opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Sklep Martes (Martes Sport)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 3735 ocen
Opinie(10644)
Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)

Opinie(10644)

Dodaj opinię
Aktualności(2)
Wywiady(1)
Logo
  • Poznaj Nas Bliżej
  • .
  • Kariera
  • .
  • Portal dla pasjonatów aktywności
  • .
  • Media społecznościowe
  • .
  • Kontakt

Poznaj Nas Bliżej

Kariera

Portal dla pasjonatów aktywności

Media społecznościowe

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
  • Rybnik
  • Zakopane
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Bielsko-Biała
  • Komorowice Śląskie
  • Komorowice
  • Mazańcowice
  • Lipowiec
  • Bystra Krakowska
  • Bystra
  • Wilkowice
  • Kozy
  • Janowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Bełchatów piotrków - Martes Sport (Bełchatów piotrków)
Białystok - Martes Sport (Białystok)
Bielsko - Martes Sport (Bielsko)
Bielsko-Biała - Martes Sport (Bielsko-Biała)
Biłgoraj - Martes Sport (Biłgoraj)
Bojanowo Stare - Martes Sport (Bojanowo Stare)
Bolesławiec - Martes Sport (Bolesławiec)
Bytom - Martes Sport (Bytom)
Chełm - Martes Sport (Chełm)
Czeladź - Martes Sport (Czeladź)
Częstochowa - Martes Sport (Częstochowa)
Dąbrowa Górnicza - Martes Sport (Dąbrowa Górnicza)
Gdańsk - Martes Sport (Gdańsk)
Gdynia - Martes Sport (Gdynia)
Gliwice - Martes Sport (Gliwice)
Głogów - Martes Sport (Głogów)
Gniezno - Martes Sport (Gniezno)
Gorzów Wielkopolski - Martes Sport (Gorzów Wielkopolski)
Grójec - Martes Sport (Grójec)
Jarocin - Martes Sport (Jarocin)

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Bielsko-Biała
  4. /
  5. Opinie o Sklep Martes (Martes Sport Sp. Z O.O.)

Opinie

Opinie o Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 77
    • 78
    • 79
    • …
    • 87

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Martes Sport Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    KRK

    01.08.2016 14:21

    Inne

    mnie to smieszy ze gnojek po szkole zarabia wiecej niz ja po 2latach pracy... o podwyzce nnie ma mowy nawet...
    ReviewUserIcon
    Antosia

    01.08.2016 13:40

    Inne

    Stawki na tych samych stanowiskach są zróżnicowane, nie mam pojęcia od czego to zależy bo raczej nie od lokalizacji i potencjału sklepu (co w przypadku nowo otwieranych?). Co kto wynegocjuje na start to ma... przykrym jest fakt, ze płaca bardzo często nieadekwatna do nakładu pracy, poświęcenia... pracownicy często niedoceniani i nie mówię tu o czynniku motywacyjnym, jakim jest dodatkowa kasa....słyszał ktoś z Was od przełożonego zwykłe "dziękuję", "dobra robota"?.... wątpię .... wychodzą braki "managerów" w temacie motywacji pracowników
    ReviewUserIcon
    KRK

    01.08.2016 00:03

    Inne

    ja zwykly sprzedawca mam 2k na umowie z tym ze pracuje 2 lata
    ReviewUserIcon
    Ania

    31.07.2016 20:50

    Inne

    2200 zwykly sprzedawca na umowie , plus premie ok.300 - 400zl ? nie mozliwe chyba ci sie cos pomylilo , ja jestem starszym i z premia najwiecej mialam 2100zl do reki .
    ReviewUserIcon
    Wacław

    31.07.2016 22:09

    Inne

    Nie mylicie przypadkiem pojec brutto netto? 2200 brutto (wpisane na umowie)to do reki 1600 I to podstawa. Do tego premia . Wychodzi na miesiac od 1700 (tylko raz mi sie trafila tak niska wyplata) do 1950
    ReviewUserIcon
    pozdro 600

    16.08.2016 23:46

    Inne

    siema jestem tylko sprzedawca pracuje 3 lata i zarabiam 2400:) tez duzo zależy na jakim pułapie premiowym jest wasz sklep i jaki macie obrót miesięczny:) praca spoko ciezka ale do ogarniecia ekipa zajebista kierowniczka tez regionalna wymagająca ale wyrozumiała nad-regionalna dramat...
    ReviewUserIcon
    olek

