Opinie Sklep Martes (Martes Sport) Bielsko-Biała - 10590 opinii - GoWork.pl

Mimikra

09.03.2020 00:07

Inne

W związku ze zmianami grafików, które nastąpiły od marca, centrala zapomniała o ważnej sprawie co do ilości przepracowanych godzin. Minimum 25% zmian po 8 godzin od etatu w danym miesiącu powinno być od "fizycznie przepracowanych". W przypadku urlopu 10 dniowego lub więcej to zmiany 8-godzinne czyli minimum 25% powinno być naliczane o pomniejszone godziny urlopowe. Może naszej regionalnej A.G. zapomniało się napisać w tych pięknych wytycznych na marzec ale taka jest prawda. Nie dość, że z miesiąca na miesiąc coraz "lepsze zmiany" wprowadzacie, to gdzie w tym sens że pracownik dodatkowo 75% sobót musi być w pracy. 3 pracujące soboty na 4 to już żenada. Oferujecie na swoich stronach w zakładce "kariera", ofertę "elastycznie dobrany grafik". A co w nim jest elastycznego? Pomysłodawca tego określenia powinien zgłosić się do najbliższego specjalisty bo chyba cierpi na zapalenie opon mózgowych. Elastyczna za to jest premia kiedy dorzucacie dodatkowo pracownikowi więcej dni pracy, bo przecież my nie mamy dzieci, rodziny, wszyscy tak kochamy tą firmę Martes Sport i nie musimy mieć więcej dni wolnych bo po co? Zaproponujmy może czas pracy od pn-pt od 7.30 do 15.30 + świątek, soboty i niedziele wolne tak jak wy. Godziny pracy nawet jeżeli wypadnie tzw "ranka" to nic nie załatwisz w urzędzie bo stojąc w kolejce od świtu zastanawiasz się czy zdążysz na tą 8 lub 9 do pracy. A strach zgłosić urlop na żądanie bo nie dość że zobaczysz "elastyczną" premia na kwocie 0 zł brutto to nasluchasz się pretensji że pracownik stosuje za dużo absencji i nie jest dyspozycyjny. Oczekujecie dyspozycyjności a sami zaweżacie ilość dni wolnych żeby cokolwiek załatwić. Najlepiej jest chorować lub zaplanować sobie chorobę kiedy masz wolne bo co jak co to o zamianie zapomnij, chyba że zrobisz to potajemnie za zgodą przełożonych bez wiedzy regionalnej i liczyć na to że się nie zorientuje że dzisiaj mnie nie ma a jest kto inny. Nie mogę się doczekać kwietnia kiedy ogłoszą nam na dniach, że w przyszłym miesiącu dostaniemy 100% sobót i niedziel bo przecież zaraz komunie, ładna pogoda, bo rowery, rolki, deskorolki itp. i trzeba tylu ludzi na zmianie bo sprzedaż będzie tak znakomita. Dla centrali najważniejsze są słupki i wykresy a nie człowiek. Propaganda MARTESOWA jak w telewizji publicznej u Pana Kurskiego, tylko szkoda że naszym kosztem. Gratuluję kolejnych dobrych zmian, idzie w bardzo dobrym kierunku, toczycie niezłe koło ale mam nadzieję że szybko wam się zcentruje po drodze jak te wasze pomysły szkoleniowo-psychiatryczne jak na zjeźdzcie dla psychiatrów pt. "Koło życia". Życiem to jesteśmy My, wam obija się tylko do głowy "Koło fortuny" i pchanie pieniędzy we własne kieszenie. Typowa firma, która ma węża w kieszeni dla pracownika. Co do poprzedniej wypowiedzi nt ucinania premii za nieodbieranie telefonu służbowego. Żeby dodzwonić się do centrali aby uzyskać infotmację w sprawie PIT-11 wybierając tą magiczną dwójkę na dział księgowości i kadr trzeba odczekać 80 minut słuchając muzyczki przy czym i tak nikt nie odebrał! Czyżby telefon się popsuł? Czy za długie przerwy na pączki i kawkę? Powodzenia..

