18:50 kto mi może powiedzieć jak wygląda grafik pracy w firmie TJX? czy jest to praca jednozmianowa? czy zdarzają się nadgodziny?Narazie jest to praca jednozmianowa, ale w przyszłości ma się to zmienić. Nadgodziny też się zdarzają, szczególnie w takim okresie jak teraz czyli od września do listopada. Na szczęście za nadgodziny płacą więc chętni mają okazję dorobić.
Zapraszamy.
Miej (usunięte przez administratora) a będzie Ci dane hehe. Ja bym chciałe sie tam przyjąć. Bo wiem że zarobki są super. Pracować trzeba wszędzie i niktb nas nigdzie nie posadzi.
Ja narazie mam jedno zastrzezenie apropo: Chodzi mi o trening, czy polega on na staniu koło mnie Pani [usunięte przez moderatora] przez osiem godzin i patrzeniu jak sroka ? dobrze ze wie bynajmniej jak sie nazywam, ale to pewnie też z karty. Bo jak można kogoś przetrenować nic do niego nie mówiąć :)
I na tym własnie polega magia kierowania firmą TJX, jesli LIDER to tylko osoba z RODZINKI lub KTOKOLWIEK z przysłowiowym nozem na gardle jak dom na kredyt, taka osoba zrobi wszystko co mu powie zarząd firmy, zniszczy wszystko i wszystkich ktorzy staną jej na drodze z fałszywym usmieszkiem na gębie... A jesli chodzi o wynagrodzenie Droga Tolu, to za uszczerbek na psychice powinni płacic conajmniej 3 razy tyle, Socjal i Wczasy pod Gruszą i Talony na Swięta wtedy byłoby 'cytuje' przyzwoicie.
Szkoda że każdy się do tej pory boi napisać nazwiskami ale chyba przyszła na to pora.WIĘC CO DO LIDERÓW pani [usunięte przez moderatora] niech mi pani wytłumaczy co pani jeszcze tam robi już dawno powinni ciebie kobieto jak za dawnych czasów na taczkach wywieżć z tej firmy [usunięte przez moderatora].Jest to osoba wredna ,fałszywa,jak się na kogoś uweżmie to zrobi wszysko zeby najpierw zrujnować jej psychikę a potem doprowadza do zwolnienia w pracy, a najlepsze jest to że nie robi tego swoją osoba tylko szuka wśród pracowników osobę która zrobi to za nia a ona oczywiście nic nie wie.A jak ma nóz na gardle to biega po dziale purpurowa żyły na wieszku i głupa rznie że pracuje,a szczególnie jak się pojawia Pluzińska na magazynie.Liderka z [usunięte przez moderatora] wzięta nawet jej kolezanki po fachu opowiadały jak zdobyła to stanowisko wybierając sobie prace najlepiej metkujac skarpetki albo rajstopki,z jednego działu się jej pozbyli to przeniesli na drugi dział o którym nie ma zielonego pojęcia no ale szkoda wyżucić bo przecięz ma dom do spłacenia.[usunięte przez moderatora]
Prawda jest taka ze jak nie masz tam nikogo z rodziny albo bliskiej rodziny to z biura nici. wystarczy sie przyjrzeć jakie tam sa powiązania liderów i kierowników.Jedna wielka mafia i każdy za każdego by wskoczył w ogień mimo ze wielokrotnie potrafią kłamać w żywe oczy nie przyznając sie do własnych błędów a przecież to zwykli ludzie tylko ze koszulki maja innego koloru ,a uważają sie za bogów a ludzi za zwykłych roboli bez godności... przykre..
Jakie byłoby nasze życie gdyby, organizacje w których spędzamy większość dnia, były miejscami, gdzie między ludźmi w naturalny sposób tworzy się współbrzmienie, a liderzy inspirują swoich pracowników ? Liderzy chwalą albo powstrzymują się od pochwały, ich krytyka jest konstruktywna bądź destruktywna, proponują wsparcie lub pozostają obojętni na potrzeby podwładnych. Panując nad swoimi uczuciami i impulsami, tworzą atmosferę zaufania, komfortu i szczerości. Jednoznacznie mogę stwierdzić, że wśród liderów TJX (mówię tu o tych z którymi pracowałam) brakuje przede wszystkim inteligencji emocjonalnej (bo o kompetencjach nie ma co wspominać), jedyne co potrafią to negatywnie wpływać na pracę swojego działu, niszczą relacje między ludźmi którzy chcą pracować wprowadzając chaos, niechęć do pracy, skłócać ludzi między sobą (lider zajmuje się plotkami, lider nierówno rozdziela pracę ulubieńcy a jest taka grupka mogą wybrać reszta nie ma nic do powiedzenia, liderzy sami między sobą nie mogą się dogadać co rzutuje na pracę całego działu, lider przekazuje informacje w sposób prostacki swojemu podwładnemu).Smutno to stwierdzić, ale biznesowy żargon często bywa zasłoną dymną, dzięki której lider stara się ukryć swoje niedociągnięcia i brak kompetencji ciągłe powtarzanie słów typu : generalnie, odgórnie, priorytet, biznes tego wymaga, bufor, blablabla masło maślane. Jestem gotowa stwierdzić, że miałam do czynienia z liderami z grupy ignorantów, którzy próbują uzyskać pozytywny rezonans, nie zdając sobie sprawy z przykrego faktu, że ich podwładni utkwili w negatywnym rejestrze emocjonalnym. Innymi słowy praca w takiej firmie i na takim dziale budzi jedynie złość, gniew albo jeszcze innego rodzaju niezadowolenie pracowników, a jedyne co trzyma ich przy tej pracy to fakt, że płaca jak na obecne warunki jest przyzwoita. Wpis ten to apel, aby góra się zastanowiła czy warto patrzeć na swój czubek nosa i robić ludziom z pracy małe piekiełko poprzez bezgraniczne zaufanie do swojej kadry zarządzającej i poprzez propagowanie demagogii i wzbudzaniu u ludzi negatywnych emocji, które pozostawiają ślad w postaci złego nastroju co ostatecznie ma negatywny wpływ na pracę, czy też warto zmienić atmosferę i podnieść wydajność tej firmy poprzez współpracę opartą na wspólnym zaufaniu i motywacji. Nie od dziś wiadomo, że uśmiechnięty pracownik to wydajny pracownik, i wcale nie trzeba będzie mu mierzyć czasu, podnosić normę, ściemniać priorytetami, straszyć notatkami i sankcjami jakie mu grożą za niewykonaną pracę, uwierzcie - on sam to zrobi, i zrobi o wiele więcej niż oczekujecie, dajcie mu szanse się wypowiedzieć bez konsekwencji zwolnienia z pracy.
Sielanka
a jak jest u nich z bhp?
Zlodziejaszek - 2013-05-27 11:01:58 Da rade jakoś wynieść ciuchy od nich?Jeśli po to chcesz przyjść do tej pracy to lepiej sobie odpuść!
Pewnie tirami wyjeżdżają.
Da rade jakoś wynieść ciuchy od nich?
Nie polecam isc na magazyniera tam mało co bedzie zwiazane z magazynem byłem tam i sie przekonalem
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TK MAXX?
Zobacz opinie na temat firmy TK MAXX tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TK MAXX?
Kandydaci do pracy w TK MAXX napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