    31.07.2016 15:56

    Inne

    2200 brutto sprzedawca ? ja jestem starczym i mam mniej ...
    ReviewUserIcon
    Antosia

    28.07.2016 14:53

    Inne

    Praca jak w większości sieciówek. Dużo dostaw i ogólnej pracy na sklepie, a właściwie magazynie, bo tak na codzień wygląda większość sklepów zapchana dostawami. Często wygląd sklepów odbiega od jakichkolwiek standardów. Pracownicy - często dwie osoby na zmianie, powierzchnia sklepu powiedzmy 500-700 metrów kw - nie do ogarnięcia., dwoją się i troją - dostawa, porządek na sklepie, reklamacje, raty, stoły, kosze... itp. Obsługa klienta schodzi na dalszy plan lub nie ma jej wcale. Dochodzi do tego pilnowanie sklepu - słabe zabezpieczenia towaru ( wyjątek - ubrania pospinanie linkami - klient sam się nie obsłuży i jest to też irytujące dla obu stron) dawno "rozgryzione" przez ekipy systematycznie nawiedzające sieć. A jak przychodzi do inwentaryzacji - wiadomo - straty, niedopilnowanie i brak premii, pomimo że nie raz pracownicy podejmują ryzyko i łapią złodziei, ciągani są później po komisariatach, a bezkarni (usunięte przez administratora) przychodzą po raz kolejny na "występy" i śmieją im się w twarz. Kierowniczka widząc na kamerach kradzież sama bała się jej zgłosić, wymagając tego od swoich pracowników. No tak bo po co się samemu narażać, tracić czas.... a jak przyszło do inwentarek i sklep poniósł kilkudziesięciotysięczne ! straty , to obwinili pracownika o kradzież na taką skalę, zgłosili na policję, chłopaka zwolnili. Po śledztwie, które umorzono, Pani kierownik dostała jeszcze podwyżkę... Praca jak praca, nie leży się i nie pachnie... sprawiedliwości nie ma i nie będzie...
    ReviewUserIcon
    as

    27.07.2016 18:51

    Inne

    tak jak pisza wyzej , grafiki niszcza wszystko . Co z tego ze byl meil w sprawie grafikow jak sie nic nie zmienilo ?
    ReviewUserIcon
    magazynier

    27.07.2016 15:56

    Inne

    Praca na magazynie nawet spoko nie jest źle.Zarobki nawet nawet (jak się nie ma co się lubi to się lubi co się ma).Ekipa na magazynie fajna poza jedną czarną owcom którą jest kierownik Piotr K.Jego zachowanie i chamskie oddzywki w kierunku do magazynierów sa naganne.Jest bardzo dwulicowy osoby które znają go przez kontakt telefoniczny lub pracownicy z biur twierdzą ze jest super gościem ale w rzeczywistości tak nie jest.Chore jego zagrywki i podteksty powodują ze odechciewa chodzić sie do pracy.Pracuje na magazynie chyba 2 lata a zachowuje sie jak by rozumy pozjadał.Jest typową osobą która chce wielkiej kariery i pięcia się po szczeblach kariery tylko szkoda ze pracowników traktuje jak śmieci.Jest fałszywym chamem .Jego zachowanie i teksty podlegają pod mobing tylko ludzie sa zastraszeni i nie chca Kierownikowi podpaść bo jest on bardzo mściwy i będą mieli przechlapane .Myśle ze prezesi i główny kierownik magazynów przyglądną sie tej sprawie i wyciągną jakieś konsekwencje z tego człowieka bo tak dalej być nie może
    ReviewUserIcon
    magazynier 2

    01.08.2016 16:12

    Inne

    Główny kierownik Piotr C. Nie rrozsmieszaj mnie ten to jest dopiero fałszywy i mściwy a co do kierowników na WMS to kierował z drugiej zmiany tzw Rafal jest dopiero nie poważnym czlowiekieem karierowiczem za parę groszy więcej no ale cóż kto jest k... każdy wiw tylko każdy milczy bo w dzisiejszej Polsce ciężko z zarobkami w miarę uczciwymi aczkolwiek tez powinno sie u nas Zmienić na jeszcze wyższe
    ReviewUserIcon
    pracownik

    26.07.2016 21:42

    Inne

    Lipa
    ReviewUserIcon
    MAgda

    23.07.2016 21:45

    Inne

    grafiki do dupy ! same drugie i cale dni..... DNO ! ogolnie praca jest fajna ale te zmiany denerwuja .
    ReviewUserIcon
    Rzeszow