Paula

09.03.2020 17:59

Inne

Miesiąc czasu prosiłam o paski z wypłat, bo przebywałam na długim l4. Coś Ty... Dopiero jak wróciłam, to sobie wydrukowałam :)

Groszek

22.02.2020 23:05

Inne

Długo zastanawiałam się nad tą opinią, ale może warto ją dodać, żeby zainteresowani pracą w tej "firmie" ludzie poważnie się zastanowili zanim tutaj rozpoczną swą pracę. Zacznijmy od wynagrodzenia, dostaniesz co najwyżej 50 zł ponad najniższą krajową i premię netto około 300 zł. Brzmi dobrze dopóki : nie weźmiesz choćby 1 dnia L4. W tej firmie nie możesz być chory ani ty ani twoje dziecko. Ludzie zostawiają swoje dzieci to w przedszkolu, to posyłają je do szkoły chore, bo w przeciwnym razie nie dostaniesz złamanego grosza za przepracowanie pozostałego miesiąca. Brak jakichkolwiek bonów na święta czy chociażby jednego prince polo na osłodę tej gorzkiej współpracy z pracodawcą. Brak możliwości rozwiązania umowy za porozumieniem stron, musisz za karę pracować 3 miesiące na wypowiedzeniu, za to że śmiesz opuszczać tak cudownego pracodawcę. Elastyczny grafik, ulubiony gorący temat. Możesz dać 3 propozycje kiedy potrzebujesz pójść do lekarza, na urodziny czy też na wywiadówkę do dziecka. Prośby nie muszą zostać uwzględnione. Aktualnie zarządzono krótsze zmiany po to aby pracownik był częściej w pracy, oczywiście nie skończysz wcześniej, wręcz przeciwnie, zaczniesz później. Nie dość, że musisz pracować praktycznie od południa do końca zmiany, to musisz oczywiście jeszcze zaliczyć conajmniej 3 soboty, a podczas inwentaryzacji jesteś w pracy do godziny 24.00 np. od godziny 14.00. Centrala wymyśla coraz to nowsze pomysły sącząc kawę. Urlopu nie można przedłużać dniami z propozycji, nie można mieć przy sobie ani przy ladzie telefonu. Nie chodzi tu o kontakt ze światem, ale o różne przypadki typu telefon ze szkoły, szpitala... Najlepiej ze sobą nie rozmawiać, tylko dźwigać, przestawiać, przesuwać bo tajemniczy klient bacznie nas obserwuje. Cały dzień musisz w kółko mówić jedną regułkę o polecaniu produktu i regulaminie aktualnej promocji, bo tajemniczy klient bacznie nas wysłuchuje. Chciałam zapytać tylko o jedną rzecz naszego pracodawcę. Gdzie w tym wszystkich chaosie, w tych wszystkich wymaganiach i co chwila nowych wytycznych jesteśmy my pracownicy, którzy na was zarabiamy i podobno jesteśmy najważniejszym ogniwem w kontakcie z klientem? Gdzie motywacja dla nas, gdzie dobre słowo za wykonanie porządnej pracy? Kiedy zrozumiecie że to najważniejsze ogniwo w pracy z klientem dobrze go obsłuży, kiedy samo będzie dobrze obsłużone? Póki co widać tylko i wyłącznie wymagania i współczynniki które mamy realizować. Nie ma natomiast nic, zupełnie nic, co sprawia, że przyjdziemy do pracy uśmiechnięci. Każdego dnia wymyślacie tylko kolejne dodatkowe zadania, dodatkowe przebudowy na nowo, dodatkowe dni do przerobienia od południa. Zatrudniając się tutaj przedstawiano nam zupełnie inne perspektywy, które do dziś widnieją w ogłoszeniach. Z rzeczywistością jednak nie mają nic wspólnego. Przykre ale prawdziwe.