Czytam te wszystkie opinie i zastanawiam sie, czy pisza je osoby ktore maja jakiekolwiek pojecie o pracy w tej firmie. Po pierwsze dodatkowe benefity o których są tak pozytywne komentarze należą sie pracownikowi po przepracowanym roku, bez okresu próbnego. Trzeba również przejść jakże mało realną ścieżkę na awans. Wcześniej zapomnijcie o prywatnym lekarzu i karcie multisport. Co do wynagrodzenia tez zostawia wiele do życzenia. Z premią mozna wyciągnąć (optymistycznie) 3000 zł, a odpowiedzialność i widza jaka trzeba posiadać już w pierwszych miesiacach pracy na pewno kwalifikuje sie na wiecej niz 3000 zł. Szanujacy sie pracownik pójdzie po prostu gdzieś indziej (może PZU). Wstyd i hańba dla firmy z tak ważnej branży- jeśli nic sie nie zmieni, rotacja pracowników was zniszczy- juz jest źle, a będzie jeszcze gorzej. Nadal bedziecie mieli opinie inkubatora doradców, szkolicie ich za własne pieniądze, a nie umiecie zaproponować dobrych warunków, aby ich zatrzymać- godnego wynagrodzenia. W końcu tylko dlatego pracujemy. Gdyby człowiek chodzi do pracy dla atmosfery, wystarczyly by mu spotkania ze znajomymi..., bez odpowiedzialności i wysiłku, proste. Ludzie doświadczeni i z dużą wiedzą idą do konkurencji- bo lepiej płacą. Brawo... konkurencjia jest wdzieczna i dziękuję :) czy naprawdę wrto wydać kupe kasy na szkolenie pracownika, który pojdzie dalej z doświadczeniem, bo szczedzicie na wynagrodzenie? Każdy kto musi utrzymać rodzine, pojdzie tam gdzie mu wiecej zapłacą, a atmosfere tworzą ludzie, nie firma. Zawsze można się dopasować