    21.07.2016 12:25

    Inne

    zasrane 'polaczki' zazdrosne .. nie przejmuj sie Justyna , jestes lubiana i naprawde dobrze sie z toba pracuje !
    ReviewUserIcon
    direk80

    20.07.2016 22:27

    Inne

    St.sprzed. z Podkarpacia pyta się reszty Polski - Czy w Waszych sklepach kasjerzy i sprzedawcy również mają tyle samo na umowie co st,sprzedawca czyli 2200 brutto. Sorry,ale często st.sp wykonuje robotę kierownika - wyjaśnianie dziwnych niezgodności, dzwonienie do firmy, dekadówki, reklamacje , wysyłki. A reszta klipsując - gadki, szmatki luzik bluzik, No a kasa ta sama. Napiszcie coś.
    ReviewUserIcon
    kkk

    23.07.2016 09:20

    Inne

    w "naszej" firmie coraz gorzej.. starsi za to co robia to powinni dostac minimum 200zl wiecej bo to sa jaja jakies..
    ReviewUserIcon
    Alek

    30.07.2016 18:45

    Inne

    Tak. Taka sama kasa :) dlatego mimo ,ze od kilku miesięcy chcą mnie " awansować" na SS to ja sie nie godze. Wolalałbym zwolnienie niz tyrac za takie pieniadze ze świadomosca ,ze smarkacze po 19/20 lat (gdzie jest to czesto ich pierwsza praca) dostaja tyle na dzien dobry :)
    ReviewUserIcon
    NORMALNY KIEROWNIK !

    20.07.2016 11:55

    Inne

    jestescie dziwni .. akurat Justyny nie znam osobiscie ale dziwne ze nie widziala ze kierownicy maja tylko 1 zmiany skoro grafiki ma wszystkich sklepow swojego rejonu , szkoda ze na tym cierpi zwykly pracownik . U mnie na sklepie jest tak ze kazdy ma tyle samo 1 , 2 i calych dni . 2 weekend pracujemy i 2 wolne . Jak komus zle wyjdzie to w nastepnym miesiacu mu sie wyrownuje . Mamy super atmosfere i kazdy robi swoje i kazdy kazdemu pomaga , ja jako kierownik sklepu potrafie ukladac buty i jakos korona mi z glowy nie spadla , tak samo robie promocje a czasem jak trzeba to i pilki napompuje ! Mam super ekipe z ktora pracuje juz 3 lata bez rotacji praktycznie ! pozdrawiam ! Ps. pisze na przerwie obiadowej :-D akurat dzis 1 zmiana ! Ps2. Sylwia cos czuje ze jestes kierwnikiem .
    ReviewUserIcon
    Adam

    20.07.2016 23:40

    Inne

    Jeśli jesteś taki super to dlaczego poszedłes na przerwę przed godziną 12, zbiór procedur mówi jasno ze pierwszą zmiana idzie na przerwę po przyjściu do pracy drugiej zmiany.
    ReviewUserIcon
    NORMALNY KIEROWNIK !

    21.07.2016 00:49

    Inne

    poniwaz ja mialam do 16 i 2 osoby mialy akurat caly dzien to sobie specjalnie zeszlam szybciej bo jak przyjdzie DHL chcialam pomoc reszcie ekipy :) jeszcze jakies pytanie Adasiu ? :))
    ReviewUserIcon
    Sylwia

    18.07.2016 22:41

    Inne

    skoro kierownik regionalny czyta te wasze żale i wypociny na go work, reagując na to mailami i odnosząc sie do tego to wybaczcie ale straszna z niego dupa a nie super extra kierownik regionalny, świadczy to o jego braku profesjonalizmu i daję się sterować osobom które anonimowo piszą swoje żale. Ktoś taki powinien dać sobie spokój z kierowniczeniem bo się do tego nie nadaję.
    ReviewUserIcon
    Sylwia

    19.07.2016 23:32

    Inne

    Jeśli racja jest po Twojej stronie to nikt Cię nie zwolni, tłumaczenie się ze masz rodzinę na utrzymaniu jest jałowe, inteligencją nie grzeszysz więc siedź cicho i nie wychylaj się. A swojej kier. regio. daj spokój i nie mieszaj jej do tego. Bez odbioru.
    ReviewUserIcon
    Podkarpacie ms

