Opinie Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała - 10709 opinii - GoWork.pl

Pracownik

03.04.2016 21:54

Inne

Nie polecam pracy na magazynie w tej firmie. Pracuje w Martesie parę lat i coś więcej mogę powiedzieć. Na początku z przyjemnością przychodziło się do pracy. Fajni ludzie, praca, atmosfera w pracy. Jednak wraz z rozwojem firmy proporcjonalnie pogarszała się sytuacja. Coraz więcej zamówień (co cieszy) jednak coraz większy chaos na magazynie. Coraz więcej towaru, coraz mniej miejsca. A zamówienia muszą wychodzić. Potwierdzam słowa z poprzedniego komentarza. Logistyka w tej firmie nie istnieje. Na PKSie brud i chaos. P.o. na PKSie, M.W. nie ogarnia co się dzieje na magazynie. Wszystkich pogania do pracy, straszy zwolnieniami i zabrania robić pracownikom kawę/herbatę żeby się zagrzać gdy na magazynie temperatura jak na zewnątrz a sam siedzi w swoim ogrzewanym "biurze" i przegląda internet. Gdy jest na urlopie i inna osoba go zastępuje jest wszystko zrobione na czas, posprzątane po pracy i normalna atmosfera. Druga osoba. Kierownik magazynów, P.C. jest tak niekompetentna osoba, że zastanawiam się czym kierowali się przy awansie jego przełożeni. Nic nie potrafi załatwić. Nawet z najprostszą sprawą. Zawsze mówi, że musi zapytać prezesów. Żenujące, że pracownik musiał tłumaczyć kierownikowi jak obsługuje się skaner bo ten nie umiał. Super. Teraz szuka tylko pretekstu komu by premie zabrać. Zapomniał wół jak cielęciem był. Co robił będąc magazynierem. Zresztą było to napisane w komentarzu na gowork ale niestety nie wiem dlaczego ten komentarz usunięto. Szkoda że właściciele firmy już nie kontrolują co dzieje się na magazynach. Na + : Wypłaty zawsze na czas ZUS od faktycznego zarobku Na - : Brak świadczeń socjalnych Brak możliwości rozwoju zawodowego. Premia to widzimisię p.o. i kierownika nie związane z jakością pracy. Zaplecze socjalne (szatnia, umywalnia). Na starych magazynach zaplecze socjalne praktycznie nie istnieje. Na "malowanym" szatnia to tak naprawdę pomieszczenie z kabiną prysznicową w którym można się przebrać i zostawić swoje rzeczy na podłodze. Na PKSie jest podobnie. Trzeba przyjeżdżać w roboczych ubraniach bo nie ma warunków żeby się przebrać i gdzieś schować ubrania. Jedynie na nowym magazynie jest normalna szatnia i jadalnia. Zniżki pracownicze to też ciekawa sprawa. Miło że są zniżki ale te obostrzenia są żenujące. Brak gwarancji świadczy o tym że firma boi się dać gwarancję na swój towar co nasuwa myśl o kiepskiej jakości sprzedawanego towaru. Każda szanująca się firma zawsze daje gwarancję. Druga sprawa, że nie można nic kupić swojej dziewczynie, bratu, mamie, koleżance itd. Tylko żonie/mężowi i dzieciom (najbliższa rodzina). Szkoda że nie myślą o tych którzy z różnych przyczyn żyją bez ślubu. Gorszy sort? Firma by nie zbiedniała a zyskała by na opinii. Ukłony w kierunku właścicieli za rozkręcenie tak potężnej firmy jednak proponował bym czasem osobiście wybrać się na magazyn, porozmawiać z ludźmi, zobaczyć jak jest naprawdę a nie tylko wierzyć swoim podwładnym z biura. Pozdrawiam.

Obecny pracownik

10.04.2016 19:02

Inne

Nic dodać!!!!

ON

27.03.2016 13:05

Inne

Większość z was pisze o tym jak im źle w tej firmie, jacy to źli są kierownicy zastępcy, klienci, ile to jest pracy jak źle są zorganizowane dostawy,reklamacje o braku organizacji w tej firmie nie wspomnę.Nikt lub mało kto nie pisze dlaczego tak się dzieje lub dlaczego tak jest.Pracowałem tam długo i mam mniej więcej rozeznanie o tej z nazwy sportowej firmie. Całe sedno LEŻY w centrali tej firmy i ogólnym podejściu do organizacji tak wielkiego interesu.Wyjaśnię o co chodzi. Na wysokich stanowiskach w tej firmie są osoby (nie piszę o właścicielach)które moim zdaniem widzą problem istniejące na miejscu w Bielsku a w ogóle nie widzą co się dzieje w sklepach co najwyżej wyślą do sklepów fotki o otwarciu w pośpiechu kolejnego (magazynu)sklepu tak jakby to pozostałych pracowników interesowało.W kolejnym etapie do sklepu są wysyłani operatorzy aparatów (pozdrawiam Łukasza ślezińskiego)którzy robią zdjęcia tak aby przypodobać się wodzowi w centrali. Wódz ma wtedy powód aby uszczuplić premię personelowi lub zrobić nagonkę na kierowników regionalnych(ładnie brzmi w realu osoby od młotka wiertarki i wkrętarki bez obrazy służące do otwierania sklepów).logistyka pojęcie o którym w tej szanownej firmie dopiero po otworzeniu ponad 150 sklepów usłyszano (zaczeli budować centrum logistyczne).do tej pory upychali towar po magazynach większych sklepów. Reklamacje rozpatrywane na miejscu w sklepie przez poszczególnych pracowników i na szybko klejone buty dla klientów czekających już przy kasie - to normalka w tej firmie lub piszących odmowy od reklamacji ściągnięte z innych sklepów.Awanse w Martes Sporcie na kierowników regionalnych decydują się najczęściej osoby które z samochód lub laptopa godzą się na częste wyjazdy w celu otwarcia nowego magazynu, zrobieniu rekrutacji (o czym najczęściej nie mają pojęcia stąd częste rotacje w sklepach) lub w celu poprawy istniejącego bałaganu wynikającego ze zdjęć wykonanych przez operatorów.Ceny 90%promocje wyprzedaże - cena podstawowa jakiej sklepy na oczy nie widziały to chleb powszedni.