Opinie Polanglo Warszawa - 95 opinii - GoWork.pl

Opinie(95)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Były pracownik

14.01.2026 18:45

Były pracownik

Firma posiada potencjał, który niestety jest w znacznym stopniu marnowany. Na poziomie zarządczym można dostrzec próby racjonalnego prowadzenia organizacji oraz deklaratycznie zdrowe podejście do pracowników, jednak skuteczność tych działań jest osłabiana przez rażące problemy kompetencyjne na niższych szczeblach struktury. Najpoważniejszym obciążeniem dla organizacji pozostaje dział księgowości. Zarządzanie tym obszarem cechuje się brakiem spójności, dezorganizacją oraz niedostateczną wiedzą merytoryczną osoby nim kierującej. Decyzje podejmowane są chaotycznie, często bez zrozumienia konsekwencji, co prowadzi do paraliżu pracy zespołu. Zamiast zapewniać wsparcie i stabilność, kierownictwo tego działu generuje napięcia, podsyca konflikty i systematycznie destabilizuje relacje między pracownikami. Bez faktycznego zaplecza merytorycznego funkcjonowanie działu byłoby niemożliwe. Atmosfera pracy ma wyraźnie toksyczny charakter i w dłuższej perspektywie prowadzi do degradacji zespołu. Równie niepokojąco prezentuje się dział handlowy. Poziom kompetencji jest niewspółmierny do formułowanych oczekiwań i aspiracji. Brakuje podstawowej wiedzy zawodowej, a wiele osób reprezentuje poziom, od którego należałoby dopiero rozpocząć proces nauki zawodu. Brak inwestycji w rozwój przekłada się bezpośrednio na niską jakość pracy i ograniczoną skuteczność operacyjną. Podsumowując, firma nie wykorzystuje własnego potencjału z powodu tolerowania niedopasowania kompetencyjnego oraz braku realnej kontroli jakości zarządzania kluczowymi działami. Bez rzetelnej oceny kadr, zdecydowanych decyzji personalnych oraz inwestycji w rzeczywisty rozwój pracowników, dalszy wzrost organizacji pozostaje wyłącznie deklaracją, a nie realną perspektywą.

Nowy wpis

Mirek handlarz

19.01.2026 16:31

Były pracownik

Może i mocna, wyglądająca jak napisana przez AI ale co z tego, jak w ogóle nie odbiega od realiów które gwarantuje Ci firma. Rotacji takowej nie ma bo w 99% przypadków, to ludzie sami się zwalniają a zamiast nich przychodzi - nikt - przez co obowiązki spadają na osoby, które postanowiły kontynuować swoja przygode :) Opinia powinna dotyczyć wszystkich działów wraz z magazynem i osobami nim zarządzających. Nic wprost, lamanie kodeksu pracy, przekupstwo, kumplostwo, brak jakichkolwiek zdolności w rozmowie z pracownikami by dojść do wspólnego konsensusu. Można by było wymieniać w nieskończoność. Jeżeli uznajesz, ze czujesz sie dobrze wśród osób dwulicowych, egoistycznych o tendencji bycia hipokrytą, bez własnego zdania a tym bardziej wtedy kiedy chodzi o ich albo twoja sprawiedliwosc & dobro - to jest to miejsce idealne dla Ciebie. Tutaj każdy dzień może byc niespodzianką ale chyba taka adrenalinka jest potrzebna nie prawdaz? ;)

Nowy wpis

Kolega

19.01.2026 20:37

Były pracownik

Podzielam to zdanie w 100%. Też przez długi czas próbowałem to racjonalizować, ale w pewnym momencie człowiek widzi, że nic się nie zmieni. Znalazłem spokojniejszą pracę, normalną atmosferę i prawdziwych kolegów w pracy w Biedronce. Da się pracować bez ciągłej adrenaliny, dwulicowości i poczucia niesprawiedliwości. Czasem zmiana miejsca naprawdę otwiera oczy.

pracownik

16.03.2020 20:59

Inne

Jak wielu z nas jest już zainfekowanych koronawirusem? Minister Zdrowia Szumowski nakazuje nam pozostanie w domu. Za dwa albo trzy tygodnie ktoś z nas być może umrze. Czas na odważną decyzję.

Polanglo

19.03.2020 13:14

Inne

Drogi Internauto, w pełni rozumiemy stres, jaki pojawia się w sytuacji zagrożenia epidemiologicznego. Zapewniamy, że zdrowie naszych pracowników jest dla nas najwyższym priorytetem. Dlatego też firma Polanglo wprowadziła szereg działań zgodny z zaleceniami Ministerstwa Zdrowia oraz Głównego Inspektora Sanitarnego, aby zachować jak najwyższe standardy bezpieczeństw m.in.: - udostępnienie środków ochrony i płynów do dezynfekcji - częste dezynfekowanie powierzchni stycznych - wprowadzenie komunikatów i wytycznych dla pracowników z bieżącymi zaleceniem Ministerstwa Zdrowia oraz Głównego Inspektora Sanitarnego - zlikwidowanie odbiorów osobistych ze sklepów internetowych w punktach/hurtowniach, dział sprzedaży w Centrali powiadomił/poprosił klientów biznesowych (B2B) o korzystanie w miarę możliwości z wysyłek zamiast odbiorów osobistych - księgarnie, które wyraziły takie zapotrzebowanie otrzymają osłony plexi przy ladzie - skrócenie godzin otwarcia księgarń i zamknięcie księgarń w soboty - zmniejszenie do minimum liczby pracowników w działach/punktach i wprowadzenie pracy rotacyjnej - tam, gdzie to możliwe wprowadzona została praca zdalna - możliwość skorzystania z zasiłku opiekuńczego w związku z opieką nad dzieckiem do 14 lat. - odwołanie wszystkich bezpośrednich spotkań z kontrahentami zewnętrznym Wszyscy nasi pracownicy otrzymują regularnie informacje o naszych działaniach i zaleceniach przeciwko rozprzestrzenianiu się wirusa. Nie mamy zatem pewności, że jesteś drogi internauto naszym pracownikiem, skoro nic nie wiesz o działaniach wewnątrz firmy. Ale jeśli tak jest i pomimo podjętych w.w. działań nadal czujesz się niepewnie w zaistniałej sytuacji – zachęcamy Cię, abyś porozmawiać o tym ze swoim przełożonym, działem kadr, jest naprawdę wiele możliwości z których możesz skorzystać. Serdecznie pozdrawiamy POLANGLO