    20.07.2016 09:42

    Inne

    kuźwa nie wiem co wy chcecie od tej naszej regionalnej. Dziewczyna jest w porządku , robi wszystko dobrze , pomaga jak tylko jest się w potrzebie , Umie wszystko wytłumaczyć na spokojnie a tu ciągle jakieś narzekania. jak czytam te wasze bzdury to mi szlak bierze, jak wam tak źle to się po prostu zwolnijcie, i nie tłumaczcie się tym ze macie rodziny., nie trujcie jej swoim żmijowskim jadem .Justyna jest OK.
    ReviewUserIcon
    AM

    18.07.2016 08:51

    Inne

    zawsze tak bylo ze ze swojej kieszeni.. , Ala serio ? i jak to wyglada ? sprawdza to ? szczesciarze :(
    ReviewUserIcon
    Viola

    17.07.2016 09:18

    Inne

    A jak to jest w innych sklepach martes bo w tczewie jak mlody pracownik zrobi blad to musi oddawac z wlasnej kieszeni?
    ReviewUserIcon
    Ania

    16.07.2016 19:32

    Inne

    ludzie nie ma co plakac i tak sie nic nie zmieni.. od zawsze kierownik i zastepca maja wiekszosc pierwszych zmian a reszta teamu napiernicza drugie i weekendy i nie ma co skakac bo i tak sie nic nie zmieni ...
    ReviewUserIcon
    ALA

    16.07.2016 22:44

    Inne

    U nas na "podkarpaciu", jest "ludzka" regionalna i kazała tak układać grafik żeby każdy pracownik nie ważne czy kierownik czy sprzedawca miał taką samą ilość zmian pierwszych. DUŻY SZACUN DLA NIEJ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    ANONIMUSSS

    15.07.2016 12:30

    Inne

    to moze ktos sie wypowie jakie ma stanowisko i ile zarabia , mysle ze to nie jest jakas wielka tajemnica skoro forum jest anonimowe :)
    ReviewUserIcon
    Laura

    14.07.2016 17:05

    Inne

    Jeżeli chodzi o pracę tylko popołudniami to zależy, w niektórych sklepach działa to tak, że nie pracuje się po 8 godz - nie ma dwóch zmian, tylko pracuje się po 12 godz. Wtedy wychodzi więcej dni wolnych w miesiącu. Pół miesiąca pracy, pół wolnego, zależy od ilości godz do przepracowania w miesiącu. Nowi pracownicy mają tylko więcej zmian po 8 godz, a to dlatego, żeby więcej się nauczyli i częściej byli w pracy. Zarobki to wielka jedna tajemnica, czasami są aneksy do umowy o kwotę 50 zł brutto. Nowi pracownicy czasem mają większą podstawę niż pracownicy z kilku letnim doświadczeniem, nikt tego nie przypilnuje, trzeba samemu o to walczyć . Kierownicy sklepów często są znajomymi regionalnych, często zastępcy odwalają za nich całą robotę. Ale to racja, że niektórych kierowników powinni mocno "prześledzić". ale to już chyba zadanie regionalnych, albo reakcja pozostałych pracowników. Kiedyś było coś takiego jak anonimowe opinie na temat całej załogi sklepu, każdy mógł się wypowiedzieć ( opinie to koperty, zaklejamy i do regionalnych). Wiadomo, że anonimowe nigdy nie będzie, ale do odważnych świat należy.
    ReviewUserIcon
    ANONIMUSSS

    13.07.2016 12:36

    Inne

    jak z zarobkami , kto ile zarabia ? bo mam wrazenie ze jest to troche niesprawiedliwe.. , grafik to porazka pozdrawiam ze stolicy Podkarpacia :-)
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sklep Martes (Martes Sport)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Martes Sport Sp. z o.o.

