Szczerze oceniający prace 10.10.2018 16:39
Inne
Hej zacznę od tego ze jestem pracownikiem Cuku już ponad 2.5 roku i nie jest to dział Hr, jak pewnie większość pomyśli(zauważyłam tendencje przy pozytywnych opiniach) tylko pracuje jako DK.
Czytam opinie i dlatego stwierdziłam ze w końcu coś napisze - coś co uwazam może faktycznie pomoc zainteresowanym.
Prace oceniam na bardzo dobra, zatrudniając nie wymagają doświadczenia, wiec każda młoda osoba chcąca poznać czy rozpocząć karierę w tej branży ma cudowne zielone światełko. Szkolenia sa ogólnodostępne bezpłatne wiec jeśli komuś zależy zyska wiedzę i szybko posiądzie wiedzę. Owszem praca jest obarczona ryzykiem.. jest dużo obowiązków, papierowych spraw jak wgrywanie polis, dokumentacja zdjęciowa przyjmowanie gotówki, w przypadku błędu w większości przypadków odpowiada OWCA itp..(choc od początku moja starsza stażem koleżanka mówiła „nie ma sprawy której nie da sie rozwiązać” co faktycznie działało i tylko raz musiałam dopłacić sama coś do polisy klienta, faktycznie, pracuje sie w godzinach w których nie ma sie nic z dnia, ale..grafik układa sie co miesiąc można spokojnie sobie wszystko zaplanować, 3 h pracy w sobotę to cały dzień wolny w tygodniu, nie wymagaja generowania nadgodzin, wręcz przeciwnie, CUK preferuje prace bez godzin nadliczbowych. Uważam ze zawsze można liczyć na wsparcie osób z tego samego biura, opiekunów TU czy centrali CUK. Atmosfera zależy od ludzi, czyli od Ciebie, od tego jak ja zbudujesz. Nigdy nie czułam sie tu pozostawiona sama sobie, bez doszkolenia czy tez w sytuacji błędu bez pomocy odpowiedniego działu. Zapewniają umowę o prace już podczas okresu próbnego wiec to rownież plus. Plany. Rożnie bywa- zależy od miesiąca, ale przez dwa lata jedyne sytuacje w jakich go nie wyrobiłam to l4 albo urlop wiec nie rozumiem dlaczego krąży informacja ze sa za wysokie. Sa wysokie ale czy ZA? Kwestia motywacji uważam. Nie ma rownież minusów gdy sie planu nie wyrobi, a wiec uważam ze można tylko zyskać. No właśnie i te zarobki... No cóż to akurat jedyny minus jaki zauważam. Sa niskie na pewno w stosunku do zarobków bezpośrednio w TU.. ale myśle ze trzeba patrzeć realnie.. skoro firma stawia na osoby młode, przymyka oko na brak doświadczenia myśle ze dla każdego młodszego specjalisty rozpoczynającego prace w ubezpieczeniach stawki sa dobre. A jeśli z czasem okazują sie byc za niskie.. prace zawsze można zmienić, ale nie zapomnijcie wtedy ze start dał Wam Cuk- za darmo i bez wymaganego doświadczenia.. może wtedy nie bedzie aż tylu niepochlebnych opinii napisanych w emocjach- tak uważam. Oceniam po ponad dwóch latach prace na 8/10 :)