    Malowany Dworek 115 43-300 Bielsko-Biała

    NIP:5471791682

    KRS:0000077249

    http://www.sklepmartes.pl/
    Branża główna: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    ktoś kiedyś coś

    12.07.2016 21:53

    Inne

    Dokładam się i ja do opinii że kierownictwo wybierane z MS to porażka-i z doświadczenia na własnej skórze wiem że st.sprzedawca tyra popołudnia i cale weekendy bo kierownictwo musi miec wolne w week-a w procedurach MS jest jasny zapis ze w weekendy w sklepie musi byc obecny kierownik lub zastępca. A najśmieszniejsze jest później zdziwienie ze człowiek składa wypowiedzenie o teksty a jak to a dlaczego -a dlatego ze chore zarzadzanie kierownictwa rozwala nawet najbardziej cierpliwego człowieka.Acha i informacja dla tych którzy chca sie kiedys zwolnic z MS-nie słuchajcie ze firma pójdzie wam na rękę i ze wypowiedzenie bedzie za porozumieniem stron jedli będziecie miec pozytywna opinie itp ze regionalny wyrazi zgodę bo przeciez nikt nikogo na siłę trzymać nie bedzie itp -kłamstwo bo wcale tak nie jest i znam to z własnego przypadku-tylko ja przechodziłam z jednej do drugiej pracy i mi mie zależało aż tak na porozumieniu stron ale to tak informacyjnie dla tych co planują -chyba,ze są pupilkami kuerownika
    ReviewUserIcon
    Laura

    12.07.2016 18:21

    Inne

    Jeżeli chodzi o grafiki, to zależy od kierownika sklepu jak i regionalnych. U nas funkcjonuje to w 100% sprawiedliwie. Każdy pracownik bez względu na staż pracy, ma po równo rozdzielone weekendy, zazwyczaj dwa wolne, dwa pracujące ( w lipcu gdzie jest 5 weekendów wolnych 2,5 ). Jeżeli jest to nie sprawiedliwie ułożone - regionalna każe wprowadzić zmiany w grafiku. Kierownik i zastępca musi być zawsze na weekend w pracy. Nie ma takiej możliwości, żeby na cały weekend na zmianie był tylko straszy sprzedawca. Jeżeli tak się dzieje w waszych sklepach i regionach to faktycznie jest coś nie tak. Na dolnym śląsku działa wszystko jak należy.
    ReviewUserIcon
    Wacław

    31.07.2016 09:01

    Inne

    ogólnie sklep z niewykorzystanym potencjałem. Nastawiony wrogo do klientow. Ja osobiscie sie im dziwie,ze u nas kupuja i do nas wracaja ..ja taki sklep omijalabym jako klient szerokim lukiem. A konkurencja nie śpi. Jest wiele sklepow tego typu,gdzie za takie same pieniadze ktos przynajmniej ma czas cos doradzic i cokolwiek wie na temat oferowanego produktu. Wie co to pronacja i potrafi powiedziec ktory model buta bylby odpowiedni. A nie proponuje revolutiony z najecza jako but odpowiedni do przebiegniecia maratonu :D I pensja . Nowo zatrudnione osoby dostaja tyle kasy co ja ..chociaz nie maja zadnego doswiadczenia i calymi dniami klipsuja bo nawet nie ma czasu zeby im jakiekolwiek szkolenia stanowiskowe robic. Pracownikom podrzucaja nowe osoby zeby ich uczyc i potem jak nowi cos zle zrobia czy zaklipsuja to my za to dostajemy. A czy w umowie ktos mi napisal,ze mam szkolic nowych pracownikow???ja od tego nie jestem. Ktos powienien ich przygotowac . Potem jasne,moge pomoc,podpowiedziec cos ale nowe osoby powinny chociaz jeden dzien spedzic na wdrożeniu sie do pracy,poznaniu sklepu i asortymentu... Mam mieszane uczucia - jak ktos pracy sie nie boi to polecam . Nie polecam tym ,ktorzy przychodza z założeniem ,ze beda stac i pachnieć przez 12 h. Praca ciezka,zero pochwał czy tez docenienia ,wieczbie za mało wiecznie cos nie tak . Dla odpornych psychicznie :) Mi pasuje . Jak na razie. Ale ja ze wsi pochodze gdzie pracy nie ma wcale -wiec doceniam to co mam :)
    ReviewUserIcon
    Antosia

    31.07.2016 15:54

    Inne

    Wow starszy sprzedawca - 2200 brutto??? u nas kierowniczka !! po kilku latach dobiła do 2 tysiaków na rękę. Nie dziwię się, że nikt nie chce awansu, a co za tym idzie większej odpowiedzialności :)
    ReviewUserIcon
    Paulina

    12.07.2016 09:30

    Inne

    Jeżeli "góra" to czyta to mam wielką prośbę o zmianę grafików, dlaczego to kierownictwo za nic nie robienie ma zawsze pierwsze zmiany tj. do 14, 15 godz. A starsi sprzedawcy i sprzedawcy zawsze robią czarną robotę na popołudniowych zmianach, a i tak ciągle coś kierownikom nie pasuje, a człowiek popołudniami uwija się jak może, towar, klienci, stoły, kosze, promocje rotujące, układanie towaru....
    ReviewUserIcon
    Kierownik z rozumem 5-latka

    11.07.2016 17:10

    Inne

    Haha Martes to porażka właśnie w piątek zostałam zwolniona a dlaczego? Bo kierowniczka nie mogła dłużej na mnie patrzeć tak chwaliła się do pracowników. Oprócz tego dwa dni przed zwolnieniem mnie z pracy nie odzywała się ani słowem do mnie tylko dlatego że zwróciłam jej uwagę odnośnie niesprawiedliwego grafiku do kórego nie tylko ja miałam zastrzeżenia. Mało tego nie mogła sobie poradzić z tym że potrafiłam jako S.Sprzedawca dosłownie wszystko a ona tylko namiastkę. Zwolniła mnie bo byłam niewygodna. Przykładu żadnego pracownikom nie dawała, siedziala cale zmiany na zapleczu i jadła banany oprócz tego w trakcie pracy wychodzila na przechadzki po galerii gdzie nie było jej do godziny czasu. Nie wspomne że notorycznie się spoźniała i wychodziła 2godziny przed końcem pracy. Poprostu wzór do naśladowania. A regionalna na skargi pracowników na temat nieróbstwa kierowniczki nie reagowała. Żenada. Stalowa Wola galeria ViVo.
    ReviewUserIcon
    gruby

    11.07.2016 22:51

    Inne

    widzę,że nie tylko jedna kierowniczka jest taka mądra, za wszystkie powinna się wziąć góra z TB na czele, bo co kierownictwo odstawia na sklepach oczywiście w godzinach 8-14 to się w głowie nie mieści,za robotę by się wzięli, a nie tylko cały miesiąc robią grafik i pod koniec wielka analiza całego miesiąca by ocenić pluskwy (podwładnych). kierownik to chyba też pracownik, chyba nie ma zakazu wchodzić na drabinę, układać rzeczy, zabezpieczać towar, bo może o czymś nie wiem. Czy Martes Sport zatrudnia osoby z grupą lub orzeczeniem na stanowiska kierownicze? Ostatnio mieliśmy dobrą reklamę w TELEXPRESIE,może teraz czas na UWAGE haha
    ReviewUserIcon
    Kamil

    12.07.2016 21:10

    Inne

    Skąd to znam !!!! Kierownicy w MS to porazka!
    ReviewUserIcon
    st. sprzedawca

    11.07.2016 16:55

    Inne

    Okresy próbne powinny trwać 2-4 tygodnie, żeby mozna było szybciej pozbyć się ludzi którzy się kompletnie nie nadają do tej pracy, a dobrze zaprezentowali się na rozmowie kwalifikacyjnej.
    ReviewUserIcon
    MSRZESZOW

    11.07.2016 00:45

    Inne

    grafiki do (usunięte przez administratora) same drugie i weekendy kierwonicy i zastepcy oczywiscie do 14 i domek a reszta sie meczy calymi dniami , te grafiki powinny byc kontrolowane i zmieniane
    ReviewUserIcon
    ktoś kiedyś coś

    09.07.2016 23:32

    Inne

    Wracając do swojego wpisu wcześniej -tak zgodzę się z Laura nie pasuje zwolnijcie sie-i właśnie tak się stało człowiek idąc tam szybko zrozumie ze to nie jest praca rozwojowa i tak bylo w moim przypadku bo ul to można tyrać jak wół a kierownik sklepu tylko docenia luzodupki i strzelaczy z ucha.Grafik robiony pod kierownika bo zwykły człowiek nie może miec normalnej zmiany tylko weekendy weekendy i popołudnia.Spinanie sie kierownictwa to tylko pozory i gdyby kierownik byl ludzki to i rotacji co 4mce by nie bylo.
    ReviewUserIcon
    Kamil

    07.07.2016 15:21

    Inne

    Zależy kto zachodzi w ciążę. Jeśli zwykły pracownik to do wyrzucenia, jeśli kierownik oczywiste, że nie wyrzucają kiedyś się z tym spotkałem.
    ReviewUserIcon
    Ola

    07.07.2016 11:56

    Inne

    a jak jest z praca w trakcie ciazy ? slyszalalas ze po maciezynskim juz nie ma powrotu do pracy i robia z ciebie glupka ze zeby byl pretekst do zwolnienia ; /
    ReviewUserIcon
    WymeczonaDziewczynaMS

    06.07.2016 12:25

    Inne

    Pracuje w MS i jestem st. sprzedawcą ale to raczej bez znaczenia bo robie wszystko tak samo jak kazdy na sklepie , no moze poza skrecaniem rowerów chyba ze chlopaków nie ma (2 na sklepie reszta dziewczyny) to i trzeba ustawic wszystko jak ktos chce kupic . Ogolnie pracy bardzo duzo , czasem nas 2 osoby na sklepie a tu towar , kienci , zlodzieje , kampania , promocja , wysprzatanie sklepu , poukladanie odziezy bo oczywiscie brudasy zostawia gdziekolwiek.. Pracuje w MS 3lata i mysle nad zlozeniem wypowiedzenia bo juz mam dosc , zawsze jest cos zle czasem ze strachu przez 12h nie schodzimy na przerwe ( bo przerwa nie mozna nazwac 2min na zapleczu zeby sie napic albo minuta w WC ) zeby bylo wszystko zrobione i liczyc na premie na koniec miesiaca , dobrze ze konkursy zlikwidowali bo to byly jakies jaja .. Ogolnie praca spoko jak sie zaczyna ale 3 lata sama nie wiem jak wytrzymuje ... Pozdrawiam wszystkich pracownikow
    ReviewUserIcon
    Kamil

    06.07.2016 09:26

    Inne

    Jestem byłym pracownikiem MS. Pracowałem tam ponad 2 lata, pracy sporo, organizacja pracy głównie zależy od kierownika i pracownika. Generalnie jeśli kierownik nie myśli tylko o sobie i by jak najlepiej napisać dla siebie grafik to by było inaczej. Prośba o dni wolne graniczy z cudem. Grafik zmieniany przynajmniej 3 razy na tydzień, praca w kazdy weekend kogo nie lubil kierownik. Premia oczywiście kierownik i zastępca 100 % a osoba, która pracuje dłużej i uczyła nowo przybyłych którzy przy lizaniu tyłka awansowali -50% premii. Dostawy - fakt, od groma, sklep zawalony towarem, były momenty, że na zmianie pracowały dwie dziewczyny i jedna próbowała skręcać rower a druga obsługiwała kasę, skanowała i robiła towar do tego zrób promocję i kampanię. Rotacja pracowników minimum co 3 miesiące. O chorowaniu - zapomnijcie, idziesz na l4 - zero premii lub wywalenie z pracy i robienie z człowieka głupiego. Bywały momenty, że było tyle pracy, ze czlowiek wręcz wychodził z pracy po 12 godzinach brudny, iść na przerwę nie zawsze się udawało by mieć te 10-15 minut. Regionalny czasem ślepy na to co dzieję się w zespole. Krycie lizotyłków kontra reszta ekipy. Pensja zawsze regularnie. Bardzo miło wspominam tę pracę aczkolwiek kto chcę się rozwijać to tak jak ja, szuka lepszego! I znajdzie. Pozdro.
    ReviewUserIcon
    mariano

    06.07.2016 22:25

    Inne

    To prawda w martesie z l 4 powinni to przemyśleć bo na chwile obecna to jeśli przez 28 dni robisz wszystko tak jak trzeba starasz się a 29 albo 30 zachorujesz to te 200 lub 300 zł to dużo i przepada a często to po prostu domknięcie domowego budżetu i osobiście u mnie kilka razy tak było ze ludzie przychodzili i pół dnia siedzieli w toalecie bo źle się czuli a za prąd zapłacić trzeba ale dla firmy wiadomo liczy się kasa kasa kasa
    ReviewUserIcon
    Laura

    05.07.2016 13:07

    Inne

    Przejrzałam opinie pracowników sklepu Martes Sport, sama już trochę pracuje w tej firmie i stwierdzam: jak tak narzekacie na zbyt duże dostawy, na małą ilość pracowników, na niską wypłatę itd to się po prostu zwolnijcie :) Rynek pracy jest spory, na pewno coś znajdziecie dla siebie ;) " krowa, która dużo muczy, mało mleka daje " . W Martesie nie czeka się przy kasie na Klientów i nie popija kawy cały dzień, tam po prostu się pracuje, bo obowiązków jest sporo. Ludziom leniwym i wygodnym - odradzam tam pracy. Narzekać każdy potrafi, zawalczyć o swoje nieliczni ;) Ja nie narzekam, co było źle to po rozmowach i interwencjach regionalnych to uległo zmianie na lepsze:) Trzeba rozmawiać i mówić wprost osobom, które mogą coś zmienić w tym kierunku, a narzekanie anonimowo na forum naprawdę nie zmniejszy Wam dostawy, nie zrobi za Was kampanii, nie da dodatkowego etatu i nie da wyższej wypłaty 10-tego;)
    ReviewUserIcon
    mariano

    27.06.2016 11:58

    Inne

    Tu się zgodzę w martesie kasjer jedną ręką. Obsługuje kasę drugą skanuje dostawy i to często po 120 czy nawet 200 sztuk i tak od 20 do 40 kartonów dziennie i wszystko ma się zgadzać co do jednej sztuki. Trzecią ręką wystawia i wydaje reklamacje i faktury a jeśli ma i czwartą to zabezpiecza i cenuje towar na koniec dnia oczywiście kasa ma się zgadzać co do grosza a niech tylko coś się nie zgadza zle będą 2 ceny naklejone na pudełku to 1480 zł na rękę. A jak się uda i wszystko ok to można zarobić i 1680zl. Ale zawsze 10 na koncie jest.
    ReviewUserIcon
    ktoś coś kiedyś

    23.06.2016 08:34

    Inne

    A ja nie będę opiniować ludzi tylko ogólność miejsca- brak organizacji totalny,zatowarowanie-wysyłka po 50 sztuk tego samego gdzie na sklepie zalega setka tego.Brak możliwości rozwoju,nowo zatrudniony pracownik często ma więcej niż ktos kto tam juz dluzej pracuje,premie liczone na gębę kto sie bardziej przyliże ten ma a kto zachrzania to tego nie doceniają.Może i praca płacona na czas to priorytet ale czy to najważniejsze -nie sadze bo liczy się traktowanie człowieka a nie wyzysk
    ReviewUserIcon
    adam

    22.06.2016 10:14

    Inne

    Aneta to fajna babka, nie wiem co wy od niej chcecie i dlaczego tak ją oceniacie, zawsze możemy na nią liczyć, bardzo nam pomaga, powinna być kierowniczką makroregionalną na całą Polskę, dopiero wtedy ta firma by ruszyła z kopyta.
    ReviewUserIcon
    9

    21.06.2016 01:04

    Inne

    Jak tak slyszysz glosy to proponuje udac sie do jakiegos psychatry albo od razu do egzorcysty. I tam bedziesz mial te swoje odpowiednie osoby na odp. stanowisku.
    ReviewUserIcon
    Wgg

    18.06.2016 10:57

    Inne

    Podobno gosciu z Mragowa ma byc nowym regionem ale czy wejdzie za Anetke to nie wiem. podobno jest wymagajacy i pedant ale slyszalem glosy ze to bedzie w koncu odpowiedni czlowiem na odpowiednim miejscu...no zobaczymy, chyba wszyscy sa lepsi od tej pani...
    ReviewUserIcon
    krzysiek

    06.06.2016 20:36

    Inne

    Kiedy wkońcu bedzie zmiana regionalnych , ktoś cos??? Niech wkońcu ta pani A.T Z tąd odejdzie.....wszyscy mamy juz dosyc
    ReviewUserIcon
    Nie wiadomo

    05.06.2016 11:48

    Inne

    Mam pytanie powiedzcie mi coś o martes sport w bielsku są sfera
    ReviewUserIcon
    Anka

    05.06.2016 01:09

    Inne

    Jak czytam te komentarze to nie wiem, czy śmiać się czy płakać. Trochę już w Martesie pracuję i jakoś tragedii nie ma. Fakt, duże dostawy. Ale gdzie we Włocławku jest super praca, gdzie zapłacą i będzie lekko? W manometrach? W chłodni? Ludzie, nie przesadzajcie. Co do Anety - od tego jest, żeby wymagać. Zapewne i ona jest rozliczana z tego, jak MY pracujemy. Także rzetelnie pracować, a nie rozczulać się nad sobą. Gdyby była taka podła, jak piszecie to już dawno zobaczylibyście to po swoich wypłatach.

    Zostaw merytoryczną opinię o Martes Sport Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.